Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3213 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (26)
Отзывы (3213)
-
Хозяйка очень нервная, злая, постоянно орет на сотрудников. Зарплата маленькая, оклад получите, но свой процент с продаж будете ждать и ждать так тут все хитро придумано, поэтому тут получают копейки. Вместо обещанной суммы, получите 7 тыс. рублей. За эти деньги все нервы вытрепите свои и работать и днём, и ночью. Далее →
-
Хотела бы поделиться своим опытом работы в «замечательном» банке, которым является Райффайзен банк. Сектор B2B. Несмотря на то, что собеседование проводила компания Анкор, числилась я сотрудником компании Анкор, а ДМС, который по идее должен был быть- отсутствовал, потому что ты работаешь не в штате Райфа. Закрывая на все это глаза, хочется сказать об остальном… Привожу в пример несколько случаев. После смены руководителя команды, новый руководитель начал с того, что если ты не приносишь каждый день по 2−3 пакета (минимум), то ты должен приходить на работу не к 9, а к 8.00−8.30 и работать до 20.00, а не до 18.00! Кстати, пятница для вас коротким днем не является, вы так же работаете до 18.00, если принесли достаточное количество пакетов. Что по договору и закону просто немыслимо! Обращаю внимание, если тебя начальство просит задержаться на работе, то оно обязано оплачивать сверхурочные часы. Тут вы можете забыть о таком законе, никто и ничего не заплатит. Были ребята, которые приходили на работу по субботам и сидели работали, навязывая (!) свои продукты клиентам. Кстати, пришедший новый руководитель из Сбербанка сказал... Далее →
-
Полное кидалово! Работала в Пеликане на пер. Донской 5 обещали з/п 25 000, проработала два месяца и в итоге з/п 11 000. Старшие продавцы корчат из себя Королев с бумажной короной, в ночные смены в подсобках бухают на пару с охранниками, а как напьются спят без задних ног, а новенькие вкалывают. Говоришь про этот ужас директору, а та их защищает, мол мои девочки такое делать не могут… Полное безобразие! Далее →
-
Компания «Высший вкус» занимается производством кондитерских изделий: торты, пирожные. Договорились с ними на выполнение дизайнерских услуг: я дизайнер должен сделать для них: дизайн полиграфической продукции — листовки, плакаты, раздатка и этикеты для тортов и пирожных. Сначала всё было нормально — фотографировал торты, делал листовки, через неделю получал оплату. Как только приступил к выполнению этикетов, что-то с ними случилось — в срочном порядке сделал им 8 вариантов дизайнов, выбрали, утвердили. И молчок — 3 месяца на связь не выходили. В итоге кое-как их бывший сотрудник выплатил мне 50% от суммы проделанной работы. Остальные деньги, а это 2000 руб. Так и зажали они. Деньги то не большие, но жалко времени, т.к. работал ночью, да и работаю по ночам-то не от хорошей жизни. Как резюме — не посоветую с ними никому работать, а уж если возьмёте смелость по сотрудничать с ними — берите 100% предоплату. Далее →
-
Крупная, престижная компания. Практически единственная в своем классе в области. Поэтому чувствуют себя вольготно и распоряжаются кадрами как попало. Традиционная схема «обработки» нового сотрудника: нанять, обучить, выжать все соки, выкинуть, нанять новичка. Перегружают сотрудников работой. Давят психологически. Зарплату не повышают. В должности расти не дают. Увольняют во время отпуска. Увольняют из личных побуждений. Увольняют за юмор. Увольняют по надуманным причинам. Проработал там больше года. За этот период сменилось около 7−10 сотрудников при общей численности около 70. Коллектив неустойчив, озлоблен. Все боятся лишний раз чихнуть или сходить на обед. За свои места не беспокоятся только основатели фирмы, которые, собственно, и проводят политику приема-увольнения. Системы поощрений нет в принципе. За отличную работу следует только одна награда — дополнительная работа. Нагрузку повышают до тех пор, пока из ушей не полезет. Приходится работать ночью, в выходные, праздники. Конечно же, бесплатно. За ошибки — постоянные выволочки. Начальство выражается весьма эмоционально, не стесняясь в выражениях. Любят припоминать все грехи — вплоть до ошибок, допущенных на собеседовании. К тому же виновным в ошибке считается не тот, кто ее фактически совершил, а тот, кто не сумел вовремя доказать свою невиновность. Нелинейная... Далее →
