Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Иркутске

Шел на вакансию, в ОК сказали, что вакансии нет, но есть место технарем. Согласился. Дали испытательный срок 3 месяца. Через 1,5 месяца сказали, что не нужен. У них текучка ОЧЕНЬ большая. За год 5 местных начальников сменилось, не говорю про простой персонал. Далее →

Были на стажировке в магазине Вулкан! Люди ни за что не ходите туда работать! А тем более закупаться! Ни ЗА ЧТО! Пожалейте свое здоровье и потраченное время, оно того не стоит! Там полнейшая антисанитария! Магазин в ужаснейшем состоянии (по всем адресам) просто убогие! Склад засранный до невозможности! Облезлый, ремонт там никогда не делают! Мусор на мусоре! Коллектив составляет 50% не русских! Штрафую абсолютно за всё подряд! Телефон забирают перед началом рабочего дня, забрать можно только вечером, когда закончится смена. Раздевалки вонючие, воняет всем подряд, все вещи оставляются там. На кухню вообще опасно даже заходить, летают мухи, все едят из одной посуды, моющих средств нет! А если кто болеет или заразный, как тогда? Тогда лучше не питаться совсем! С собой еду из дома носить нельзя! Готовит там сам персонал на всех! Не исключаю что могут и просрочкой отравить, им там походу вообще пофигу что есть, они всеядные! Либо же уже иммунитет на это дело есть! Сан.книжки им не нужны, флюрография тем более! Берут всех подряд, даже собеседования никакого нет, приходишь и тебе дают направление на магазин, вот и все собеседование! В самом магазине полный трэш! На полках бегают... Далее →

Зарплата серая, отпуск неполноценный, испытательный срок не входит в трудовой стаж и у некоторых работников длится более 3 мес., что противоречит ТК. В Блик-Трейде лучше вообще забыть про ТК. Но (!) со всем перечисленным можно было бы смириться и плодотворно работать, если бы не зашкаливающая неадекватность женской части руководства. В блике вообще слишком много начальников, для столь мелкой организации. Решения начальства не согласованы и часто противоречат друг другу. И если [А.] [А.] — хороший грамотный мужик, а его дочь подает надежды на современного адекватного управленца, то ОЯ и ОВ — явно не на своих местах. Уровень не компетенции и нелогичность суждений порой зашкаливает. Они создают атмосферу ада, генерируя проблемы на ровном месте и провоцируя постоянные скандалы. Каждую неделю кто-нибудь из женского линейного персонала плачет. Руководство будто не осознает, что если в компании не отлажены процессы, то это не вина работников — это вина руководства. Если персонал не получает четких заданий, если нет четкого разделения обязанностей и ответственности, то стоит задуматься о найме грамотного управленца вместо двух «кухарок». Зарплата хорошая, но даже она не в силах предотвратить текучку кадров. Дальше нам не по пути… Далее →

Добрый день или вечер. Компания ООО «руспик» или же ещё «Русская Первая Инжиниринговая Компания» безобразно относится к своим работникам. Есть генеральный директор некий Жамьян [Б.] который в свою очередь не исполняет должностные обязанности, а исполняет их [М.] [А.] [Е.] Трудовые договоры не заключают, говорят должны пройти испытательный срок 6 месяцев, только после этого тебя якобы устроят официально и по трудовому договору, но не факт. Трудно продержатся в этой компании. Постоянно рабочие меняются из-за не своевременных выплат по заработной плате. Очень много минусов чем плюсов, даже скорее плюсов вообще нет. Будте бдительны, не превращайте себя в рабов. ВАМ ВРЯД ЛИ ТУТ заплатят, а если и заплатят, то найдут что вычитать из заработной платы. Далее →

Я проработала в этой шарашке года полтора. Отношение к руководителям магазинов ужасное, а уж про продавцов и убориц говорить нечего. Нарушения начинаются буквально сразу. Сказали, что з/пл я получу только через 2 месяца, затем нужно отработать 3 месяца без оформления типо испытательный срок, а когда устроили, то в трудовом договоре опять появился испытательный срок. зарплата белая у них 1/2 минималки, т.е мы работаем по совместительству. Нас заставляли писать заявления в приказном порядке на перевод на 1/2 ставки. Если директор магазина хороший, то защитит тебя от офиса. Премий вам не видать как своих ушей, потому что как только план выполнили, то на следующий месяц план повышают, чтобы премии не платить. Офис Сибатома- сплошной гадюшник! Работать там сможет только либо змея либо блатная. Отдел кадров- тупые! Бухгалтерия ничуть не лучше. Аттестацию когда проводили, то нарушили все что только можно нарушить. Устроили шоу из нее. Неугодные, которые не пресмыкаются перед офисом, даже не были о ней предупреждены. Дальше вообще цирк. Сами не понимают какие вопросы задают. Сформулировать не могут. И эти люди других аттестуют! А делалось это, чтобы блатным теплое местечко освободить и закрыть места,... Далее →

