Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1254 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1254)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо «Мастер-сантехсервис», Ташкентская, 149, директор этой шараги-гастарбайтер в.ф.р., оказывает населению сантехнические услуги (батареи, стояки, счетчики воды, поверки воды, без прибора для поверки воды и прочее), при этом очень редко дает договор, а уж кассового чека от него не дождешься. Использует в работе самые дешевые материалы, при этом убеждает всех клиентов, что материалы он использует самые дорогие, в результате постоянные протечки, брак. Экономит на всем, только не на себе. Новые машины, айфоны последних моделей, квартиры, строит дом. Постоянно ноет, что он платит какие-то налоги))) С чего? Если все проходит по-черному. Может спокойно снять унитаз в одной квартире или раковину, мотивируя это тем, что этот старый и нужна замена, а этот же самый унитаз или раковину или еще что-то продаст другому человеку. Ищет дурачков, которые в сантехнике ничего не понимают и разводит их на деньги. Его девиз—быстро сделать кое-как, взять деньги и свалить. В отношении сотрудников, все также по-черному. Зарплаты черные, никто не устроен официально, нарушает трудовое законодательство. Жадный—это мягко сказано. Позиционирует себя и свою фирму, якобы он работает от Управляющих компаний «Коммунресурс» и «Коммунсервис», на самом деле платит откаты руководству этих... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть своя столовая, где ежедневно бесплатные обеды для сотрудников. Бесплатно чай, кофе, сахар. Есть кофе-машина. В офисе аккуратно и чисто. Зарплата хоть и серая, но вовремя. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — серпентарий с клубком змей внутри. Ощущение, что целенаправленно набирают провинциальных хабалок. Менеджеры по продажам готовы сожрать друг друга, как пауки в банке. Те, которые сидят тут на одном месте без движения по 10−15 лет, ведут себя высокомерно по отношению к новым сотрудникам. Отдел закупок — команда абсолютных непрофессионалов. Ощущение, что они сидят на откатах с китайских фабрик. Отдельная тема — это отдел рекламаций. Рулит там страшная неприятная внешне закомплексованная тётка — Н. Абсолютно неклиентоориентированная и удавится за каждую ржавую гайку, и менеджеры по продажам с ней в перманентном конфликте. Тем не менее работает она в этой компании больше 15 лет и считает себя чуть ли не самым значимым сотрудником компании. Все менеджеры-продажники её тихо ненавидят, хотя в лицо стараются улыбаться и поддакивать ей в том, что она основной и незаменимый работник. Зарплата белая только частично. Нет ДМС. Очень неудачное расположение. Находится в промзоне и подойдёт только тем, кто передвигается на личном транспорте. На общественном добираться проблематично. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится Далее →✗ НедостаткиОсмелюсь заявить, что группа компаний digis, собственником и руководителем которой я являюсь, — самая продажная контора на рынке AV. По объёму выданных откатов нам нет равных, что позволило нам заработать звание лучшего дистрибьютора в нашей сфере. Мы в совершенстве нарушаем устные договорённости и законные интересы тех, с кем работаем. Причём мы в этом настолько профессиональны, что нам удаётся делать это безнаказанно. Мы на собственном опыте убедились, что быть продажными — выгодно, поэтому мы намерены развиваться в этом направлении, выйти на новый рынок. Кстати, в рамках промо-акции, за чисто символическую плату я самолично возьму у вас в рот и дам в зад. Далее →
-
Доброго времени суток! Пишу эту статью для тех, кто не хочет тратить нервы и время впустую. Итак, важно знать и понимать, что на территории предприятия работает ОПГ (организованная преступная группа). ОПГ самое обыкновенное — из воров и мошенников, застрявших в девяностых. Схема довольно проста. Работа сдельно-премиальная, и часть работы фиксируется не на исполнителя, а на специально обученных уродов. Возглавляет эту преступную группу начальник производства. На постах управления участками производства стоят свои люди, они-то и распределяют и фиксируют работу. Причём даже не запариваются, и чтобы выводить деньги, устраивают на работу сыновей друг друга, братьев и просто знакомых. Кого-то по