-
Помогите пожалуйста составить жалобу на (работодателя). Как мне действовать далее? Куда обращаться? В июне с начала месяца я устроилась в универсальный магазин на работу. Когда я общалась с женщиной, которая нанимает персонал, я договорилась что буду работать в ночное время т.к. я днём тоже работаю. Мне пообещали зарплату от 12 000 рублей и выше если я буду сидеть за кассовым аппаратом. изначально ни о каких ученических речи не было, сумма меня устроила и я на следующий день приступила к своим обязанностям. На следующий день я принесла документы которые от меня попросили. но мне ответили что не работает копировальная машина. Я ещё несколько дней носила документы, но их у меня никто не попросил. Договор тоже не заключали. Я работала по графику 4 ночи через две. Для меня это был очень тяжёлый труд т.к. я не досыпала и старалась привыкнуть к новому режиму, днём я тоже работала в другом месте. Сразу знакомые меня предупредили что в этом магазине не честная хозяйка и она не выплачивает зарплату людям по разным причинам после этого разговора женщину которая мне это сказала уволили и тоже не выплатили зарплату. долго не отдавали трудовую книжку и рассчитали только через 2 недели. Но она была официально устроена. сейчас, а я нет.... Далее →
-
Не советую идти в компанию ООО"ЭкоФин» (г. Волгоград, ул. Рокоссовского, д. 41, директор Стаценко Анатолий Анатольевич). Работал 2 года. На собеседовании обещали официальную з/п, в итоге минимальная «белая» + «черная», которую не платят, а всячески пытаются «уйти от нее». Постоянно просят подписать заявления на «отгул за свой счет», цель которого урезать и без того низкую з/п. График работы — не нормирован, хотя в договоре четко прописаны часы и выходные, ночные работы и выход в выходной день НЕ оплачиваются! Переработки ТАКЖЕ НЕ оплачиваются. Людей принимают за [censored] Регулярно ищут новых водителей — эта вакансия вечная. Далее →
-
Положительные стороны компании 1. Центр Москвы, близко к метро 2. Бесплатные обеды 3. Неформальная обстановка в офисе Отрицательные стороны компании Поработал в компании всего 1 день. Впечатлений море: Отрицательные стороны: 1. Фирма занимает 3 комнаты в бизнес-центре средней руки (похоже на здание бывшего ОВД). Все довольное обшарпанное, без ремонта, кондиционеров нет (лето — жара). 2. Рабочих мест жестоко не хватает на всех работников, поэтому работают: а) По сменам; б) Постоянных рабочих мест нет (Алиса в стране чудес прям – чаепитие с переменой мест). 3. Собеседование проводил сначала некто Максим Зорин, его должность я так и не понял, он то ли HR, то ли кто-то по тех. части. Собеседование с ним свелось к вопросу «расскажите в 2-х словах о себе». После 3-х минутного разговора повели к Боссу (В.В. Шахиджанян). 4. Собеседование с боссом проходило в столовой (sic!). Основная тематика вопросов с его стороны: А) Какая у вас ориентация Б) Женаты или нет В) Кто вы по национальности, откуда родом, с кем живете, где снимаете квартиру Г) Что вы думаете про геев Ну и другие вопросы... Далее →
-
-
Девочки, не в коем случае не ходите работать в эту сеть (ИП судник) франчейзи Calzedoniya. Свинское и наплевательское отношение к сотрудникам, как к продавцам так и администраторам. Многим не выплачивают зп при увольнении, даже если отработаешь 2 недели. За переработки и ночные инвентаризации вообще нет оплаты. А при приезде представителей Calzedoniya, кроме хамства и грубости ничего. Выжимают как лимон, и до свиданья. Хотя качество товара на уровне, не повезло что в Перми такие не достойные представители! Далее →
