Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Дніпр
Ищете работу в компаниях с подработкой в Дніпр? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Дніпр - это всегда риски.
🔴 В списке 38 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Дніпр с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
Проходил собеседование на автослесаря, в итоге позвали на моториста — их впечатлил мой приличный опыт работы с тракторами. Назначили дату выхода на стажировку, за пару дней созванивались с отделом персонала. И вот я пришел в назначенную дату, взял все необходимое, простоял целый час около гаража. А в итоге мне просто сказали — мы взяли другого человека. То есть, меня не предупредили, ни слова не сказали! Все телефоны же есть! Якобы «возникло недопонимание с мастером». С тем мастером, который сам меня позвал? Желаю этому мастеру, чтобы человек, которого он взял, относился к работе так же, как он относится к людям — как к расходному материалу. Далее →
-
В компании бешеная текучка. Корпоративная культура: завод! Руководитель дед-маразматик,его замом работает ревнивая жена, а также работает сын, очень неприятный, невежливый. При собеседовании пытаются доказать что ты вообще ничего собой не представляешь, для того, чтоб не платить заявленный уровень з/п. Директор-дед и его жена уходят на обед часа на 3−4 каждый день, сотрудники работают с 9:00 до 18:00, с обязательным логированием времени! Офис на отшибе, уйти раньше на 5 минут нужно?-Пиши служебную записку! Атмосфера ужасная, никто ни с кем лишний раз не заговорит, т.к. дед все слушает и внемлет. К самому деду нужно уметь правильно подойти, если у него хорошее настроение, тогда можно попробовать что-то спросить, если нет-жди до лучших времен. Говорить нужно тихо и полушёпотом, иначе будет расценено как дерзость с твоей стороны. Фото в твоем личном скайпе, которым ты должен пользоваться на работе для того чтобы на планерке связываться с сотрудниками компании, также будет раскритиковано, как слишком НЕ такое. В договоре при оформлении не указан уровень з/п. Апогеем стало то, что после недели сей прекрасной работы директор-дед на меня наорал за то что... Далее →
-
Это самая ужасная компания, которая была в моей жизни! Мало того, что после стажировки мне отказали в официальном трудоустройстве, так еще и зарплату после этого стали выплачивать частями! Кроме того, после общения с руководителем такое впечатление, что ты сам с собой поговорил и понял, что ничего не понял. Коллектив такой типа змеи никто ничего не подскажет как бы не просил. Единственный плюс это офис в центре, больше тут никаких плюсов и нету. Работала всего 3 месяца, больше не выдержала общения с какими-то отсталыми в развитии. Крайне не советую ходить сюда работать! Можно даже сказать категорически! Далее →
-
Пришла на работу в финансовую компанию две недели стажировка после которой будет происходить оплата. Во время стажировки каждый день происходят тренииги как обманывать людей затягивать их в аферу с биржами для меня это чуждо и больше работать там не хотела обрашение к сотрудника как к [censored] иди туда стой там так не разговаривай потому что слишком мягко не дороботав два часа заранея предупредила старшего затреьовала зарплату нато он мне ответи что платить не будет так как не отработала в полном объеме рабочее время. Далее →
-
отзыв о работе компании DiVotek Почти постоянно компания находится на стадии банкротства. По таким причинам: 1.Работникам не выплачивалась своевременно зарплата. При чем хочется заметить что так было от самого основания компании. По началу разница в задержке была не большая, а далее дошло до 2 месяцев задержки зп. 2.При приеме на работу вам расскажут как всё будет у вас прекрасно, но по факту на этапе стажировки вы будете выполнять тяжелые задания, а получать меньше прожиточного минимума. 3.Хитрая система выдачи и начисления зп. Чтоб загребсти побольше денюшек вам каждый месяц или каждые 3 месяца будут придумывать новую систему начисления зп. (например золотое правило в ноябре получать за август. Если пойдете туда работать то вместо обещанной зп бедете собирать только все больше и больше долгов. Я пишу этот отзыв чтоб предупредить таких же доверчивых как и я сам. Лучше поверьте и не попадайтесь на уловки мошенника Дмитрия (главного из этой шарашкиной конторы) и устройтесь на нормальную работу. Всем удачи. Далее →
