Что рассказывают о работе ночью?

Официальное трудоустройство Далее →

Являюсь действующим водителем категории Е. Числюсь во [В.] колонне. Расскажу сразу про три колонны, так как довелось поработать в трех: [В.] Казань и Самара. На данный момент числюсь в организации год. [В.] колонный [Г.] [Д.] не даёт работать уже 5 месяцев. Поэтому последняя машина была из Казани три месяца назад без перевода. То есть три месяца я без работы. Карьера началась в самарской колонне, так как я из Тольятти, колонный [К.] Сначала вам не дадут ставить машину около АТП, как указано в объявлении, а отправят в город на платную стоянку, потом своим ходом в АТП за рабочей машиной. ЦПецодежду не дадут, как в объявлении, хоть мне она и не нужна. Если вы намекнете, что вам надо просто проехать мимо дома, по М5, без заездов в город, на час-два-три, по семейным обстоятельствам, не важно по каким, вы этого не дождетесь. Колонный специально даст распоряжение логистам гонять вас вокруг Москвы, потому что: «нет уважительной причины», семья для него — ничто! А если вы пропустили назначенную дату, то не стоит ехать домой вообще. Ответ: или работаешь, или сдаешь машину на совсем. Постоянные угрозы отобрать автомобиль, не отдашь — запугивает объявить в угон или уволить по статье.... Далее →

Бесплатное питание, униформа Далее →

Работала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки. Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить. Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики... Далее →

Коллектив и бесплатное питание сомнительного качества. Больше достоинств нет. Далее →

Работала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.]. На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда тебя уже возьмут на работу, отношение у неё меняется как по взмаху волшебной палочки. Будет смотреть свысока и надменно разговаривать, как с ничтожеством. Может делать неуместные комментарии по поводу внешнего вида, даже если тебя вызвали во внерабочее время, и ты всё это время находился в служебном помещении. На все вопросы, связанные с оплатой труда, стажировкой, будет отвечать неохотно, слова придётся вытягивать клещами. На стажировке будут держать так долго, как это возможно, потому что им это не выгодно, компании хочется платить поменьше. На стажировке официально не оформляют и стараются удержать на договоре подряда до последнего. Пока не начнёшь грозить юристами, по ТК не устроят. Экзамен и официальное оформление будут максимально оттягивать, ссылаясь на то, что сейчас нет времени, да и вообще коронавирус, ждите отмены масочного режима. На стажировке платят мизерные деньги,... Далее →

Нет. Далее →

Отработала в компании больше года. Быстрый карьерный рост, только из-за увольнения сотрудников. Никакого графика 2/2. В первый же месяц работы отработала 6 дней подряд по 12 часов. Руководству мягко говоря на сотрудников плевать. Приезжают в салон, смотрят, оценивают. Подмечают, что у сотрудников «глаза не блестят», наверное, они у нас от слёз должны блестеть из-за графика 5/1 как в мае 2021 г. Сидеть ночь с 21:30 до 09:00 в салоне, когда строители рушат стену и пилят плитку, потому что руководство «Ювелир Центра» не стали вывозить золото в офис во время ремонта, а мы сотрудники материально ответственные… [Я.] [А.] крайне убеждён, что сотрудник — это не проблема! Его всегда можно найти. Ну, удачи! Про их главный офис в Уфе отдельный разговор… Эти звёзды-Земфиры, [А.] и т.д. Должны работать в псарне. Зарплата серая. Чёрная часть выплачивалась только при наличии наличных в кассе. Нет наличных = нет зарплаты. За январь получить 2 марта нормально. Никогда не поймёшь, как начисляется зарплата, расчётный лист показывать продавцам «нельзя». Отпуска, больничные лучше не брать, з/п серая на эти копейки потом не прожить.... Далее →

Оговорюсь, что была сотрудником коллцентра. Из полноценных плюсов:  — зарплата вовремя, в срок.  — приемлемая почасовая ставка и компенсации обедов. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

— Нереальный поток информации, который вам нужно усвоить. За такие деньги — это смешно. Коллцентр единый на три страны, кстати, поэтому не удивляйтесь объему предстоящей работы.  — Если у вас скорость печати не 30 клавиш в секунду — даже не пытайтесь. Здесь учитываются показатели вплоть до миллисекунд.  — Как специалист коллцентра ты покушаешь много приятностей в свой адрес.  — Забудьте про нормированный график. Нет, в выходной вас не вызовут, но поставить смену в неудобные (иногда ночные) часы — раз плюнуть.  — Забудьте о премии. Скорее всего, у вас ее не будет.  — Карьерный рост, скорее всего, вы тоже не увидите, здесь крайне сложно перевестись на отдел «повыше».  — Познакомитесь с нестабильной нервной системой (негатива очень много от клиентов, который вам надо по-любому решать) и онемевшими руками от 100+ чатов в день. К коллективу вопросов никаких нет, он вполне понимающий и дружный в пределах реалий работы. Если вам совсем некуда идти — могу рекомендовать это место. Далее →

