Что рассказывают о работе ночью?

Работала целый месяц в данной организации. Моя з/п за 59 часов составила примерно 3500р (за месяц). Выплатили мне эти деньги через 2−3 месяца после увольнения! Уволили сразу после окончания стажировки, приписали какую-то чушь и даже не смогли мне доказать, что я действительно совершала данное действие. На работу нас вязли, не спрашивая сан. книжек, на кухне не раз находили тараканов (менеджеры их тупо давят обувью и выбрасывают в мусорку). На кухне порой ужасная атмосфера, мат, ругань, злые и растрепанные повара. Вполне нормально, если после приготовления мяса, повар не помоет руки и начнёт готовить десерт (возникает перекрёстное заражение). Менеджеры часто ругают официантов, не раз до слёз доводили. Не всегда существует ночной развоз после смены (который обещается каждый день). Не советую там работать, ужасное заведение! Далее →

Добрый день, уважаемые коллеги! Работаю в ООО «АртСистемСервис» с момента ее основания вот уже более 10 лет! Компания широко представлена на рынке систем безопасности! Состав учредителей не менялся за это время ни разу. Состав работников на более чем половину состоит из специалистов, которые как и я работают с момента основания компании. В условиях финансового кризиса предприятие проявило себя достаточно положительно: работы прибавилось, но зарплата была сохранена на том же уровне, всегда есть возможность дополнительного заработка на дополнительных работах. Выплата зарплаты происходит как правило в срок, на карточку. Объекты разбросаны по городу и районам — приходиться использовать личный автомобиль. Организация выдает жетон на запрвку авто, доплачивает амортизацию авто, выдает проездной на все виды транспорта, полностью покрывает услуги связи. Заявки принимаются круглосуточно и реагировать на них приходится исправно. Хорошо что ночных заявок почти не бывает. Контракт продлил еще на 3 года в прошлом году — предприятие подкупает своей стабильностью. На своих объектах с напарником навели порядок — потратили довольно много времени, но количество заявок уменьшилось в разы! Недавно предприятие переехало в новый комфортабельный офис, что повлияло на коллектив в лучшую сторону. В последнее время руководство делает ставку на молодых работников, которые... Далее →

Сначала о плюсах. Зарплата выплачивается вовремя, возможно даже белая. Рабочая смена — 6 часов. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. Их гораздо больше. Начну с малого. Месторасположение. Заводоуправление находится в нескольких десятках километров от города, а сама шахта в нескольких километрах от заводоуправления. Соответственно добраться на работу можно только на заводском автобусе, если нет личного авто, что, впрочем, очень накладно при таких поездках. Расписание. Сколько ни пытался, так и не выяснил расписание движения заводских автобусов, хотя разговаривал с начальником отдела кадров. Вообще-то, по-хорошему, оно должно быть в открытом доступе, например, на сайте, в отеле кадров и обязательно на проходной. В приватной беседе с охранником выяснились пренеприятнейшие моменты. Доставка рабочих организована безобразно, точнее, не организована! Не редки случаи, когда люди спят на лавках в бане! По окончании смены сразу уехать невозможно. Ждут автобуса. Вакансии. На сайте ЦЗН куча вакансий: производство рабочие и инженерные, коммерческие, руководящие. Все они открыты очень давно. После того как увидел зарплаты, по предлагаемым вакансиям становится ясно почему. Зарплаты. Основной диапазон 12 000−25 000 рублей. В отделе кадров сказали, что это базовая тарифная ставка. Говорили, по премии, ночные, коэффициенты и т.п., но все это... Далее →

Работала в игуане танцовщицей. Знаю все подводные камни, знаю все минусы и плюсы. Ой держитесь работнички и руководство, сейчас я разнесу вас в пух и прах. Расскажу всю подноготную! Работала там достаточно продолжительное время. Хочу сказать, что гримерка для танцовщиц это кошмар кошмарище! Не проехать, не пройти! Когда там 5−6 танцовщиц приходят, то повернуться развернуться нельзя. Пакеты приходится на полу держать, сумки поставить некуда. Есть только одна длинная перекладина, на которой еле помещается расческа и помада. Зеркало над перекладиной того и гляди расколется прям на танцовщиц, потому что когда играет громко музыка оно ходит ходуном и может внезапно расколоться и упасть на девочек и им придется вызывать скорую помощь если вдруг осколки попадут прям им в ногу. В гримерке почти не убираются, от этого наши туфли становились грязными и этими грязными туфлями мы идем на барную стойку танцевать, где приходят посетители, чтобы выпить и закусить за барной стойкой. Халаты, которые предназначаются танцовщицам, чтобы выходить в них из гримерки не стираются, от этого кожа покрывается сыпью и начинается аллергия. Хоть бы раз постирали! В туалет нам во время работы ходить не разрешается, куда ходят все посетители и штраф за это очень... Далее →

Хочу поделится своими впечатлениями от работы в «Электроном городе». Далее Эг — Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звонки абонентов. Но все равно держала планку высокого чек-листа. В итоге без оснований попросили уволиться. Попросили мягко сказано, принудили без объяснений причины. Не нужно устраиваться в Эг — это «контора», для подлиз и не более. Набирают людей на руководящие должности, которые не имеют опыта... Далее →

