Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1257 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1257)
-
Условия работы водителей ухудшились и продолжают ухудшатся. Трудовое законодательство не соблюдается. Рабочая неделя шестидневная, а компенсаций за работу в выходные и праздники нет. Интересы водителей игнорируются, инициатива не поощряется. С приходом нового руководителя отдела доставки все стороны работы ухудшились.. В угоду личным интересам лучшие районы отдаются «своим» водителям либо за откаты либо по другим причинам. В коллективе зарождается недовольство установившимися порядками, но люди боятся их озвучивать из-за угрозы расторжения контракта. Проводятся регулярные собрания на которых озвучивают новые требования и санкции за их невыполнение. Но не было ни одного собрания на котором бы руководство поинтересовалось, что волнует и интересует водителей. Далее →
-
Добрый день уважаемые читатели сайта! Давно хотелось написать какой-нибудь отзыв о работе РСК Краснодар, но всё не доходили руки, сейчас прям очень хочется. Знаете на данном заводе проработала давольно большой срок, и читав ранее написанные отзывы многому не верила, сейчас перечитывая уже не раз начинаешь понимать, что действительно то что творится на данном заводе с данным руководством, не буду писать фамилии потому что их всё равно удалят, знающие люди эту локацию поймут о ком идёт речь, понимаешь что писали истинную правду. Руководитель — это истинный идол данной локации, ворующий сам и заставляющий остальных делать тоже самое. Работает только на откатах и своём интересе от заказчиков и всё у него шито крыто, ни одна проверка до него не докопается, потому что проверяющие видимо имеют свой процент. Уходя к другому работодателю очень хотелось остаться, но понимая факт того что нет сил уже так работать (чисто на интерес руководителя). Много грамотных и хороших людей которые работали, и заказчики которые заказывали продукцию данной компании ушли с РСК, только из-за того что руководит этой локацией безграмотный, ворующий и заставляющий других делать тоже самое человек и его... Далее →
-
Заместитель главного инженера [С.] [А.] [В.] редкий вор. Первое что обсуждает с подрядчиком, это сумму отката ему. Нанимает тех кто значительно дороже рынка, но готовы ему отстегнуть. Но даже солидный откат не спасает, через несколько месяцев избавляется от подрядчика что бы взять нового, за новый откат. Из-за постоянной текучки, на Зиларт провалены все сроки, ну и качество некоторых объектов просто отвратительное. Не понимаю как руководство не замечает у себя под носом воровство таких масштабов, постоянная смена подрядчиков должна хоть у кого-то вызывать вопросы. Далее →
-
Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров, кладовщиков, даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше. То, что вам говорят на собеседовании всё это обман! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте! Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми... Далее →
-
Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров, кладовщиков, даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше. То, что вам говорят на собеседовании всё это обман! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте! Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми... Далее →
-
Я сотрудница компании подтверждаю, что факты из нижеприведённых комментариев, о которых мне известно, соответствуют действительности. Все ключевые сотрудники Дойтц востока и представительства уволились под психологическим давлением ген.директора. Отношение к сотрудникам у Калачика А.В., как к расходному материалу в его коррупционных схемах, и как следствие — в руководстве делами компании -беспредел директора. естественно, хорошие специалисты не хотят при нем работать, так как это крайне рискованно. Также факт, что все сотрудники за спиной говорят о директоре, как об абсолютно психически неуравновешенном, больном человеке и о том, что работать под его руководством не особо приятно из-за его низкого личностного, морального и профессионального уровня, даже особо приближённые за спиной его презирают, при нем, разыгрывая добрых психиатров. Везде, как водится, берет откаты, через подбор персонала, из того что знаю, например: людей берет по знакомству, а проводит через рекрутеров, отмывая комиссии за подбор персонала так же и за несуществующий подбор. сотрудники которых набирают могут подтвердить этот факт документально. Любой договор по таким схемам проводится, как говорится: курочка по зернышку клюёт. Обычный, типичный, посредственный, коррупционный колхозник. Ему в пору быть свинопасом и закручивать хвосты свиньям судя по его каждодневной... Далее →