Свобода в выборе рабочего графика. Далее →

Работали с подругой недолго — 11 дней, но впечатлений набрались, будто работали целый год. Самое банальное — нездоровый коллектив. Нет сплоченности, каждый сам за себя; разговоры на повышенных тонах с трехэтажным матом. Есть ночной развоз, но система просто дебильная. Записываешь адрес и не пойми как заказывается такси на разные стороны города. Могут кого-то отправить в количестве 2-х человек, а кто-то едет вчетвером. И, конечно, те, кто в количестве 4-х, ждут чуда, что какой-то таксист согласится возить по 4-м разным адресам, и бывает, приходится перезаказывать. В итоге минимальное ожидание 15 мин, но в основном и до часу доходит. Еда для сотрудников невкусная. А оплата — это боль души. За 11 дней набежало 114 часов работы, как сперва мы сами насчитали и надеялись на такой же итог, но не тут-то было. Вот и еще один минус выявился. Есть еще такая привычка у управляющих — не договаривать. Как оказалось, 1 час за смену мы работали бесплатно. Этот час считался как за питание и отдых, но учитывая, что мы не отдыхали в это время, было очень обидно. Обидно было потерять 11 часов. Будто 1 день отработали бесплатно. И осталось у нас 103 часа.... Далее →

интервьюеры, которые слишком Далее →

Мой отзыв про работу в Яндекс Маркете. Отвратительный коллектив, с которым приходится работать. В этом месте настоящая дедовщина. Ребята прямо демонстрируют, как они устали от ваших вопросов (а вопросов будет очень много в первые дни). Обучение, на которое тратится максимально много времени, оплачивают только после месяца работы (чтобы хотя бы на месяц там остался). Никакой внутренней структуры адаптации (хотя это Яндекс!). Я работала в ночное время специалистом поддержки в чатах. Вся твоя зп зависит от сделанных обращений, а их ночью было мало, и простой никто не оплачивал, хотя полсмены было просто пусто, уйти поспать было нельзя. Какие-то нереальные страхи контроля качества (ребята, которые просто проверяют вашу работу) типа ой-й-й, премию потеряем (там все зависит от общих показателей команды), но стараться ради таких чсвешных клоунов явно не хотелось. А что касается договора о неразглашении информации компании, это вообще шизофрения: если мол что-то утечёт в течение 5 лет после увольнения, тебе грозили уголовкой. Полное разочарование от данной компании, никому и никогда не рекомендую данную работу. Далее →

бесплатное питание, оплачивают больничные листы, корпоративная скидка (?), можно выходить курить Далее →

На очном собеседовании администратор задержалась на 40−50 минут, если не больше. Также само собеседование прошло около кассовой зоны, а не в кабинете, куда вызывали людей, с которыми я впоследствии работала. Второй красный флаг был, когда в день вэлкома (когда ребятам показывают служебное помещение, рассказывают о компании и т.д.) сотрудник менеджерской опоздал на час с небольшим (уже тогда надо было понять, какое отношение будет в будущем). Далее, после подписания договора и целой стопки других бумаг начинается обучение, которое длится где-то 4 дня. Моё обучение выпало на неделю перед НГ, следовательно, меня тупо не доучили, сказали, мол, сотрудники твоей ночной смены тебя доучат) Но интересно то, что в ночь я работала одна, и, соответственно, никто научить меня не мог. Люди работают на износ, иногда обещанный час обеда превращается в пятиминутку, т.к. заказов бывает слишком много. Про больные спины и руки в кровь я вообще молчу. Форма оплачивается из твоей з.п. и часть за счёт компании, но форму за три месяца работы я так и не увидела. Администратор нашей смены могла одному говорить, что смены не будет (других просто не оповещать), а по факту, где-то за час до работы оказывается, что смена... Далее →

Белая зарплата; возможность получения полиса ДМС Далее →

Обманывают на собеседовании. Во всех вакансиях указана работа 5/2, ПО ФАКТУ на собеседовании выплывает 2/2 и работа по ночам. Возможность перевестись в график 5/2 не приветствуется начальством, что озвучивает сам HR-специалист. За 20 тыс. получение возможности ВСЮ ночь работать одному на линии. Объем при обучении нереально большой, а по факту все плюсы только у сотрудников, работающих 5/2. Сама HR на собеседовании говорит, что ночные и дневные смены конфликтуют и увольняются целыми командами! Из всех плюсов только соц. пакет и современный офис… Далее →

Не успела найти. Да их, я думаю, и нет Далее →

Откликнулась на вакансию, приехала к ним в офис на Бутырскую. Заполнила анкету, заключила договор. Сотрудник фирмы мне рассказала об условиях работы вкратце, сказала ждать звонка два дня, проверка СБ. Если я прохожу ее, мне звонит менеджер, и мы с ним обговариваем график. Прошло два дня, тишина. На часах 23−10, собираюсь спать, вдруг звонок. Беру трубку, о да, это была менеджер! Быстро поздоровалась, сразу спросила, смогу ли я выйти завтра на работу. Я честно сказать, просто офигела. Какие нормальные рабочие люди будут звонить в такое время??? Причем, как мне показалось, девушке просто нужен был срочно кассир на завтра, поэтому она звонила всем подряд. Если бы не это обстоятельство, думаю, не позвонила бы. Я естественно отказалась, так как решила, что меня не взяли, раз два дня прошло и не позвонили, на завтра у меня появились свои планы. Это вполне нормально. Далее девушка сказала мне тогда позвонить ей завтра. Ни завтра, ни послезавтра ни звонка, ни ответа на мои звонки, даже сообщения в ватсапе не прочитанные. Я не считаю, что адекватный работодатель будет так поступать, звонить ночью и в дальнейшем обещать и не делать, игнорить. Сначала расстроилась, а теперь рада, что я не вышла на работу. Отработала бы, мне... Далее →