-
Вчера попала на развод. Позвонила 935 390 111, ответил Геннадий. Говорит размещаешь, чтоб на его сайте было 150 заходов, набираешь его и он платит 150 грн за работу. В итоге, звоню подымает какой-то Сережа, его брат и говорит позвоните позже Геннадий сейчас в Белгороде. Звоню, телефон отключен, звоню сегодня, абонент всегда занят, поняла что в черном списке, набираю с другого, отвечает Сережа, и опять говорит что Гены нет, машина поломалась и сбросил, другой мой телефон тоже в черном списке его. Молодцы ребята, развели. Попалась я. 935 390 111; 673 089 333 Вот что они предлагают: «Надомная работа на домашнем компьютере в интернете. Оплата ежедневно 150 грн. Оплата осуществляется при встрече или на Вашу банковскую карту, путем мгновенного перевода. Нужно вконтакте регулярно давать объявления в сообществах аренда квартир В харькове, размещать на стены объявления по аренде жилья. Город и регион Вашего проживания значения не имеет. Желательно заведите себе карточку любого банка Украины, чтобы мы Вам мгновенно пересылали зарплату. Работа очень легкая. Ее может выполнять даже школьник. Свободный график, можно работать даже ночью, возможность совмещения этой работы с другой работой. Внимание! За регистрацию... Далее →
-
Хозяева и учредители конченные и скупые, которые сидят за границей и получают бабки! И таких дармоедов более десятка! В офисе: Очень не порядочные руководители в лице Лесового ВА (бывший гаишник, уволенный из органов, очевидно за взятки) и Хохлова ДА! За 4 года работы ЗП ни на рубль не прибавилась, но это не самое страшное! Отношение руководства к сотрудникам, как к быдлу!, хотя работают администраторы исключительно москвичи и мос.обл.,а само руководство приезжее полностью из Курска, и регионов, соответственно сидят в хлебных местах только свои! Постоянное хамство со стороны «руководства»! Если зайти в офис, то руководитель постоянно курит, выдыхая тебе в лицо и разговаривает на не цензурном языке, да еще и с дебильным деревенским акцентом! Личности абсолютно не компетентные на данных должностях! Речи о карьерном росте не может и быть! Идет грубейшее нарушение ТК, а именно: белая ниже установленной по Москве, из-за этого не возможно получить ни какие пособия по уходу за ребенком, не говоря уж об копеечном перечислении в пенсионный фонд! Составляет 8000 рублей Больничный не оплачивается, а больн.листы требуют, значит кто-то за тебя получает деньги, например бухгалтер! Отпуск оплачивается в сумме 14 000 р в год! Постоянные штрафы за малейшие косяки, например за открытую дверь в коморке, или отсутствие в зале более 5 мин.,например в туалете! Установленный этим «руководством» перечень штрафов,... Далее →
-
Национальная авиасправка оказывает услуги колл-центра для а.к МАУ, Ютейр. Также имеет свою платную линию 657. На первый взгляд есть один плюс — это обучение системам бронирования, расширение знаний в авиаперевозках, НО По факту обучение проводится на одноклеточном уровне, с/б в работе используются на 30−40%, не больше. Но самое неприятное это их Авиасправка. То есть аэропорты Украины заключили договор со Скайинформом на предоставление информации о текущем движении рейсов. Ежели человек хочет узнать любую другую информации ему нужно в обязательной форме навязывать платный короткий номер 657 (который естественно является главным проектом Скайинформа). График просто ужасный — 12ч с 8 до 20 или с 10 до 22 и конечно ночные смены. Коллектив похож на сборище бедных, запуганных зверьков которых эксплуатирует наглое руководство, а они сидят там и ждут пока барин кинет крохи со стола. Крохи это конечно мизерная з/п 2500 за 180 часов плюс вычтите отсюда ваши штрафы (которые обязательно будут!) В общем, если вы даже ищете подработку не идите работать в это злачное место. Человеку с адекватной психикой там не понравится. Далее →
