Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 412 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Минск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (412)
-
Работала в данной компании торговым представителем по Юпеке, наобещали 10 млн.на испытательном сроке дали вместо обещенных 5.5 млн — 3.5 млн и придумали странные причины по не выплате положенной суммы, по моему увольнению начислили 1.5 млн оклада, который указан в договоре и все..Когда обратилась с вопросом к Беспалому А. ,где остальная сумма, мне он ответил, что директор решает, сколько кому выплачивать…Хотя,в начале работы говорил другое. В итоге, получила меньше минимальной з.п.установленной по стране. Не идите сюда. На сладких местах работают родственники и знакомые, а на остальные места берут дурачков, которые поработают за копейки 3 месяца испытательного срока и сами убегут-им это выгодно. Далее →
-
в данном посте пойдет речь о компанию БФ Трэйдинг BF Trading BF Трэйдинг Bluefilters Trading (чтобы пост легко находился гуглом). Окончив в этом году 11 классов учреждения среднего образования решил создать резюме на работа тут бай, хотел если повезет устроиться продавцом-консультантом в 5ый элемент в отдел компьютерной техники/телевизоров/смартфонов или чего-либо из этой оперы, в чем прекрасно разбираюсь, в итоге словил отказ (кому там нужен школьник, без высшего образования? логично что никому, тем более когда такой уровень безработицы в стране). Хотя я и резюме не очень хорошо заполнил. В общем звонит у меня телефон, поднимаю и девушка мне говорит: «Увидела Ваша резюме, у меня есть для Вас предложение по поводу работы. Нам нужен продавец-консультант в салон бытовой техники для кухни. Минимальная ЗП в 5млн, после испытательного срока с учетом премии 7-8млн +5% от продаж. Желаете придти на собеседование?» Ну я и ляпнул мол да, хотя сразу понял что чем-то не тем пахнет. На следующее утро звонит и спрашивает приду ли я на собеседование, на что я ответил: «К сожалению я не разбираюсь в бытовой технике для кухни, поэтому я не приду. Тк я вам точно не нужен не имея опыта работы и поэтому не могу претендовать на такую... Далее →
-
Устроилась в магазин «Мила», который находился через дорогу от дома. Главным фактором было месторасположение, т.к дело было зимой и ездить далеко на работу не было никакого желания. На собеседовании так и сказала, что хочу именно в этот магазин, а в другой не пойду. Ок, направили меня туда, прошла стажировку, оформилась. Всё устраивало. Единственная ложка дёгтя — постоянные вычеты за недостачу. Причем думаю это была не только наша вина, что столько воров развелось. Охраны никакой, камер видеонаблюдения не было, ворот на входе тоже. Смотрели за покупателями как могли (хотя многие жаловались, что продавцы пасут их и мешают спокойно совершать покупки, но это отдельная тема), но все равно каждый месяц огромные недостачи. Но если опустить этот момент, работа меня очень даже устраивала. Но спустя 2 месяца у них видите ли открылся очередной магазинчик на другом конце города и туда срочно понадобились продавцы. Меня, как новенькую, отправили туда. Мое мнение никого не волновало. Пришлось в 25 градусный мороз ездить к черту на кулички, с пересадками и по 15−20 минут стоять на остановках. Магазин еще не был открыт — мы драили его после ремонта. Прекрасно, устроилась продавцом, а оказалось — уборщицей! Причем... Далее →
-
Доминанта-строй, Ланкрасстрой, Бризстрой, Оптстройэко, Оптстройэко и К, Платинум и К — это все компании, созданные одной невменяемой женщиной — Кравченко Галиной Алексеевной. Женщина думает, что она господь бог в торговле и поэтому постоянно орет на сотрудников, по три раза на день меняет свои распоряжения, заставляет выполнять работы не связанную со служебными обязанностями: подать ей кофе, покормить рыбок, разгрузить/загрузить машину и т.д. А потом еще не платит денег под разными предлогами. При оформлении на работу все договоренности о зп только устные — никах документов нет, чтобы потом работники не смогли подать подать на нее в суд. Контракт со всеми подписывает без испытательного срока, чтобы Вы не смогли уволиться. Очень жалко молодых специалистов после ВУЗов. Она калечит их психику. В работе заставляет сотрудников нарушать законодательства РБ. Таких людей как Кравченко Г.А. надо лечить, даже принудительно. Возможно она скоро откроет очередную новую компанию, но если услышите, прочитаете, увидете адрес Минск, 4-ый Подольский пер, д.17, тел/факс. 2 684 133 (34,35) ни в коем случае туда не идите. А покупателям и поставщикам рекомендовал бы прекратить все отношения с ООО «Оптстройэко» перекупщии стройматериалов и ЧТУП «Платиним и К» транспорьная компания,... Далее →
-
