Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Барнауле

Ребята, не тратьте вы нервы и драгоценное время на этот [censored] вы достойны большего! К сожалению, на себе убедилась, что написанные ниже отрицательные отзывы являются правдивыми, а положительные похоже написаны заинтересованными лицами. Когда меня взяли на работу (одну из четверых из 23 кандидатов, присутствующих на собеседовании), я думала, что мне повезло, а на самом деле оказалось, что повезло тем, кого сюда не взяли. Ушла отсюда, отработав 2 недели по 12 часов (не считая 2-х дней неоплачиваемый стажировки по 6 часов) и получив 5200 наличными, хотя в вакансии указывалась зарплата 25 000 — 35 000. На мой резонный вопрос: «Почему так мало?» получила ответ, что я очень медленно работала. Но я то знаю, что это не так! Даже если вы будете бегать по магазину вы все равно вряд ли соберёте заказ, состоящий из 60 позиций за 1 час (из расчета 1позиция — 1 минута), а значит будете не только получать копейки, но и подвергаться грубой критике со стороны начальства. А нужно не только найти нужный товар в огромном гипермаркете (если нужно найти, например, японский чай, то нужно будет просмотреть товар практически всего отдела), но и проверить сохранил ли товарный вид, не нарушена ли целостность упаковки,... Далее →

Хочу предупредить всех соискателей работы в ООО «АлтайОпт», она же ООО «АлтайПродукт»,она же ООО «СервисРесурс», расположенных по адресу: г. Барнаул, ул. Сиреневая, 23. Это сетевой маркетинг. Тяньши. Кто не хочет терять время — обходите стороной. Набор соискателей ведут на разные вакансии и разных возрастов. Приглашают на собеседование и его проводят в каб. 209 корпус 2. Отбор осуществляют одновременно человек 6 менеджеров по персоналу. Они отличные психологи. Предлагают такие потрясающие условия работы — и высокую белую зарплату, и карьерный рост и т.д, т.е. то, что хочет услышать соискатель. На конкретные вопросы тебе не отвечают, например, об ИНН, сколько организаций входят в компанию. Потом приглашают на стажировку, которая занимает 4 дня. Мне хватило одного дня стажировки. Ни о чем. Просто вводная лекция о низкой пенсии, о невыгодном малом бизнесе. Ни слова не сказали о самой компании, чем занимается, сколько работников. Задают домашнее задание — написать 50 моих желаний. Бред какой-то. Зачем им мои желания. На флешку скинули фильм о том, как правильно строить желания. Аналог фильма «Секрет» Далее →

Гламурное [censored] Желчь! это первое что приходит на ум. Итак: «посчастливилось» мне окунуться в это змеиное логово, впечатление отрицательное с первых минут общения, но эти трудности не остановили, и в этом моя ошибка, в надежде научиться чему-то новому и реализовать себя в этой фирме, но первое впечатление оказалось верным, отношение к сотрудникам как к расходному материалу, с каким настроением они должны работать, когда им говорят: «можете вообще не приходить»?… это и так всем понятно, но когда директор «изображает» высокую культуру, а сам таким образом плюёт на сотрудников… хотите чувствовать себя человеком — тогда вам мимо, а камеры в каждом углу — это доверие (или опоздавших штрафовать) менеджерам: 1 этап отбора — недружелюбное собеседование (будьте готовы почувствовать себя пустым местом); 2 этап отбора — 3 дня так-называемой «стажировки», не все кролики проходят «тест на совместимость» с удавом; 3 этап — испытательный срок 3 мес, вас будут интенсивно тыкать носом в свежую кучу корпоративной культуры, с полным погружением, а вы должны раскрыть все свои барыжные таланты. ЗП: обещают конечно 50т и больше… мол от тебя зависит… (кто же вам правду скажет) менеджер зарабатывает 1%-2% с маржи (а фирма... Далее →

Всем доброго дня! Хочу рассказать о работе в МУП «ЖЭУ №30» г. Барнаула. При приеме на работу говорят о том, что зарплата будет увеличиваться до 18 000 руб. и будет зависеть от качественно выполненных обязанностей, но после испытательного срока ничего не меняется, ХОТЬ заработайся. Проходит испытательный срок и тебе говорят, что денег нет. Возникает вопрос: зачем врать на собеседовании, если на повышение зарплаты нет денег? Текучка кадров огромная, хороших специалистов, которые отваживаются поработать в этой организации — не ценят. Руководителю все равно — кто будет работать, за эти копейки работают только пенсионеры. проценты получают только руководитель И главбух. Главное обидно, думаешь МУП там будет лучше, чем в частной конторке, а получается как и везде. Далее →