Хочу написать отзыв о нотариальной конторе Милославской Т. С., Приморский 10. Я разместила резюме на одном из сайтов, мне позвонила нотариус и пригласила на собеседование. Около часа она рассказывала, что очень хочет коллектив дружный, и постоянных работников (несколько раз уточнила, не собираюсь ли я в декрет в ближайшие три года!). После разговора предложила остаться и вникнуть в работу конторы. В коллективе в основном хорошие девочки, есть и не очень, так как штат 8 человек. Стажировка продолжалась несколько дней, после чего мне нотариус сказала, что я могу приступать к служебным обязанностям. Поскольку кадровик наёмный, трудоустройство решили оставить до прихода кадровика. Отработав неделю, я узнала, что нотариус едет в командировку, и уходит в отпуск, вместо себя оставляет исполняющего обязанности (по совместительству своего сына). Первый день работы сын обеспеченных родителей решил показать, что один он достоин лучшего, это выражалось и в тоне, с которым он разговаривал, и в надменном взгляде. На второй день работы с ИО у меня заболел ребенок, о чем я утром сообщила по телефону. И этот кусок «золотой молодежи» высказался, о том, что я не трудоустроена, что видит он меня первый раз, что при разговоре с нотариусом он не присутствовал, и не знает, работаю ли я вообще. Взяв больничный лист, пропустив два... Далее →

Знакомая которая устраивалась в данный магазин прокомментировала — что официального трудоустройства нет, зп почти 15 000р и всегда задерживают, надувают работников-берут на испытательный срок три месяца. Официально документы не оформляют, не оформляют трудовой договор, и не какой другой, а если не подходишь или управляющему приглянулась и не отвечаешь на его симпатию-прощаются без оплаты за проработанное время. Директор рулит, как хочет-трудовое законодательство для него пустой звук. Потому, как он его просто не изучал- главное выручка и экономия денег. Все происходит так — пришел первый день договорился о выходе на работу, и на следующий день выходишь так и работаешь, и после трех месяцев тоже не происходит официального и ни какого другого письменного договора о трудоустройстве, что за ересь туда по ходу налоговая не наведывалась! Далее она продолжила рассказывать о магазине, говорит — охранник не следит за безопасностью персонала и воровством покупателей, он не знает технику пожарной безопасности, и ни кто не знает потому что о ней и не говорят, охранник просто стоит возле кассы или сидит и наблюдает за работой кассира и продавцов-консультантов! А если уж воровство и совершили покупатели то снимается штраф с зарплаты только продавцов, а не охранника. В магазине не проводят инвентаризацию и не проводят должного обучения сотрудников, просто выходишь и порядок делаешь вешаешь вещи и коробки расставляешь с обувью. Текучка... Далее →

Ребята! Внимание! Предупреждаю всех! Ни в коем случае не устраивайтесь в компанию ООО «Суши-Токи»! Обещают официальное трудоустройство по истечении испытательного срока, никакого трудового договора не предоставляют. По истечении двух месяцев увольняют без объяснения причин, не выплачивая заработную плату. Генеральный директор Павловец [А.] [А.] человек с неустойчивой психикой. Угрожает физической расправой, оскорбляет, распускает руки, мотивируя тем, что никто ничего не сможет доказать. Будьте осторожны. Пострадало от его противоправных действий очень много людей. Мы сейчас на стадии судебного разбирательства. Далее →

Сервисный центр Репротекс находится на ул. Помяловского 1, офис 008. Работал в этой конторе четыре месяца. Директор [В.] [А.] [А.] (по совместительству работник этой фирмы) поначалу выглядит добрым и отзывчивым. Однако добряк из него такой же, как из меня орангутанг. Едва я устроился, моя жизнь превратилась в ад. [А] относится к клиентам как к средству наживы, а к работникам как к скоту — постоянно хамит и кроет матом. Офис грязный, везде пятна и следы от тонера, в углах пустые бутылки из-под водки, по ночам антисанитария — фестивалят крысы и тараканы. Регулярно наблюдал как А.А. в рабочее время при клиентах созерцает голых баб в интернете, а по вечерам остаётся в офисе до позднего вечера и напивается как свинья. После подобных пьяночек пропадает на неделю, говоря всем (в т.ч. клиентам), что заболел. Работает только вчёрную, официально никого не берёт. А.А. обещал зарплату в 25 тысяч руб. На деле, ни о каком окладе не шло и речи. После испытательного срока (зп на сроке составляла 7000) [А.] предложил работать по сдельной зп аргументируя тем, что кризис, тяжело и т.д., говорил, что так выйдет больше. На деле целый день беготни по городу, десятки заправок картриджей и в результате — 4−5... Далее →

Лаунж бар Блэк лион (блэк лайон) г.Иркутск ул. Лопатина 2. Заведение представляет из себя кальянную-бар-кафе. С вполне дружелюбным персоналом и даже на первый взгляд адекватным, так же дружелюбным начальством. Но. Во-первых, очень маленькая зарплата в первое время. 14(!) часовая смена — 500 рублей у всех. После того, как проходит что-то вроде испытательного срока, должна вырасти до 10+ тыс. в месяц, но ее тупо не платят. Завтра, послезавтра, вечером перезвони — все одно да потому. Во-вторых, смена может продлиться и до трех и до четырех часов утра и это никак не оплачивается, даже в будние дни. В-третьих, все, кто вовремя понимает, что это тупое кидалово, сразу меняют место работы и приходится выполнять работу ушедшего персонала, то есть не свою работу, что так же ни разу не оплачивается. За отрицательный отзыв в соцсети один из начальников обещал «переломать ноги», что описано в УК РФ статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Не ведитесь на дружелюбное отношение начальников к персоналу: эти ребята стараются кинуть всех — поваров, кальянщиков, барменов, официантов, уборщиц, клиентов, да даже своего поставщика они кинули на деньги, что уж тут говорить. Большинство алкоголя не имеет... Далее →