Обман покупателей и соискателей, текучка огромная, договор сразу не подписывают, чтобы впоследствии не оплачивать вашу работу, но даже если подписали, то деньги которые вам должны, вы врят ли увидите, вам будут говорить что это была стажировка, что вы не выполнили план продаж, хотя в договоре об этом нет ни слова, хотя впрочем как и о процентах, которые вам обещают с продаж. Не тратьте свое время, деньги и нервы Далее →
-
Лименс, СООО (Limens) г. Минск, ул. Казинца 8А Производство и поставка моечных аппаратов и установок высокого давления на территории стран СНГ. Работая в небольшой производственной фирме продолжительное время, я думал о смене места работы и в поисках новой работы я разместил свои резюме на сайтах http://jobs.tut.by/ и http://praca.by/ В конце марта 2015 мне на почту пришло письмо от заместителя директора по развитию А. М. Кошмана, в котором он предлагал вакансии: - активные менеджеры- продавцы - офис- менеджер (обработчик проектов) Я позвонил ему и мы договорились встретиться и предметно пообщаться. Собеседование прошло хорошо, я выбрал вакансию офис-менеджера, в ходе беседы, Кошман много раз позиционировал данную вакансию, как помощник руководителя (т.е. его, Кошмана помощник), обещал з/п чистыми в районе 600−700 $ (на тот момент это было 9−10 млн бел руб) после испытательного срока в 1 месяц. Мы оговорили нюансы и я согласился, что увольняюсь с нынешней работы и через полторы недели, с 1 апреля выхожу на работу в Лименс. 31 марта я со всеми документами приехал в офис Лименс трудоустраиваться, встретился с А.М. Кошман, он сказал, что я буду получать чистыми 8 млн (Первое понижение от стартовой заявленной зарплаты!), он обо всём договорился... Далее →
-
Организация сооо паксервисплюс не платит зп. Не рассчитываются с ИП за выполненные грузоперевозки. Обещают одно, а самом деле в итоге совсем другое. Так что будьте внимательны с ними, а лучше с ними не работать. Сотрудниками они не дорожат им похоже проще искать новых сотрудников и брать их на испытательный срок, а потом съехать на то что у них кризис денег сейчас нет и рассказывать что мы заплатим, но потом, а когда никто не знает! Так что прежде чем идти к ним работать надо хорошо подумать, нужны ли вам эти нервы! Мой совет держитесь от них по дальше. Далее →
-
Политика руководства данной компании выжать максимум с работника, при этом заплатить минимум. Еще политикой руководства является не держать работника более 3-х лет — дабы много «не знал». Всеобщая подозрительность, за всеми ведется слежка и прослушка. При устройстве имейте ввиду -Директор (Скакалов) данной компании не принимает решения самостоятельно, за него это делают женщины находящиеся в «тени»… И конечно же про зарплату — в первое время (испытательный срок) вы будете получать ровно столько на что договорились (дабы не спугнуть), впоследствии находятся поводы что бы ее срезать, либо платить по нижнему порогу. Обходите лесом данную компанию — мой вам совет! Далее →
-
-
Доброй ночи! Хочу написать отзыв об этой не порядочной компании! Я нашла объявление в интернете что требуется помощник руководителя з/п меня устроила от 6,5 млн. бел. рублей. Я пришла на собеседование по адресу Тимирязева 65 б офис 711, в итоге мне предложили стажировку два дня менеджером по холодным продажам металлопроката, я согласилась. За эти два дня я пообщалась с коллективом и мне рассказали что работа помощником руководителя это обман на самом деле так завлекают на работу менеджером. Я решила дождаться окончания испытательного срока и в итоге так и вышло что о работе помощником руководителя речи не было. Мне предложили должность менеджера, за эти дни мне мои коллеги еще кое что рассказали не мало важное, что двоих парней работающих уже более месяца не рассчитывают и не оформляют, я решила спросить у работодателя про официально трудоустройство, мне сказали подойти в обед и тогда меня оформят, подошла в обед, в итоге сказали подойти в конце рабочего дня, ну вот конец для я вновь спросила оформят ли меня и выходить ли мне завтра на работу, на что мне ответили нет! Видимо я им очень надоела и решили со мной не связываться по тому что я за себя постоять могу! Да вот еще одно... Далее →
-
