Откаты в компаниях

Пригласили меня на работу монтажником тт. в мсу-90 Обещали; вахтовый метод 45/15 зп 75тр, общежитие, компенсацию за проезд и за комиссию. Я из Амурской области, ехать далеко, но в общем собрался и поехал. По факту; приехал с мед комиссией поэтому устроили быстро но; когда я отнёс билеты в бухгалтерию мне сказали что скорее всего за билеты деньги мне не вернут, типа слишком большая сумма 15тр, посути это означает что не вернут однозначно, я почесал репу ну че деваться некуда уже устроин потому буду работать, а че делать зп позволяет как-бы компенсировать эти потери в 15тр.но дальше самое интересное, прибыли мы на работу, (я не одит из вновь прибывших) нам говорят, пока делаются ваши корточки (электро безопасности, допуск высоты и по ТБ) К работе по монтажу вы не допускаетесь только помогать, по факту работали как черно рабочие, носили, таскали, вазили, убирали срач который после себя оставляли монтажники нашего участка, а дальше после 2х-3х дней ботрачиств… О чудо оказывается что наши корочки могут делаться месяц и даже больше, но самое интересное что зп наше составит примерно 20тр в меся. И ещё такой момент на нашем участке работают в основном местные,8ч и зп у них 40−50 тр (монтажники) тоеесть нам не предоставили вахтовый метод... Далее →

Директор-самодур. Задержка по зп, как обычное дело, в частных компаниях бывает в два месяца. В итоге, когда тебе скажут: «пока», и, получишь 22 тыс за последние два месяца. Золотое правило касается всех, без разницы, инженер ты с зп в 40 тыс, водитель категории BCDE, машинист крана автомобильного или начальник с зп в 100 тыс. Последние месяцы рассчитают по 22 тыс! Особенно «везет» в плане лишения премий транспортному отделу. Ведь его полностью увольняют уже третий, точно раз. Условия работодателя: офиц устройство на постоянное место работы (больше 5 мес работаю только уборщицы там); пятидневная рабочая неделя (ИТР обычно живет там же в общаге возле конторы); соц пакет согласно законодательства (бешеная переработка, которая не оплачивается, водители работают в ночные смены, а ночных часов формально в организации просто нет, нет льготного отпуска). Вольготно чувствуют себя там только земляки генерала, собранные со всей необъятной России. Ходишь по организации и чувствуется, что находишься в Таджикистане. Сам генерал человек без образования, поэтому специалистов не ценит совершенно. В организации деньги и объемы есть, так как это единственный подрядчик по строительству трубопроводов у славнефти. И славнефть закрывает... Далее →

Даже воду чистую не могут сделать, хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды, не смотря даже на то что она желтая..все прекрасно понимают что сертификат купили у организации в которой есть свои люди.. Карьерного роста никакого, везде сидят начальники по 20−30 лет, и думаю на откатах неплохо катятся, вот и сидят никого не подпускают… Далее →

Строительная компания «Партнёр», они же AVStroygroup, на рынке всего около 2-х лет, во всех анкетах указывается 12 лет, т.к. выкупили компанию «AVStroygroup» с безупречной репутацией на строительном рынке Москвы. В дальнейшем два учредителя — ген.директор [П.] [А.] и исполнительный директор [Ж.] [В.] производят свой бизнес обманным путём, работа строится на не выплатах заработной платы рабочим и сотрудникам. Вся зарплата в данной компании выдаётся в конвертах, задержки по зарплате могут составлять около полугода, когда сотрудник уходит на другое место работы — долг по зарплате ему не выплачивается. Схема бизнеса:  — выигрывают тендер за счёт выкупленного имени и низких расценок  — платят 10% отката за каждый выигранный тендер  — получают авансы от Заказчиков  — строят объект, не выплачивая рабочим заработную плату.  — [П.] и [Ж.] забирают деньги себе, не появляясь на объектах.  — скрываются от рабочих и собственных сотрудников.  — обманывают поставщиков, присылая платёжки сделанные в фотошоп.  — задерживают оплату по материалам на несколько месяцев На сегодняшний день суммарная сумма долга перед рабочими, сотрудниками и поставщиками составляет около 12 млн.рублей. Далее →

Проработал я в этой конторке более 10 лет. Отношение такое, что ты должен конторе только за то, что ты в ней работаешь. Белая зп чуть выше минимума, это чтоб трудовая инспекция не докопалась. Все остальное в конверте. А в конверте редко когда больше 10 000 руб выходило. В основном зарабатываешь на «леваках» разных. Логистика в конторе никакая, вечно везут тот товар, который несезонный. А как сезон, так сезонного товара днём с огнём не сыщешь. А планы никто отменять не собирается, а наоборот постоянно растут, и руководство не волнует, что зима теплая, а лето холодное — план должен быть выполнен, или ты хреновый сотрудник, даже несмотря на былые сногсшибательные заслуги. Оборот одной точки продаж должен быть 30 лямов в год, тогда точка будет существовать, если меньше — то точку закроют, а тебя попросят уволиться по собственному желанию. Не захочешь — вынудят любыми способами. Поэтому менеджеры разных точек переманивают внаглую друг у друга клиентов занижением цены. Руководству фиолетово. Народ уходит с приходом нового руководителя [К.] и его полудурка-подавана [С.] который дуб-дубом и ничего в управлении не шарит, да и вообще по ходу ни в чём не шарит. На хэдхантере искали манагеров, обещали зп от 100к. Мы всеми работниками хватались за животы от такого «развода».... Далее →

