Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3193 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3193)
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботала логистом! Заключала договора, заявки с перевозчиками. В программе АТИ фирма работает под своим именем, а заключает договора от некого ИП [В.]. Постоянно задерживают оплаты перевозчикам. Перевозчики звонят нам, логистам, с угрозами И ДНЁМ, И НОЧЬЮ — начинаются расклады: «ГДЕ деньги? КОГДА БУДЕТ оплата?». Директор ИП [В.] НИ ЧЕГО НЕ отвечает НАМ и не берет трубку от перевозчиков. Постоянные нервы с [В.] и перевозчиками! Логисты меняются постоянно. Текучка бешеная. Собачьи отношения в коллективе. Назаключают целую гору договоров с перевозчиками и не платят им, а страдаем мы! Плюнула и ушла. Заключаются специально от ИП [В.], чтобы репутация логистического пространства была кристально чистая на площадке АТИ без претензий и неоплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо этого никогда не работал в офисе формата опен спейс, мне сложно привыкнуть, что вокруг много людей и при этом все одновременно говорят)) Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивают официально с первого дня, плюс оплачивают обучение на этапе отбора. Есть разные смены: с 7:30, с 16:00 или вообще ночные часы. Я работаю по вечерам, поскольку учусь в первой половине дня. А работы, которая начинается с вечера, найти трудно. Если позволяет время, выхожу в свой выходной для дополнительного заработка, тоже удобно. В офисе часто проводятся корпоративные мероприятия, где есть возможность больше пообщаться с коллегами или познакомиться. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Сэкономите на занятием спорта. -Потеряете лишние деньги (будут заставлять вкладывать свои). -Поработаете с двумя Генеральными директорами Пашками … Далее →✗ Недостатки- Будете работать 25/7. - Будете возить материал на своей машине (на собеседовании очень интересуются, какой у Вас автомобиль). - Официального оформления нет, будете самозанятым (на собеседовании будут уверять, что это хорошо). - Постоянно обманывают с выплатами (могут дать обещания отдать деньги, а потом придумывать истории… что ты плохой). - После увольнения заносят тебя в черный список контактов [Н.] [П.], так делают. - Повышают голос на сотрудников. - Заставляют работать своими руками. - Генеральные директора не отвечают за свои слова и обещания. Очень не советую там работать! Переживают зп каждую свою копейку. А на твои деньги и твою зарплату… Им наплевать и причем серьезно. Им главное, что ты живешь на объекте. И у тебя не должно быть личной жизни. Работаешь днем и ночью (пока не закроешь свой объект). [Н.] постоянно будет [censored] голову с УПД. Фото не устраивает, нужен оригинал. А еще не за привоз закрывашек постоянно пытается штрафовать (ну не у…). [Н.] вообще не понимает в стройке и в монтаже (говорит в группе всякую хрень). Два Пашки ищут дураков на нашей планете, но к их сожалению, их становится все меньше и меньше. К их сожалению =))), а к нашему счастью. Уважаемый читатель, не теряй время в их организации. Зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИщите работу водителем на машине компании или своей? Если лень читать много букв, скажу сразу, даже не думайте идти сюда. Когда я рассматривал работу в этой шараш конторе, читал отзывы, видел один отзыв от 2016 года, который не понравился, но думал, что что-то поменялось в лучшую сторону. Как я сильно ошибался. Итак: 1. И возможно самое главное. Работая на их машине, особенно на каблуках типа Ларгус и ВИС, больше 40−45 не заработаете при 15 часах без возможности туалета и поесть в графике 4/2, чтобы вам не говорили HR. Ставка 85р за точку — минималка за груз до 15кг на их машине и 140 на своей. 130р — это от 15 до 30кг. Основная масса заказов до 15. Свыше попадается от 1 до 5 максимум. Габарит и тяжёлое, естественно, Газели со своими ставками, но тоже не сравнимый мизер для такой работы. Да, есть кто зарабатывает 100 тысяч, но это привилегия для «своих» и «старичков», поскольку они стабильно стоят на своих маршрутах от СЗАО до СВАО (близкие районы от склада) успевают 35−40 точек, и никто вам не даст туда попасть. Будут кидать в самые неудобные районы. Могли бы на первые дни... