Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 827 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (827)
-
Мне привелось поработать в контакт-центр Кари. Ну как в контакт-центре, не совсем. Искала работу, наткнулась на вакансию оператора, зп от 16 500. По своему опыту знаю, что разбег может быть как 16.500−17000, так и 16.500−30000. Пригласили на собеседование, на котором я узнала, что 16 500 — это потолок, по договору так вообще 9000. Причем в договоре указано, что график пятидневка, а по факту 2/2, но если ты идешь на больничный, то и за твои выходные зп удерживают, потому что там 5/2. Пообщавшись с замруководителя, я ей пояснила, что за 16 500 я работать не готова. На что она мне сообщила, что у них есть вакансия специалиста по взысканию зп 19 500. Договорились, что на следующий день я приступаю к стажировке, опыт в сфере взыскания у меня был. Придя на следующий день я узнала от руководителя, что принимают они меня на должность оператора, «недельку посидишь на входящих звонках, а потом мы тебя на задолженность переведем». Перевели. Через недельку. Села на задолженность. Такая милота! Номера вручную набирать по 230−250 в день, и эти гудки слушать. Но самое интересное оказалось то, что сидя на задолженности, я получала зп оператора! А мой рукводитель на мой вопрос о том, почему функционал... Далее →
-
Компания, которая только с виду крупная и надежная. Рабочих увольняет просто так целыми подразделениями в день окончания испытательного срока. З/п задерживают по 3 месяца. Без объяснения причин выгоняют. Если не подписываешь, что согласен с увольнением — угрожают подвести под статью. Позор! Один из крупнейших застройщиков, а отношение к работником, как к скоту. Экономия на налогах, не больше не меньше. А вопрос человечности не поднимается. Никого не волнует куда люди пойдут. Далее →
-
Эта кантора находится на ядринцевской 18, вообще не советую там постоянно набирают потоком, потому что люди понимая смысл работы сразу уходят. Не теряйте свое время зря. С виду заходишь нормальная кантора, но они сразу врут о вакансии что бы ты вышел на стажировку. А суть работы оператора кол-центра заключается в том, что бы обманывать людей по телефону и заставлять их пустить к себе представителя проверить воду насколько она чистая. По телефоны операторы говорит, что покупать не чего не надо. А вот чем занимаются менеджеры продаж, они выезжают к этим людям и там показав что у них вода плохая, заставляют купить фильтр, который стоит около 70 тысяч рублей. Работать можно, говорят что получают неплохо, но только с тем условием, что вы можете жестоко обманывать людей. Потому что я думаю каждому звонили и спрашивали довольны ли вы водой, а потом под любым предлогом просились к вам домой проверить воду и всем людям врут всякую чушь. Я ушла — это полный бред. Далее →
-
Добрый день. Попал на работу 01.07.2014 г. Мне было сказано что стажировка оплачивается. Но по факту отработал месяц бесплатно. Официально устроили 01.08.2014 г. Поднял вопрос о стажировочных, на что мне ответили «Ты не был устроен официально»! Ну смирился подумаешь месяц бесплатно поработал. Но дальше было интереснее. Начал работать продавать автомобили, получать деньги. Но в ноябре месяце я вообще ничего не получил. Мне было сказано, что мне якобы дали в прошлые месяца больше денег. Понервничал, пережил. Но тут опять началось. Начали отправлять в командировку. Потом передумали меня отправлять. И сказали с тебя 50 000 р за билеты, обучение и гостиницу. Тут не выдержал и сказал, что так не пойдет. Бодался до последнего. В итоге послали в командировку. Приехал, но тут опять сюрприз. Мне говорят: Мы не будем платить тебе деньги за проданные машины, а лишь оклад 6 000 р. В итоге взяли измором, написал заявление 17.02.2015. Там постоянная текучка кадров. Из-за обмана. При мне сменилось 5 менеджеров, 3 заместителя директора. Далее →
