Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Красноярске

Интернет магазин-пункт выдачи. В начале директорша пытается стать подругой, потом пытается быть начальником это именно то что не про ее честь, в чужом глазу видит соринку, а в своем не замечает бревно, вечно пытается казаться умной и правой, а ты даже не смей ее в чем-то поправить и в итоге ты же и виноват. Мало того что меньше 2 неделе отрабатываешь еще не полностью в курсе всех фишек компании вроде тушка-выручка, говорить ген. диру и потом сломя голову бежишь в назначенный банк и скидываешь выручку, так если во время твоего отсутствия если придет клиент и двери закрыты и он в итоге напишет на сайте отрицательный отклик то ты виноват и еще штраф с тебя снимут, хотя это работа инкассаторов, но как обычно начальство жмется на это, работаешь без обеда, хотя при приеме оговаривалось что обед час, но это не так. Если по инициативе директорши задержишься то тебе за это никто не до платит, склад в Новосибирске работает как попало говоришь клиентам сроки поставки 2−3 дня, а в итоге 2 недели придется -ждать и возмущение клиента ы выслушиваешь, как какая та проблема касающаяся директора так нет ты простой менеджер должен под диктовку директора сказать что-то точнее сочинить клиенту по не поставке его заказа в срок... Далее →

Компания ООО «Аспект» или «Адамант» которая находится на [Б.] Хмельницкого 7 или [Ш.] 5, директора господа Жбановы, не выполняют обязательств по оплате труда по обещаниям 25 000, по факту 15 000, но ещё вашей работе дети директора будут искать постоянные недостатки и высчитают с вас за это, т.е. В лучшем случае получите 7000−10 000, люди там работают не более 6 месяцев, держутся потому что сначала им говорят что у вас испытательный срок 3 месяца, будете получать больше, потом у вас косяки в работе, затем просто компания переживает финансовые проблемы! Рабочий день ваш будет с 9. 00 до 21. 00, 22. 00 пятидневка, если вы встали и ушли раньше значит у вас мало работы, а дети директора бедные мажорчики приходят и работают до ночи и не в расчет, что они пришли не в 9. 00, а в 17. 00 и отработали до 20. 00. Обходите данную контору стороной! Далее →

Устроилась на работу в данное ООО в середине июля, всё выходило хорошо, поначалу всё нравилось, кроме, конечно же, того, что в моей трудовой так и не появилось столь желанная запись. Но мне дали обещание, что «как только» я пройду испытательный срок, мне тут же, ну просто моментально, сделают запись в трудовой! К слову, срок так и не сказали, сколько я ни спрашивала. Отмахивались словами «Ну там посмотрим, как себя покажете». Ни в чём не почувствовав подвоха, я приступила к работе в самом дохлом из филиалов этого ООО по городу Красноярску. Мне было сказано, что так начинают все новенькие, которых принимают на работу. Окей, я была согласна, работа мне требовалась срочно. Забыла сказать, прежде чем быть приглашенной на собеседование, я прошла 3 (три!) этапа «отбора», что отняло у меня лишних 4−5 дней. Изначально это был тест, потом снова тест и что-то еще. Тест, к слову, был просто огроменный. Не два-три, и даже не 50 пунктов. Конечно потом я была очень рада, что после всего этого меня всё-таки «избрали» и пригласили! Компания, как я понимаю, таким образом пытается навязать возможному будущему сотруднику своё якобы «величие и труднодоступность». «Вы должны быть очень классным, чтобы... Далее →

внимание, мошенники!  Вау! Работа моей мечты! Что может быть лучше нормированного графика с 9:00−18:00, 5/2, высокая заработная плата 26,000 рублей. Что может быть лучше чем сидеть перебирать документы и возиться с бумагами. И только я успела откликнуться на вакансию, её тут же удалили с сайта. Судорожно начинаешь опять её искать, неужели это моё место работы, нельзя упустить! Запомнилось название фирмы указанное в объявлении ООО Каравелла. Машинально лезешь в гугл чтобы посмотреть по какому адресу данная фирма находится. Выяснилось что это туристическая фирма Каравелла. Ну ладно. Через 20 минут на e-mail приходит приглашение на собеседование с текстом «Здравствуйте (имя)! Наша компания рассмотрела Ваше резюме и оно заинтересовало нашего руководителя. Мы хотели бы Вас пригласить на собеседование, по адресу ул. Ады [Л.] 47а офис №7, время приема руководителя [Г.] В.А. с 9−10 и 17−18 кроме субботы и воскресенья, с 16−17 по пятницам. По всем интересующим Вас вопросам звонить по номеру 89 233 304 303». Фух, успела. Но почему другой адрес? Офис чтоли? (Куча вопросов). Едешь на собеседование ничего не подозреваешь, не опоздать бы! Приезжаешь по адресу... Далее →

Не устрайвайтесь продавцом консультантом в ортопедический салон, после собеседования с заведующей Вас отправляют на стажировку, которую проводит самая главная Светлана Александровна, и после ее решения зависит, возьмут Вас или нет, на стажировке Вам расскажут про товары, все это займет 2,5 часа. Но самое интересное, что с Вами стажируются люди, которые уже работают, и которым это нужно знать. У Вас новичка ничего не спросят. После всего просто до свидания. А потом Вам через два дня, скажут Вы не подходите. А ты как дурак задумаешься, для чего сидел, всю эту хрень слушал еще и писал?! По каким параметрам выбирают. Так что не тратьте деньги на дорогу. Вся эта болтовня на дубровинского,50. Далее →

