Откаты в компаниях в Москве

Директор Портей [Е.] [М.] кидает рабочих на деньги постоянно. Одному 30 000 не доплатит, другому 20 000. Вот так и живет. Говорит, налоги заплатил, пока нет денег, потом все реже выходит на связь, а еще позже — вообще трубки не берет и блокирует. Заказчиков тоже кидает: наобещает им откатов и не отдает. [censored] одним словом 100%-ный. Не связывайтесь с ним ни в коем случае. Я в ИТР у него работал, все темные делишки знал. Как понял, как он работает, так ушел сразу. Он и мне тоже не доплатил 200 000. Далее →

очень проблемная компания ОБМАН В зарплате: 1. При трудоустройстве договариваются на одну сумму, потом с каждым месяцем снижают. Я начинала с 70 000, о которых договаривалась при трудоустройстве, при увольнении зарплата составляла уже 46 000. 2. В трудовом договоре прописывают МРОТ (в моем случае 20 000), остальное считается премией. Поэтому они с важным видом убеждают вас поверить им на слово. И когда начинается снижение з/п, вам говорят, что премия по закону назначается руководителем на его усмотрение! стукачество И стравливание сотрудников: Ужасное отношение в коллективе, которое навязывается руководством — руководство в открытую просит сотрудников стучать друг на друга, а потом стравливают их друг с другом. Политика компании такая, что каждый должен доносить на каждого и бояться. Из-за этого коллектив разрозненный, демотивированный и злой. По заводу ходит обоснованный слух, что непосредственное руководство (Зам гендира и гендира) являются бывшими сотрудниками органов внутренних дел. Поэтому (искусственно) создается такая крысятническая обстановка в коллективе. Как говорится — бывших не бывает. непрофессиональное И слабое руководство: Раньше на высоких должностях в этой организации работали профессионалы, которые выросли с этим заводом и начинали там работать с низов. Сейчас ситуация в корне изменилась. В руководство пришли... Далее →

Начальник-обманщик, жадный, проклятый Не заплативший денег, зажавший зарплату Несчастий тебе, бед, разрухи да горя Присух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе Позор тебе, [censored] гадина, жадина Желаю, чтоб твой логотип оказался краденый Желаю, чтоб твой слоган использовался кем-то В коньяк тебе мочи, в кокаин тебе цемента Типун на язык, герпес на лоб, в штаны геморроя Желаю, чтоб тебе аренду подняли втрое Желаю, чтоб тебе откаты не катились обратно Чтоб тебя секретарша заразила, а чем, непонятно Желаю, чтоб твои вклады вернулись с потерями Желаю спецназ в масках тебе в бухгалтерию Чтобы твоя баба к массажисту переехала Желаю, чтоб тебе в бампер полтрамвая въехало Чтобы инвесторы денег назад потребовали Желаю, чтоб клиенты судиться с тобою бегали Чтоб в твоем кабинете выла сигнализация Желаю, чтоб водоканал перекрыл канализацию Чтобы пожарник песка навалил в приемной Желаю, чтоб электрик штраф выписал огромный Желаю, чтоб санэпидстанция офис опечатала Желаю, чтоб все твои счета заморозили, [censored] Чтоб твоему заместителю испугаться и уволиться Чтобы тебе в сауне с авторитетами поссориться Чтобы на тебя патриархия с визгом наехала Чтоб налоговая просила взяток,... Далее →

В аптеки весной 2019 набирали сотрудников, з.п. обещали 65 тысяч на руки для заведующих, чуть выше, чем другие. После лицензирования начался прессинг со стороны непосредственного руководителя тренера-наставника [З.] [Т.] [С.]. Вся «верхушка», в том числе она, перешла из 36.6. Там все развалили, перешли разорять «Магнит аптеки». Так вот [З.] ездила по аптекам и заставляла писать заявления на понижение в должности. Переходить в «первостольники» с зарплатой на руки 40−45 тысяч. Многие уволились, новые кадры уже не придут. Специалисты общаются, негатив по отношению к компании сформирован. Ни в отпуск не уйти согласно графику, переработки приходится выбивать, это тянется 2−3 месяца. Офис сам по себе. У них зарплаты от 150 тысяч. Полностью оторваны от реалий. Их миссия — получить «откаты» от закупки очередного «г…» коробками и чтоб потом впаривали сотрудники по типа ингарона летом. В аптеках холодно. Нет уборщиц. Воровство с торгового зала за счет сотрудников. В общем, никому не рекомендую. Есть в Москве много других мест с белой зарплатой, где ценят сотрудников. Далее →

Работал в отделе снабжения. Коррупция жуткая. Мой руководитель г.о.с. постоянно требовала заключать договора по завышенным ценам. Своевременные оплаты осуществлялись только «откатным поставщикам». г.о.с. и [А.] за 2 года работы купили дорогую недвижимость, машины и прочее. Сотрудников, которые возражали против её коррупционных действий, просто увольняли. И её поддерживали с.в.к. завода, отдел проверки цен: цена в 3 раза выше рыночной, а г.о.с. говорит, неси договор Невской, я деньги занесла, Минаев в курсе, а [С.] попка-дурак. Даже не пытайтесь там работать. Далее →

