Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3201 отзыв отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3201)
-
Люди, не советую работать в этой организации. От начальных обещаний о «золотых горах» в конце только пшик. Работать приходиться и днем и ночью, а в итоге с зарплатой кидалово, во время не выплачивают и сумма в итоге от обещанной мизерная… в общем обходите стороной эту организацию. Далее →
-
Пострадавшие от мошеничеств и других деяний Егорова В.А. прошу писать мне на почту ayrat11@.list.ru. С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун. В месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер. Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям... Далее →
-
Судя по сайту и первому общению с руководителем, может сложиться доверительное отношение к фирме как работодателю. На деле же та еще контора, основанная на раздутом самомнении ее директора. Соцпакет и белая зп так и остается пустым обещанием… как и многое другое, поэтому все, что вам говорят на собеседовании можете смело делить на пополам, а то и на трое. Заработную плату задерживают систематически. Директор постоянно пытается на***ть то клиентов, то сотрудников, при этом, периодически забывает что и кому говорит. Инженеры в этом заведении просто рабы: работают днем, ночью, но чаще и днем и ночью… В общем, если Вас все это не останавливает, welcome! Далее →
-
Три года работаю в рознице, но такого ужаса не видела нигде. Речь идет о сети магазинов «mohito». я пришла на должность администратора магазина. Начнем с того, что меня на собеседовании неправильно проинформировали о заработной плате и условиях работы. На мой вопрос об окладе мне была озвучена сумма 35 000, плюс премии от уровня выполнения плана и заполнения ККМ (карта контроля магазина), средний заработок — 45 тысяч. При этом они кадровик поведала мне, что они собираются менять систему оклада в лучшую сторону и далее зп вырастет. На вопрос о штате мне сказали, что он полностью укомплектован, в магазине есть директор, администратор, декоратор и продавцы, поэтому проблем с переработками не будет. Раньше уровень моей зп был выше, но было много переработок и вообще трудные условия, поэтому на меньшую зп я была готова при условии меньшей нервотрепки. Меня заверили, что у них в компании с этим проблем нет. Ок, условия меня устроили и я вышла на стажировку в топ-магазин на 2 недели. Договор подписать мне дали не сразу — мол, в офис нужно отправить бумаги, они их подготовят и пришлют договор. Какого же было мое удивление, когда в договоре я увидела сумму 28 000 оклада. На мое удивление ответили, что 7 000... Далее →
-
Трудоустройство неофициальное. Руководство относится к сотрудникам (диспетчерам и водителям) как к рабам. Выдача з/п всячески переносится, причем, чтобы получить ее, нужно унижаться: ходить и выпрашивать ее. Если ты не нравишься Дмитрию Юрьевичу (директору) и его заму Оксане — то и вовсе не получишь заработанное при уходе, что случается часто. Руководство так же идет на нарушение законодательства: берут в таксисты даже тех, кто получил права 2(!) мес. назад (по закону стаж вождения должен быть, если не ошибаюсь, не менее 3 лет). Машины у них мало того, что несчастные Рено Логан, так еще и старые, битые. Часто берут в водители узбеков, таджиков, которые и город-то толком не знают. Самое смешное: директор Дмитрий Юрьевич приходит в офис, когда ему вздумается, даже ночью, выпивает у себя в кабинете, а потом блюет в туалете. Вонь стоит ужасная! Далее →
-
