Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 780 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (780)
-
✓ ПреимуществаБывают интересные проекты для разработчиков, молодым можно набраться опыта. Далее →✗ НедостаткиКомпания состоит из 50+ человек. Непосредственно в производстве задействована меньшая часть. Существует как минимум пара отделов, вообще не задействованных ничем и неспособных на что-либо, только на словах. Основная продукция — установки вакуумного напыления, иногда вакуумные печи и редко оборудование для металлургии. На ключевых постах сидят сват/сын/брат собственника предприятия. Как итог — удручающее состояние дел на всех этапах производства, в общем-то всем понятное, но управление как минимум десятилетие парализовано полностью по обозначенной причине кумовства. Зарплата серая, почти чёрная, выдача зарплаты производится директором в несколько унизительном виде. Премий считай и нет, размер оплаты у всех случаен — кто как договорился. Вас будут держать на испытательном сроке сколько угодно, пока сами не запротестуете, ибо испытательный срок тут — возможность меньше платить. Вакуумным отделом заведует человек, который не в состоянии организовать даже свою работу, свое рабочее место и распорядок времени. Вам он будет рассказывать о своей великой организованности, тайм-менеджменте и распараллеливании дел, большом личном опыте и тому подобное. На практике ничего этого нет абсолютно — рассеянный неряха, вечно ничего не успевающий, ленящийся и старающийся свалить свою работу другим, демонстративно лишь пытающийся сиюминутно решить проблемы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиНа hh полгода висит вакансия менеджера по персоналу, теперь называется «офис-менеджер с функцией делопроизводителя». На собеседовании вас предупредят, что трудоустройство возможно только через 2 недели, так как твоя коллега в отпуске. Как это связано — одному богу известно. Коллектив мне понравился, работа в целом тоже, решила подождать. Итог — МЕСЯЦ ожидания, две стажировки, которые, конечно же, никто не оплатит и мой просранный месяц.. Далее →
-
20 июля текущего года менеджер [А.] т.7 (xxx-xxx) 72−72 давала объявление о том, что на улицу Трикотажная 29 г. Новосибирска требуется уборщица. Я откликнулась и согласилась выйти на эту подработку 21 числа с 8 до 17:00 за 1500 рублей. В пятницу 21го я отработала, занимаясь прометанием полов и мытьем. Также там был менеджер [О.] [А.] т.7 (xxx-xxx) 25−50, который видел меня в процессе работы. После 17:00 я спросила про оплату, мне сказал [О.], что до восьми вечера деньги переведут на карту, но по настоящее время никакого перевода мне не было. «Лента» приглашает людей на подработку и не выплачивает деньги?! …у меня нет слов…больше туда ни ногой… Теперь ни эта [А.], ни [О.] мне не отвечают в Ватсапп…люди, будьте осторожны! Далее →
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков. Нормальных термосумок нет (ни открыть, ни закрыть сумку). Шлемы отвратительны. Застёжки на шлемах работают через раз. Про вело транспорт вообще молчу. Сначала я понять не мог, почему большая часть ездит на своём транспорте. Дали мне велосипед — так полетели задние тормоза. Тросиков для ремонта нет и не собираются ремонтировать. Спицы в задней звезде застревают, чуть не убился на этих велосипедах пару раз. Дают по три заказа (негабарит) в разных точках и говорят успевай как хочешь. Товароведы вообще грубоваты (хотя и девушки вроде). Где таких находят? Говорят на повышенных тонах с нецензурной бранью в сторону работника. Субординация… не слышали! Короче, НЕ СТОИТ СЮДА ИДТИ. (дополню) Покушать не успеваешь, работают человека 4…остальные координируют человека (координируют). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив, удобный график, зп без задержки, наличие кухни для обеда Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь соискателей от этого места! Эрсимед — многопрофильный центр. Устраивалась работать администратором, очень жалею о потраченном времени! На стажировку приходишь на два три часа, из которых сидишь и не знаешь, что делать, т.к. тебя никто не обучает. Человек, который должен тебя обучать, совершенно этим не занимается, просто даёт читать инструкцию каждый раз. Плюс ко всему, она сама толком ничего не знает. Поэтому приходится учиться самой и спрашивать у админов, что да как. Самое интересное то, что стажировка не оплачивается, и ты будешь стажироваться столько, сколько решит старший администратор, может 6 дней, может 3 дня, слышала, что кто-то месяц ходил на стажировку. Так вот, после стажировки ты начинаешь работать на полставки (смена 1600 за 12 часов), т.к. ты всё ещё стажёр, и после месяца работы ты должен пройти аттестацию, но вы её не пройдёте, вам просто этого не дадут. Старший администратор постоянно топит стажеров, а обучать не обучает! Сделала вывод из этого места, что стажеров держат как дешёвую рабочую силу, платят им половину ставки, а после выгоняют и ищут новых, выяснила, что я не одна такая была, и что передо мной многих вот так выгоняли. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
