Что рассказывают о работе ночью?

Работала у них 3 месяца. При трудоустройстве обещали официальное оформление после сдачи экзаменов. В магазине назначили наставника, который мне объяснял все на отвяжись по началу, а потом и вовсе перестал. Помогали мне с программами все подряд. Официально меня так и не устроили. Из зп постоянно удерживали непойми за что. После увольнения высчитали за ревизию 1000, за следующую ревизию 2000 и удержали ещё 1900 непонятно за что! А экзамен это вообще что-то было! Не предупредив меня пришёл человек и сказал его сдавать. Конечно я не сдала! Рабочий график это отдельная история. Вам говорят 5 через 2 и выходные скользящие, но свой выходной вы получаете только после двух ночных смен. И могут по две смены в день поставить. Или вечер и следом ночь! Зп вышло 6000 с натяжкой за 30 дней без выходных. Далее →

Должность: диспетчер по приему звонку. Должностные обязанности: прием входящих звонков, вылизывание всех мест начальству, крутиться и вертеться, не возникать. Требования: тупость, ненависть к себе, мазохизм, не ныть, исполнять в точности самые дебильные требования, не спать, не есть, не ссать, не требовать денег, желать получить кучу штрафов и остаться должным, желание вjobывать за бесплатно за двоихтроихдесятерых. Условия: 1300 руб12 часов. График работы день либо ночь. Без оформления по ТК. Выплаты зп два раза в месяц в офисе фирмы после двух-трехчасового стояния в очереди в кассу. Штрафы. Много штрафов. Очень много штрафов (за что — не скажем). Обязательная работа в новый год, 8 марта и 14 февраля. Неоплачиваемый отпуск. Питание не предоставляется. Некомфортабельное рабочее место на чердаке по соседству с тараканами. Запись на собеседование по адресу: м. Ладожская, ул. Магнитогорская, Санкт-Петербург. P.s. пришла на работу в октябре на эту должность в ночные смены. Озвучили, что будет бесплатное обучение (оплатят его по 500 рэ за 3 дня обучения по 2 часа, если отработаешь месяц). По факту: оформление по ТК будет, если отработаешь год и более. Оплачивается 2 недели отпуска в год, еще одну неделю можно взять за свой счет. Дрючат по страшному за все: «Алло» —... Далее →

Удивлена, что отзывов об этой компании здесь еще нет. Что ж, наверное, есть худшме варианты и, наверное, не все так жестко попали с работой в «Фотопроекте», как я, там вполне можно проработать какое-то время неплохо, очень многое зависит от точки, на которую тебя распределяют. Их 11. Меня распределили на Войковскую, в ТЦ Метрополис (на данный момент эта точка уже закрыта). Это был просто ад. И дело не в том, что само помещение маленькое, техника вся старая и ломается, на витринах не умещается товар, подсобка метр на метр и сидишь там скрючившись и еще на голову фоторамки падают, не в том, что там огромный поток клиентов и многие из них жалуются на косяки производства, отвечать за которые почему-то обязаны продавцы, и не в том, что зачастую приходилось после 12−13-часового рабочего дня еще ночью разгребать тяжеленные поставки, не в том, что переработки были регулярные, недобровольные и оплачивались меньше, чем обычный рабочий день. Это все фигня. Дело было не в этом, а в том, как относилась к сотрудникам тогдашний администратор салона, Екатерина Хвастова. Я уже давно оттуда уволилась и ее имя называть не боюсь, пусть все его знают. Ее уже уволили из Фотопроекта (причем, насколько я знаю, за воровство... Далее →

Цветы Афродиты, сеть салонов Признаки АнтиДЖОБ 1. вычеты З/п платили с самого первого месяца с какими-то вычетами, оказалось, что это отнимали от зарплаты 13−16% проведения списания (на мой взгляд все 50%), т.е. все те цветы которые завяли, засохли, не продались, списывались с салона за счёт части наших зарплат, я была в ужасе, меня при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. В других цветочных салонах такой политики не ведётся и о такой репрессии не слышала. инвентаризация. При введении нового сотрудника в должность, обязательна инвентаризация. Её я добилась, только через 3 дня после заступления на смену. Соответственно недостачу которая является специально-систематической из-за периодической подгрузки данных уполномоченными лицами руководства, раскидывают/вешают на салон, а салон делит на своих сотрудников. ЖЭСТЬ в том, что у нас в базе после ночных смен появлялись такие товары, прихода которых не было, а в базе они числились на нас и выходит, что мы несли за них материальную ответственность. Неоднократно просили Сисадмина удалять позиции и тот пересорт, которые приходили к нам в салон. Пересортица появлялась, как из-за ошибок сгрузки, так и из-за плохо обученных продавцов, стажёров. А всё по чему? 2. обучение Если за вашим салоном не закреплён... Далее →