Зарплата 10 000 руб. А на дворе 2018 год!. В 2016 (до присоединения УФМС к УМВД) была 12 000 и давали премии, сейчас-ничего. Есть ночные смены (дежурства). Ночная смена приравнивается к двум раб. Дням, а оплачивается как 1 день! С ночи прихожу домой, не успеваю отдохнуть, на следующий день опять на работу. Хотя следующий день после ночи должен быть выходным. Ремонта нет никакого и не было никогда. Окна чуть ли не вываливаются. И мы их еще моем весной. Рамы все ходуном ходят. Окна что есть, что их нет, дует по-страшному зимой. Мыши иногда бегают, из подвала забегают. Линолеум весь облезлый. Стулья еле живые, сиденья отпадывают. В коллективе все как злые собаки. Не советую идти сюда работать. Бардак полный. Далее →

пост для тех кто хочет идти туда работать +стабильная зарплата, хорошая столовая, отпуск разбит на две половины, график вроде 5/2 с 8:00 до 16:30 + суббота за 200р/час одежда обувь мед.осмотр красота! далее для директора вы ничто которое меняется на раз ваши проблемы это ваши проблемы для менеджеров вы тупые (это касается кладовщиков) работаем до 16:30 а вот [censored] есть слово надо 200р/ч и можете ишачить до 23:00 в субботу выходите и не знаете когда попадёте домой, в воскресение также 200р/ч принудительно. Работа в ночные смены с 16:30 до 1:00 ночи это в идеале, а так можно и до 7:00 утра подвиснуть спасибо вам не скажут. Работа под козловым краном в ЛЮБУЮ абсолютно в любую погоду база работает всегда главное клиенты и деньги которые, замерзли вы или вам жарко это ваши проблемы нет машин есть вагоны нет вагонов есть метла главный инженер с идеями и т.д перекуров нет прячьтесь по углам где не видят камеры коих на базе больше чем в тюрьме... Далее →

Всем добрый день. Хочу рассказать об условиях работы на АЭС в Островце Беларусь. Водители [русские], хотя и подписывают кипу бумаг по технике безопасности, работают по 16−18 часов в день. При этом у белорусских рабочих 8 часовой рабочий день. Суббота тоже рабочий. Один день в неделю [воскресенье] выходной, для русских. При этом работаем до 21 часа, но ночью вас могут отправить поработать ещё, так с 24 до 2 ночи. А потом ещё и в 5−30 вставать на работу, и опять до 8−9 вечера. Приходим падаем спать и опять по новой. Самое интересное — за такую каторжную работу, за месяц заплатили 20 000, да, да двадцать тысяч рублей. Отношение к русским, свинское. Если что скажешь, ответ один — не нравится увольняйся. А про то что ты отрабовав 16−18 часов, возиш живых людей, начальству плевать. Главное ты бумажки по технике безопасности подписал. В путевой лист запрещено вписывать маршруты за субботу и воскресенье, а так же в праздники. А так же запрещено заправлять машину в эти дни. Понятно для чего, чтобы не платить. Ночные тоже не оплачивают. Развод полный. Люди отрабовав месяц, два бегут. Далее →

Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет. Прошел стажировку, вышел на первую смену, отец попросил сфоткать ради интереса где работаю, ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи, сфоткал свое место рабочее и зал, чтобы отец имет представление что за работа у меня. На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть, ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно, а что нет, в общем велел он мне объяснительную написать на его имя, в тот же день написал, на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную. После выходного на смену вновь приехал, а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает, а из рабочего графика меня вовсе удалили, спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь (то же мне пентагон, я что на военной базе что ли…) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить... Далее →

Пришел устраиваться в эту контору в августе, оператором АЗС. Это была моя первая работа, на которую я устроился сам — я молод. Благодаря этой компании, знакомство с взрослой жизнью прошло не очень гладко. Расскажу обо всем по порядку: 1. МЕСТО работы. в моем городе существуют два вида АЗС — собственно «форматки» — цивильные АЗС с кафе и кучей дополнительных услуг, и «киоски» — переоборудованные совковые будки. Мне в некотором роде повезло, и я попал в киоск. Снаружи территория АЗС выглядит ужасно — поврежденное асфальтовое покрытие, поврежденная плитка, вмятины на колоннах, отсутствие туалета, преобладание серых цветов в конструкции, холодильники и полки с товарами стоят почти под открытым небом, под дождем, этикетки выгорают на солнце, холодильники загрязнены и запылены. А внутри, в служебных помещениях, все еще хуже — тесные помещения, мебель из 70-х, советский, еле охлаждающий холодильник для пищи персонала, туалет без стульчака, из роскоши — телевизор и микроволновка из 90-х. 2. оформление НА РАБОТУ. Устройство сюда — то еще приключение. Во-первых, пришлось кататься в райцентр, ибо в моем городе нет офиса. Во-вторых, менеджер АЗС где я работал, не смог толком оформить мои документы, так что оформлять их пришлось... Далее →