Ходила на неоплачиваемую стажировку три дня. Первый день — общая информация, второй день ездила с техником на заявки и смотрела на практике их работу, третий день смотрела, как другие сотрудники работают в программе. На третий день мне сказали: «Подумайте, подходит ли вам эта работа или нет. На следующий день принесите документы», перечень написали в ватсапе. Я написала, что хочу устроиться. «Приезжайте с документами», сказали. Приехала с документами, а мне сказали: «Извините, не можем вас устроить, вы опоздали», при том что никто не сказал, что надо в восемь утра приезжать и устраиваться. Я приехала в десять, чтобы устроиться, а на следующий день вышла бы, но меня красиво послали. Очередная шарашкина контора. Не устраивайтесь туда, не тратьте своё время. У техника спрашивала про текучку. Он говорит, что каждую неделю вот так же, как меня, возит на второй день всех, кто хочет устроиться, но в итоге никого не берут! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиСтранная политика компании. На зарплата.ру висят вакансии. Откликнулась менеджером в ПВЗ. График работы 3/3, з/п 40. Всё хорошо. Пригласили на собеседование в ПВЗ, прошла собеседование с работницей данного ПВЗ. Странно, что собеседование проводят сами сотрудники, а не hr. Договорились, что во вторник выхожу на стажировку. Только, мол, позвоните hr в понедельник, сообщите об этом. Ок. Понедельник, звоню hr сообщить, что на завтра договорились с сотрудниками ПВЗ о моей стажировке. На что мне выдают, мол, «нам уже не надо, мы переводим туда своего человека из другого ПВЗ». Серьезно? Вот так прям за воскресенье нашли? Или кто-то уже ждал места?! Просто очень некрасиво, очень. Зачем выставлять вакансии, проводить мнимые собеседования, договариваться о стажировке, если у вас есть «свой» на место. Я, как идиот, обрадовалась, отказалась от других мест работы — мы ж договорились уже. Но не тут-то было. Абсолютно безалаберное отношение к людям! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, понимающие ТМы и тренера. Всегда помогут. Далее →✗ НедостаткиНа этапе «достоинства» было только одно. Переходим к главному: ООО Заря, г. Новосибирск, также имеются филиалы в Краснодаре и в Москве, которую поспешно закрыли с учётом того, что были и те, кто ездил в командировку и в итоге ДО СИХ ПОР не получили свои деньги за данную командировку, насколько я поняла. Если услышите название данной фирмы или фамилии: [Б.] Эчко — СМЕЛО разворачиваемся И прощаемся. Почему? 1. Нарушение во многих пунктах, даже при подписании договоров. В документах замечены ошибки/нарушения. Вам любой юрист скажет при взгляде на подобный договор, который пришлось анализировать — это не договор, а ересь или кабала. Что ученический договор, что трудовой. Никаких социальных пакетов вам данная компания не предоставит, через силу и боль, с проблемами в кадровом отделе скажет: отпуск в конце оплатим твой, хотя по нашему законодательству — отпускные оплатить должны за три дня до твоего отпуска. Больничный дать-то дадут, но когда выплатят — другой же вопрос. Если вы на УД, то не мечтайте. Больным можно идти и заражать клиентов, тебе денег также не дадут, но работать надо. Выйти некому. 2. Большие планы на торговые точки. Ставятся планы на каждую точку и регион в целом при данном дилере, цифры на каких-то... Далее →
-