Доброго времени суток. Работал в этой чудесной организации некоторое время в качестве водителя экспедитора. Народ, не ходите работать туда. При приеме на работу обещают одно, а в конце месяца получаешь совсем другое и вдобавок какие-то непонятные штрафы. Ни с того ни с сего на любого «неугодного» могут повесить недостачу как денежную так и по товару. Рабочие не считаются за людей, что на складе, что водители. Мы из рейсов не вылазили по 24 часа 7 дней в неделю практически. Руководство полный неадекват. Уволить могут в любое время и без объяснения причин. Мне скрываться особо нечего расскажу свою историю (кто будет читать из работавших там узнают). Однажды осенью пришел на работу новый начальник СБ (старого посадили) и как говорится новая метла по новому метет. И в первый же день полетели головы, парнишка приехал с рейса и сразу же не понравился Мухортову (СБ) был просто уволен. В ноябре -декабре началась мистика. В будках автомобилей на маршруте стал появлятся лишний товар, хотя на загрузке сами лично водители принимают весь товар. И вот так всю неделю у меня то канистра антифриза лишняя, мто аккум, мто еще что-нибудь… И вот…мпятница… встаю под загрузку, маршрут на Горноалтайск. 1100 кг весу, должен ехать... Далее →
-
Центр Автоматизации Малого Бизнеса, он же ЦАМБ, он же Сотрикс. Судя по сайту и первому общению с руководителем, может сложиться доверительное отношение к фирме как работодателю. На деле же та еще контора, основанная на раздутом самомнении ее директора. Соцпакет и белая зп так и остается пустым обещанием… как и многое другое, поэтому все, что вам говорят на собеседовании можете смело делить на пополам, а то и на трое. Заработную плату задерживают систематически. Директор постоянно пытается на***ть то клиентов, то сотрудников, при этом, периодически забывает что и кому говорит. Инженеры в этом заведении просто рабы: работают днем, ночью, но чаще и днем и ночью… В общем, если Вас все это не останавливает, welcome! Далее →
-
Всем здравствуйте! Я крайне удивлена, что на данном сайте еще никто не оставил свой отзыв — ведь негатива так много. Проработав достаточно долгое время в данной кампании и многого натерпевшись, считаю своим долгом предупредить и защитить тех, кто думает пойти на собеседование, или, тем более, трудоустроиться в Контактный Центр (как в Мегафон Ритейле не знаю, пишу строго по поводу КЦ). Разберем по порядку. зарплата. Начальная ставка 89 руб. в час, в среднем в месяце 168 рабочих часов и 7−12 неоплачиваемых обеденных, которые в это число не входят; итого примерно 15.000 минус 13%(НДФЛ), т.е. на руки около 13.000. Вам будут втирать, что каждые полгода вы будете проходить аттестацию и увеличивать зп, не верьте: пройти аттестацию очень-очень трудно, плюс, если Вы и прошли ее и Ваша зп немного увеличилась (шаг между «ступенями» примерно +1 тыс. к зп в мес.), на следующей аттестации Вы можете вернуться к тому, с чего начинали. премии. Вам будут говорить, что Вы будете ежемесячно получать премию в размере 50% от оклада, но о том, насколько трудно ее получить Вы поймете только месяца через 2 после трудоустройства. Если вы будете пахать, как лошадь,... Далее →
-
-
Наталья Викторовна Ромашева серый директор Волгоградского трикотажа, по крайней мере так называются ещё ларьки по городу,сама фирма оформлена на младшего сына, потому что она и ещё старший сын уже были судимы за мошенничество. Обещают белое трудоустройство забирают трудовую и все она просто лежит в офисе, на неделю или полторы задерживают зарплату, перед ревизией ночью в ларек приезжает ещё старший сын Илья Михайлович и делает недостачу минимум 1000руб, ключ у него есть. Никому не советую работать у этих мошенников. Далее →
-
Бессовестный и беспринципный деспотичный хозяин, ужасное отношение к людям, за полгода существования магазина ушли 4 директора и 8 продавцов. Кошмарные условия работы, концлагерь отдыхает. С виду — очень приличный бутик, но быстро стало понятно, что это обманчивое впечатление. Унижать людей, опускать их морально — это норма там. И заставлять их работать вне графика, и не платить — это малая часть из всех «прелестей» магазина. Директор просто хам, продуманный и прожженный торгаш, свою работу не выполняет, в глаза смотрит и врет, а вину и ответственность за свою же невыполненную работу сваливает на продавцов. Подлые руководители, унижают людей, не платят зарплату и заставляют выходить работать в выходные дни. Их не интересует то, что у людей свои дела, что у них законные выходные, постоянные угрозы уволить по статье, если не выйдешь пахать в свой выходной. К тому же ночные смены случаются регулярно. Не оформляют официально, ты пашешь, как раб, и правду искать бесполезно. Беспредел без границ. К тому же хозяин постоянно орет и штрафует ни за что. Люди, не устраивайтесь туда работать — сожрут и не подавятся, еще и унижать будут по полной. Там продавцы — не люди вообще. В общем, не портите себе жизнь, обходите этот рассадник беззакония стороной. Иначе — сами виноваты, будете очень жалеть,... Далее →
