Что рассказывают о работе ночью?

Белая зарплата. Коллектив. Надежный работодатель. Далее →

Работал в службе транспортной безопасности два года. Завод, где работал до этого, закрылся, с работой было совсем туго, подался в метро. Профессия здесь не нужна, требования — отсутствие судимости, законченное среднее, здоровье. Очень долгий процесс трудоустройства, некоторым после первого собеседования через год звонили. Обучение две недели, аттестация (тоже не сразу, месяц, два, до полугода можно прождать), стажировка, допуск к самостоятельной работе. На нормальные бытовые условия не рассчитывайте, например, обычно совместная раздевалка и прием пищи находятся в одном маленьком помещении. Работа тяжелая, постоянно на ногах, общение с пассажирами, не всегда адекватными, конфликты, провокации, драки и т.п. Костяк службы — отставники всевозможных силовых ведомств, тянут лямку, скрипя зубами, деваться ведь больше некуда пенсионеру МВД или ВС. Наказывают здесь деньгами, т.е. за нарушение регламента или должностных обязанностей лишают премии на 100, 50 или 10%, это на усмотрение руководства. График 2/2 с ночными сменами или 1/3, в зависимости от подразделения. Могут поставить в смену в выходной, типа у тебя недоработка по часам (двойной оплаты нет), или отправить в отгулы, типа переработка, короче, бред и нарушение трудового законодательства. Постоянно какие-то экзамены, начальники,... Далее →

Отсутствуют Далее →

Итак, начну своё повествование о том, как устроена работа в этом прекрасном месте. Дурить вас начинают с самого начала, даже когда вы не устроились. Очень внимательно слушайте и читайте то, что вы подписываете, иначе случится такая же ситуация, как со мной. Трудоустройство должно было быть исходя из тех квалификаций, которые у меня уже имеются. Ссылаясь на отсутствие опыта в этой сфере, меня поставили перед фактом, что примут с другими условиями, которые по факту хуже. В соответствии с законом (как я узнал потом), так делать запрещено, но для государственного предприятия ЗАО «Атлант» закон не помеха. Узнал об этом законе я достаточно поздно и когда пришёл решать вопрос об уровне моей заработной платы, то меня мягко послали. Ссылались на то, что по документам я получаю, как положено, а по факту я получал на рублей 300−400 меньше, чем все остальные, хотя разбежка в з.п. между разрядами совсем не такая. Уже за первые три месяца меня обсчитали на 1000 белорусских рублей (условно, если суммировать все то, что мне не доплатили). Продолжая тему заработной платы, за год работы зарплату пытались поднять один раз. Второй раз перед моим уходом. Как итог, зарплата выросла на один... Далее →

нет Далее →

Конченая шаражка! Больше 30 т. р. вы не получите, и это ночные смены. Не верьте этим сказочникам. Проработал у них 2 месяца, так мы всей бригадой уволились… При увольнении проходили через кабинет безопасников, там два хмырька сидят, лыбятся, спросили, почему уходим? И еще добавили: вы же знали, куда устраивались?! Далее →

+ Большой ассортимент цветов, с чем приятно работать + Скидка 40% для сотрудников + Чай и сублимированный кофе бесплатно + Есть действительно приятные коллеги Далее →

-Не выплачивает з.п. полностью -Переработки не оплачиваются -Повышает голос на сотрудников -Придирки к незначительным мелочам Очень пожалела, что после прочтения плохих отзывов все же пришла на собеседование к Э.От. Длилось оно очень долго, так как он любит поболтать обо всем и ни о чем, расхваливая свою персону. Но говорит убедительно, что я даже поверила, как замечательно мне будет работать на него. Так как опыт у меня уже был не маленький во флористике, он пообещал з.п. 2000 р. за смену, сказав, что это чрезвычайная щедрость для него, ведь обычно он платит 1500 р. новеньким, а стареньким платит больше. Сколько — не известно, у всех и каждого свой особый тариф почему-то. Стажировка бесплатная 2 дня по 6 часов, это нормально, я считаю. Сразу после стажировки мне назначили 5 смен подряд, так как сотрудников не хватает, про оговариваемый график 3/3 на собеседование можно забыть. В цветочном рае есть 3 салона, мне было удобно работать на красном проспекте, флорист там тоже требовался, но Э.От. решил, что я должна работать в другом временно, посмотреть на мою работу, а нет ничего более постоянного, чем временное, поэтому к смене 12 часов приходилось... Далее →

Неплохой офис Далее →

Давно хотела проверить этот банк как работодателя. Откликнулась на Оператора документооборота в ночные смены, практически сразу позвонили, провели короткое собеседование по телефону, потом прислали ссылки на онлайн-обучение и записалась на обучение в офисе. Предварительно прочитала отзывы, цельной картины не сложилось. У тренера нас было 2 на обучении — я и еще девушка-студентка. Тренер [М.] дал ознакомиться с бумажкой — описанием обучения. И началось. Оформление по договору ГПХ, запись в трудовую не вносится, в стаж не считается, хотя по закону должно. Само рабочее место — стол и компьютер в помещении склада, где было душно. Стали читать договор и другие документы. Договор оказывается физически не подписывается, нет печатей, со своим экземпляром можно на сайте ознакомиться. Это как вообще? Каждое действие нужно отмечать в программе, любой выход из двери склада, даже в туалет. Забыл — штраф. За работу начисляют баллы, причем непонятно как рассчитанные, за каждую ошибку — штрафные баллы. Представляю, что они там насчитывают, чтобы вообще по минимуму платить. И хрен ты что оспоришь. На смену в 12 часов перерыв 1 час, можешь брать его частями и ни в чем себе не отказывать! Еще, если нет в данный момент работы, тебя могут бросить на помощь в другой отдел. Я это... Далее →

