Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Курске

Пришла работать бухгалтером, сначала проходила собеседование с отделом кадров, главным бухгалтером, итоговое собеседование было с Князевым [О.] Михайловичем (ООО «Гибкая упаковка»), почитав отзывы, ничего отрицательного не нашла, пообщавшись на собеседовании (человек уже в возрасте, но в принципе адекватный, столько лет владеет бизнесом), понравилось отношение по его словам к сотрудникам, мотивирование на заработную плату и так далее. Все прошло отлично, меня оформили, я ему понравилась, заключили трудовой договор (Внимание! Шла на 35 чистыми) оформили договор с учетом испытательного срока на 2 месяца, заработная плата на это время составляет 25000−13%. Ну, думаю, ладно, испытательный — посмотрим. По итогу истечения двух месяцев, сказал отделу кадров, что это не мой человек, ищи нового бухгалтера! Предпосылок не было вообще, но за это время, наблюдая его отношение к сотрудникам — все оказалось очень печально! Старик, реально старик, который уже забывает, маразм с немыслимыми таблицами, которые отнимают целый рабочий день, вынос мозга дело без дела, ну человеку 70 лет, пора уже на пенсию, тем более, есть кому передать бизнес! Вывод один, будьте аккуратны, позиция у человека такова, что нанимает на работу, обещает одно,... Далее →

Сегодня я вышла в эту [censored] на работу первый и последний день. Хочу высказать своё мнение. Я мастер со стажем работы [censored] более семи лет. За всю мою сознательную жизнь и работая в [censored] салонах и салонах красоты, я не покупала тетрадь (для ведения бух. учёта зарплаты) и воротнички для клиентов. На минуточку Я работала со своими очень дорогостоящими инструментами (на сумму более 30 тысяч рублей!) Отдаю работодателю Замире [М.] 50% от общей выручки. И работники [censored] должны оплачивать расходные материалы со своего кармана???! Причём оформлены мастера неофициально! У меня вопрос: За что [censored] должен отдавать работодателю 50% от дохода??? Далее →

Пускай об этом думает собственник. Публикуют вакансию мойщика цеха и оборотной тары, прочитав описание, приходишь на собеседование, вроде всё понятно 40 тыс. руб. в месяц, но устанавливают стажировку 5 смен, оплата за смену 1000 (уверяют, что после стажировки ставят в график и начинаешь зарабатывать 40 тыс.). Никаких документов не требуют, и это пищевое производство. Отработав 5 смен стажировки, сообщают, что людей хватает и тут же предлагают месяц с исполнительным сроком. Данная ситуация меня не устроила, потребовал окончательный расчёт. С этого момента начинается игра — необходимо оформить обходной лист (это при том, что их не интересовали никакие документы), ждать, чтобы бухгалтерия взяла калькулятор и умножила 5 на 1000), на это у них ушло более суток. В общем, данный комбинат интересует дешевая рабочая сила, одно слово — мошенничество сотрудников среднего звена. Далее →

Искала подработку, до заработка. Чтобы без жёсткого графика. Наткнулась на вакансию: архиватор документов. Откликнулась. И началось. Писали с 4 разных номеров в WhatsApp. Все однотипно, неполный день 37 500, полный 60 000. Можно работать только в выходные. Странно, но ладно! Приглашают на собеседование. Маленький нюанс, Токио один из 4 мне позвонил! Представился руководителем. Говорил на сильно ломаном русском. На фоне играла громкая музыка, видимо, чтобы не слышала, что там говорят другие. Итог такой: 4 разных номера, один адрес, один офис, одно видео как их найти. Не выдержала, у девушки уточнила — почему так?! Разве вы не ведёте учёт кандидатов? Почему мн из вашей компании приглашают 4 разных человека? На что получила ответ: мы работаем с персоналом на разные должности. А так как я ценю время и не хочу тратить его впустую — решила погуглить. А тут такое. Снова пишу девушке, спрашиваю название компании, чтобы почитать, познакомиться, до того как приеду, а мне говорят, что всё узнаю на собеседовании. Она ничего не знает, просто приглашает. Лучше не тратьте время. Поберегите нервы. Далее →