Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснодаре

После отправки резюме на след.день пригласили на собеседование на 9.00 (далее в течение дня должны были ещё подойти другие кандидаты на должность Бухгалтера-кассира). На собеседовании сказали коронное — Вы нам подходите, завтра мы с вами свяжемся. В итоге позвонили на след. неделе и пригласили выйти на работу (с последующим оформлением через месяц задним числом). Согласилась на испытательный срок 1 месяц. В итоге после 2 рабочий дней был подписан договор о мат.отв. (оба экз.остались у них), и больше никакого оформления! Я имела доступ к их ден.средствам, полностью выполняла обязанности кассира сама. И на 2й день мне объявили, что я не подхожу директору (сами не знают по каким критериям). Ни рубля не заплатив мне сказали спасибо и до свидания! Оказалось, что вакансий у компании куча, и постоянная текучка кадров. Люди приходят, работают, им говорят до свидания! Позорище директору автосалона ФОРД — Михаил Игоревич Савченко! Обходите стороной эту горе-компанию. Не я одна попалась на удочку, слава Богу ненадолго. Далее →

ООО,Кеат+, это сеть пивбаров, в которые я не советую ходить ни в качестве покупателя, ни в качестве работника. Успешно прошел собеседование на вакансию продавец-консультант,так как имею большой опыт, сан.книжку и.т.д. после чего мне сообщили что необходимо пройти 6ти дневную стажировку, после которой нужно будет сдать экзамен (экзамен — на продавца в пивнушке) уже тогда я задумался, но к сожалению согласился. На время стажировки трудовые взаимоотношения никак не оформляются, что уже является нарушением ТК РФ.По итогу отпахал 6 смен по 15 часов в сутки, приехал сдавать экзамен и тут мне довелось познакомиться с управляющей магазинами Чередниченко Анной, которая и принимает экзамен. Сама она приезжая из Магадана, манера общения соответствующая, но главное что этот человек ни дня ни работал продавцом и совершенно ничего не знает об этой работе, задает вопросы на которые никто не знает ответа (в том числе она сама), прибавьте к этому отсутствие единого методического материала и в итоге получите ситуацию — те кто нравится Ч.Анне сдают экзамен, те к кому у нее по каким-либо причинам неприязнь, естественно не сдают. Я этот экзамен не сдал, первый раз в жизни кстати, так как у меня Высшее образование. Самое интересное началось дальше, когда мне отказались оплачивать отработанные... Далее →

позванила директору по персоналу магазина котофей в меге зовут Андрей 89 002 464 364.он сказал что бы я завтра приезжала к 10 на стажировку.приехала задал пару вопросов ни о чем…даже документы не спрасил…з дня стажировки первый день учишь информацию о обуви потом 2 дня продаешь.обычно как тебе расказывают о магазине о правилах показывают процес работы, а тут нет читай информацию потом продавай…после трех дней должно быть собеседование с ген директором. Анна Леонидовна! но ни кагосо собеседования нет.ты отробатываешь потом тебе голову морочат мол с ген директором будет завтра собеседование и так каждый день.в магазине персонал весь новый хотя магазин давно они даже ни кто з.п не получали…обманщики Далее →

чоп Император Краснодар-охрана Ашанов в Краснодаре. Позвонил девушке из ОК-сказала, что могут взять и без лицензии, 4 месяца дадут на оформление в период стажировки и работы у них.дала мне телефончег некоего Романа Анатольевича старшОго по обьекту-899 883 820 710-позвонил ему-обьяснил, что есть опыт работы, Роман Анатольевич был резок как Gонос-даже не дал договорить мне -отрезал-нам нужны только лицензионные, и бросил трубку даже не дослушав меня. Вот такие у них начальнечги. Делайте выводы сами, стоит ли идти к ним-объявлений к ним на сайтах масса-ашан он и в африке ашан!. Далее →

Никогда не ходите работать в МАстерскую прздника. Начнем с того что в основном ищет студентов владелец фирмы, то есть без опыта работы, чтобы платить мало. Второе не устраивает по трудовой книжке, не заключает с тобой трудовой договор. Говорит, что после испытательного срока, а на самом деле никогда. Третье обман по зарплате обещает 30 т.р. ,а на деле выходит максимум 20 000 и то не каждый месяц. Куча всяких штрафов и придирок. Далее →