-
Люди, не советую работать в этой организации. От начальных обещаний о «золотых горах» в конце только пшик. Работать приходиться и днем и ночью, а в итоге с зарплатой кидалово, во время не выплачивают и сумма в итоге от обещанной мизерная… в общем обходите стороной эту организацию. Далее →
-
Пострадавшие от мошеничеств и других деяний Егорова В.А. прошу писать мне на почту ayrat11@.list.ru. С 21.09.2012 года стажировался в СЦКЗ техником-оптиком. Работал один, без напарника, бывало и без выходных, бывало и ночью. Сегодня моему терпению пришел конец. Директор — Егоров Валерий Александрович. Очень порядочный жмот и самодовольный хвастун. В месяц платил по 5−10 тысяч рублей, всё «кормил» обещаниями, ссылаясь на кризис. Обещания взять на работу напарника и обновить оборудование, станки — остались только обещаниями. Я соглашался работать, молчал лишь для получения опыта. Опыт получил, но… без оформления трудовой книжки. Теперь пускай сам линзы точит. Со мной начинал стажироваться студент Женёк, проработал три месяца, остался без зарплаты, грубо ответил ему отказом с применением физической силы. Вообще совести нет у человека! Работал менеджер Сергей, тоже невыдержал — ушёл недождавшись обещанных зарплат, менеджер Наталья — тоже самое, да уборщица — и та плюнула — ушла. Зам директора — его супруга. Пару дней назад пришла новый менеджер — его родственница. Я так понял что оформлены по договору в этой фирме только оптометрист и бухгалтер. Пожалуйста, будте бдительны, не верьте обещаниям... Далее →
-
Судя по сайту и первому общению с руководителем, может сложиться доверительное отношение к фирме как работодателю. На деле же та еще контора, основанная на раздутом самомнении ее директора. Соцпакет и белая зп так и остается пустым обещанием… как и многое другое, поэтому все, что вам говорят на собеседовании можете смело делить на пополам, а то и на трое. Заработную плату задерживают систематически. Директор постоянно пытается на***ть то клиентов, то сотрудников, при этом, периодически забывает что и кому говорит. Инженеры в этом заведении просто рабы: работают днем, ночью, но чаще и днем и ночью… В общем, если Вас все это не останавливает, welcome! Далее →
-
Три года работаю в рознице, но такого ужаса не видела нигде. Речь идет о сети магазинов «mohito». я пришла на должность администратора магазина. Начнем с того, что меня на собеседовании неправильно проинформировали о заработной плате и условиях работы. На мой вопрос об окладе мне была озвучена сумма 35 000, плюс премии от уровня выполнения плана и заполнения ККМ (карта контроля магазина), средний заработок — 45 тысяч. При этом они кадровик поведала мне, что они собираются менять систему оклада в лучшую сторону и далее зп вырастет. На вопрос о штате мне сказали, что он полностью укомплектован, в магазине есть директор, администратор, декоратор и продавцы, поэтому проблем с переработками не будет. Раньше уровень моей зп был выше, но было много переработок и вообще трудные условия, поэтому на меньшую зп я была готова при условии меньшей нервотрепки. Меня заверили, что у них в компании с этим проблем нет. Ок, условия меня устроили и я вышла на стажировку в топ-магазин на 2 недели. Договор подписать мне дали не сразу — мол, в офис нужно отправить бумаги, они их подготовят и пришлют договор. Какого же было мое удивление, когда в договоре я увидела сумму 28 000 оклада. На мое удивление ответили, что 7 000... Далее →
-
