Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3201 отзыв отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3201)
-
Устроился на работу кладовщиком на склад в ООО «Аква Мир» в городе Белгород, ул. К.Заслонова, 92. Компания по оптовой продаже алкогольной продукции. Руководство гарантировало зарплату от 20 тыс, при переработке и ночных сменах, оплата отдельно. Работал месяц сменами, неделю в день, неделю в ночь, причём шестидневка. Работа нелёгкая, сидеть практически некогда. Коллектив собрался дружный, работа «кипела», хорошие грузчики, были ребята беженцы с Украины (г. Донецк) и Кавказа. По-честному никого не оформляют, снимали ксерокопию паспорта. Для элементарного перекуса и разогрева пищи место не оборудовано. В итоге через месяц сообщили, что у них приезжают «свои» работники с Курска и заплатили нам по нулям! Сказали, что недостачу раскинули на всех. Но «свои» получили зарплату, а уволенные остались с ни с чем. И снова новый круговорот начался, набирают новых работников. Хочу предупредить уважаемых белгородцев, ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой! Полный обман! Далее →
-
Адрес: ул. Новосибирская 48б Хочу рассказать о чудной компании нашего города :-) Враньё в этой компании процветает от сотрудников до клиентов, не говоря о контролирующих организациях. Иначе как такое возможно? На рекламе везде пишут стеновые блоки (газобетон) пропаренный, а у самих даже технически невозможно провести этот технологический цикл, при трудоустройстве оговаривается подписание договора только через 3 месяца работы, то есть с их отношением к работникам, а оно скотское, у них официально нет ни одного сотрудника в штате и вот как скажите мне, они в налоговой отчитываются??? Что по 40 кубов газоблока изготавливает директор и бухгалтер??? А как же здравый смысл??? 40 кубов можно изготовить только за 20 часов беспрерывной работы предприятия. Ну это всё лирика, а на тему зачем я здесь: отработал 6 смен, из них 4 ночных и решил уволиться, мне сказали нет проблем, но и оплаты тоже нет, так как уволился сам. Хотя по их подсчётам, я заработал за это время 6500 рублей. Вот такое вот кидалово ребята. кидают госсударство с налогами, кидают сотрудников с зарплатами, кидают клиентов, продавая бракованные и технологически неправильно изготовленные блоки, а ведь из них люди дома строят. Вот и подумайте стоит ли там покупать газоблок.... Далее →
-
Взяли на работу оператором ПК. Мало того, что там операторы все змеи и хамло, женщины в возрасте, так еще и уволили меня по своему желанию, после ужасной стажировки, и в итоге не рассчитали за 7 отработанных ночных смен! Ужасная контора, с ужасным рабочим нервным коллективом. Далее →
-
Суки они, отработал пол месяца в день с 8 до 19 и в ночь пол месяца с 19 до 6 утра по вахте на набережой и получил з/п 15 000. Недоплатили 56 часов ночных, поурезали премиальные, за робу при увольнении высчитали 1500 в общем козлы они! И испекция по труду [censored] ничего не смогли сделать! В общем в наше время все безнаказано! Далее →
-
Компания представляет собой, мягко говоря, шарашкину конторку. Офис находится в состоянии не особо хорошем. Все переговорки оснащены камерами, и за клиентами постоянно следят. На собеседовании вам вешают лапшу на уши касательно того, что, мол, мы помогаем людям с проблемами, они нам с радостью платят, поэтому перспективы у них тут заоблачные. В реальности всё, мягко говоря, не так. 1. Коллектив. Это отдельная песня. Есть юристы. Их уровень компетентности заставляет усомниться в том, что у них есть хоть какое-нибудь юридическое образование. Общий уровень культуры и воспитания — где-то на уровне выпускников ПТУ. Знания примерно такие же. В общении с помощниками юриста хамоватые, наглые и откровенно быковатые (при том, что эти помощники им никоим образом не подчинены). Клиентам вещают какие-то элементарные вещи, знакомые каждому обывателю. Никакой америки они наивному клиенту не открывают, перечисляют какие-то самые общие вещи на уровне разговора бабок у подъезда и со значительным видом выходят, оставляя клиента наедине с помощником юриста. Помощники юриста. При взгляде на них возникает ощущение, что их набирали где-то по подворотням. Вроде бы они говорят, что у них есть юридическое образование… В общем, все помощники мужского пола выглядят как-то откровенно... Далее →
