Откаты в компаниях в Санкт-Петербурге

Проработал я в данной конторе около 4 месяцев., вроде и платят нормально, но контора очень мутная. Занимаются они поставкой мебели для гос. учреждений, все заказы с гос. тендеров. Все держится на откатах и личных связях директора Донина Ю.Я. Уволился после того, как начались допросы от разного рода «ментов» — ОБЭП и пр. Как оказалось у Виллис-Сервис есть еще несколько дочерних компаний или как-то еще. Короче, отмывают они полученные деньги, дают откаты, заказы полностью не выполняют, только для вида. Короче, стремно стало, что на меня еще смогут что-нибудь повесить. Далее →

Честному человеку в «дорсервисе» делать нечего, если только не хочется всю жизнь просидеть на одной должности с мизерным окладом. Уровень зарплат здесь ниже среднего по отрасли, зато уровень обещаний выше среднего в мире, наверное. Разговоры о повышении ведут каждый месяц, обещания растут как снежный ком — в реальности не платят, потому что зарплата чёрная и выдаётся по усмотрению начальства. Это начальство как обычно и бывает в таких ситуациях сплошь родственники и друзья генерального, которые так же узко мыслят о проблемах простого инженера. Вся работа построена на взятках и откатах, с заказчиками и подрядчиками…отсюда и чёрный нал в конторе. Недовольных увольняют или предлагают уволиться, вообще не любят жалоб, считают это «оскорбительным хамством», никого не держат. Видимо этой конторе абсолютно безразлично кто у них работает, поэтому я и решил написать этот комментарий. Думаю пригодиться. Далее →

в этой компании всё до безумия просто. Отдел продаж: планы ставят нереальные в прямом смысле этого слова. Зарплата менеджера еле еле переваливает за 30 тыс рублей. Лучшие менеджеры получают максимум 60 000, но это надо ночевать на работе и выходить каждый день, чтобы хоть как-то выполнить план. Проработал там год, и за всё это время самые сильные менеджеры зарабатывали от 35 до 50 000 рублей. Я уже молчу про средне статистических))) При этом в компании нет питания для сотрудников (Оно как бы есть. Организована столовая на территории ДЦ Пулково. Цена обеда около 150 рублей, кормят не очень хорошо. Да и цена чуть меньше, чем нормального бизнес ланча в ресторанчике). О соц пакете я вообще молчу, компания не предоставляет ничего. Трудовое законодательство здесь вообще не работает. У тех, у кого сменный график, не зависимо в каком отделе работают, буть то продажи, отдел сервиса или МКЦ, вынуждены в приказном порядке выходить за сменьщика и работать без выходных с 9:00 до 21:00 минимум 14 дней. Зачастую человек, который хочет уйти в отпуск, или просто заболевает, или ему нужны дни... Далее →

Никогда, слышите, никогда не устраивайтесь работать в Ленинградскую Федерацию Профсоюзов! Они все такие за достойный труд и социальную справедливость. Однако на самом деле они не замечают или не хотят замечать грубейших нарушений трудового законодательства, которые происходит у них в организации. А теперь по порядку. В этой конторе существует структура, которая ее пиарит. У них есть газета и сайт http://lfpspb.com там они размещают видеоролики. Штат отягощен всякими руководителями и их замами, всевозможными специалистами на высокой зарплате которые просто «отсиживают» ее. Особенно хочу предупредить тех, кто надумает сюда устроиться программистом, модератором сайта, видеооператором. Эти вакансии постоянно висят открытыми в базе. Текучка страшная, в основном люди выдерживают здесь всего нескольких месяцев, максимум тут выдерживают два года, больше никто не работал. Хотите знать, как все происходит? Вы находите вакансию, заходите на сайт – вроде все прилично, потом приглашение на собеседование – вы попадаете в Николаевский дворец, вам промывают мозги не хуже любой секты, заманивают белой з/п, дополнительным отпуском и т.д. под впечатлением услышанного, думаете что это работа вашей мечты. Вы соглашаетесь. И вот тут начитается самое интересное. Во-первых, испытательный срок, который длится от 3... Далее →