-
В первую очередь нужно улучшить систему мотивации! Ювелирочка, или ВЕС-МЕДИА очень жадная и хитрая контора. Я действительно долго проработал в этой кухне, но к сожалению мои старания и наработанные навыки не оценили. Присутствует дискриминация в коллективе, зависть и ложь Выделены несколько менеджеров, которые получают действительно хорошее вознаграждение, но они дают откат у руководителю. Присутствует обман и обсчет с премиями. Нарушение трудового законодательства тоже имеет место быть. Делайте выводы! Далее →
-
При наведении справок выяснилось: Руководители: [М.] -Главный ВОР и беспредельщик, [К.] толи его родственник, толи его друг такой же. Короче два сапога пара! Откаты гребут…!аж страшно! Не боятся нихрена. В Питере наверное такие же раз дозволяют воровать. Лейтис вроде как нормальный или он не знает, подведут они его под монастырь ну это его дело пусть сам с ними разбирается. Короче ворье ОБЭБа на них нету! Я как узнал сразу передумал, я как они воровать не смогу поэтому мне там не место, обидно, хотя производство прибыльное в плане бизнеса, повторюсь если воров разогнать, а так даже другим отсоветую заказы делать влететь можно с Далее →
-
-
Если захотите работать в этой фирме в качестве водителя, то для соискателей лучше сразу знать что окунетесь в море нервов и проблем. Почти полгода тут откатался на Серпухвхлебе, вовремя соскачил, текучка водил тут бешеная. Даже старенькие водилы отсюда сбежали, не выдержали. Обещали при устройстве постоянный маршрут, а на деле будете летать куда взбредет руководству. Пробеги очень большие от 250 км в день. Точки раскиданы очень по маршрутам до 30 км. Загружать надо больше чем в машину влезает. Приходится сыпать этот хлеб на сиденья, чуть ли не на крышу машины. Пугают штрафами если не вывезти. Расценки маленькие, до четырёх т.р. На бенз только уходит от 1,5до2х т.р.не считая запчасти и то. Просили открыть ИП. Там якобы доплата, но взять в расчёт налоги и банки, будете ещё и в минусе. Развод какой-то. Выходных нет, ты в резерве. Кстати, на завод надо приезжать до 11 вечера на загрузку., не смотря на то что магазины только днем работают. Хлеба вечно не бывает сразу в наличии, сидишь ждёшь по два часа. Вечно не выспавшийся. Им говоришь что и как, а этой Олечке (что в офисе сидит) все равно. Один есть плюс в этой Мосавтобазе, что деньги выдавали... Далее →
-
Ужасные условия труда, антисанитария, в туалет на производстве не войти, все в [censored] блевать тянет тут же. Зарплаты сильно занижены по сравнению со средними на рынке труда. Руководители абсолютно безграмотные, необразованные, невоспитанные, выражающиеся на мате с общим со словарным запасом в 30 слов. Работают по серым схемам, откаты и прочее. Сотрудников за людей не считают. Могу вышвырнуть с работы просто так, да еще и кинуть с деньгами, максимум выплатить официальную на карту. Все заботы только свой карман набить за счет трудового народа. Собственно это такие карикатурно-шаблонные недокапиталисты с буржуйскими замашками, как было показано в советской пропаганде. Далее →
-
[П.] [Е.] [С.] — вор и коррупционер на государственном довольствии. Родился 10 августа 1959 года в Семипалатинске. Долгие годы [С] проработал в управлении тыла ГУВД Санки-Петербурга и Ленинградской области, где оттачивал воровское ремесло расхитителя государственной собственности. В настоящий момент — главный врач Тосненской клинической больницы [П.] [Е.] [С.] находясь на различных должностях, получал откаты с госзаказов, оформлял подряды на нужные компании, сбывал медицинское оборудование, закупленное для государственных учреждений, в частные клиники. Благодаря связям [С.] [П.] [Е.] неоднократно избежал возбуждения уголовных дел в связи с крупными хищениями государственных средств и имущества. В 2012−2014 гг [С.] являлся главным врачом Межрайонного наркологического диспансера № 1 (мнд). Находясь на этой должности, [С.] организовал мошенническую схему по воровству бюджетных денег, выделяемых якобы на оказание услуг, а на самом деле с целью личного обогащения П.Е. [С.] и его подельников. Вот что указано в акте Контрольно-счетной палаты по результатам проверки МЕжрайонного наркологического диспансера № 1 1. «В результате завышения в 2013 году количества посещений на 12 536 единиц, стоимость которых составила не менее 8 975 тыс. рублей средства субсидии из бюджета Санкт-Петербурга были направлены на оплату... Далее →