-
Господа, если вы желаете пахать задарма без какого-либо трудового договора и официального трудоустройства, а в ответ терпеть унижения от самоДУРЫ-дочки директора и лизать ей задницу — прошу сюда! «Константа – не переменное, а постоянное бл@дство!» :) ооо «Константа» занимается производством и продажей торгового оборудования для супермаркетов: полки для кириешек, стойки для жвачек и прочая лабуда. В настоящее время в конторе идет активное брожение [censored] вследствие чего половина старых, реально работавших кадров (инженеров, дизайнеров, конструкторов) — гордо ушла сама или была выпнута насильно. Дыры в рабах надо чем-то заполнять (должен же кто-то пахать, чтобы это [censored] -фирма и дальше на плаву держалась!) — поэтому в интернете вы, господа соискатели, можете увидеть их открытые вакансии. Среди них есть вакансия менеджера продаж — и упаси вас Бог на неё откликнуться! Потому что дальше вас ждет незабываемое набалово! Все дело в том, что начальник отдела продаж – Палецкая Наталья Алексеевна (дальше – Натаха) – крайне лживая и подлая [censored] На первом собеседовании она покажется весьма милой и доброжелательной, пообещает: 1) официальное трудоустройство 2) обучение 3) помощь и поддержку 4)... Далее →
-
Претендовала на должность администратора. Даже если бы позвали работать, не пошла бы ни за что. Осталось впечатление как о таких не очень обремененных умом и не очень порядочностью людях. Первое, что обескураживает, это то, что эти люди предлагают 3 месяца пахать на них безо всякого закрепления трудовых отношений в принципе. То есть, даже трудовой договор не заключается! Испытательным сроком зовется это рабство. Судя по статистике обновлений вакансии, как раз примерно через три месяца от них человек и уходит, и им нужен новый. Им с завидной регулярностью требуется человек на замещение этой вакансии. Обучать администратора в их планы не входит. Больше того, настойчиво и въедливо интересуются, сколько претендент может позволить себе тратить на обучение. Это весьма странно, так как им, как никому другому, будет известно о доходах их работника. Условия работы так себе. 2/2, ты один, значит, ни поесть тебе нельзя, ни отойти никуда, по большому счету. В общем, не надо, не тратьте свое время и нервы. Далее →
-
Доброго времени суток, в недалёком прошлом мне довелось работать в ООО «Стратег» занимающемся монтажом и обслуживанием систем безопасности и связи. Ищите интересную работу, желаете стать специалистом в области систем безопасности и телекоммуникаций, желайте реализовать себя как толковый технарь, вам явно не туда. При собеседовании вам будут обещать работу в отапливаемых помещениях зимой, ЗП до 30 тыс. руб., работу в дружном коллективе, что научат и покажут, скажут что рытьё канав для сигнальных кабелей и другую непрофильную работу будут выполнять строители, чуть меньше чем все эти обещания не будут соответствовать действительности. Во первых, работа на улице в 30 градусный мороз будет, на котором у вас онемеют пальцы, продует спину и весело полопаются и потрескаются все протягиваемые провода и монтируемые коробки, обращу ваше внимание что зимняя спецодежда конечно есть, а вот зимняя обувь как и любая другая в конторе НЕ выдаётся, во вторых, зарплата там серая, около 8 тыс. — официальный оклад, сверху чёрная премия, испытательный срок 3 месяца с ЗП 17−19 руб, далее будет увеличиваться до 23−25, но не выше, премиальную часть любят урезать как по необоснованным причинам так и по по обоснованным,... Далее →
-