-
Осторожно мошенники! Компания Сигма не выплачивает зарплату сотрудникам при увольнении, при поступлении на работу требуют долговую расписку на огромные суммы денег, обещают оформление и трудовой договор по истечении испытательного срока, а потом отказывают. Компания сейчас закрывает свои филиалы в Днепре, но людям врут про «золотые горы «чтобы заманить на работу Далее →
-
Набирают молодых, не опытных преподавателей английского языка. Без образования. Сваливают всю работу во время бесплатной стажировки. Обещают одну зп, а получаешь совсем другое. Директор только и делает что клацает своим калькулятором подсчитывая доходы. Когда приходишь в эту компанию говорят что их методика особая и дорогая. Только отработав год Вы сможете ее окупить. Все это бред. Помощи никакой. Я не советую эту компанию, только если Вы не хотите работать за копейки выполняя мелкие поручения. Далее →
-
Контора полное [censored] вместе с хозяином. Устроился кладовщиком -сборщиком по трудовому договору.. Норма часов в месяц от 200. Обещаемый оклад 3. 800 Но при условии как минимум при выполнении нормы-иначе и этого не платят. Премия на усмотрение хозяина. Условие на испытательный срок 70% оклада, но работать будете как полноценный работник, впрочем как и платить штрафы-недостачи. Работа понедельно день-ночь 5 дней в неделю. Ночи по 12 часов, день по 9. За переработки часов платят столько же, сколько за час работы: 16-18грн. Оплата за экспедитерство по твоему же окладу. Постоянная текучка кадров влекущие за собой пересорты-недостачи из кармана сотрудников. Ну и еще много чего интересного узнаешь в процессе работы) В целом рекомендую для любителей поработать даром на хозяина. Далее →
-
-
Проработала в компании год, обещали официальное трудоустройство, а в итоге, ни официального трудоустройства, ни нормального отношения к своим сотрудникам, скрывают свои доходы от налоговой инспекции благодаря тому, что оформляют все свои торговые точки на разных людей. Штраф на штрафе. Снимают с сотрудников «штрафы» за все, говорят возвращать сроковый товар на офис, а в итоге снимают за него деньги с з/п, а сами потом тихонечко его используют. Недобросовестные сотрудники недобросовестной компании. Завышают стоимость на продукцию в 2, 3 а то й в 4! Раза. Обещают одну зарплату, но после стажировки, когда ты уже работаешь и в глаза обещаного не видишь. Издеваются, как хотят. После увольнения мне выплатили з/п на 50% меньше той, которую я должна была получить, когда я спросила «ЗА ЧТО? «, в итоге и не было, что сказать, но и у меня не было никаких доказательств против них, так как не была даже оформлена. Люди работающие там — просто жулики и нижайшего качества (не продавцы). Далее →
-
Меня пригласили на собеседование в гостиницу «Астория***» г.Днепропетровск пр. Карла Маркса 66 с целью трудоустройства. Условия трудоустройства: официальное трудоустройство, график работы 2 через 2 с 12 часовым рабочим днём и заработной платой 3000грн. Обязательное условие со стороны работодателя-стажировка 10 смен оплачиваемая в размере 1500грн по трудовому договору. С целью ознакомления с работой нужно было отработать 3 дня до 12−00.Отработала. Прошла стажировку с полным 12 часовым рабочим днём 12 смен. Оформление договора только обещали. После отработки 12 смен позвали в бухгалтерию и дали подписать так называемый договор на услуги, который не соответствовал выполняемой работе и юридической форме одновременно с получением денег в размере 800грн. При отказе подписать за несоответствием действительности ответили — вы не хотите получить эти деньги? Я задала вопрос в бухгалтерии, почему договор оформляется при получении зарплаты? Тогда меня вызвали к директору для беседы о том, что я не буду получать «столько сколько старые работники»,сумму не назвали и на вопрос о размере минимального оклада не ответили. Директор пообещала доплатить оставшуюся сумму до обещанных 1500грн. Вопрос о размере минимального оклада задавала 3 раза и слышала только, что «мы — официальное предприятие».На вопрос, сколько продлится стажировка мне... Далее →