-
Журнал «Механик» (Компания М7). Больше обращаюсь к своим коллегам — журналистам. Но есть и пара слов для рекламодателей. Уважаемые, обходите стороной эту конторку. Во-первых, руководитель журнала — неспокойная (мягко говоря) девушка, которая никак не может наладить работу коллектива, чтоб всё было слажено и гладко. Ни разу журнал не вышел по графику, как положено, вечные задержки. Работать необходимо и днём, и ночью. Я всё понимаю, сдача журнала, корректорские правки, написание статей… Но! Содержание журнала могут изменить вечером перед сдачей, и не пару страниц, а половину точно. И всё бы ничего, но виноваты все, кроме руководителя. Зарплату за выпуск не дали, говорили, что перевели деньги ещё в феврале. Уже апрель — денег нет. Понятно, что никто ничего и не планировал оплачивать. Просили статьи неопубликованные, но за это платить тоже не собирались. Естественно, ничего не получили. Коллектив меняется быстро, платить будут только первый месяц. А теперь к рекламодателям. Пожалуйста, будьте внимательны! В один не прекрасный момент журнал не выйдет, никто вам не напечатает рекламу. Повторюсь, журнал ни разу (!) не вышел вовремя, задержки на две-три недели. Далее →
-
Хочу рассказать о недобросовестности начальства ОАО Сиблитмаш. Работал в первом цехе. Обещанные 20 т.р. я получил спустя 4 месяца, до этого зарплата была 10 т.р. Работал все новогодние праздники, за что получил премию в размере 1000 р, вместо обещанной двойной оплаты. Ситуация повторилась, когда я работал в ночные смены, доплаты практически не было. Возникли проблемы с увольнением. Расчёт по окончании срока отработки оказался минимальным, т.к. я был лишён всех премий. Помимо этого расчёт я получил только спустя почти 3 недели после отработки. Далее →
-
Реклама-штука выгодная и прибыльная, но увы, не для работников этой компании. «Черная» зарплаты цветет махровым цветом, а сладкие улыбочки руководства при увольнении превращаются в волчий оскал. Трудовой кодекс, законы, обязательства и т.д. здесь напрочь отсутствуют. Фирма принадлежит жене и мужу, которые и являются, собственно, руководством. Работников хотят трудолюбивых, порядочных — одним словом специалистов, но за работу платить не спешат. Обещают — красиво, по факту кукиш с маслом. Переработки, ночные монтажи на морозе дополнительно не оплачиваются, командировочные — пачка пельменей))) Работники, пытающиеся отстоять свои права — таинственным образом увольняются за прогулы, провалы, проползы, пропои и другие уважительные причины))) В день расчета (кстати не в день увольнения-как по закону, а так, через недельку) вскрывается факт официалочки в 8000−7000 р., эта денежка и кладется на лапку очумевшего работника, вместо обещанных 20−30 т. р. А кровно заработанные рублики уходят в фонд Лупиковой и Талалаева! P/S Хотелось бы написать, что при увольнение ни один работник не пострадал, но увы — с руганью, претензиями и скандалами уходили ВСЕ ((( Далее →
-
Во главе компании — 5 уродов и несколько столь же уродливых прихвостней. Абсолютные самодуры. Не умеют давать четких заданий. Работа — сплошная игра в угадайку. Никогда не понимаешь, что нужно делать. При этом директора обладают одинаковым уровнем власти и вечно спорят между собой, поэтому КАК делать работу узнать невозможно, они будут ругаться до последнего между собой. Работа без выходных и до ночи. В порядке вещей звонить домой и ночью по рабочим моментам. Путаю сотрудников офиса с дистрибьюторами, заставляя восхвалять Вселенную и прочие сектанские штуки. Вобщем — бррр, гадость, театр абсурда полный. Далее →
-