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиС уходом Мака вкусно и точка стал тихим ужасом. Премии, которые были раньше, сокращают, а то и убирают, работать не дают. А платить за квартиру чем-то надо. График работы — он как бы «гибкий» — но менеджер расписания, мягко говоря, может послать тебя и сказать: «Работай без нужных тебе выходных и тогда, когда скажу тебе я», и попробуй слово скажи — пойдешь на разговор к директору. Стали отпускать домой. Не вырабатывать свои часы. Приходишь на работу — сразу же на перерыв отпускают, а потом как собака носишься 8 часов — потная, как свиная, в этой неудобной форме. Кстати, по поводу формы — она либо же гигантская, и ты в ней тонешь в прямом и переносном смысле. Либо будет жать тебе во все твои прекрасные точки. Если вы хотите повыситься — то готовьтесь лизать всем известную точку. Менеджеры многие слишком борзые люди — могут орать на тебя ни за что, какие-то личные неприязни выяснять на работе, за это писать докладные и все время унижать при всех. Однажды у меня был случай на работе — когда меня довели до слез, второй — это когда меня менеджер за личную неприязнь в ночной смене отправил пешком домой НОЧЬЮ по трассе. Минус в том, что толком не присядешь — не зайдешь в телефон. Да и вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которая должна быть у всех работодателей. Далее →✗ НедостаткиПереработки, ночные инвентаризации за копейки, катастрофическая нехватка сотрудников. Из-за нехватки сотрудников приходится делать ВСЁ: ты и сотрудник склада (подбор онлайн-заказов (пикап)), и менеджер, и старший продавец, и сотрудник сервис-зоны. А все благодаря тому, что ребята из офиса придумали гениальную идею — сделать всех УТЗ (универсал торгового зала). Естественно, что платить за вашу УТЗшность никто не будет. И удивительный выбор у вас: либо продаешь, либо занимаешься возвратами и другими административными делами. Но даже продавая изо всех сил, результат: копеечная зарплата, даже если ты сильный продажник. Мотивация нулевая. Обман с заработной платой (постоянные изменения мотивации). Про В.С. (быстро сервис) вообще промолчу — продажа воздуха и [censored]. А его нужно обязательно продать/впарить.. Далее →
-
Тот кто пошел дальше Итак, я расскажу далее о том же самом месте трудоустройства, а если коротко, то оформление в СПБ как раз так и происходит, на конец осени 2022 точно. Добавлю что кушали мы в столовой за деньги и то, что люди пришли устраиваться на один склад, а им сказали не, только сюда вы можете (на Софийскую) и то на пару месяцев по договору, дальше глянем (таким образом люди в течение дня и правда уходили и немало) Но я тот, кто пошел дальше! Работать мы устроились в п. Бугры, склад новый, большой, на момент февраля 2023 до сих пор строиться и строиться. Что из этого вытекает, свой комментарий я хотел назвать OZON — скотный ДВОР, потому что люди уже так сказать заселены, работают, а значит компания уже подготовила все условия для своих «медоносных пчелок» хотелось, но вы СКОТ, который если не уволился, то уволится и найдут других, ведь обещаем мы о-го-го =) из условий, если на начало 2023 два больших блока которые поделены на несколько операционных зон и бла бла бла, сейчас не об этом. 1. На эти два блока 1! питьевой кулер в котором с периодичностью нет то воды, то стаканчиков. Там в дальнейшем будут питьевые фонтанчики, но не сейчас. 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИх тьма Зарплата ниже, чем заявлено Переработки, которые ты должен отрабатывать, потому что людей просто нет Выплаты с задержками Вечные проблемы с техникой, банками, ценниками Недовольные, зажравшиеся клиенты, которых И.Р. избаловал подарками, идут не за продукцией, а за подарками Работа на ногах, ты всё время стоишь, и в итоге молодые девочки уже мучаются с проблемами с ногами Уважение к сотрудникам? Нет! Ты рабочая единица, хочешь есть? Нужен перерыв на обед дольше чем 5 минут в попытках между клиентами? Это твои проблемы! Ты устраиваешься продавцом, а по факту ты уборщица, мерчендайзер, продавец, психолог для особых клиентов (иначе жалоба от клиента, стой, улыбайся и слушай) Огромные требования от компании, ты просто обязана быть с прической, макияжем, идеальной формой, но при этом вкалываешь за четверых одна по 12 часов, таскаешь тяжелые коробки с товаром, принимаешь товар после работы чуть ли не ночью Вечные обучения, порт компании огромные, а толку от них ноль, ты будешь вечно что-то учить, смотреть [censored] и обслуживать клиента другой