-
Приглашают на собеседование. Заполняешь анкету. Перезванивают и приглашают на стажировку с платной информацией 90 грн. Решили поинтересоваться, что за компания и выяснилось, что это мошенники! Новый адрес развода: пр. Кирова 25 Офис на 3 этаже! 067 72 60 414 Ковалев с.в. Далее →
-
Типа рабство узаконеное еще и крышуется — все уходят без зарплаты или минимум, а все новенькие, по стажировке и держутся все сами виноваты — слишком доверяли — кафе на Комсомольском острове обидели десяток девочек с начала сезона чп , все равно держут и парк и остров Далее →
-
Эта компания находится в Варусе, пришла я 23.01.15 в пятницу на должность Продавца-консультанта, сказали выходить в понедельник на стажировку (специально выделила слово), вообщем много чего меня смутило, и зарплата, обещали 3 500 грн, рабочий график вообще странный, при пятидневке у них работать нужно 12 часов… Всегда если рабочее время состоит из 10−12 часов график такой -2/2 и что-то похожее, стажироваться надо 5 дней, бесплатно! В общем простажировалась я 2 дня, с первого дня поняла, что не одна я стажировалась, по моим подсчетам было уже 3 девочки, и я еще не всех знаю, юмор весь в том, что в середине рабочего дня на второй день стажировки я узнала, вместе с новой девочкой, которая стажируются, что стажировка у них не значит вовсе что мы приняты уже на работу, они еще в конце недели будут потом выбирать из нас всех… И поди знай, что это не длится долго и что они не ищут халявной рабочей силы! Нас даже не поставили в известность, что они еще по каким-то непонятным параметрам нас выбирать будут! Я не знаю как в других точках этой компании по городу, но в Приднепровске вот... Далее →
-
Находятся в БЦ Логос на 5м этаже офис 532. Звонили с номера 634 282 661 У меня было все также как было описано на форуме. http://forum.gorod.dp.ua/showthread.php?t=323 741 Хочу поделится с вами информацией о данной компании. Находятся в БЦ Менора на 6м этаже. Вот ссылка на ворк.юа http://www.work.ua/jobs/by-company/293 103/ Как мне рассказала девушка на собеседовании, занимаются они рекламой по супер пупер евро стандартам, бла бла бла… на территории клиента. Рассказали про заработок их менеджеров (в среднем от 4000++++) Обычный график работы, но далее меня смутила информация о том что в офисе менеджер находится 30%, остальные 70% это выезды к «заказчикам» Короче после собеседования вечером мне сказали ДА! Был типа отборочный тур.. Говорят приходи завтра на 9−45. Я уже понял что что-то тут не то, было уже просто интересно чем же придется заниматься. Короче, захожу я в офис в 9−45, стоят в ряд 3 парня и одна девушка, стоит главная и рядом с ней еще парень, мой наставник на этот день. Со всеми познакомила и пожелав удачи отправила меня с этим парнем на стажировку. На улице мы подхватили еще одну девочку, и идя по улице я спросил... Далее →
-
Что могу сказать, про эту компанию — это полный [censored] Директор, Смирнов Олег, думает, что он самый умный и люди будут готовы работать бесплатно, альтруисты значит. Обычно, он набирает студентов, чтобы их постажировать пару недель и сделать великими флористами, ну, а потом сказать, что ты не подходишь. И так, происходит круговорот людей, они меняются каждую неделю… Точно так же происходит со всеми сотрудниками компании, дольше 6−9 месяцев там никто не засиживается, потому что свою крохотную з/п ты можешь получать не 10 числа, как обещано, а на протяжение всего последующего месяца…А еще, он может поставить не реальный план, например 100000грн/мес и сказать, что с этого ты получишь 5000грн, и потом, обороты будут расти и ты сможешь зарабатывать по 10−15 тыс. грн. На самом деле, он просто всеми пользуется пару месяцев, типо испытательный срок, в этот момент человек старается из него вытягивают всю информацию и все полезное, что он может сделать, а потом, конечно же, тебе говорят, что ты нам очень нравишься, но обещанную з/п, он платить не может, денег нет. Точно так же, и с рабочим графиком. Работа, не с 9 до 6, а с 9 и когда получиться уйти! В выходные дни тоже... Далее →