Муж устроился с 9.01.2014 года на работу в данную компанию электромонтажником. На 15.03.2014 ни разу не заплатили зарплату. Кормят обещаниями. Официально до сих пор не оформили. Ежедневные переработки по времени до 3−4 часов. Работа в выходные дни и ночные смены. Работают нелегалы. Компания всячески уходит от выплаты налогов в бюджет. Зато на сайте компании все хорошо www.avtomatika.ru, включая новый офис в Москва-сити. Далее →
-
Могут оставить с ночной смены на сутки, перчатки не выдают (успел своровать повезло), руки отмораживаются страшно! Очень сыро и холодно, спец. одежда не спасает вообще никак. С людьми обращаются как с рабами. Орут, матом кроют. У человека с сердцем плохо стало, его за руки вывели и сказали: «Освободите должность». Отказался выйти на сутки-штрафуют на 1 тысячу рэ, есть отказался на второй раз, увольняют и зп не выдают. Мороженное с конвейера на пол падает, его в ведро соскребают и обратно на переработку. У грузчиков спец обувь передается по смене вся мокрая. Если поставил сушиться — можно не искать. В течении рабочей смены могут не подменить, людям даже в туалет не дают сходить! Еще из зп высчитывают за обработку рук, при том что человек может отпахать 20 смен (от 12 часов и до суток работали) и заплатили 14 тысяч! В общаге воруют даже носки! Крысы бегают с размером маленьких собак. Не верьте что вам говорят кадровые представители. Работа АД! Только зря отморозите себе руки и ноги Далее →
-
в издательском доме «Сибинформ» (самое известное издание — «ТВ неделя»: http://www.tvnedelya.ru/) царит настоящий феодализм. Владеет компанией «семейный подряд»: уставший от всего и отчаянно желающий отойти от дел Яков Самохин, главный редактор (в целом неплохой интеллигентный мужик, но все сильно пустивший на самотек), и его супруга Элеонора, занимающая должность генерального директора. Вот она-то и заправляет всеми делами и «правит бал». Вообще целью этой счастливой пары было рассадить всех своих троих детей по разным отделам: одного (закомплексованного) сынка они посадили в отдел доставки, другого (обнаглевшего нарцисса) — в рекламный, а дочь сдуру отправили учиться в Канаду на дизайнера, а она там взяла и осталась жить. Так что в отдел дизайна она не попала, а на редакцию и бухгалтерию детей уже не хватило. Впрочем и те два перерощенных мальчика, которых рассадили по местам, возложенных на них надежд не оправдали, вот и пришлось «героической» Элеоноре брать все в свои руки. Начать с того, что она в целом неприятная женщина: вульгарная блондинка, косая и картавая, отчаянно борющаяся со своей полнотой и за свою увядающую «красоту» (читайте — приглашающая в свой кабинет молоденьких массажистов и маникюрщиц, которые с вонью на всю контору там ей ногти наращивают). Так еще и считает, что она... Далее →
-
Отвратительное отношения к работникам. Водителям не оплачивают ночные часы работы, водители вынуждены работать с 2 ночи и да 20 вечера, а оплачивают только 8-ми часовой график — это ужасно. При увольнении списывают за невидимый ГСМ, за просроченный хлеб, который никак не касается водителей! С этим всем бороться на заводе никто не хочет. Все начальство устаревает, а текучка кадров просто ужасная. Машины ремонтируешь сам, хотя там есть автослесаря, запчасти покупаешь сам, хотя они должны выделять средства и деньги никто не возвращает потраченные. И многое другое можно писать и писать, даже про то, что на стеллажах лежат дохлые крысы вместе с хлебом, а потом этот хлеб лежит на прилавках нашего города! Далее →
-
Краева Г.П.самый мерзкий работодатель! Заставляет продавцов торговать ночью в.водочными изделиями! Давать ей плюс после ревизии, из-за чего продавцы завышают цены! В магазине грязь, тараканы, крысы! Запрещает пользоваться эл.плитой и туалетом, хотя магазин круглосуточный! Далее →
-
Ужасная компания платят копейки. Обслуживала ЕМС почту Росси столько грязи выслушила. График ужасный, обещали 2/2 в итоги у них оказалось 5/2.Причём в разный интервал времени и ночные не платят. Очень прошу всех не идите в эту компанию работать. Нарушают все права человека. Далее →