-
[С.] Р. дир. филиала. г. Нефтеюганск мошенник и вор. продает оборудование сторонним организациям. берет постоянные ежемесячные откаты за предоставленную технику. рабочий персонал ни во что не ставит. куда смотрит С.Б. города Перми и вышестоящее руководство!?!?! Далее →
-
В данный момент и уже последние два года в компании полная [censored] А именно поменяли специфику работы и все через одно место. Уволили всю верхушку и заменили на не понятных. Так же офис центральный полностью обновлен персоналом. Сейчас у руля [К.] [Б.] [Л.] Ген директора не видно чем он занят не понятно, [Б.] [Л.] увольняют без причин персонал который задачи выполняет на 100%. логинова это нечто требует от персонала все даже то что сотрудник не обязан делать, сама ни за что не хочет отвечать только орет и краснеет, гнобит и ни какого уважения. Сидит на откатах у таких дистрибьюторов как Сантехлюкс, Монарх это точно путем проверок [Р.] и продвижение этих дистров закрывая других. Так же ее пасынок [З.] крыса и [censored] сдаст любого с потрохами так как [Л.] его всегда прикрывает, будете с ним аккуратнее. Эта четверка тянет компанию в самый низ обворовывая и уничтожая не согласных. Собственник открыл в России бизнес равного которому нет, но эти люди …. В данный момент они увольняют сотрудников которые отработали 4 и более лет даже тех кто отработал в компании 12 лет. Увольняют без причин ни мотивировав свои убеждения, не принеся ни каких... Далее →
-
[Б.] компания. Людей не ценят, платят копейки, устраиваешься на одну должность в итоге работаешь за всех. Штрафы раздают на лево и на право. Самый верх дибилизма это заставлять ходить персонал мониторить цены в других магазинах и стоять фоткать все подряд. Далее →
-
Добрый день. Хуже найти сложно! Работа торгового представителя. 1 начальство относится как рабам (вы пашите мы скорбим и платим. и то через раз) 2 логистика просто дыра. клиент может ждать заказ неделями. 3 документооборот черная дыра отправляешь документ считай выбросил (только сам в москву) 4 задачи невыполнимы так как придуманы маркетологами, а не реальными спецами. 5 постоянные собрании в Белгороде и раз в месяц в Москве за свой счет (так еще и супер крыса деньги с общего закрысит) 6 ЗП полное [censored] обещают горы в итоге 20–30 и это с бензином. бонусы пропадают в долгих пересчетах и согласованиях. 7 все косяки и проблемы с браком и возвратами ложится на вас. и крайним всегда сделают вас. 8 устоится запросто, а вот уволится нереально (куча задолжености клиентов. нет доков. старые долги что ты узнаешь только когда увольняешься. 9 И наконец Есть такой супервайзей как [Н.] [Г.] КРЫСА что земля не видела. Этот заднеприводный сумел разогнать хорошую команду полностью. Закрысить командные бонусы. Скрысить деньги на общак (поездки в москву) Прихомячить откаты для ТТ. и это то что было замечено. в общем полное [censored] а не человек. Из этого следует что компания в которой... Далее →
-
Что хочу сказать. Отдел в г. Ставрополь. Историй много, работаю давно. Но сейчас в компании на много хуже. В отделе поменяли всех. Но мы не выполняем план. Много клиентов потеряно. Сейчас руководит отделом человек, который далёк от управления командой, он не может научить и объяснить. Набрали полный отдел и сейчас все ушли. Менеджер «живёт клиентом» и вроде начинается встраиваться стратегия работы с клиентом, но [К.] все рубит, говорит действия или сам едет к клиенту — и все клиент уходит к конкуренту. Сейчас мы потеряли огромный кусок газовые предприятия юга — так как руководитель все зарубил. Крупные компании, которые были — ушли. По любому вопросу к руководителю ни помощи ни совета ни учения не получишь. Но на словах он легко приносит большие годовые доходы, но их нет. Если удаётся договориться с клиентом, и он просит «откат», все нормально — но откат не идёт клиенту, а в карман К! Хотя он говорит, что развивает компанию. Филиалу 20 лет, а хвастатся не чем! Клиенты ушли к конкурентам, и так как у нас большая цена, то вернуть не получится. Начальник ранее работал в техно авиа, и якобы есть результат, но на деле все наоборот — но там так же потерял клиента, ни чего не смог продать. Жалко что приходиться искать работу, не думал что за более... Далее →