Директор — семьянов павел — тупой и исполнительный у акционеров. Цель — продать компанию немцам под видом конфеты. На самом деле фирма прожирает 2 млн. $ в год. Весь менеджмент на откатах. Акционеры — квадрига и гуард — вляпались и теперь прячут от инвесторов фонда реальную картину. Три года работают на минус и прячут попки к стенке, как младенцы в детдоме))) латентные менеджеры! Не теряйте время и самоуважение. Далее →

Директор ООО «Терес-3» Дьячков Андрей Николаевич (ул. Ташкентская д.4/ 2). Не путать с ООО «Терес-1» — это рядом, но собственник другой. Работать в этой компании можно только рабочим — зарплату выплачивают, гоняют по объектам своим ходом, за спецодежду высчитывают, увольняют по окончанию объекта. Работа на руководящих должностях (выше прораба) для Вас будет временной и нервной, так как стиль работы директора — выносить Вам мозг и штрафовать за любую ерунду. Он бывший военный, позиционирует себя капитаном 1 ранга, командиром подводной лодки — но это его мания величия (в его учетной карточке, значится что он капитан 2 ранга («таких не берут в командиры») и замполит, в военном городке никто не помнит такого командира, а это «товар штучный»)  — короче он ряженый ! Также к нему подходит поговорка: « Барин был придурковатый…..», детали работы не знает, не вникает, а только «шашкой машет» и штрафует или увольняет. Так как при таких характеристиках работать фирме надо, то окружил себя кругом неприкасаемых женщин, которые все решают за этого « альфа-самца «. Ну, а они всегда в шоколаде, так как подставить кого-то из «временных» — это в порядке вещей.... Далее →

Отдел клинических исследований работают не по GSP, а на откатах. Платят очень мало обещают 50−60 тысяч, а на деле 40(минус налоги на руки 34 500).ВСЕ НА ВСЕХ СТУЧАТ Как таковых клинических исследований нет. Для развития Монитора клинических исследований эта компания не подходит. устраивай ТЕС В иностранные компании. Далее →

Контора абсолютное фуфло. Наценка примерно на товар 300−400%. Живут только на жадных дизайнерах, которые получают по 40% отката. Текучка менеджеров дикая, текучка директоров еще больше. Милая женщина Наталья, грамотно ворует зарплату сотрудников и делит ее с отделом персонала в головном офисе в Москве с не менее милой женщиной Ольгой. Обещают 1% с продаж со временем оказывается 0,6% даже в теории. По факту не платят даже их. Вся контора абсолютно черная, рай для налоговиков — реально можно чем поживиться. В главном офисе в Москве абсолютно дикая текучка. Все заработанные деньги идут на коттедж уважаемому владельцу Максуму Геннадьевичу))))У него там столы за 10 000 евро ну и тд. В итоге за два месяца работы (слава богу только два)- зарплата за последний месяц не выплачена, проценты за продажи не выплачены (умудрился по глупости им еще и помочь с продажами). Я уже не говорю там про всякие интриги ну и тд. Про всякие там незаконные штрафы, неоплачиваемые больничные, отпуска ну и тд. вообще можно даже не упоминать — это уже вообще просто как с добрым утром)))В общем увидите предложение работы от Рима — проходите мимо. Далее →

Работаю в клининге уже 7 лет, большой опыт отзывы хорошие. Пришла в компанию «Клинлайф» месяц назад, обещали хорошую зарплату. Дали самый трудный и сложный объект. Загажен был просто ужас. Выясняется, что они ждут комиссию из Смольного, ждут заказа от них на 4 000 000.Ну постаралась, люди падали с ног, но даже заказчик сказал, что ТРК таким был 5 лет назад. Потом мне сказали до свидания, как выяснилось я уже 6 менеджер. Зарплата вся черная, работают на откатах, поэтому держаться. Очень выгодная схема брать работника и через месяц гнать, платить не надо обещанного. Аферисты. Людей за все штрафуют, а если человек не доволен, вообще выгоняют без денего. Далее →