Прежде чем устраиваться в отделение почтовой связи, хорошо подумайте! Желательно несколько раз. Не могу с уверенностью говорить что во всех отделениях плохо, но в ОПС-17 города Новосибирска работать оператором, это что-то! 1. Когда пришел оказалось что работа сдельная, а не оклад. Как вычисляется объем операций и сколько они стоят мне не ответили сменив тему разговора. 2. Отсутствует должностная инструкция! Хотя в Отделе кадров на тему соответствия этой инструкции все уши прожужжали. Также нет руководства пользователя программами на рабочем месте. В первый день я просто побыл на почте пару часов, затем меня отправили домой. Следующий день стажировки мне «показывали» работу на кассе мне пришлось стоять за спиной у оператора со стажем, которая просто работала. Ничего не поясняя! Я просто не успевал запомнить цепочки действий. А их много, они разные! На следующий день меня отправили на приемку, отправку и обработку поступившей почты. Ситуация та же самая. А потом началось самое интересное. Стажировка закончилась, меня официально устроили на должность и посадили за кассу. В первый рабочий день мне объясняли (через пень-колоду) и помогали (просто разгрузив клиенто-поток открыв еще одно окно). А дальше греби как хочешь. 3. Про... Далее →
-
-
Предложили в данной компании вакансию кладовщика, проработала рабочую неделю, проведя инвентаризацию по складу, добираясь на собственном автомобиле из города (25 км туда и 25 обратно). На заводе отсутствуют элементарные условия нет туалета и воды. Но на всё это закрыла глаза, т.к была обещана высокая зарплата и оплата стажировки. В итоге позвонил начальник производства, который видел меня 2 раза, издалека и сказал, что я им не подхожу. В итоге НИ кто ни чего не заплатил и не объяснил. Это говорит об отношении к людям. Далее →
-
Дорогие соискатели! Если Вам хочеться потратить драгоценное время, Добро пожаловать в «Медпрактику» (Красина 68)! С такой подлостью работодателя давно не сталкивалась. Люди к ним ходят месяцами на «стажировку» по десять человек. По факту " Вы нам не подходите!» Директор клиники, Людмила Игоревна. Очень неприятная женщина с отсутсвием этических норм и правил использует бесплатную рабочую силу. Далее →
-
Директор Гнатюк Игорь Владимирович. 3 месяца проработал без заключения трудового договора (обещали заключить после испытательного срока в 1 месяц), первые 2.5 месяца зп (был только оклад без % от продаж) выплачивали нормально, в 15-х числах декабря «вы нам не подходите», звоните на счёт расчёта 25-го декабря. Дозвонился к середине января дабы услышать ответ, что мне ничего не заплатят. Пришёл в офис со скромной просьбой вернуть хотя бы деньги за проезд, которые тратил, чтобы работать у них бесплатно, ответ тот же. После первого месяца работы, уволилась девушка, ей тоже сказал «позже» придти за зарплатой, история такая же. Далее →
-
Претендовала на вакансию администратора. До работы слава Богу не дошло. Только стажировка или как мне сказали «Вы посмотрите нравиться Вам или не нравиться, надо Вам это или нет.» Ну т.е. работодатель в принципе не знает слова стажировка. Обучать Вас никто не будет. Это Вам нужна работа! Вы в компанию ничего не принесли, соответственно, Вам компания ничего не должна, даже элементарного обучения. Никаких ознакомительных материалов. Объяснения все поверхностные. Вам просто скажут сделайте вот это, без объяснения как это нужно сделать, как они хотели бы чтоб Вы это сделали, т.е. когда Вы уже накосячите, тогда Вам и объяснят. Все беседы с пациентами происходят по скрипту, кстати, сама организация не знает что такое скрипт… Но чёткое его выполнение требует. Начальница редкостная гоп-баба. Ищет идеального сотрудника, но при этом и она, и весь коллектив делают всё, чтоб Вы сбежали оттуда после 20 минут. Коллектив, видимо, уже привычный. Слова против её никто не скажет, и упаси Вас Бог что-то ей ответить. Вы должны опустить глаза и согласиться со всеми её замечаниями, даже если они касаются цвета Ваших шнурков. В целом женщина (начальница) баба очень самоуверенная, высокомерная и с большим самомнением. В Ваш... Далее →