Первый день стажировки был нормальный) Но мне совершенно не нравится, каким манером общаются менеджеры с официантами. Высокомерно и с указаниями они дают задачу, я всё понимаю, но можно и попроще общаться с сотрудниками. Если они менеджеры, это не даёт право кого-то потыкать или затыкать рот. Если официант по факту сказал причину ситуации, то можно выслушать, но не как сразу обвинять или говорить, что безответственные сотрудники. Практикантка нечаянно уронила стаканы, не специально) и? Просто менеджер подходит, говорит: «Как ты так разбила? Что за безответственность к работе и к вещам!»! Мне один такой вопрос! Зачем так грубо разговаривать и обвинять? Это, конечно, не каждый день происходят такие разговоры! Но разговаривать нормальным тоном и адекватно же можно? Зачем из себя строить фиг знает кого? Типа мы умные, а вы тупые и дебилы? У меня такое впечатление, что им вообще пофиг на чувства человека и сотрудника! С таким отношением вообще нет желания работать там, Либо когда не знаешь, как действовать в ситуации и у менеджера спрашивать.) То менеджер сразу с наездом сказал, почему такие глупые вопросы задавать? Это как понять вообще? Отношение просто ноль! Менеджеры девушки просто злые там, не подойти не спросить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте работать с этой личностью. Кидает во всем и всегда. Перевозил этой ИП [Г.] мебель из Новосибирска в Салехард. Кинула на полную оплату по заявке 60 000 рублей. Имейте в виду самый конченный вариант. Не вздумайте что-нибудь заказывать или предоставлять какие-нибудь услуги этой личности. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСитуацию знаю изнутри. По незнанию купился на объявление о работе экскурсоводом. О коллективе. При попытке трудоустройства вас ждёт хитро реализованный обман, на основе сложившихся общепринятых понятий и практики при трудоустройстве. Кандидатам на первом собеседовании сообщают, что стажировка не оплачивается. Это нормально, если работодатель несёт расходы на стажировку без уверенности, что кандидат им подойдет. Допустим, это рабочее время сотрудников или сырьё, заведомо уходящее в брак. Хитрость в том, что соискатель ничего не знает про стажировку в Галерее Времени и как она будет проходить. Здесь и скрыта подлянка. Никаких расходов на стажировку эта контора не несёт. И самой стажировки тоже не будет. При этом стажёры выполняют реальную работу по поддержанию порядка в выставочном зале. На вас тупо нацепят бейджик и отправят в зал. На требования ТК они просто плевали. Ни о каких перерывах для отдыха никто даже не упоминает. Для отдыха просто нет места. Ваша работа — это 10 часов в выставочном зале на ногах. И обед по разрешению руководства. Если принесёте бутеры из дома, будете есть в кабинете начальства под бдительным присмотром. Если пойдёте в местную забегаловку, аппетит сразу пропадёт от ихнего ценника. На самой выставке есть немало... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПредставилось мне поработать какое-то время, людей за людей не считает директор М. и зам его Д., но Д. всё делает как М. нашептывает он как прикрытие для директора. Договаривались на одну зарплату, а когда получил, там значительно меньше. Оказывается, испытательный срок несколько месяцев, а сразу предупредить не предупредил, чтобы человек сразу не послал его. Зарплата частично в черную, и ее выдают в офисе на втором этаже, это по адресу Плотиная 5−1. Ужасная фирма и директор вор! Ворует деньги у работников. Много нормальных пацанов поуходило и правильно сделали, они нашли место лучше, без криков и штрафов. [М.] возомнил себя царьком, хотя умом не блещит. Хитрый вор. Всё хочет за счет работников, ещё и трус! Боится сам что-то пацанам говорить и всегда делает через кого-то или любит стрелки переводить на других. Ведет себя хуже продажной женщины, в общем трусливый вор. Так и сделал себе состояние на обворовывании других. Говорят, весь день только и сидит в камере, смотрит, боится, чтобы ничего у него не украли, а, наверное, сам воровал и много наворовал. Теперь боится, что с ним так могут поступить. Звонит тем, кто ищет работу, и шифруется будто из другой фирмы и пытается на собеседование пригласить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив менеджеров, больше плюсов нет! Далее →✗ НедостаткиВас приглашают на собеседование, где будут ещё несколько человек. Дальше вас приглашают на стажировку 5 дней по 12 часов. Обещают её оплатить 5к только после сдачи экзамена. Месяца через 3 (вам будут говорить, что месяц). После прохождения стажировки вас трудоустраивают по ТК РФ с официальной зп 16к и 25% коэффициента. Итог 20 тысяч рублей — это максимум, что вы будете получать. А требовать от вас будут абсолютно всё! Запись и перезапись пациентов, работа со страховыми компаниями, работа с врачами. Также от вас каждый день будут требовать каждые 3 часа отчёты, сколько вы продали акций и сертификатов. Тут вы не менеджер, а продажник, не нужно [censored]. Также вам на собеседовании будут говорить о премии 20к. Вы