Из 10 человек всего коллектива 4 начальника. Нет уважения к новым сотрудникам, да и к старым так же. Директор даже не знакомится с новым человеком, такая «политика фирмы» как мне объяснили. Потребительское отношение к сотрудникам. Инициатива ни кем не одобряется, прибыль которую приносишь фирме никак не отображается на з/п. Обещали бонусы после совершенных сделок с собственными заказчиками, обещали 500 долларов на испытательном сроке, а по итогу никаких бонусов, з/п 5 млн. бел. руб..и то непрозрачная з/п (2900 000 на карточку, остальное в конверте). Мотивацию труда мне так толком и не объяснили. При увольнении многих ребят рассчитывают только на карточку, это как решит директор. Штраф на штрафе как для сотрудников, так и для перевозчиков. Отпрашиваться нельзя. Как-то отпросилась на 2 часа, а потом заставили писать объяснительную и из з/п высчитали 99 000 бел. руб. Штраф за опоздание 1 доллар/1 минута. Штраф за не закрытие загрузки. Штраф за то что пальто вылазит из шкафа)))).Перевели с испытательного срока после двух месяцев, а потом без объяснения причины уволили, при чем директор так ничего и не удосужился объяснить. Мой вывод что просто не захотел платить больше чем 5 млн.)))) И очень-очень занижают перевозчиков, как... Далее →
-
Ну пожалуй и я подтвержу слова, уже отписавшихся здесь в отзывах, бывших работников- заманивают в фирму высокими з/п в объявлениях, а по факту первый месяц испытательный срок с з/п 3 миллиона, ну да ладно, устраиваетесь, а по итого отрабатываете месяц либо менее и потом не известно сколько ждёте рассчёта, и то получите жалкие копейки. Фирма пытается подняться обманывая заказчиков (люди заказывают дорогой материал, а им подсовывают дешёвый по цене дорогого) и работников (не выплаты з/п и обман при рассчёте). Наверное буду возвращать деньги через суд либо «Минестерство труда и социальной защиты!» Далее →
-
Настоящий конвеер по эксплуатации. Взяли на работу — не спросив паспорт, не то что договр не дали — тут меня должно было насторожить, но я скинул нормальное резюме с сайта вакансий — с фото, списком мест работы, камеры опять же стояли. Хорошо хоть чаевые кое-какие получил — за 4 12 часовые смены — 305 тысяч, плюс со столов много еды оставалось, так что обед с собой не брал. Однако влетел по ошибке на пару блюд которые завесили как два дня питания. http://jobs.tut.by/vacancy/12 336 745 По списку: Зп — указана от 4 300 000 бел. руб. Стажировка — оплачиваемая Зп 3 милиона, если сдашь меню, номерацию столов, санкнижку то плюс 600 тысяч. Стажировку не оплачивают, когда позвонили и сказали что уволен, заявили что стажировку не оплатят и говорили мне якобы при устройстве. Когда работал: Официантки постоянно уводили столы, администратор на мое недовльство не реагировал и посылал убирать за ними столы — потому что взять на обслуживание они взяли, но убирать не успевали. Чаевые с него конечно все себе забирали. Расчитать при увольнении? Щщщасс! Обещали в следующем месяце, но учитывая что я [censored] с договором кажется мне ничего не заплатят, позже отпишусь. В общем сплошная эксплуатация... Далее →
-
При устройстве в данную Компанию попросите почитать предварительный трудовой договор, т.к. при оформлении, Вы с удивлением можете узнать, что берут Вас не совсем на ту должность, на которую приглашали, з/п будет отличаться от обещанной, вряд-ли Вас ознакомят с должностными обязанностями и инструкциями (за исключением инструкции по от)… и уже после оформления и (если повезет-))испытательного срока Вам предоставят систему мотивации (скорее всего без разъяснений) согласно которой Вы реально оцените свои доходы…Кстати, по поводу различных приказов и подобных документов,… их нет. Точнее Вас скорее всего не ознакомят с ними в срок, поэтому если Вас отпускают раньше с работы, ожидайте ситуации, что Вас могут уволить по статье…увольнять здесь любят))) хотя сотрудники совершенно не подкованы юридически…просто пытаются взять измором…им ОЧЕНЬ не нравится, когда сотрудник пытается отстоять свои права..тогда идут угрозы, давление и т.д. Поэтому прежде чем прийти работать в данную Компанию, подумайте хорошенько Далее →
-
Адуцкевич рулит! Всем пройти аттестацию! Кто не прошел — на увольнение! Если ты проработал менее года — все равно аттестация! Не смотря на КЗОТ РБ! Не прошел аттестацию, если ты проработал два месяца! Даешь — защиту и презентацию! В итоге тебя взяли на работу с испытательным сроком и устроили шоу с аттестацией! и! уволили! после аттестации через месяц! Далее →
-
Пришла в компанию на собеседование, было достаточно положительное впечатление, т.е. отдельная переговорная в офисе, человек занимающийся подборкой персонала. Проводили собеседование долго, рассказывали как надо много работать и что они платят только за результат, что все самостоятельные, контракт заключают на 3 года с испытательным сроком 1 месяц, и что директор очень обижается, когда люди увольняются, прям переживает. Т.е положительное впечатление было создано, но это только фасад! З.п. 650 долл. США и премия от продаж (забегая вперед скажу, что в трудовом договоре должностной оклад маленький, а премя 200%). Смутило сразу, что предложили другую должность, а не ту что была в вакансии. И это ключевой момент, о котором расскажу ниже. В конце собеседования предложили подумать, перезвонили, через 2 часа, сказали срочно выходить, т.к. искали человека, который сможет быстро приступить. Начала работать, сразу пошли косяки. Никто ничего не объяснял, все приходилось спрашивать, тогда может быть скажут, но не охотно. Не показали даже, где регистрируются исходящие документы. Директора как такового вообще нет, это формальность, есть владелец, который непонятно чем занимается. ВСЕ документы за директора подписывают САМИ работники. Я была... Далее →