-
-
Не знаю о какой отличной мотивации писал предыдущий респондент — о такой, когда тебе ставят нереальный план продаж? О такой, когда в твой кабинет вламываются по несколько раз на дню с указами «звоним»? О такой, когда тебя х@@@осят каждое утро на планёрке и в течение дня? Когда тебе не согласовывают выгодные стоимости? Когда откаты государственным сотрудникам к чертям перечёркивают твой труд и работу экспертов, делая это всё нерентабельным? Сначала компания платит тебе 30 т.р. Потом 20 т.р. остальное премии и KPI. Если не наработал, из жалости твой руковод может тебе заплатить 30−35, при этом объём работы и знаний колоссальный. Можно бы было там работать, но за 60−70 т.р. Никаких больничных, отпусков и прочих социальных штук. Три года не ходил в отпуск. Думал, озолочусь от компенсации — нифига подобного, просто из одного юр.лица перевели в другое, и из 39 неотгулянных дней дали 10. Причём отпуск согласовать нужно через муки ада, и в этот отпуск ты ещё пару раз придёшь в офис и звонить тебе будут постоянно. Деньги зарабатывает в компании 4−5 опытных менеджеров, которые работают от 5 до 17 лет в компании. Остальные постоянная текучка. Прослушки,... Далее →
-
внимание! осторожно, опасная мошенница! Здравствуйте! Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с [И.] [Т.] [Н.] о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке: https: //orabote. Top/feedback/list/company/45 394 и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены [И.] и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел: 1. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f 2. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/e9e073bb-88c3−48be-97e0-fe3c18668bca 3. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068 В период с 2010 года [И.] учреждала несколько юр. Лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых [И.] юр. Лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством: -ООО АВЕН-нт, -ООО авент -ООО элексус -ООО элексус-новосибирск -ООО электрострой-холдинг В деятельности каждого из выше указанных юр. Лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение... Далее →
-
Ребята прежде чем прочитать отзыв, ознакомитесь с информацией по поводу всей компании. 1. Программа [А.] Малахова https://www.youtube.com/watch?v=H62HMEz_QlY 2. Группа в контакте по борьбе с Пирамидой Тяньши и реальными Фактами по поводу их продукции и того, что они вам внушают. https://vk.com/tienspravda 3. Официальный сайт (сект России), где эта «кампания» признана сектой https://www.youtube.com/watch?v=H62HMEz_QlY Я вам так скажу это даже не сетевой маркетинг. их товары распространяются только между сотрудниками. Премии вы будите получать, только тогда, когда закроете минимальный статус 4 звезды.это 25 тысяч рублей. чем больше статус тем больше процент вознаграждения. Всем новичкам сразу говорят, что бы они закрывали статусы на 6−7 звезд, которые идут от 350 тыс руб. Что закрыв этот статус, они точно станут успешными. идут каждодневные тренинги НЛП по промывке мозгов и навязывании иных ценностей. Не забывайте, что вы каждый месяц должны платить аренду за офис. и обязательные закупки товара, о которых вам сразу не говорят, что бы вы не сбежали. Все их конференции платные. Все за свой счет. Если у вас нет денег закрыть статус. то в кампании есть кредитные брокеры. которые помогут взять вам кредит. На их лекциях... Далее →
-
Категорически не рекомендую никому идти работать в Санкт-Петербурге в ООО «Коммунальная Служба», откровенное кидалово! [censored] им на своих сотрудников! И заказчикам лучше обходить стороной, обманут и сделают заведомый брак, будте уверены! Работать на вас не сотрудники будут, а левые люди, уже давно тут этим промышляют, работу так себе делают, зато начальству откат отличный в карман идет, еще бы им этим не пользоваться! Денег в этой лавочке не водится почти, ни налоги не оплатить, ни зарплату начислить. Техника едва дышит, дохлое все. В целом начальство подобралось аховое, безмозговое, ни образования, ни понимания, как дела вести. Работайте как есть, а не хотите — всех уволю! Вот под таким девизом и жили. Ну да бог им судья, главное что у меня совесть чистая, а страна пусть знает своих героев! Далее →