внимание мошенники — сетевой маркетинг! Позвонили пригласили по тому адресу (здание новое — много кабинетов), сначала позвонила женщина, потом на следующий день некий [В.] [Н.] (как он сам сказал является директором организации потом выяснилось, что всего-лишь руководитель отдела), он обращался ко мне только по имени отчеству (очень лестно и странно, слишком вежливо) прямо настаивал на встрече. Как пришел и вошел в кабинет, сразу показалось подозрительным (отдельная комната со стульями и телеком, странная анкета которую надо заполнить), никто на вопросы не отвечает, передо мной стояла женщина все выпытывала то чем компания занимается так и не сказали и мне не сказали что за компания, так объяснили что транспортно-логистическая, но не сказали ни названия фирмы, ни то про конкретные обязанности. Заполнил анкету, встретился с этим [В.] и началось грамотное заговаривание зубов (я так и не услышал ничего) по той анкете, что я заполнил, вопросов было мало он у меня по сути ничего и не спрашивал сказал по итогу отбора будет звонок и стажировка в три дня с собой иметь ручку и блокнот/тетрадь, чтобы записывать, очень странно отбирается персонал. Вообщем ребят смотрите сами, но реально там развод для [censored]! Далее →

Хочу поделиться горьким опытом работы в данной организации! Никогда не надейтесь на нормальные человеческие отношения и условия работы! С первых дней стажировки вас начинают унижать, [censored] и навешивать абсалютно всю работу, не зависимо от станции предназначения! В этой " шарашкиной конторе» есть «волшебная» менеджер [Ю.] Сотдник, у которой в порядке вещей оскорбить любого повара, пиццера, да и вообще кого угодно! Она не знает элементарных правил этикета! Маты, оскорбления, постоянные крики по причине и без нее- все на что она способна! [Ю.] совершенно не дает выполнять персоналу свои обязанности, постоянно достает своими бесконечными звонками и «криками» в трубку, поскольку сидит у камер видео наблюдений 24 часа в сутки, тем самым не дает работать поварам, отвлекает бесконечными звонками! Ей постоянно все не нравится, все не так. Повара увольняются только по этой причине! Уважаемый директор [С.] А., прислушайтесь пожалуйста к мнению персонала! [Ю.] не поднимает Вашу организацию, а только топит своим поведением, корону одела, и извините. вешает Вам лапшу на уши! Откройте глаза, проанализируйте ситуацию- почему У ВАС ТАКАЯ текучесть кадров? почему ДО СИХ ПОР БЕЗ малейшей прибыли? почему позорят " русскую пицу», КАК пивную забегаловку??? А может... Далее →

Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →

Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →

Устроился полтора месяца назад программистом 1С в шинный комбинат. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 100 000 руб. Когда собеседовался с начальником ИТ отдела [С.] [И.] [М.] информации о 40-ка видах штрафа на данном предприятии не было. Также не было информации и о необходимости практически жить на работе если хочешь получить те самые «от 100 " как они заявляли в вакансии. Я парень не из робких. Начал работать. Доработал до дня начисления. По результатам работ за первый месяц мне начислили 90 000. Вполне неплохо для испытательного срока. Я уже было дело смирился с мыслью, что останусь я дальше работать. Через 2 дня меня прилюдно (дело было в кабинете где находилось 6 человек) руководитель расчетной группы (мой якобы ключевой заказчик) поливает грязью — я не соответствую занимаемой должностью, мой результат работы [censored] «складывается такое ощущение, что вы программу вообще не знаете. Как мы будем с вами сдавать годовой отчет?» и т.д. Надо заметить, что я имею опыт по данной программе 10 лет и занимался подобными вопросами до них со множеством компаний, имею сертификат Специалиста консультанта (высшая степень сертификации по 1С). Вообщем меня подводят к тому,... Далее →

Новосибирская компания Мокрый Нос, занимающаяся продажей зоотоваров и ветеринарных препаратов с недавних пор появилась и в Барнауле. Попасть туда не составляет труда, так как там просто сумасшедшая текучка продавцов-консультантов. Всегда открыто по несколько вакансий. Большинство сотрудников не имеют ветеринарного образования. Ваши знания здесь не нужны. Главное — умение втюхивать. Стажировка в компании длится 3−5 дней. За это время нужно изучить весь ассортимент, работу с программами и должностную инструкцию. После чего проводится срез знаний, и новоиспеченный сотрудник отправляется на точку. Во время всей смены сотрудник находится в магазине один. Весь магазин напичкан камерами, но только для того, чтобы наблюдать за продавцом. Перерыва на обед нет, в должностной инструкции предусмотрены только 4 перерыва по 3 минуты. Так что о хотя бы 15−20 минутном перерыве на обед можете и не мечтать. Будете есть в маленькой подтоварке стоя (да да, единственный стул только возле кассы и то на него присеть нельзя), если повезет и появится свободная минутка. А в туалет будете попадать не тогда, не когда хотите, а как получится. Почти каждый день магазин посещает аудитор, который ищет «ошибки», такие как пыль где-нибудь в глубине полки, немного боком стоящая консерва и т.п. По итогам... Далее →