Октз Текучка как в метро, начальники без головы. Постоянная задержка и обман с зарплатой. Ночные и переработка 1:1. Все остальные деньги разворовываются. Есть наркозависимые в руководстве цеха, работать становится страшновато. Табельщица вытворяет что ей вздумается, режет часы, пропадают смены целиком. Спец одежды нет. Начальство может только устраивать собрания, а не организовывать работу. Тех отдела нет, отк самодуры. Мастер нормальный один. Далее →

в сму 19 задерживают зарплату на 2 месяца, при увольнении полностью не расчитывают, списывают деньги с сотрудников за спецодежду, не оплачивают ночные смены по ТК РФ, не оплачивают вредные подземные условия труда, не оплачивают дежурства в праздничные дни, неоплачиваемые стажировки, отправляют в отпуск без ведома работников во время вахтовых выходных. Вообщем днище, а не организация! Далее →

Устроился на работу кладовщиком на склад в ООО «Аква Мир» в городе Белгород, ул. К.Заслонова, 92. Компания по оптовой продаже алкогольной продукции. Руководство гарантировало зарплату от 20 тыс, при переработке и ночных сменах, оплата отдельно. Работал месяц сменами, неделю в день, неделю в ночь, причём шестидневка. Работа нелёгкая, сидеть практически некогда. Коллектив собрался дружный, работа «кипела», хорошие грузчики, были ребята беженцы с Украины (г. Донецк) и Кавказа. По-честному никого не оформляют, снимали ксерокопию паспорта. Для элементарного перекуса и разогрева пищи место не оборудовано. В итоге через месяц сообщили, что у них приезжают «свои» работники с Курска и заплатили нам по нулям! Сказали, что недостачу раскинули на всех. Но «свои» получили зарплату, а уволенные остались с ни с чем. И снова новый круговорот начался, набирают новых работников. Хочу предупредить уважаемых белгородцев, ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой! Полный обман! Далее →

Взяли на работу оператором ПК. Мало того, что там операторы все змеи и хамло, женщины в возрасте, так еще и уволили меня по своему желанию, после ужасной стажировки, и в итоге не рассчитали за 7 отработанных ночных смен! Ужасная контора, с ужасным рабочим нервным коллективом. Далее →

Компания представляет собой, мягко говоря, шарашкину конторку. Офис находится в состоянии не особо хорошем. Все переговорки оснащены камерами, и за клиентами постоянно следят. На собеседовании вам вешают лапшу на уши касательно того, что, мол, мы помогаем людям с проблемами, они нам с радостью платят, поэтому перспективы у них тут заоблачные. В реальности всё, мягко говоря, не так. 1. Коллектив. Это отдельная песня. Есть юристы. Их уровень компетентности заставляет усомниться в том, что у них есть хоть какое-нибудь юридическое образование. Общий уровень культуры и воспитания — где-то на уровне выпускников ПТУ. Знания примерно такие же. В общении с помощниками юриста хамоватые, наглые и откровенно быковатые (при том, что эти помощники им никоим образом не подчинены). Клиентам вещают какие-то элементарные вещи, знакомые каждому обывателю. Никакой америки они наивному клиенту не открывают, перечисляют какие-то самые общие вещи на уровне разговора бабок у подъезда и со значительным видом выходят, оставляя клиента наедине с помощником юриста. Помощники юриста. При взгляде на них возникает ощущение, что их набирали где-то по подворотням. Вроде бы они говорят, что у них есть юридическое образование… В общем, все помощники мужского пола выглядят как-то откровенно... Далее →

Проработал около года, собрал без малого два проекта минусы: - бывают проблемы с выплатами, но если ты сильный продажник совсем без денег тебя не оставят - скорее жадная компания, нежели щедрая - дисциплина почти армейская - соц.пакет скудный - мотивация слабовата - сфера деятельности проблемная, в Россию вы уже никогда не поверите, после работы в этой компании - постоянный стресс и напряжение это специфика работы внутри департамента продаж плюсы: - очень сильная школа продаж, опытные наставники, свой обучающий центр - Юра Шконда, в мой период стал директором московского офиса продаж. Крутейший руководитель, слабых ломает, сильных закаляет. Мало кто его терпит, но как профессионал своего дела очень компетентен. готов обсуждать любые вопросы, но всегда на стороне компании т.е. чаще против тебя. с его наставничества можно успешно продавать космическое пространство пенсионерам. - адаптивный граффик работы (работают по всем регионам РФ, разница во времени дает возможность выгребать рабочие часы ночью, тем самым сокращая дневную работу) - не ограничивают в действиях, главное результат. - можно продавать помимо своего, смежные направления. в целом... Далее →