-
Данная компания занимается логистикой (различные складские работы). Пригласили на собеседывание, предложили зарплату от 25 000, работа кладовщиком. Тут же сказали, что стажировка будет проходить в ночную смену в другом конце города, [censored] 71 (Тогда я как-то не придал этому значения). Приехал в 22:00. Два часа работодатели темнили ничего не обьясняли, сказали присмотритесь, подождите, видимо ждали пока транспорт перестанет ездить. Потом довели до нашего сведенья, что зарплата сдельная в зависимоти от количества упаковок (каждая упаковка это приблизительно 100 ящиков газированой воды) Вобщем что бы заработать хотя бы 500 рублей ЗА ДЕНЬ! Вам нужно изготовить 1000 упаковок. Переведите сами это в количество ящиков, которые нужно перетаскать. Понятное дело, что такая вакансия меня немного ошеломила. Далее нам предложили помочь с выгрузкой товара, тут я и понял кого и зачем набирают. Там от грузчиков я узнал, что вакансия грузчика это 100 рублей в час, но на деле после 1 месяца работы больше 9 000 не платят. Тут у меня уже картинка сложилась полностью. Я понял и про ночные смены и про обещанную зарплату. А самая досада возникла что сее место... Далее →
-
Проработал около года, собрал без малого два проекта минусы: - бывают проблемы с выплатами, но если ты сильный продажник совсем без денег тебя не оставят - скорее жадная компания, нежели щедрая - дисциплина почти армейская - соц.пакет скудный - мотивация слабовата - сфера деятельности проблемная, в Россию вы уже никогда не поверите, после работы в этой компании - постоянный стресс и напряжение это специфика работы внутри департамента продаж плюсы: - очень сильная школа продаж, опытные наставники, свой обучающий центр - Юра Шконда, в мой период стал директором московского офиса продаж. Крутейший руководитель, слабых ломает, сильных закаляет. Мало кто его терпит, но как профессионал своего дела очень компетентен. готов обсуждать любые вопросы, но всегда на стороне компании т.е. чаще против тебя. с его наставничества можно успешно продавать космическое пространство пенсионерам. - адаптивный граффик работы (работают по всем регионам РФ, разница во времени дает возможность выгребать рабочие часы ночью, тем самым сокращая дневную работу) - не ограничивают в действиях, главное результат. - можно продавать помимо своего, смежные направления. в целом... Далее →
-
Фирма строит газопровод в республике Коми. Работа с 7:00 до 17:00, плюс дорога на трассу и с трассы. выходных нет. Для ИТР — еще и планерка с 18:30 и… без ограничений. Проживание в полевом городке. Прачка официально рабочих не обслуживает, и это при отсутствии выходных и дефиците мест для самостоятельной стирки. Отношение к работникам — скотское, лицемерное, хамское. По свидетельству сидевших — аналогичное отношению к осужденным. Постоянно присутствующий на участке зам. генерального директора Белай — позволяет себе унижать, [censored] сотрудников, во всех производственных обсуждениях использует нецензурные выражения. Истерически не переносит выражение сотрудниками собственного мнения и предложений. Использует мат, даже наплевав на присутствие женщин. Ночные смены не оплачиваются в размерах, предусмотренных КЗОТ. Запросто отправляют людей, отработавших день, в ночную смену, без предоставления отдыха. Были примеры непрерывного круглосуточного использования труда сотрудника на протяжении недели. Уровень зарплаты — не соответствует среднерыночному уровню доходов работников Севера. Далее →