Всем привет, дорогие друзья! Имел опыт работы в данном издательстве. Отказали в официальном трудоустройстве, а также в составлении договора на испытательный срок. Объяснили это тем, что «ЭТО РИСК ДЛЯ компании». Так как, еще с детства мечтал поработать в подобной компании, а именно в издательстве, а также отсутствие опыта работы, меня эта фраза не возмутила, как показала практика зря… В начале работы, не понимал, почему уходят новые сотрудники, почему такая высокая текучесть среди персонала. После первых двух сделок, спросив о заработанном проценте с продажи, мне только посмеялись в лицо и сказали, что это очень рано обсуждать. Ни аванса, ни заработной платы за месяц работы так и не увидел. Решил уйти, при расчете выдали только не полный оклад в 10 тысяч из 15 обещанных без процента от продаж. На мое возмущение ответили, «Каике продажи???». За второй месяц работы рассчитали только за 3 дня, из двух недель четсно и добросовестно отработанных. Написал заявление в инспекцию по труду, надеюсь, это поможет хотя бы уменьшить несправедливость царящую в нашей многострадальной стране. p.s: ребята! В особенности молодые специалисты только ЧТО окончившие ВУЗы! НЕ видитесь НА размещенные ЭТИМ работодателем предложений О трудоустройстве! НЕ совершайте... Далее →

Руководитель компании Крепость обманщик. Набирает менеджеров, обещает фиксированный оклад, потом кормит «завтра» на вопрос об официальном трудоустройстве! Через месяц упорной работы, и прозвона клиентов, встреч и поездок за собственный счёт на объекты строительства — тебе сообщат, что ты не прошёл испытательный срок, так как не продал дом! (при том, что ни один сотрудник не продал дом, выгоняют только нового) обещают заплатить за отработанное время, назначают встречи, а сам руководитель просто бегает от своего бывшего сотрудника. В итоге говорят, что сам менеджер должен директору, а директор не должен платить за работу. остерегайтесь! Не стройте свой дом у этой фирмы, не идите на работу! Будьте бдительны! Далее →

Работа в commode — ИП Карвась. К сожалению, этой организации я посвятила не одну неделю своего времени. Ездила туда за свой счёт, другие расходы несла. Товара продала на сумму около 70 тысяч рублей, не всегда они шли в счёт моих смен… да они вообще не шли в счёт моих смен :) При этом я ещё и осталась должна! Во-первых, обстановка. Все в этом магазине относятся к новым продавцам, как к ничтожеству. Стажировку нормально не проводят, многие моменты, с которыми вам придётся сталкиваться, просто не оговариваются, а виноваты в этом, конечно же, вы. Так в первый же день моего выхода вроде бы уже оплачиваемого мне пришло сообщение от одной из работниц такого содержания: «давай Х*РНЮ ДРУГ НА ДРУГА НЕ перекладывать! Я ДАВНО работаю ЗДЕСЬ И ТОЧНО ЗНАЮ, КАКИЕ коробки КУДА складывать!». Для меня это стало неожиданностью. Как выяснилось, поводом послужило то, что я по ошибке сложила коробки из-под украшений не туда, куда следовало, и, не поняв вопрос администратора, сказала, что украшения выложены мною в витрины. Последовали ли извинения? Да ну что вы! Меня начали оформлять официально. Но когда я увидела чудовищные грамматические ошибки в договоре, когда увидела, что меня с высшим образованием оформили как лицо с образованием средним… это... Далее →

в данную организацию постоянно требуются люди, постоянно требуются контролеры, ездил на собеседование, офис находится ленина 73 со двора.на 2м этаже не понятное помещение, не большой кабинет, сидит девушка, просит заполнить анкетку, все как обычно, потом заходишь она говорит, что надо ездить по их столовым и якобы пробовать еду, что-то типа ревизорро)))при этом про мед книжку ни где не написано, и они не спрашивают есть или нет, т.е.им походу все равно какой проверяющий…стажировка 2а дня, первый день бесплатный пару часов, якобы ознакомление, второй полностью, оплата такая, если чел к им подходит после стажировки, то стажировка оплачивается, если нет то, просто потерял зря время, кадровик похоже не в курсе сколько стоит, стажировка,задал прямой вопрос, сказала 50 процентов от зп стоит день стажировки))))зп 15 000,месяц,а один день стажировки получается с ее слов 7500…вообщем интересная организация, сейчас опять требуется контролер, видимо ни кто не может пройти дальше стажировки)))) Далее →

Значит занесло меня на собеседование (кассир) в компанию ГК Обувь России. Собеседование проводила милая девушка, вроде все доступно объяснила, в плане з/п пообещала минимум 21000−22000, но тут же обмолвилась:"оклад у нас минимальный» (при этом умолчав про сам размер оклада, ну и я тоже молодец!- нет бы спросить). Думаю ну ладно, выйду на стажировку, посмотрю что да как. Прихожу я на стажировку: хороший коллектив, аккуратненький и чистенький торговый зал (думаю:"неплохо! Надо тут остаться!»). НО! На кассиров вешают такой объём работ: рассчитай, платежи прими, переоценку сделай, ещё надо успеть наторговать на свой план (чтобы получить нормальную з/п, ведь оклад у них, внимание, 7000!), закрыть кассу, заполнив неимоверную кучу каких-то тупых, лишних и непонятных отчётов. За такой объём работ какой девочки кассиры там делают, им минимум оклад 20 000 должны платить+проценты. Вообщем решать вам, идти туда или нет, с одной стороны- хороший коллектив, девчонки готовы прийти на помощь, помочь, подсказать, но стругой стороны, чтобы получать там нормальную з/п (в виде нормальных процентов), нужно работать там как папа Карло. У меня все. Далее →