срочному договору подряда, чтобы зашёл на пару месяцев и вышел с полными карманами. Кого-то на постоянку. Записывают на них изделия, доработки, сделанные другими людьми, а потом прощай, бабос. Ну как, первым этапом твою работу не вписывают в твою зарплатную ведомость, а вот по истечении какого-то времени вписываются в чью-то другую. Очень забавно наблюдать, как бездарные засранцы с нулём знаний, ничего по сути не понимая в предмете, умудряются ещё и деньги красть… Отдельно хочу обратить внимание на фамилии детей потасканных жён некоторых руководителей. Они отличаются от фамилий руководителей, если что… Для более удачного улова,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — это коллектив, в котором я работала, очень хорошие, классные ребята и это даже не заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиИх просто тьма. Я работала в этом ужасе почти полгода и о таком просто нельзя молчать. Начну с того, что когда я устраивалась на работу оттуда уходили бывшие сотрудники всем коллективом, что уже очень смутило меня, при мне две уволенные девочки приходили в магазин в слезах и искали какие-то позиции, недостающие в ревизии. Я спросила у них какого тут работать, мнение разделилось на два лагеря: " Работа в принципе не очень сложная и ты будешь получать свои 46 тысяч (кстати в договоре по итогу фигурировала официальная часть 20 т. р. остальное процент с продаж и как говорил А. Ц. :"Работа ваша столько не стоит и мы вам докручиваем») если тебе срочно нужны деньги и работа», и вторая :» Если у тебя есть возможность не устраивайся сюда, ты увидишь что здесь происходит и сама захочешь уйти», так как на тот момент мне очень нужны были деньги я осталась и начала проходить стажировку, которая должны была длиться 8 дней (платили за неё 1 тысячу за выход, но деньги за неё выплачивают только если после прохождения стажировки устраиваешься к ним), на тот момент в магазине работала лишь одна девочка и работала почти без выходных, иногда спала на работе,... Далее →
-
Добро пожаловать в рабство! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных и т.д. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать в этой шараге времен позднего СССР, когда всё пилили и грабили. Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сигареты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже. Всё продвижение основано на блате. Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы, уважать начальство и ненавидеть ВСЕХ И ВСЯ — это основная обязанность, иначе тут делать нечего. Опытные работники приобретают СКИЛЛ — тащить ВСЁ, ЧТО ПЛОХО лежит. В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная известная компания, удобное расположение офиса в БЦ Омега-Плаза, ДМС, скидки и бонусы для сотрудников, возможности для роста, если попадется хороший руководитель Далее →✗ НедостаткиК сожалению, компания откатывается назад — нет системности, топ-менеджмент не готов слышать и слушать, из-за чего образуется недопонимание в целях и коммуникации среди сотрудников, многие руководители некомпетентны, совершенно не настроены на партнёрские отношения, поэтому работаешь в пустоту. Очень печально видеть, как разваливается когда-то потрясающая компания, возможно, через некоторое количество лет всё исправно заработает, остаётся надеяться на лучшее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолис дмс, развозка корпоративным транспортом, отличная я бы даже сказал обеденная зона, выдают либо 99 рублей компенсация на питание, либо бесплатно предоставляют обед (я этого не застал) шкафчики новые и чистые, форму выдают новую и в нескольких комплектах, есть принцип разделения труда, соблюдают все требования ТК РФ, мед книжку делают за счёт компании, оформление официальное, выдают расчётные листки и табельный листок со сменами, отдел кадров может пойти на встречу если заболел, нужен отгул и прочее, пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиЗмеиный бабский коллектив, уроды через одного. Сплетничают и обсуждают друг друга. Начальство очень требовательное и даже во время твоего законного обеда может прийти с претензией! Карьерный рост не развит в силу того, что все теплые места уже давно насижены и освобождать их никто не собирается для тебя, максимум кем ты станешь — менеджером. Но ответственность