Начну с того, что я работала товароведом. Мне действительно нравилась эта работа, и если бы не мизерная зп и не биполярная управляющая, я бы с удовольствием осталась. Далее, по порядку. 1 — ЗП: Когда я увольнялась и ради интереса заглянула в HeadHunter, чтоб посмотреть на свою вакансию, я просто рассмеялась. В графе «зарплата» красовалась цифра 36 000. Смешнее я не видела ситуации в своей жизни, беря во внимание то, что я получала зарплату 18 000. Круто, правда? На собеседовании мне, как помню, обещали стабильно не ниже 28 000, ну, а там как пойдет. Дело в том, что вся зарплата в этой компании строится на бонусах, которые не всегда удается получать. Оклад у продавцов, насколько мне известно — 15 000 или 16 000. Неплохо для Москвы, не правда ли? У меня, как у товароведа, был оклад 18 000. Отсюда и глупые вопросы на собеседовании, есть ли у меня дети и с кем я делю квартиру. Они же понимают, что если я живу одна и у меня, например, есть ребенок, я бы тупо не смогла нас обеспечить с такой зарплатой. Бонусов там много, но, например, наш магазин рассчитывал получать хотя бы несколько из них. Тайные покупатели, прохождение мерчендайзера, показатели магазина, продажи определенных товаров на определенную сумму, чтоб... Далее →

Из отрицательного обидно, что отец не смог меня воспитать, был занят, не смог дать образование. Поэтому я уродился таким ущербным. Мне очень обидно, что брат [В.] успешный, у него есть мозги и реальное управление. В школе меня не любили, часто избивали сверстники и старшеклассники. Смеялись надо мной. Поэтому мне остаётся лишь фоткать мусор, искусственно резать зарплату и подглядывать за голыми рабочими в умывальнике. Все мои гениальные идеи не удаётся воплотить в жизнь. Раньше мы сидели с братьями-алигофренами в одной комнате и играли в компьютер, но сейчас настал черёд отыграться. Годы неумолимы. Идут. А я остаюсь дураком. Одна лишь радость, что мы с Н. сделали несколько снимков голых рабочих. Признаться честно, я сразу возбудился, как увидел это, и [censored] моя возбудилась и потекла. Я представил, как меня в душе наказывают рабочие за срезанную премию и задержку в зарплате. Я ночами мечтаю об этом и дрочу. Ладно, не будем о грустном, пойду отлижу Н. и буду мыть [censored] и готовиться к проверкам. Далее →

Если вас не приняли на работу в магазин Леруа Мерлен Мытищи, поздравляю! Тест на нормальность пройден. Если приняли, то у меня для вас плохие новости — вы в компании! Это значит, вы прошли тщательный отбор по слабоумию, и дела ваши плохи. На вас, дорогие мои малооплачиваемые друзья, у руководства есть виды. Руководству хочется иметь свои 100к+ голого оклада, премии, откаты от поставщиков (да, мерчей убрали, но откаты же никуда не делись), ездить по заграницам и купить новую машину. А это значит, кому-то придётся попотеть, и да, мои нищие друзья в зеленых поло, потеть придётся вам. Руководство ХОЧЕТ В отпуск! Слышите?! ЗА границу! Поэтому за работу! Вот вам 36 тысяч рублей в месяц, 5% за усердие. И ещё Содексо 2600. Ну и белиберда про корпоративный дух, мы команда, бла-бла-бла. В итоге сотня-другая нищих зеленых человечков создают товарооборот пол-ярда рубликов в месяц (ога!) и перебиваются с подножного корма на подкожный жир, в зависимости от времени года. Надо отдать должное французам, они мастерски стригут бабло в России и угарают над аборигенами. Не будьте аборигенами, не попадайте в эту секту.. Далее →

Пришёл на собеседование, рассказал о себе, в общих чертах рассказали о компании, о вакансии, о том, чем предстоит заниматься. Ок, говорят о том, что есть требование пройти полиграф. Обязаловка у них такая (вакансия была в отдел закупок, подумал, мало ли, боятся, что я раньше откаты получал и здесь не побрезгаю). Через неделю полиграф, 5 часов потратил. 2 часа формулировали вопросы со специалистом (говорил всё как есть, не врал вообще). Ушёл оттуда весь зае… как будто целый день коробки грузил. В итоге ждал неделю, ни звонка, ни письма. (Ну если не прошёл полиграф, так и скажите. Написал сам, в итоге ответ типа выбрали другого. Только потраченные 5 часов. Далее →

В компании процветает воровство, коррупция и откаты. Недавно провели реструктуризацию, за воровство уволили самых вороватых В.Б. и А. П., но остальные не стали откатывать меньше, они просто добавили их откаты к своим. К.М. без надзора [М.] потерял страх и берет откаты у дистров не стесняясь, О. М. как проводила махинации с поставками на ОЕМ, так и продолжает, сейчас еще и Б-ой компании сливает клей по дешевке вместе с О. и Г. Он конечно их не обижает и прибылью делится хорошо. Да что уж тут говорить, если тех.служба и лаборатория сливает дистрам продукты за пол цены, списывая их на липовые и выдуманные испытания у клиентов. Все знают, что через TCS можно затащить экзотический Loctite и купить его за 50% от прайса, а то и дешевле. В регионах полная анархия, Такие товарищи как А. С. уже давно купаются в роскоши, но и К. с другими сотрудниками не сильно отстают, главное делится с кем нужно и все будет в шоколаде. Кроме этого текучка в компании ужасная, новые сотрудники приходят в якобы немецкую компанию, видят этот беспредел с коррупцией и кумовничеством, и конечно же сбегают при первой же возможности. Профессионалов совсем не осталось, а кто что-то и понимает, своими знаниями не делится. Никому не советую идти в Хенкель, лучше поищите вариант получше.... Далее →