-
-
Хозяйка очень нервная, злая, постоянно орет на сотрудников. Зарплата маленькая, оклад получите, но свой процент с продаж будете ждать и ждать так тут все хитро придумано, поэтому тут получают копейки. Вместо обещанной суммы, получите 7 тыс. рублей. За эти деньги все нервы вытрепите свои и работать и днём, и ночью. Далее →
-
Хотела бы поделиться своим опытом работы в «замечательном» банке, которым является Райффайзен банк. Сектор B2B. Несмотря на то, что собеседование проводила компания Анкор, числилась я сотрудником компании Анкор, а ДМС, который по идее должен был быть- отсутствовал, потому что ты работаешь не в штате Райфа. Закрывая на все это глаза, хочется сказать об остальном… Привожу в пример несколько случаев. После смены руководителя команды, новый руководитель начал с того, что если ты не приносишь каждый день по 2−3 пакета (минимум), то ты должен приходить на работу не к 9, а к 8.00−8.30 и работать до 20.00, а не до 18.00! Кстати, пятница для вас коротким днем не является, вы так же работаете до 18.00, если принесли достаточное количество пакетов. Что по договору и закону просто немыслимо! Обращаю внимание, если тебя начальство просит задержаться на работе, то оно обязано оплачивать сверхурочные часы. Тут вы можете забыть о таком законе, никто и ничего не заплатит. Были ребята, которые приходили на работу по субботам и сидели работали, навязывая (!) свои продукты клиентам. Кстати, пришедший новый руководитель из Сбербанка сказал... Далее →
-
Полное кидалово! Работала в Пеликане на пер. Донской 5 обещали з/п 25 000, проработала два месяца и в итоге з/п 11 000. Старшие продавцы корчат из себя Королев с бумажной короной, в ночные смены в подсобках бухают на пару с охранниками, а как напьются спят без задних ног, а новенькие вкалывают. Говоришь про этот ужас директору, а та их защищает, мол мои девочки такое делать не могут… Полное безобразие! Далее →
-
Компания «Высший вкус» занимается производством кондитерских изделий: торты, пирожные. Договорились с ними на выполнение дизайнерских услуг: я дизайнер должен сделать для них: дизайн полиграфической продукции — листовки, плакаты, раздатка и этикеты для тортов и пирожных. Сначала всё было нормально — фотографировал торты, делал листовки, через неделю получал оплату. Как только приступил к выполнению этикетов, что-то с ними случилось — в срочном порядке сделал им 8 вариантов дизайнов, выбрали, утвердили. И молчок — 3 месяца на связь не выходили. В итоге кое-как их бывший сотрудник выплатил мне 50% от суммы проделанной работы. Остальные деньги, а это 2000 руб. Так и зажали они. Деньги то не большие, но жалко времени, т.к. работал ночью, да и работаю по ночам-то не от хорошей жизни. Как резюме — не посоветую с ними никому работать, а уж если возьмёте смелость по сотрудничать с ними — берите 100% предоплату. Далее →
-
Крупная, престижная компания. Практически единственная в своем классе в области. Поэтому чувствуют себя вольготно и распоряжаются кадрами как попало. Традиционная схема «обработки» нового сотрудника: нанять, обучить, выжать все соки, выкинуть, нанять новичка. Перегружают сотрудников работой. Давят психологически. Зарплату не повышают. В должности расти не дают. Увольняют во время отпуска. Увольняют из личных побуждений. Увольняют за юмор. Увольняют по надуманным причинам. Проработал там больше года. За этот период сменилось около 7−10 сотрудников при общей численности около 70. Коллектив неустойчив, озлоблен. Все боятся лишний раз чихнуть или сходить на обед. За свои места не беспокоятся только основатели фирмы, которые, собственно, и проводят политику приема-увольнения. Системы поощрений нет в принципе. За отличную работу следует только одна награда — дополнительная работа. Нагрузку повышают до тех пор, пока из ушей не полезет. Приходится работать ночью, в выходные, праздники. Конечно же, бесплатно. За ошибки — постоянные выволочки. Начальство выражается весьма эмоционально, не стесняясь в выражениях. Любят припоминать все грехи — вплоть до ошибок, допущенных на собеседовании. К тому же виновным в ошибке считается не тот, кто ее фактически совершил, а тот, кто не сумел вовремя доказать свою невиновность. Нелинейная... Далее →