1) Кадровая политика в плане молодых специалистов. 1.1) Предприятие тесно сотрудничает с кафедрой «Авиационные двигатели» пнипу. Имеется возможность поступления в ПНИПУ через целевое обучение от АО «ОДК-Авиадвигатель». Таким образом студент будет проходить производственные практики на предприятии, и возможно на будущем месте работы (в подразделении). По состоянию на 2020−2021 год условия (в плане размера заработной платы, надбавок) улучшились для молодых специалистов. 1.2) Система наставничества (в течении первого года работы для молодого специалиста). Но, как повезет)) например, мне не очень повезло. 2) Чёткая работа отдела по персоналу и вспомогательных подразделений. Чёткая, быстрая и грамотная. 2) Условия работы. В конструкторском бюро большинство офисных помещений оборудованы как open-space (с перегородками). Довольно свежий ремонт и просторное рабочее место. Все необходимое для работы предоставляется в течении недели (ПК, ПО) момента трудоустройства. При возникновении проблем с рабочим местом или оборудованием — вопросы решаются максимум в течении 2−3 — х дней. 3) В компании работает достаточно много специалистов-практиков «старой» школы. На которых можно-нужно равняться и приобретать от них опыт. Есть «болеющие делом» молодые специалисты. Есть честные, добрые, открытые к профессиональному диалогу специалисты и руководители, на которых и сам стремишься равняться. 4) Электронные документооборот... Далее →

С целью исключения оскорблений некоторых лиц с моей стороны, фамилии не указаны. По факту 5 лет работы на 2021 год: 1) Структура (НЕ размер) заработной платы: 1.1) Оклад небольшой (в зависимости от должности) 1.2) Различные надбавки:  — месячная премия, которая постоянно срезается от 20 до 30% (метод постоянного кнута),  — надбавка за выслугу лет (со второго года работы),  — премии (выплаты за переработки),  — премии ежегодные,  — доплаты за исполнение обязанностей. Почему как недостаток? Потому что многие доплаты зависят от степени лояльности к своему непосредственному руководству департамента и количеству переработок. «Наказать невиновного, наградить непричастного» — имеет место быть. 1.3) В моем случае при увольнении не доплатили за переработки (которые называются «рабочей группой»). То есть то, что потратил за 2 недели до увольнения порядка 30 часов рабочего сверхурочного времени в рамках рабочей группы + звонки в ночное время — это не оплатили. Обиделись на предателя) Получение по почте расчетного листа = прям лотерея)))) Но мне не везло не часто, чаще «срывал джек-пот») 2) График работы: конские переработки в месяц... Далее →

У компании много фабрик кухонь, так что возможно, работа будет недалеко от дома. Не отвечаю за все точки, но курьеры были отличные, большая часть коллектива — приятные люди. Есть возможность договориться от удобном графике. Медкнижка за счет компании. Нет общения с клиентами. Далее →

Если вы любите работать за бесплатно, то это место для вас. По телефону и на собеседовании озвучивают зп в 45 тыс. Но никто не говорит, что эту сумму можно заработать, отработав 220 ч в месяц! Кстати, в трудовом договоре прописана 41 тыс. По факту, вы будете получать часовую ставку, точные цифры не помню, их вам могут на обучении озвучить, примерно 140 р/ч пока работаете неофициально, и около 170 р/ч при официальном трудоустройстве. Испытательный срок 3 месяца. Сначала вы будете работать неофициально примерно месяц, как говорят, нужно отработать 80 часов, чтобы вас допустили до тестирования. Да, чтобы работать официально, нужно сдать 3 теста: тест на знание меню, тест про обязанности менеджера доставки и тест на знание работы курьера. Если тесты не сдаете с 1 раза, есть второй шанс. Но ходят легенды, что была девушка, которая сдавала тесты 5 раз. Чтобы вас допустили к 3 тестам, нужно сдать тест на знание комплектации к блюдам. Его сдаете у себя на точке. 3 основных теста сдаете в офисе на Удельной. Еще у вас будет 1 день обучения, где вам расскажут основные моменты, ответят на ваши вопросы. Также на точке... Далее →

Работа в помещении, если вы приведёте друга и он выдержит здесь 3 месяца — вы получите премию — 10 000₽! Шикарно! Но выдержит он вряд ли. Далее →

Если вы думаете, что будете работать продавцом-консультантом в Дью Ти Фри, вы ошибаетесь. Вы будете работать уборщицей (ночная смена), вас постоянно будут унижать и [censored], создавать невыносимые условия для работы, отношение как к рабам и к скоту. Каждая б.., будет мимо идти и обязательно скажет, что вы неправильно держите тряпку и неправильно моете, не в той позе, не так одеты и т. д. И это будет на каждом шагу, куда бы вы ни пошли. У меня такое ощущение было, что я в тюрьме, кругом пропуска и решетки, у баб тюремный жаргон, мат, надзирателей куча. Москвичам здесь делать нечего. Это работа для кыргызов, которые привыкли у нас терпеть унижения и драить, что им скажут. Тем более работа не для женщин, не для людей с образованием. Сюда пойдёт парень после армии, физически выносливый и привыкший к указам помыть, встать ровнее, шагом марш и т. д., привыкший терпеть и молчать. Тогда он здесь сможет работать. Либо человек, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, кому совсем некуда идти, ну или мазохист, кому нравятся унижения. Здесь вам каждый день будут показывать, что вы [censored]. Меня хватило на 3 месяца. Бывший сотрудник терминала Б (преподаватель/переводчик, случайно попавший в эту помойную яму).... Далее →