Не плохо было бы [П.] и самому М передо мной извиниться. Они оболгали меня, что я якобы брал откаты. Ни одной копейки, кроме бутылок к новому году, я не брал. [А.] своим самодурством достала уже всех. [С.] [М.] не вмешивается в ущербность в компании. Советую всем взглянуть на себя со стороны, чтобы что-то понять, кроме их бизнеса и примитивного отношения к сотрудникам. Я просился во внешнеторговый отдел, но кроме как собственной наживы, [И.] [М.] никого не понимал. Остались самые негативные комментарии об этой не порядочной компании. Далее →

ооо «УК Траст СМ» или Банк траст, Управление непрофильными активами адрес: г.Москва, пер. Капранова, д.3, эт.7 м.Краснопресненская. Была на собеседовании на должность главный Главный экономист финансово-экономического отдела. Компания ООО «УК Траст СМ» отстой начиная с офиса — полный бардак и заканчивая блатными начальниками. Собеседование длилось максимум 10 минут! Даже переговорная была занята, переходили в другую. Показания кадровички [Ч.] [Е.] и начальника ФЭО противоречат, что тоже показатель. Она тоже блатная. Такое впечатление, что она там единственная кадровичка. Директор без подчиненных. Она даже не проводит собеседований и не присутствует на них, тупо отбирает резюме. Начальник ФЭО некий [Т.] чудило из нижнего Тагила. Начальником ФЭО может быть только экономист и по образованию и по опыту работы. А этот [Т.] по образованию бухгалтер, экономистом никогда не работал. И в принципе, чем отличаются бухгалтера от экономистов не знает. Соответственно оценить экономиста не может. Это то же самое что бухгалтер будет оценивать инженера, конструктора, программиста. Ну, а че он же в 1С работает? Тест был тоже для бухгалтеров, а не для экономистов. Я даю 100% гарантию, что ни на один экономический вопрос нач. ФЭО [Т.] не сможет ответить. Скорее всего он и бухучет знает плохо, просто выучил... Далее →

нпо Градостроительство или НПП Градостроителдьство. Отмываются в этой конторе черный нал через целую схему подставных компаний. «Обороты» отмывки неплохие — около 130 миллионов. Работы проектные по факту выполняет горстка фрилансеров, которых в итоге почти всегда кидают с оплатой. Текучка кадров в самой фирме является нормой. Зарплаты серые, белая зарплата только около 20 т.р. Белые зарплаты получают только конструктора. Управлял компанией «НПП Градостроительство» [К.] ЕВ и потом с долгами сдал на банкротство в офшор. В новой компании НПО градостроительство, подставной генеральный директор [Ю.] ЮД. прикрывает обман. «самолет девелопмент» уже велись на байки [К.] куда он влез по проектам Детских садов на 360 мест. Либо налажен откат — либо тендерный отдел мышей не ловит. Не советую ни работать на НПО Градостроительство, ни заказывать у них проектирование. Сорвут сроки, качество проектной документации будет непотребное, придется искать тех, кто возьмется исправить комплект проектной документации. Далее →

Всех кто собирается работать с АО «крокус» хочу предупредить!: Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи — обходите ЭТУ шаражкину контору стороной! МОЙ ОПЫТ: Отработал в Крокусе 2.5 лет, честно скажу — переманили с хорошего места (Вот я [censored] повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок. Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей. За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина [А.] что ОН берется за убыточные проекты это туфта! Вся стойка за ВАШИ деньги! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства — цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает. Доказательства: Все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. Оплата труда состоит из оклада (35 000) и премии (50 000), которую ВАС лишают без причины (деньги заложены у автодора- т.е крокус не проигрывает). Лишение представляет собой следующий законный путь: За месяц подписывается КТУ, проявляеш интерес в бухгалтерии — получаешь ответ — обращайтесь к своему... Далее →

Готовтесь к тому, что Вы будете учиться обманывать. Обманывать клиента чтоб сделать одну сделку. Обманывать компанию при каждом заключении сделки, если даже не нужен откат клиенту за работу, то откат нужен руководителю, т.е. вы заявляет, что нужен откат и просто отдаете его в карман руководителя. Потому что вы не работаете, только он все делает и работает для компании, ездит отдыхает и т.д. Менеджеры для руководства всегда тупые незнающие и ничего неумеющие. Не тратьте время Далее →