-
Помогите пожалуйста составить жалобу на (работодателя). Как мне действовать далее? Куда обращаться? В июне с начала месяца я устроилась в универсальный магазин на работу. Когда я общалась с женщиной, которая нанимает персонал, я договорилась что буду работать в ночное время т.к. я днём тоже работаю. Мне пообещали зарплату от 12 000 рублей и выше если я буду сидеть за кассовым аппаратом. изначально ни о каких ученических речи не было, сумма меня устроила и я на следующий день приступила к своим обязанностям. На следующий день я принесла документы которые от меня попросили. но мне ответили что не работает копировальная машина. Я ещё несколько дней носила документы, но их у меня никто не попросил. Договор тоже не заключали. Я работала по графику 4 ночи через две. Для меня это был очень тяжёлый труд т.к. я не досыпала и старалась привыкнуть к новому режиму, днём я тоже работала в другом месте. Сразу знакомые меня предупредили что в этом магазине не честная хозяйка и она не выплачивает зарплату людям по разным причинам после этого разговора женщину которая мне это сказала уволили и тоже не выплатили зарплату. долго не отдавали трудовую книжку и рассчитали только через 2 недели. Но она была официально устроена. сейчас, а я нет.... Далее →
-
Не советую идти в компанию ООО"ЭкоФин» (г. Волгоград, ул. Рокоссовского, д. 41, директор Стаценко Анатолий Анатольевич). Работал 2 года. На собеседовании обещали официальную з/п, в итоге минимальная «белая» + «черная», которую не платят, а всячески пытаются «уйти от нее». Постоянно просят подписать заявления на «отгул за свой счет», цель которого урезать и без того низкую з/п. График работы — не нормирован, хотя в договоре четко прописаны часы и выходные, ночные работы и выход в выходной день НЕ оплачиваются! Переработки ТАКЖЕ НЕ оплачиваются. Людей принимают за [censored] Регулярно ищут новых водителей — эта вакансия вечная. Далее →
-
Положительные стороны компании 1. Центр Москвы, близко к метро 2. Бесплатные обеды 3. Неформальная обстановка в офисе Отрицательные стороны компании Поработал в компании всего 1 день. Впечатлений море: Отрицательные стороны: 1. Фирма занимает 3 комнаты в бизнес-центре средней руки (похоже на здание бывшего ОВД). Все довольное обшарпанное, без ремонта, кондиционеров нет (лето — жара). 2. Рабочих мест жестоко не хватает на всех работников, поэтому работают: а) По сменам; б) Постоянных рабочих мест нет (Алиса в стране чудес прям – чаепитие с переменой мест). 3. Собеседование проводил сначала некто Максим Зорин, его должность я так и не понял, он то ли HR, то ли кто-то по тех. части. Собеседование с ним свелось к вопросу «расскажите в 2-х словах о себе». После 3-х минутного разговора повели к Боссу (В.В. Шахиджанян). 4. Собеседование с боссом проходило в столовой (sic!). Основная тематика вопросов с его стороны: А) Какая у вас ориентация Б) Женаты или нет В) Кто вы по национальности, откуда родом, с кем живете, где снимаете квартиру Г) Что вы думаете про геев Ну и другие вопросы... Далее →
-
Девочки, не в коем случае не ходите работать в эту сеть (ИП судник) франчейзи Calzedoniya. Свинское и наплевательское отношение к сотрудникам, как к продавцам так и администраторам. Многим не выплачивают зп при увольнении, даже если отработаешь 2 недели. За переработки и ночные инвентаризации вообще нет оплаты. А при приезде представителей Calzedoniya, кроме хамства и грубости ничего. Выжимают как лимон, и до свиданья. Хотя качество товара на уровне, не повезло что в Перми такие не достойные представители! Далее →
