Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Казани

Белая зарплата (обещали) Далее →

Отель [С.] Палас (Suleiman Palace Hotel) г. Казань ул. Петербургская 55. Ходила на собеседование на специалиста по персоналу (на руководителя). 1. Цифра по заработной плате, на которую может претендовать кандидат, одна озвученная по телефону, на собеседовании другая. Для чего говорить про большую сумму, если её нет и не может быть (как потом выяснилось)? Может, вы не будете кандидата вводить в заблуждение и мутозить собеседованиями, когда он не согласен на данные условия в вашей организации изначально? 2. Учредитель говорит одно, когда вышли из кабинета, директор женщина начала говорить совершенно другое про повышение по заработной плате, рост после испытательного срока — что этого вовсе нет, есть только так и больше никак. 3. Когда говорила с директором женщиной — ощущение обесценивания кандидата как специалиста, оцениваются не его опыт и профессиональные навыки и знания, а что оказывается работы мало, людей мало вести. Этот факт противоречит тому, что говорили на первом собеседовании. 4. Заработная плата ниже заработных плат на рынке труда, данный факт абсолютно не учитывается и не интересует руководство данной организации, тем более по заявленному функционалу на руководителя отдела персонала. 5. На втором собеседовании сидели, общались с директором... Далее →

Их нет. Далее →

Горьковское шоссе или другое название МКШ — самый донный магазин в Казани. Ну, начну с самого интересного: проходишь бесплатно 2 дня стажировку. Так как текучка людей большая, постоянно требуются продавцы. В моем случае меня устроили быстро, люди же, как-никак, требуются. При подписании трудового договора подписываешь еще много макулатуры, что ты материально ответственный. Обещают хорошую зп 32 тыс, но на деле вылезают подводные камни: нужно сначала отработать 3−4 месяца, потом аттестация, тесты, курсы, после этого только повышение зп. График работы выбираешь сам, в моем случае был 3/3 с 11:00 по 23:00. Но на работу ты должен припереться за 15−20 минут до начала. Процесс работы у продавца-стажера тяжелый, врагу не пожелаешь. Если ты еще без опыта, то вешайся. Нет конкретного человека, кто будет тебе наставником и обучит всему. В складе постоянный бардак, найти определенный товар — то еще задача; порой бывало по часу ищешь. Покупателей много, в отделе ты один. Ну, конечно, есть еще мерчендайзер, которому все побарабану, и еще девочка-дизайнер. Получается, ты один в отделе. Если праздничные дни, от покупателей наслушаешься вдоволь, мол, что за сервис,... Далее →

… Далее →

История о том, как я хотела устроиться в пятёрочку… откликнулась на вакансию «сборщик заказов», пришла и вроде было всё нормально… отстажировалась два дня! По 3,5 часа… а потом директор просто сказала, что до меня приходила девочка, и её оформили, потому что она первая была. Спрашивается, нафига тогда меня стажировали? Нафига я потратила дни впустую :/ хотела устроиться на подработку в пятёрку, но уже в другой магазин. Прихожу, а говорят, что подработка ненужна! (Хотя я приходила на собеседование по объявлению!) короче треш, текучка, [censored] директора и их наплевательское отношение. Далее →

белая ЗП, добродушный коллектив Далее →

На собеседовании обещают золотые горы (заманивают так людей), берут всех, особенно молодых и которые «не шарят», тк сильная текучка кадров (не знаю + это или все же -, для меня лично жирный -). Немного о стажировке: приготовьтесь, что с 1 дня обучения/стажировки вас запрягут как диких лошадей… очень много информации, которую нужно зубрить (вся информация о компании, всё о коллекциях, материалах, которые там применяются, конструкции, крепежи) выдают книжечки для записей и домашнего задания, где после каждого дня обучения вы должны заполнять ответы на вопросы (их там очень много). У меня 1 день обучения длился около 6 часов, после которого нужно было добраться до дома, успеть все выучить и еще заполнить ту тетрадочку с дом заданием, забыв о домашних делах. Ха, еще прикол: так как я училась 1, то мне дали больше материала, чем если бы это было групповое обучение (так мне сказали). И поэтому после дня обучения пришлось заполнять 8 (!) стр. А4 (!) формата с этими самыми вопросами (видимо, думают, что у людей очень много времени… и да, эти тетрадки потом проверяют, а также заученный материал,... Далее →

Подработка для студентов или тех у кого нет возможности пойти на нормальную работу Далее →

Позвонили в телефон, пригласили на собеседование. Приехал в гипермаркет, увидел там отдел Сбермаркета, как люди передавали заказы автокурьерам (и кто-то даже был на перекуре (скорее старички или главные)). Зашёл внутрь гипермаркета, увидел, как они возят телеги и пробивают картой по спецкассе (для сборщиков). Сказал, что пришёл устраиваться так и так. Сотрудник поздоровался, сказал погнали за мной. Я пошёл, взяв 2 телеги (пустых), чтобы отвезти на их точку. Передал меня главному, а сам пошёл работать дальше. Другие сотрудники были не рады моему приходу, сказали: «О, ещё один пришёл, почему не курьер?» Главный отправил ждать 10 минут. Вакцину я сделал (она, кстати, обязательна), также требуется медкнижка своя, либо оформление за 2500 через Сбер (послушам при увольнении её могут и не отдать). К счастью, у меня была своя. Итак, стою я в очереди, со мной люди разной национальности, ну и обычные студенты. Выходит главный, говорит: «Давайте документы с собой: паспорт, медкнижка, если есть, военный билет, свой телефон Андроид (от 6 тысяч рублей хотя бы)», и говорит: «Работаем сегодня с 10 до 8 вечера, сами собираете заказ и уносите. Ещё вы пройдёте обучение-стажировку, где... Далее →