вырастет в геометрической прогрессии, а зарплата не очень. Кстати, о ней родимой. Она копеечная. Работа адски тяжёлая (очень много паллетов), физически тяжёлая, и весь день будут мозги компостировать из-за ценников и отвлекать покупатели от твоей работы. Полис ДМС — это шляпа, потому что тебе тупо недовыплачивают зарплату, вот и всё, а директора зарабатывают на откатах. Строгая система пропусков. Бред. Нельзя выйти покурить, если явился на смену в 6:30 — терпи до 9:00. Охранники чуть ли не шмонают. Телефон и личные вещи сдавать под ответственное хранение, а если у меня мама не дай бог ногу сломала (не приведи Господь), а она не может мне позвонить! Работа каторжная, зарплата копеечная, а отношение как к расходному материалу из разряда: «Не нравится — дверь всегда открыта, за забором очередь из желающих»! Самые блатные отделы:... Далее →
-
Поделюсь, как я, ребятушки, настоящим отзывом с вами! Итак, компания сама по себе неплохая, номенклатура приличная, сотрудники адекватные, вот только сплетни и интриги на каждом шагу, зарплату вам всегда будут задерживать, ротация не сказать чтобы постоянная, но имеет место быть. Что касается руководства, написанного выше, про то, что смена и бла-бла-бла, все это вранье, просто откатчики и то ли мальчики, то ли девочки, но это их вариант жизни, судить не будем. Всех подставили и пошли выше, это про [К.], думаю, она там еще работает и всю ее гоп-компанию. Собственник мужик неплохой, но шибко напоминает президента США, сами подумайте, чем. Те, кто курит, будут постоянно за вами следить.))))) ЗП то, что вам пообещают, смело уменьшайте на 30−35%, ЗП = Обещания — подоходный и — 30−35%, кто бы вам что не говорил, как там круто и т.п., не ведитесь. Поработать можно, конечно. Что касается отдела продаж, весь ассортимент едет с большой России, раньше еще возили с Поляндии, но сейчас, думаю, беда, с учетом нынешних реалий, скорее всего паромом. С логистикой у них полная беда, берут, увольняют, берут, увольняют, перед заказчиками будете выкручиваться, как уж перед сковородкой.)))))... Далее →
-
Проработала там 7 месяцев. Официально не оформляют, но первые пару месяцев платили более-менее вовремя. Потом задерживали все больше и больше, пока не перестали платить вообще. Задолжали за три месяца, а чтобы не платить, придумали, что я плохо работала, и вообще они меня практически уволили три месяца назад (только я все это время работала и выполняла свои обязанности). Естественно, никакой обратной связи не было, так как «специалист должен сам знать, что ему делать и хорошо ли он справляется», а ориентироваться надо было на текст вакансии, а не на реальные обязанности в работе (видимо делать все на свете бесплатно). Кинули не только меня, но и несколько других работников. Клиентов кидают тоже, вся работа построена на том, чтобы впарить какой-нибудь ненужный сервис с откатами, а потом пытаться объяснить, почему с ним стало лучше (не стало). В целом агентство не справляется с тем, что обещает клиентам и перекладывает эту ответственность на все подряд. Ни один клиент не ушел с хорошим кейсом, даже те, кто оставлял нормальные отзывы, уже ушли от них (например, те с дверями). В целом не советую эту компанию ни для работы, ни для сотрудничества. Далее →
-
✓ Преимущества[З.] [К.] [А.] настоящий Фашист и Украинский прихвостень, разве это хорошо Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этих компаниях очень давно. Не могу сказать ничего хорошего о них. Собственник [З.] [К.] [А.] 26 мая 1982 года рождения в Норильске не скрывает свою финансовую помощь украинскому режиму и на протяжении полутора лет, как идет СВО, с помощью высокопоставленных чиновников и родственников получает бюджетные деньги, прикрываясь договорами концессии, например, строительство завода в Дубне, на который губернатор Подмосковья выделил 1, 1 миллиарда рублей, из которых львиная доля уходит на откаты и переброску средств Киевским националистам. За наши деньги с помощью [З.] [К.] [А.] убивают и калечат наших ребят. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких! Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не понимает, что каждый труд должен быть оплачен. На собеседовании четко сказали, что первый день не оплачивается, а начиная со второго вы уже получаете деньги за стажировку. Первый день прошел более-менее нормально, но звоночки были. Вышла на второй, и, честно говоря, хотела уйти прям среди дня. Но решила доработать до конца, чтобы получить оплату. Ну и, конечно же, никто ничего не заплатил. Ещё и сказали, что сама во всем виновата. После длительной переписки работодатель просто кинул в черный список. Я отработала два дня. Это не много, но каждый труд должен оплачиваться. Я же не просидела эти дни. И это видно на камерах, за которыми пристально следят два директора магазина. Более того, слушают каждый разговор. В самом магазине творится бардак. Все как в каменном веке, клиенты с их заказами записываются на бумажках, в компьютер ничего не вносится. Ты должен запомнить всех клиентов. Кто что заказывал, куда платил, чем платил, куда хочет получить и какой почтой. Должен бегать по магазину, фоткать всё, знать с первого дня наизусть всю палитру цветов, так как их никто не подписывает. Обучения нет абсолютно никакого. Поставили к стажеру, который сам там был третий день. A мальчики-нарезчики тканей... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! Хочу поделиться своим впечатлением и предостеречь людей от данной компании. Компания Fortex Group (Агентство недвижимости на м. Павелецкая) пригласила на собеседование. В сообщении на ВатсАп девушка-менеджер коротко рассказала о вакансии, обязанностях: туда входит (далее цитирую сообщение девушки-менеджера) общение с клиентами (работаем мы только с горячими клиентами, никаких холодных звонков), выезд на показы объектов. Условия работы: (далее тоже цитирую ее сообщение) у нас есть подушка безопасности (30−35 т. р.) и 50% от сделки, суммарный доход составляет от 70−150 т. р. График работы: 5/2 с 10:00 до 18 + час на обед. Мне предложение показалось интересным, и я давно хотела поменять работу, поэтому согласилась на собеседование. Оно проходило по видео-связи. Та же девушка проводила собеседование, рассказала еще раз про вакансию, о компании, спросила меня, где я работала ранее, задала вопросы обо мне, попросила отправить моё резюме ей на почту, я задала свои вопросы. Мне всё очень понравилось. И меня пригласили в офис на м. Павелецкая на очное собеседование. И перед этим собеседованием мне выслали тест, который я должна была заполнить. Мне назначили день собеседования в офисе. Написала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли собираетесь устраиваться в эту организацию (вневедомственную охрану), должны понимать, что все решают связи. Если связей нет, то … их нужно заводить. Тут существует четкая градация. Для своих — кабинеты на этажах повыше и должности, где откаты повкуснее. Для простых смертных — должности 12 000 рублей с большим количеством нервов и раздраженных пенсионеров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п по расписанию, без задержек. Хороший коллектив. Неплохой социальный пакет. Неплохой опыт для начинающих специалистов. Премия с проектов наверное могла бы быть хорошей, если бы её не воровал руководитель филиала. Далее →✗ НедостаткиБезразличное отношение к сотрудникам, воровство, обман. Руководителя филиала беспокоит только, чтобы работал откатный механизм, до всего остального ему нет дела. Постоянно приходится за ним бегать, чтобы решить какой-то вопрос, а в ответ получать пустые обещания, озвученные с недовольным выражением лица. Не верьте ни одному его слову: очень хорошо врет, придумывает на ходу, обещает «золотые горы», но когда люди видят свой реальный заработок, ободранную премию и в очередной раз отложенное повышение, то увольняются. Что интересно, если толковый сотрудник приходит к нему с заявлением на увольнение, то волшебным образом находятся ресурсы, чтобы предложить повышение, и вся цепочка согласований проходит моментально. Ворует по-чёрному: выводит миллионами на откатах через техподдержку ИТСО в Газпроме, но ему мало. В добавок обкрадывает всех сотрудников на квартальные премии: выводя их через руководителя проектов с последующим распилом. Центральному офису нет до этого дела, у них там в культурной столице есть более важные дела. Они не замечают, как их обворовывают, и даже не задались вопросом: откуда у руководителя филиала взялись деньги, чтобы купить квартиру рядом с офисом за ~10 млн. рублей и элитный внедорожник примерно за такую же сумму? Он особо и не скрывает своей роскоши: лишний... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛично мне попался отличный коллектив, который помог адаптироваться и влиться в адовый ад (Кроме бренд-менеджеров хотят с такими физиономиями будто на них вся компания держится, не справляются со своими обязанностями) Далее →✗ НедостаткиУважаемый читатель, информирует Вас бывший сотрудник, отработавший там два года. Запоминай, что тебе предстоит увидеть, если попадёшь в эту зловонную клоаку под названием Макслевел — зарплату тебе будут платить меньше, чем об этом оговаривалось на собеседовании — зарплата в конверте будет выдаваться на кассе только через 1,5 месяца, как ты отработаешь первый месяц, и так далее (например: отработал январь — жди зарплату за январь в конце марта) — возможно, Вы подумали, ну хоть какая-то статистика, точно через 1,5 месяца получу. Но нет, зп постоянно задерживается, потому что не могут вовремя нал обналичить и распихать по конвертикам (готовься к тому, что 1000−5000 руб. будет там не хватать) — постоянные переработки, даже в выходные, если надо, 2−4 часа, хорошо, что от ТЦ (в з@днице мира находится) до 22:00 ходит автобус коммерческий, может, поэтому он до стольки и работает. Бонусы не жди, единственный бонус, который ты можешь ожидать, цитирую руководство: «Юрьев день, никто не отменял». То есть понятно, какое к тебе отношение, крепостной?) — а, да, при увольнении не рассчитывай на полную выплату и выплату 1,5 месяца, которую ты ранее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСогласен с предыдущим отзывом, [Ц.] [М.] аферистка, таланта фотографа у неё ноль. Как она фотографирует, так может любой человек сфоткать без образования фотографа. Не советую обращаться к [Ц.] за фотографированием, она испортит вам праздник. Получил фотки, сделанные [Ц.], и был очень разочарован. Также аферистка [Ц.] [М.] просит своих подруг и одноклассниц на камеру посоветовать её с хорошей стороны, а это уже лживая реклама. Как вам не стыдно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть доплаты Далее →✗ НедостаткиВ целом, если выезжать в правильное время и из правильных точек, то можно заработать 1500−2000 за пару часов. Также есть доплаты за количество поездок, так вот здесь стали обманывать. Откатал 15 поездок, одну не учли, говорят, длилась меньше 2 минут, хотя по факту поездка длилась 13 минут. Посмотрели, говорят, вы не нажали статус «в пути». Я точно все отжал, так как ехал по карте (не знал, где точно дом находится пассажира), а если не нажать, то навигатор не покажет, куда ехать. Яндекс начал и тут отъезжать, ну так бывает, ничего уже не исправить и т.д. Просто дно, я честно выкатал свои 15 поездок, учли 14. По факту доплату 200 р не получил, но осадок остался! Техподдержка пожелала хороших клиентов. Просто некрасиво ведут себя, и так возим непонятно кого и куда, по разбитым дорогам и цены никакие, так ещё и 200 р зажали. Но в целом, если сравнивать с [М.], то явно Яндекс лучше, контингент пассажиров поприличнее и есть доплаты из зон спроса. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Оставляю свой отзыв о пермской компании Кран-Сервис (ранее Магистраль), о филиале в г. Лангепас. Проработал там механиком по транспорту полгода. При мне в сменяемых вахтах сменилось 5!mechanиков. Это о чем-то говорит. Водителей, приезжающих и разворачивающихся домой, просто не считал. Почему так происходит? Обман по состоянию техники — хлам полный как по годам, так и по состоянию. Обман по проживанию — будете жить в переходе между двумя ангарами, в комнатке из ДСП на 8−10 человек. Но жить вы там не будете. Тут главный обман. График работы. Откатал на машине 10 часов, выполнил все задания, приехал на базу, перекусил и погнал в ночь. Приехав под утро, чуть поспав час, два, ты опять идёшь в рейс. Пробеги по Кустам за 10 часов 100−150 км. Но! Не факт, что завод, чьим подрядчиком является Кран-Сервис, закроет вам в смену 10 часов. В основном 7−8, отговорок у них море. И так весь месяц. Машины умирают, но на ремонт вставать нельзя, должен ехать, зарабатывать компании деньги. Засыпаешь за рулем — не страшно, на Кусту поспишь, пока грузят/разгружают. А крановщики вообще в Опе. Тахографов нет. Лангепас маленький город, ДПС все машины знает, вот и считайте, сколько вас за месяц... Далее →