рукой, получать люли от менеджера за отсутствие людей и низкие показатели Ты будешь в целом получать люли, за время работы начальство не хвалит в лицо от слова совсем, может, кто-то тебе там передаст, что ты молодец, но это не надолго,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУстраивался на работу каменщиком, объявление давала компания КлиматКонтроль, но устроили в компанию СтройМонтаж. Объект находится в Краснодаре — [К.] государственный университет. При трудоустройстве обещали питание, проживание и зарплату 100 000 рублей. Проживание предоставили в вагончиках. После обеда температура в вагончике +40. Спать ночью невозможно. Только в часа три засыпаешь, такая жара стоит. Коек в вагончике нет, из досок сколочены нары, причем сколочены так, что доски разные по толщине и давят в спину так, что спать невозможно. Матрасы попадаются такие, что в них вата комками и дополнительно давят в спину или бочину. В вагончике нет ни холодильника, ни печки, чтобы приготовить поесть. Утром приготовил гороховый суп, вечером на ужин он уже скис. Два с половиной месяца питался консервами. При трудоустройстве, когда позвонил начальнику участка, он мне сказал, что питания нет, но мы компенсируем питание зарплатой. Никакой компенсации за питание нет. Работы на всех не хватает. Успел занять стенки, что-то заработаешь, не успел — получишь тысяч 30 руб. Часто простои из-за отсутствия материала. При трудоустройстве подписываешь трудовой договор. По договору зарплата состоит из официальной части зарплаты 21 000 рублей и премии. Премию по договору могут давать, а могут и не дать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата зп, первый квартал можно получить основную зп Далее →✗ НедостаткиИз тьмы, начиная с графика 2/2 суточный То есть 2 е суток живёшь на филиале, а ночью не всегда спишь, так как 24/7 график, далее штрафные санкции огромные, удерживают деньги за всё, недостача, порядок, форма и т. д. Без штрафа редко когда останешься, а они весомые от 500 до 5000 р, где 500 реже выписывают. Постоянные переоценки, делаемые товароведами, тебе в минус зарплаты. При увольнении забудь про расчёт, спишут всю зарплату. У меня лично списали 35 000 р. Повесили всё, что можно и нельзя, даже то, что и не принимал. Бегите оттуда или пробегайте мимо, конченная компания, у которой отношение к сотрудникам как к рабам (девочки отдела кадров к ним не относятся). Остальным гореть в отдельном котле. Столько кинутых людей так просто не пройдёт даром. ИТОГ ТАКОВ: Пожалейте СЕБЯ И СВОИХ близких, не приходите ТУДА работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя Далее →✗ НедостаткиДиректор ассортиментно-ценового департамента (отдел категорийных менеджеров, центральный офис) [П.] [Ж.] — дорвалась до власти и потеряла связь с реальностью. Высокомерная, если смотрит на тебя, то как на г.но, но обычно даже не смотрит и не здоровается со своими подчиненными! Постоянно отпускает язвительные комментарии, якобы она одна умеет работать, а все остальные просто просиживают штаны. Невероятно токсичная, в отделе отношения ухудшились, сидишь как на пороховой бочке, никогда не знаешь, за что тебе прилетит через секунду. Зарплата ниже рынка, ДМС не дождешься, быть на связи требуют и днем, и ночью, и в выходные. Спасибо в жизни не услышишь. Ты всегда и ВСЕ делаешь плохо. И если тебя еще не уволили — то только по милости богини П., свои заслуги она транслирует каждый день. Она одна молодец во всей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Не вздумайте ехать вахтой! Вам не выплатят зарплату, вас выкинут среди ночи на улицу. Вас не отпустят домой через 45 дней, вас превратят в крепостного. Далее →✗ НедостаткиСочи, Барские бани, а лучше название Адские бани) Горничная администратор при приеме на работу [С.] бухгалтер не договаривает, много заманивают покупкой билета — это единственное, что цепляет. Вас ожидает на вахте в аду [Б.] бань следующее: Тоска дрова в мешках, топить печи, мыть чан, бассейн, убирать срач даже на улице опорожнения животных. Вас будут унижать «белая и пушистая» жена директора Г. и ее муж С. — он материт и распускает руки, психически нездоровый человек. Дочери своей нос сломал, у жены шрам на лице. Сотрудница женщина 55 лет материла за ухо, тосковала. Как она плакала в комнате… Вся больная ходила, еле дышала. Просто ее домой не отпускали, денег должна за работу и сказал работать некому. Живет эта семейка на территории бани, издеваются, как хотят. Зарплату они не любят платить, штрафы, кидают и выкидывают на улицу, обратный билет домой не надейтесь! Условия: Антисанитария, крепостное право, геноцид, мыши, крысы, паутина в квартирах, клопы в комнате, условно женский хостел, но больше напоминает стайку для свиней. Кровати сколочены из досок, обоссанные матрасы. Мы сбежали ночью, прошло 8 дней каторги в данном месте. Никаких выплат, ни билета домой. Лишь бы остаться в живых.