-
Компания набирает работников на период сезона активных продаж, а по его завершении сотрудников вежливо просят написать «по собственному желанию», не дожидаясь срока истечения контракта. Заработная плата, обещанная на период испытательного срока, выплачивается не в полном объеме. Далее →💬1 комментарий
-
Не советую ОАО Керамин рассматривать в качестве места работы, особенно ремонтно-строительный цех, начальник по образованию каменщик, его зам столяр. Человек с высшим образованием работать там не сможет, потому что не дадут, скажут что не подходите, так что будьте готовы к тому, что придется уйти не дожидаясь окончания испытательного срока, ну, а зарплатой в 6 млн. руб. начальник цеха Княжища будет постоянно упрекать, на счет жилья глухо, перспектив никаких и постоянное недовольство руководства, просто ищут повод, чтобы платить меньше, рабочих вообще за людей не считают. Что касается начальника цеха, он вообще не умеет контролировать свои эмоции, не дает сказать слова, будьте готовы к унижениям, оскорблениям и т.д. Как показывает практика мастера долго там не работают, да и пенсионеры и те уходят. Далее →
-
Контора ILMAX (Илмакс). Работал там продавцом-консультантом. Возглавляет контору Пушкаревич Павел Иванович. Требования высокие (опрятный внешний вид, отсутствие щетины, приятный запах изо рта), но как только подходит время выплаты заработной платы, начинается навешивание макарон на уши (мол у компании дебиторская задолженность и никому не выплачивают заработную плату, что нужно подождать). То есть имеет место нарушение Трудового кодекса и положений контракта. Кроме того, з/п выплачивается один раз в месяц, что является нарушением контракта, устанавливающим выплаты дважды в месяц. Компания нарушает требования Трудового кодекса относительного испытательного срока. Была предпринята попытка моим руководителем (Протасевич Виктор Иванович +37544−751-45−86) заставить меня отрабатывать в нарушение статьи 29 ТК РБ. Это говорит либо о юридической безграмотности руководителей компании, либо о умышленных злоупотреблениях. Могу также отметить неудобный график работы с 11:00 до 20:00 и выходные: четверг, воскресенье. При это руководство крайне болезненно восприняло мой уход, были попытки узнать условия труда конкурента, к которому я перешел. совет: НЕ связывайтесь С ЭТОЙ конторой. Далее →
-
Никакого командного духа в отделе реализации, в коллективе каждый сам по себе, отношение руководства оставляет желать лучшего. Более высокомерных людей, собранных в одном месте, нигде не встречала. Зарплату обещают от 6 000 000 по факту получается 3 500 000 весь испытательный срок (2 месяца), после испытательного 5 500 000 потолок и это уже с бонусами от оплат клиентов и обещанными премиями (50 % от оклада). В компании существует непонятная система штрафов. И эти штрафы высчитывают из каждой зарплаты менеджеров, которые постоянно работают после окончания рабочего дня, выходят работать по выходным. Из лично моей окончательной заработной платы по уходу вычли 650 000 ни за что, аргументировав тем, что такова политика компании увольняющихся штрафовать по полной и недоплачивать честно заработанную заработную плату. Есть еще такие понятия как воскресные дежурства (в воскресенье с 19,00 и до ночи) и дежурства четверга (с 7,00) — это вообще полный бред. Плюс ко всему вышесказанному работников заставляют 3 раза в день мыть полы на кухне согласно графика дежурств, учитывая тот факт, что уборщицы в компании есть. Также на Росчерке страшная текучка кадров, что и понятно, что... Далее →
-
Устроился в драконбайк продавцом велосипедов… Обещали ЗП до 16 миллионов. 2 месяца испытательный срок — ЗП=150тыс в день. после 4 500 000 зп + процент от продаж в сезон. На деле после 2 недель отправили на новый магазин который открывался, делать ремонт… Директор не нармальный…Начал кричать, указывать как правильно делать… Я уже такое проходил и написал заявление… Делать работу которая стоит других денег…Я не дурак. Как коснётся ЗП скажет — так ты же ничего из ассортимента не знаешь…Тем более отработать нужно как минимум год, а то и два, что бы получать процент. Работы куча. выходить на обед запретили… Далее →