Уважаемые коллеги, ветеринарные врачи, а также ассистенты и выпускники ветеринарных факультетов, не тратьте свое время, если вам встретилась вакансия в клинике ИП Шиян «шанс», которая находится в ст. Новотитаровкой. Бардак который творится в этой клинике полностью заслуга начальника Шияна Андрея Викторовича, который абсолютно не умеет руководить и считает в порядке вещей обливать грязью своих сотрудников, люди, которые там работают в основном пенсионного возраста, которые не требуют оформления и им некуда идти. Врачи с опытом там не задерживаются, так как они слишком адекватные и имеют свое мнение. 1)не оформляют, обещаю испытательный срок, но никто вас не оформит.люди работают по два года без оформления 2)зарплату обещают врачам 35т.р платят- 18−20. 3)график 6/1 с 9 до 9,но чаще уходите с работы не раньше 11. В праздничные дни работаете, а если часы работы сокращены, например в новогодние праздники, то и заплатят в два раза меньше! Уважающий себя врач попадет в эту клинику только по ошибке, ассистентам без опыта лучше вообще не суваться! т.к обучаться вам никто не даст возможности, начальнику нужны марионетки, которые будут горшки и ходить в магазин ему за обедом. Не дай... Далее →

Такой же развод и на Седина 109 4 этаж, такая же схема.. Не ведитесь! Пришла, куча людей заполняют анкеты, потом зовут на собеседование, обещают и хорошую з.п и карьерную лестницу) и 500 рублей на литературу) Сегодня позвонит Сорокина (одна из разводящих) вечером, скажет когда на стажировку) Далее →

Добрый день. Примерно в октябре 2015г в городе Краснодаре устроился в страховую компанию Эни. (Главный офис город Ростов). Находились мы на ул. Красныхпартизан/Тургенева бизнес центр Сенат. На должности работа с клиентами. Нас было 3 молодых менеджера. При трудоустройстве нам обещали 12 т. Р. Оклад и премия 12 т. Р на момент стажировки. А позже премия будет зависить от заключенных сделок по каско. В наши обязаности входило ездить по городу и краю и заключать договора КАСКО И осаго. Обещали оплачивать гсм. Необходимо было работать и в выходныедни. После месяца работы нам сократили оклад до 10 т. Р. И наконец соизволили прислать трудовой договор. А когда пришло время платить премию то руководство сослалось на то что все наши полисы КАСКО мы составляли неверно, хотя наш руководитель Кристина при проверки нарушений не находила. И итог, после наших возмущений о том что кинули с зп и что мы за 10 т. Р целыми днями катаемся по краю, что не предоставили в полной форме всех документов (учебных пособий, мотивацию по зп, расчетные листы, устав компании, нашидолжностные обязаности) одним рабочим днем придя на работу мы обнаружили закрытый офис. Позже нас проинформировали что мы уволены по статье. Жалобы и иск на ООО... Далее →

Звонишь, тебя приглашают на собеседование. Собес массовое. Все пришедшие едва помещаются в небольшом офисе [censored] «Милорд». Если проходишь собес удачно, тебе перезванивают и приглашают на обучение. Обучение включает себя 3 дня практики и 3 дня теории. На практике — начитка материала. На теории приезжаете в магаз. Изучаете 1C. Из больших групп до аттестации доходит совсем мало человек, точнее единицы. Если сдадите аттестацию с первого раза, не обольщайтесь. А если не возьмут, вы же не думаете, что вам оплатят стажировку?) Берут на работу на усмотрение одного из менеджеров. По зп, как и у многих других частников, есть небольшой официальный оклад, остальная часть — черная, налом. Если магаз располагается далеко, и работа у вас до 22:00, никто развозить по домам не будет. Максимум — такси до определенной точки, а дальше сам. В частности, это касается ул. Покрышкина. О текучке кадров судите сами. Зачем компании постоянно набирать стажеров? для чего нужен такой отбор, как будто вы идете работать в организацию международного уровня? При этом никто никаких гарантий вам не даст. Социальный пакет — вообще загадка. Никаких подробностей. Только поверхностная инфа. Вопрос об оформлении ставьте на первое место. Если пойдете)) И еще один момент.... Далее →

При собеседовании озвучивают одни условия оплаты и труда. По факту выплачивают с задержкой 2 копейки. Трудовой договор не заключают, а подписывают стажировку без зарплаты. Требования заоблачные: деловый стиль одежды, дежурства по выходным и праздникам, камеры слежения, штрафы за опоздания, за недоступность телефона в выходные и пр. бред. Текучка кадров и абсолютная не заинтересованность в сотрудниках. Далее →