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата была выше среднего при выполнении показателей. Далее →✗ НедостаткиСмело могу заявить — шарашкина контора! В общей сложности работала в компании почти год. При увольнении не выплатили премию, постоянные отмашки со стороны руководства. То Вам положена премия, то уже нет. Доплаты за ночные часы работы, которые предусмотрены по закону, выплачены не были. Снова говорили, что положено, но по итогу их не выплатили и даже не начисляли. Супервайзер просто жалкая, вечно ничего не знает, постоянные отмашки и, в итоге, игнор полнейший.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги всегда готовы помочь Далее →✗ НедостаткиНе ходите, директорша [П.] высосет все силы и потом ночью одним днем уволит, заблокирует и не ответит на вопросы. Повезет, если оплатит отработанные дни. С виду хорошая, а сама ничего не знает, как что делать, только бредовые указания без пояснения. Закрывает глаза, когда другие забирают клиентов, и сама так же их в тихую забирает. Если клиенту пришел товар ваш, она его сама себе для своего клиента заберет, а вам скажет, что план не выполнили, и уволит. Продвигает только своих протеже мужского пола! Далее →
-
✓ Преимущества- Белая ЗП (так говорит работодатель, по факту договор подряда, увольняют и устраивают одним днем) — питание (везде указано как главный плюс, по факту оно платное — 1500р в месяц) — форма сотрудников (только верх, если повезет) Далее →✗ НедостаткиНикакой зарплаты в 85 000р до вычета налога НЕТ! Ваша ставка после вычета налога 155р/ч, остальное по «отпиканному» товару через сканер, НО. Самая оплачиваемая позиция составляет 1.07р (охлажденная продукция) за штуку, самая дешевая 0.64р, оплата товара с теплого склада составляет 0.95р. Никто вам заранее не сообщит, что вы будете выполнять целый комплекс функций, которые оплачиваются не будут (стикеровка после сборки, передача товара в зону отгрузки, взятие тары и пакетов для упаковки, уборка товара на местах хранения и т.д.). Также вас могут послать на проверку сроков годности, где доплата фиксированная, без премии за каждую единицу — 100р в час. Чем скажут заниматься, тем заниматься и будешь! Никто не спросит тебя «сколько ты заработать хочешь?» При сборке 200 позиций в час (как показано в видеопрезентации, хотя в вакансии указана норма 160−180 позиций в час) ваша премия за день будет всего 2000р к окладу! Давайте посчитаем. В часу 3600 секунд, а это значит, что для зарплаты в 3500 в день вам необходимо тратить на одну позицию в среднем не более 18 секунд! Выполнять этот план стабильно невозможно, так как: 1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства закончились на моменте, когда перестали платить зп. Далее →✗ НедостаткиПроработал буквально чуть дольше месяца, дальше терпение закончилось. После того, как я решил уйти, зп мне не выплатили, кормят обещаниями, что вот-вот выплатят, и так уже 3 недели почти. Каждый раз обещают новый срок, когда «НУ ТОЧНО УЖЕ выплатим, жди», а потом и вовсе везде заблокировали, чтобы я не смог выйти на связь. Другие сотрудники говорят, что я уже не первый такой, кому просто не платят и кормят обещаниями (не знаю, так ли это, но верится охотно). Владельцы бизнеса всегда уходят от любых вопросов и перекладывают ответственность за все на сотрудников. Если что-то происходит, то всегда полностью виноваты будете вы. У них есть четкая картина того, что они умные, а все вокруг не особо. Постоянные изменения графика работы (даже день в день), составление его и отправка иногда глубокой ночью. Вы просто должны не спать и ждать, пока руководство скинет вам его. Это может быть и в час ночи. На собеседовании вам не расскажут, что ваша ставка за отработанные смены может измениться в меньшую сторону, потому что «что-то как-то много на зп получилось, давайте я посчитаю по другой ставке вам». В общем, сами решайте, стоит ли