её получите только после сдачи экзамена. В него входит знать всех в клинике по ФИО, у врачей знать, какой стаж у каждого и какой категории они относятся; знать всю работу с ДМС и страховыми. Сдавать экзамен будете 2 часа. И если, о чудо, у вас это получится, то вы всё равно не будете получать премию, так как изменили план премий. Нужно записывать по наличке 30 человек в день. А столько человек физически не ходят в эту клинику, только люди по ДМС. На собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли буквально на следующий день, задача была простая, оплата более-менее соответствующая. В столовой кормят вкусно, не знаю сильно насчёт качества. Люди, с которыми успела поработать, очень понравились. Далее →✗ НедостаткиУволили через 2 смены, работала абсолютно в черную. Директор очень хищная бабка, прям загорелась, когда узнала, сколько я уже таскаюсь по собеседованиям (мой косяк был, да, не надо было рассказывать). Договорились, что официально до конца учёбы устраиваться не буду, потому что у меня графика нет совсем, и я работаю только первую половину дня, опять же, подработка и совмещение. На второй смене ко мне подошла моя главная, стала спрашивать, очень наезжая, буду ли я оформляться. Повторила, что нет. После этого меня каждый раз отшивали, и ни на одну смену больше не вышла, потому что «сотрудников хватает». Очередное доказательство того, что руководство абсолютно не слышит сотрудников. А потом мне сказали, что им вообще-то нужен сотрудник на полный день. Здорово, а зачем надо было меня приглашать? Заплатили и на том спасибо. Далее →
-
Обещали много заказов, выплаты хорошие, а на самом деле врут. Отработал два дня: за один день было 5 заказов, каждый заказ 150 рублей. Второй день отработал 4 заказа, но у меня сломалась машина. Я попросил оставшееся время смены прекратить, так как не мог ехать на авто. Теперь они не засчитывают 4 заказа, говорят, предоставь справку, что авто сломалось, а я ремонтирую авто у частника. Теперь они не желают мне ничего выплачивать, занимаясь обманом и прикорманиванием чужих денег. Далее →
-
Открывают вакансию ретушера, приглашают на стажировку (обработка фотографий удаленно). Сразу насторожило, что работать нужно дома, но согласилась. В итоге объем работы большой, а платят копейки. Получили обработанные фото, заплатили намного меньше, чем оговаривалось на собеседовании, и забыли. Не ведитесь на эту вакансию, не тратьте свое время! Они просто используют людей. Далее →
-
Была на собеседовании, сразу дали понять, что никто им не требуется. Менеджер по кадрам делает свою работу за счет соискателя (который в надежде ждет положительного результата, а по итогу все мимо). Также на собеседовании сразу обозначат, что ты будешь работать, если мы тебя возьмем 24/7 за окладную часть (минимальную оплату труда) за 3−4 сотрудников, график ненормированный, и ты должен быть погружен в рабочие группы в ватсапе и быть на связи даже в свой выходной. Обещают з/п от 30 и выше, но по факту штрафуют за все подряд, чтобы ты эту 30.000 не получил. НЕ тратьте СВОЕ время! Вакансия годами висит, никто туда не требуется. Да и официального оформления на время стажировки нет, захотят, выпнет без оплаты. Да и потом, поговорив с менеджерами, которые работают в салоне, выяснилось, что они не трудоустроены официально. Зарплату задерживают постоянно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСменный график 2/2, удобное месторасположение от дома, периодические интервалы для перерыва Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят про вычет за недостачу товара из зп, что влияет на её итог. Стажировка оплачивается частично до прохождения мед. комиссии и трудоустройства. Мед. комиссия оплачивается с зп, если уволиться в течение 3-х месяцев испытательного срока. Наставник не проявляет должного внимания к совместной работе. Отношения в коллективе неслаженные. Зачастую происходят разговоры «за спиной» друг о друге или руководстве. Общее настроение в коллективе уныло, что снижает уровень энтузиазма и энергичной работы в целом. Столовой нет, только небольшая комната для приёма пищи, которая не до конца оборудована. Адреса хранения забиты до отвала разными позициями, что создаёт сумбур при выкладке товара. Вообще очень небольшой склад для такого наличия товара. Телефоном пользоваться нельзя, даже для поиска необходимых сотрудников. Товар развозить не очень удобно и тяжело на маленьких тележках старых, особенно если его масса достаточно высока. Далее →