Трудоустройство неофициальное. Руководство относится к сотрудникам (диспетчерам и водителям) как к рабам. Выдача з/п всячески переносится, причем, чтобы получить ее, нужно унижаться: ходить и выпрашивать ее. Если ты не нравишься Дмитрию Юрьевичу (директору) и его заму Оксане — то и вовсе не получишь заработанное при уходе, что случается часто. Руководство так же идет на нарушение законодательства: берут в таксисты даже тех, кто получил права 2(!) мес. назад (по закону стаж вождения должен быть, если не ошибаюсь, не менее 3 лет). Машины у них мало того, что несчастные Рено Логан, так еще и старые, битые. Часто берут в водители узбеков, таджиков, которые и город-то толком не знают. Самое смешное: директор Дмитрий Юрьевич приходит в офис, когда ему вздумается, даже ночью, выпивает у себя в кабинете, а потом блюет в туалете. Вонь стоит ужасная! Далее →
-
Доброго времени суток. Работал в этой чудесной организации некоторое время в качестве водителя экспедитора. Народ, не ходите работать туда. При приеме на работу обещают одно, а в конце месяца получаешь совсем другое и вдобавок какие-то непонятные штрафы. Ни с того ни с сего на любого «неугодного» могут повесить недостачу как денежную так и по товару. Рабочие не считаются за людей, что на складе, что водители. Мы из рейсов не вылазили по 24 часа 7 дней в неделю практически. Руководство полный неадекват. Уволить могут в любое время и без объяснения причин. Мне скрываться особо нечего расскажу свою историю (кто будет читать из работавших там узнают). Однажды осенью пришел на работу новый начальник СБ (старого посадили) и как говорится новая метла по новому метет. И в первый же день полетели головы, парнишка приехал с рейса и сразу же не понравился Мухортову (СБ) был просто уволен. В ноябре -декабре началась мистика. В будках автомобилей на маршруте стал появлятся лишний товар, хотя на загрузке сами лично водители принимают весь товар. И вот так всю неделю у меня то канистра антифриза лишняя, мто аккум, мто еще что-нибудь… И вот…мпятница… встаю под загрузку, маршрут на Горноалтайск. 1100 кг весу, должен ехать... Далее →
-
Центр Автоматизации Малого Бизнеса, он же ЦАМБ, он же Сотрикс. Судя по сайту и первому общению с руководителем, может сложиться доверительное отношение к фирме как работодателю. На деле же та еще контора, основанная на раздутом самомнении ее директора. Соцпакет и белая зп так и остается пустым обещанием… как и многое другое, поэтому все, что вам говорят на собеседовании можете смело делить на пополам, а то и на трое. Заработную плату задерживают систематически. Директор постоянно пытается на***ть то клиентов, то сотрудников, при этом, периодически забывает что и кому говорит. Инженеры в этом заведении просто рабы: работают днем, ночью, но чаще и днем и ночью… В общем, если Вас все это не останавливает, welcome! Далее →
-
Всем здравствуйте! Я крайне удивлена, что на данном сайте еще никто не оставил свой отзыв — ведь негатива так много. Проработав достаточно долгое время в данной кампании и многого натерпевшись, считаю своим долгом предупредить и защитить тех, кто думает пойти на собеседование, или, тем более, трудоустроиться в Контактный Центр (как в Мегафон Ритейле не знаю, пишу строго по поводу КЦ). Разберем по порядку. зарплата. Начальная ставка 89 руб. в час, в среднем в месяце 168 рабочих часов и 7−12 неоплачиваемых обеденных, которые в это число не входят; итого примерно 15.000 минус 13%(НДФЛ), т.е. на руки около 13.000. Вам будут втирать, что каждые полгода вы будете проходить аттестацию и увеличивать зп, не верьте: пройти аттестацию очень-очень трудно, плюс, если Вы и прошли ее и Ваша зп немного увеличилась (шаг между «ступенями» примерно +1 тыс. к зп в мес.), на следующей аттестации Вы можете вернуться к тому, с чего начинали. премии. Вам будут говорить, что Вы будете ежемесячно получать премию в размере 50% от оклада, но о том, насколько трудно ее получить Вы поймете только месяца через 2 после трудоустройства. Если вы будете пахать, как лошадь,... Далее →