-
Отдел развития компании «Офис менеджер» постоянно набирает менеджеров продаж. Нормально, когда компания даёт оплачиваемый испытательный срок и определяет на практике соответствие менеджера своим требованиям. Но в отделе развития компании «Офис менеджер», зерно отбора заключается в наработке менеджером базы, продвижении на рынке товаров и услуг компании. Каждый менеджер очень старается зарекомендовать себя с лучшей стороны и приносит заявки и распространяет информацию о компании по организациям и предприятиям города. Затем, под предлогом «не соответствия стандартам компании», претендента увольняют без оплаты испытательного срока, и его результаты труда руководитель распределяет между менеджерами, которые ей как руководителю экономически выгодны. При этом личный материальный интерес выше интересов компании. Алина Боровая блокирует рост и развитие менеджеров прямых продаж: «Я всё решаю, в моей власти распределение клиентов, пришедших в компанию с рекламы на сайте, и даже тех, которых лично привлёк менеджер прямых продаж. Алина Викторовна передаёт не имеющему отношение к продаже менеджеру, программой она может не разрешить пользоваться. Тем самым нарушается основной принцип мотивации менеджеров продаж и снижается перспективы наращивания объёмов продаж компанией. " К примеру, Вы совершили 100 холодных звонков, провели 20 встреч, и выявив потребности клиента,... Далее →
-
Работала в организации Днипроолия юристом. Об оформлении речь не идет, хотя на собеседовании обещали и зарплату вовремя и нормированный рабочий день и оформление через месяц испытательного срока. На деле с точностью все наоборот. Проработала месяц, прошла испытательный срок — об оформлении речь не идет. Зарплата задерживалась на 2 месяца, с мая 2013 — на три месяца, причем приближенные директора получают ее вовремя. Низкая культура коммуникабельности коллектива — каждый сам за себя, никто ни с кем не общается. Директор — Евстафьев Руслан Юрьевич — к персоналу относится как к второму сорту, который можно выбросить. При увольнении зарплата не выплачивается полностью. Если Ефстафьеву не нравится элемент делопроизводства, то можно не получить зарплату. Причем человек не отличает делопроизводство от правописания, имеет непонятное представление обо всем этом. Зато зарплату можно не получить за некачественное оформление документа (по видению Ефстафьева). Непонятно, что все эти люди делают на протяжении 8 часов на работе, если зарплату можно не получить за некачественное ее выполнение. График работы ненормированный, когда выдается зарплата, сотрудники ждут ее до 21:00, зарплата выдается (если выдается) в нерабочее время. Моральная обстановка очень тяжелая (гадюшник!). Далее →
-
Самая отрицательная черта это не выплата заработной платы за последний отработанный месяц (при том что увольнение прошло абсолютно без эксцессов: обходной лист был успешно подписан, материальные ценности были сданы в целости и сохранности, соответственно обещания так и остались обещаниями).Просто кинули, другого определения не найдешь. Еще один немаловажный фактор задержка з.п. на месяц, то есть сотрудники в апреле получают з.п. за февраль. То что компания называется компанией с иностранными инвестициями это все пшик. Да венгерский капитал, но менталитет у руководства сугубо украинский. После испытательного срока, как это не парадоксально звучит, но зарплата не увеличивается, а понижается процентов эдак на 30 (опять же не голословные заявления). Принцип руководства я начальник ты дурак отражает действительность компании Форнетти. При безумных ошибках в развитии компании все шишки безусловно падают на простых исполнителей. При смене генерального директора в начале 2012 года компания вообще вошла в затяжной штопор. Менеджеры контролируются с помощью навигатора (шаг вправо шаг влево «расстрел»). Людей которые работают в системе франчайзинг с Форнетти словом «партнеры» язык не поворачивается назвать так как Форнетти все берет себе ничего не отдавая взамен. Это отнюдь не партнерские отношения. Реалии таковы что... Далее →