там работать, я ни к чему не призываю, а просто делюсь своим опытом работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство! Которое хамит, орет. Свои обещания тут же забывают, как только человек трудоустроился. Текучка просто бешеная. Зав. кассой (новенькая, уже проявила себя не с лучшей стороны) самодурка с амбициями королевы. Что хочу, то и делаю. Смены по 12 часов, перерыв один минут 15! Физически тяжело в ночь (всем), но разница в зарплате с дневной сменой 5−7 т. р. С ночной смены вы вовремя не уйдете, в лучшем случае в 9−30 (а ведь вам надо добраться до дома, поспать и опять в ночь). ЗП состоит из оклада + 100% премия (которая далеко не всегда 100%). Штрафы, вычеты и т.д. Хочешь в рабство, вам туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе очень и очень плохо. Никакого обучения нет. Зря потратила время и ресурсы, придя сюда работать. Нет наставничества, работала в отделе назначения пенсий. Должного обучения как такового нет, только вставляют по полной, при ошибке… По десять назначений в день, при том приходят старухи грымзы и возвращают то, что ты уже отправила на рассмотрение, и возвращают по тысячу раз, нормально не объясняют, только кидают тебе обратно и делай заново, плюс по 10 назначений каждый день капает… Никого не волнует, выходи в сб, вс ночью… Да, да, ночью выходят сотрудники… крутись как хочешь. Техническое оснащение отвратительное, принтер 1 на 3 человека, сломанная аппаратура, отвратные дисплеи на компьютерах. Работы тьма, рабочий день с 8−17, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места, постоянные сбои… За ошибки ругают как девочку первоклассницу, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. В свое время! Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время, никогда там работать не будет! [У.] не дождавшись испытательного срока. Начальству до фени на своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, исключая руководство. Далее →✗ НедостаткиРабота менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспективных, вполне известных музыкантов и, являясь абьюзером, пытается втоптать всех сотрудников в грязь, чтобы на фоне униженных и оскорбленных выглядеть самым умным и продвинутым. Вероятно, сказывается пренебрежительное отношение студентов других факультетов к студентам духового отделения в годы учебы. Держит около себя костяк зависимых, которые все повязаны в мошеннических схемах: типа начальник отдела кадров, зам. директора и начальник по работе с посетителями, примитивная злая одинокая женщина, которой близко нельзя подходить к посетителям с таким негативным взглядом на жизнь и своей глупой установкой, что будучи внучкой генерала, ты являешься небожителем. Остальных по конвейеру увольняют, специально не дождавшись окончания испытательного. Особенно, если указываешь руководству на нарушения ими ТК РФ, тебя уволят любым грязным способом, даже подделав документы о выходе сотрудника из декретного отпуска, которая не выходит на работу и не собиралась выходить, но юристы с отделом кадров, по наущению директора, легко и непринужденно подделают документы задним числом. Крутейшая компания. Директор — это какая-то Саратовская «братва из 90-х», с большим шлейфом скандалов, пытающийся играть роль интеллигенции и первоклассного менеджера.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [А.] [Р.] Криницын, судя по отзывам сотрудников, не пользуется авторитетом у коллектива. От себя могу добавить, что А. Р. Криницын и в быту показывает самые отвратительные и мерзкие черты своего характера. Я проживаю в г. Москва, ул. Ереванская д. 24 к. 1, с 1971 года, мне 76 лет. Криницын А.Р., генеральный директор тдкбг, проживает надо мной в 3-х комнатной квартире с 2008 года по настоящее время. После проведённого ремонта в квартире А. Р. Криницына в 2008 году в моей квартире жить стало невозможно из-за шума. На моё требование устранить шум он мне предложил продать квартиру и переехать в другое место. Все эти годы он со своей женой [С.], которая всё время находится дома, терроризируют меня стуками с целью подорвать моё здоровье. Две ночи подряд, когда я спал, на свой пол бросали гири или гантели. От этого испуга я еле отошёл. Полиция с ними только побеседовала по телефону. Но и то хорошо, потому что больше ночных бросков гирями не было. Идёт война. Это не директор это в лучшем случае [censored], а так террорист! Далее →