зарплата (если все не уйдет на штрафы и не уволят по МРОТ) Далее →

Инспектор ДПП [Р.] без выходных, скотское отношение со стороны руководства, зарплата почти вся уходит на штрафы. Увольняют преимущественно по МРОТ (т.е. практически не с чем). Право на отпуск возникает через год, и то на 14 суток при слезном умолении руководства. Вторые 14 суток уходят в зп. Вышел покурить — штраф — 5000, выпил кофе — 10 000. Должен делать все и еще разгрузить авто. [Р] ИДПП в КБ — рабство за деньги. Кроме основной работы еще покупаешь у конкурентов сигареты за свой счет, проводишь провокации в своих магазинах, за свой счет. При устройстве — 2 недели неоплачиваемой стажировки, затем едешь за свой счет в Казань — сдавать зачет. Там тебя обливают ведром грязи и 4−5 часов матерят. После 5 часов унижения возможен вариант, что еще и не сдал зачет и уезжаешь доучиваться. Впечатления о работе — это не работа, это круговорот ежедневного кручения на одном месте у руководства. Постоянно какие-то новые вводные. В день нужно проехать два магазина. Исходя из того, что нужно сделать, первый магазин заканчиваешь к часам 15:00. Потом час на обед и чтобы купить сигареты у конкурентов. Сразу на второй магазин. [Р.]... Далее →

бесплатный кофе Далее →

Проработала три недели и ушла из-за отвратительного коллектива и администраторов, которым [censored] на тебя. Стажировка, на которой ты должен учиться всему сам. На время стажировки ты становишься посудомойкой, официантом, поваром и барменом. Ставка во время стажировки 60₽, на которой ты должен делать все, и никто тебе не может помочь. Старички, которые должны тебе помогать и учить чему-то, просто сидят и [censored] в подсобке. Так что пошли они [censored] со своей нищенской зарплатой и отвратительным отношением. Далее →

Не официальная работа является для меня плюсом Стабильные перерывы Далее →

Сходила я на стажировку на склад Озона. Возможность работать только в ночную смену. Смена начинается в 21:00. Вахты нет. Склад на отшибе города. Должна была пройти обучение. Вместо этого просто сказали идти на какой-то квадрат. Ничего не объяснили. На вопрос, где это хотя бы находится, просто сказали там. Пришлось самой выяснять у других сотрудников, что и как. Дальше проходишь в раздевалку. Женская раздевалка метр на метр. Воняет ужасно. На складе работаешь 12 часов на ногах (читай, как бегаешь). Просто стоять нельзя. Не дай бог, ты присядешь. Когда работы нет — делай вид, что работаешь — иначе штраф. Для зп в 1800 это рабство. Далее →

1) Удобное расположение офиса в центре города, можно добраться практически из любой точки 2) Хорошее офисное пространство: раздевалка, туалет, кухня, автоматы с едой, есть несколько встроенных кондиционеров 3) Берут школьников, инвалидов и лиц пожилого возраста. Есть возможность подработать в свободное время, не обязательно устраиваться на полную ставку 4) Тренер [Н.] — очень хороший человек. Сам коллектив приятный, всегда помогут, подскажут Далее →

1) Работа по ГПХ, а не по ТК. В том же Телеконтакте сразу устраивают по трудовой книжке, а здесь по договору гражданско-правового характера. Соответственно, отсутствует соц. пакет: ни оплачиваемого отпуска, ни больничных. Если вдруг захотите взять кредит/ипотеку, задумайтесь, какие у вас будут шансы на их получение при условии, что вы не трудоустроены по трудовой книжке. 2) Огромная текучка. Не понимаю прикола проводить на собеседовании различные тесты на умение продвигать продажи, если потом берут в итоге всех, даже тех, кто после обучения заваливает тестовый звонок. И проработав здесь, все эти люди бегут уже через месяц, а кто-то и после первого рабочего дня. 3) Отношение Р.Г. Рита очень забавная женщина. Сама ничего не делает (была в декрете, вышла ненадолго, потом взяла больничный и сразу опять ушла в декрет), но от других сотрудников требует чего-то невообразимого. 4) ЗП  Зарплата 100 р/час — самые настоящие гроши. Некоторые альтруисты работают здесь по 12−13 ч и берут переработки, и только так им удается выйти на доход выше 20 тыс. Кстати, здесь сделают всё, чтобы премию вы не получили. Если работаете на полставки (а это на минуточку 5 раз в неделю по 4 ч), то в лучшем случае... Далее →