-
Вчера попала на развод. Позвонила 935 390 111, ответил Геннадий. Говорит размещаешь, чтоб на его сайте было 150 заходов, набираешь его и он платит 150 грн за работу. В итоге, звоню подымает какой-то Сережа, его брат и говорит позвоните позже Геннадий сейчас в Белгороде. Звоню, телефон отключен, звоню сегодня, абонент всегда занят, поняла что в черном списке, набираю с другого, отвечает Сережа, и опять говорит что Гены нет, машина поломалась и сбросил, другой мой телефон тоже в черном списке его. Молодцы ребята, развели. Попалась я. 935 390 111; 673 089 333 Вот что они предлагают: «Надомная работа на домашнем компьютере в интернете. Оплата ежедневно 150 грн. Оплата осуществляется при встрече или на Вашу банковскую карту, путем мгновенного перевода. Нужно вконтакте регулярно давать объявления в сообществах аренда квартир В харькове, размещать на стены объявления по аренде жилья. Город и регион Вашего проживания значения не имеет. Желательно заведите себе карточку любого банка Украины, чтобы мы Вам мгновенно пересылали зарплату. Работа очень легкая. Ее может выполнять даже школьник. Свободный график, можно работать даже ночью, возможность совмещения этой работы с другой работой. Внимание! За регистрацию... Далее →
-
Хозяева и учредители конченные и скупые, которые сидят за границей и получают бабки! И таких дармоедов более десятка! В офисе: Очень не порядочные руководители в лице Лесового ВА (бывший гаишник, уволенный из органов, очевидно за взятки) и Хохлова ДА! За 4 года работы ЗП ни на рубль не прибавилась, но это не самое страшное! Отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу!, хотя работают администраторы исключительно москвичи и мос.обл.,а само руководство приезжее полностью из Курска, и регионов, соответственно сидят в хлебных местах только свои! Постоянное хамство со стороны «руководства»! Если зайти в офис, то руководитель постоянно курит, выдыхая тебе в лицо и разговаривает на не цензурном языке, да еще и с дебильным деревенским акцентом! Личности абсолютно не компетентные на данных должностях! Речи о карьерном росте не может и быть! Идет грубейшее нарушение ТК, а именно: белая ниже установленной по Москве, из-за этого не возможно получить ни какие пособия по уходу за ребенком, не говоря уж об копеечном перечислении в пенсионный фонд! Составляет 8000 рублей Больничный не оплачивается, а больн.листы требуют, значит кто-то за тебя получает деньги, например бухгалтер! Отпуск оплачивается в сумме 14 000 р в год! Постоянные штрафы за малейшие косяки, например за открытую дверь в коморке, или отсутствие в зале более 5 мин.,например в туалете! Установленный этим «руководством» перечень штрафов,... Далее →
-
Национальная авиасправка оказывает услуги колл-центра для а.к МАУ, Ютейр. Также имеет свою платную линию 657. На первый взгляд есть один плюс — это обучение системам бронирования, расширение знаний в авиаперевозках, НО По факту обучение проводится на одноклеточном уровне, с/б в работе используются на 30−40%, не больше. Но самое неприятное это их Авиасправка. То есть аэропорты Украины заключили договор со Скайинформом на предоставление информации о текущем движении рейсов. Ежели человек хочет узнать любую другую информации ему нужно в обязательной форме навязывать платный короткий номер 657 (который естественно является главным проектом Скайинформа). График просто ужасный — 12ч с 8 до 20 или с 10 до 22 и конечно ночные смены. Коллектив похож на сборище бедных, запуганных зверьков которых эксплуатирует наглое руководство, а они сидят там и ждут пока барин кинет крохи со стола. Крохи это конечно мизерная з/п 2500 за 180 часов плюс вычтите отсюда ваши штрафы (которые обязательно будут!) В общем, если вы даже ищете подработку не идите работать в это злачное место. Человеку с адекватной психикой там не понравится. Далее →