-
Эта компания занимается продажей и доставкой продуктов питания в магазины. Я женщина, работаю в компании Геба с 21.10.2014 сегодня 7.02.2015 я ищу другую работу, а с этой собираюсь увольнятся. Начну с начала. Первое мое удивление было когда я пришла устраиваться это то что ты должен отработать 2 дня бесплатной стажировки тоесть поработать на дядю даром безвозмездно. Но я не предала этому большого значения (а зря!) Прошла я эту стажировку и вышла на работу и вот что я стала наблюдать уже с первого дня моей официальной работы я увидела что о технике безопасности в этой организации даже не слышали, моя функция заключалась в том чтобы набирать продукцию по фактурам, продукция находится на складах на стеллажных полках 1) на первую вторую полку можно дотянутся, а вот на третью полку чтобы достать товар приходится залезать в буквальном смысле и безо всяких лестниц просто как обезьяны, а высота третьей полки от пола примерно 2,5−2,8 метра, а товар по килограммам доходит до 12 килограмм например большая 12-ти килограмовая коробка печенья или коробка в которой 30 штук банок сгущенки тут уж мне даже... Далее →
-
Сливина Лариса Николаевна, недобросовестный работодатель! Берет сотрудников на работу с испытательным сроком, а позже выгоняет даже толком не объяснив причины увольнения! Притом что выдать заработную плату даже не удосуживается… со слов работников детского сада -«выгоняет не заплатив», — постоянные случаи в этом предприятии. Далее →
-
с такой шарашкиной конторой не встречалась со времен лихих 90-х. Пришла я туда на вакансию руководителя отдела аренды — обещанная з/п от 30тр. На бывшем месте работы надо было отбыть 2 недели, все это время их менеджер по персоналу Булгакова названивала мне — не передумала ли я. К несчастью я не передумала…)) На собеседовании мне она говорила о том, что руководителям у них выплачивают оклады не менее 25тр + % от сделок, что сотрудники в отделе аренды не напрягаясь получают от 30тр, только надо пройти испытательный срок простым риэлтором. Прошла. На самом деле я оказалась единственным риэлтором в отделе аренды, т.к. ко времени моего прихода отдел в очередной раз приказал долго жить. Т.е. цирк сгорел и клоуны разбежались. Кидалово началось с того, что вместо обещанных 40% (той же Булгаковой) мне заплатили 30% от сделок, как стажеру, затем ген.директор Бычковский предложил мне как руководителю 8тр.! оклада (аттракцион неслыханной щедрости) + проценты, я честно скажу — решила, будь что будет, поработаю на строчку в резюме, все равно руководящего опыта не было, ну, и рассчитывала процентами добрать. Набрали новичков, из тех, кто не может найти более стабильную работу, они... Далее →
-
Компания продаёт строительное оборудование — леса, вышки. Директора — два брата. Один другого хитрее: как бы за 20 тысяч работали бы все как за 100! Жадные! Пытаются вытянуть максимум, при этом давая понять, что ты работаешь в супер-пупер-мега компании. Официально поставят вам максимум 10 тысяч, манагерам 15. Потом начинается заморочка с процентами: то считают они с момента устройства, то с момента когда закончился испытательный срок, при этом ты не будешь знать какой именно процент тебе положен — нужно прям клещами вытягивать конкретные суммы и цифры. Да и саму премиальную часть манагеры порой ждут долго: то они отдыхать изволили — уехать за границу, то настроения у них нет, то просто начинают искать причину в манагерах, типа, сами виноваты, не вовремя сдали отчёт… На рекламу денег не дают. Наверное, нужно свою зарплату тратить на поднятие рейтинга компании)) Ещё есть фишка у этих братцев — предлагают оформить на себя ИП, дабы не платить налоги по наёмному работнику, а через ИП выводить наличку. Некоторые повелись.. Обучения как таковое присутствует, но это больше выглядит так: девочка Катя (РОП) везёт всех на склад и показывает и рассказывает что, где и как. Корпоративы отдельная тема)... Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы в ЧМ. Собеседование на левобережке на складах. Стажировка там же…набирая товар в коробки на холодном складе.. Потом выучите наизусть, как Отче Наш список товаров Топ 50, и сдадите экзамен) После подпишите трудовой договор, который будите переподрисывать каждый месяц, потому что старый обязательно потеряется. Туда же (на левобережку) будите ездить по 3—4 раза в месяц с утра набирать товар, потому что они экономят на кладовщиках… Дорогу не оплачивают. Будут проходить проверки неожиданно, цель которых—ваши косяки ест–но, ну и при повторных выявлениях штрафуют.. Учет у них просить надо около месяца, сами его проводят только при смене продавцов. Которых переставляют как пешки..с отдела в отдел. Просто ставят перед фактом и все. Зп меньше, чем обещают: т.к.с нее вычитают еще пенсионный налог а. Оставят без зп вообще, если недостача. Рабочие дни перепутают, даже если сверяться). Постоянная текучка из–за отношения, отсутствия контроля над остатком и следственно недостач. Подумайте дважды перед тем как пойти туда работать! Далее →
-
Переводческая компания «АУМ» кичится тем, что они лучшие на рынке. Может переводы и хорошие, но с сотрудниками надо поступать честно! Берут постоянно новых сотрудников с испытательным сроком, который официально нигде не отмечается и минимально оплачивается. После испытательного срока человек им не подходит, они его заменяют. Постоянным сотрудникам, как и практически везде, платят зарплату «в конверте». Если такие крупные фирмы не соблюдают трудовое законодательство, то кому же тогда вообще верить? Далее →
-
Народ, не ходите к ним работать — самое главное! Эти мошенники обманывают ищущих работу, выкладывают в интернете постоянно различных вакансии, зазывают на собеседование — а после этого заставляют работать на вас неделю-две бесплатно — «стажировка», фигли! Ты пашешь за бесплатно как конь, всё учишь, стараешься понравиться, влиться в коллектив, надеешься. А потом говорят — ну мы вам перезвоним — и, разумеется, не перезванивают! Когда звонишь сам — открывается их истинное лицо — тебя чуть ли не матами посылают, говорят какой ты тупой и несостоятельный и что ты, естественно, никуда не будешь трудоустроен. Я нашла через вконтакте других товарищей по несчастью, которых также эти мошенники облапошили! Такая система у них на конвейер поставлена, не ведитесь, будьте осторожны! Далее →
-
Конкретно для официанта, там делать нечего. Я сначала пришла работать в клуб наверху, стажером естественно, опыт работы официантом у меня уже имелся, мне сказали — неделю поработаешь помощником официанта, затем будешь в зал выходить. Значит 2 недели я фигачила, в основном в ночные смены помощником, т.е. — натирала посуду, натирала пепельницы, носила грязную посуду из зала через толпу народа, в душном, прокуренном клубе, где все пляшут в пьяном угаре, и так две недели, пока не стала возмущаться что когда меня уже к гостям пустят (и это все, кстати, за 40 рублей в час!), и о чудо, меня стали иногда пускать в зал и давать по два столика, это все лирика, пережила как-то. Потом меня против моей воли перевели вниз в боулинг, т.к. там не хватало официантов, так это вообще чудеса…для официантов из клуба официанты из боулинга это так, нелюди, они недостойны общения и внимания, на период стажировки с вами проводится обучение, где вам рассказывают про сервис, про бар, напитки, про кухню по окончании обучения проводится аттестация, если не пришел на обучение в свое свободное ВРЕМЯ — ШТРАФ 1000 РУБ, обучение кстати проводится 2−3 раза... Далее →