Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске

Выплаты после каждой смены Далее →

Товар всегда грязный, поэтому спустя пару часов работы кожа на руках трескается. Не помогает ни постоянное мытьё рук, ни кремы. Зимой холодно так, что пальцев не чувствуешь. А товар разгружать надо за полтора часа. Иначе штраф. И количество коробок и товара никого не интересует. Менеджер должен быть мощным грузчиком, чтобы таскать большие коробки. Клиенты заказывают вплоть до мебели, которую ты должен носить, поэтому сканер — это самое лёгкое, что ты будешь поднимать. Но тяжёлым будет и груз материальной ответственности за товары и оплошности, которые ты подписываешь на бумаге (благо, не кровью). Часто это даже не твои оплошности. Косяки сортировки склада вешают на сотрудника пункта выдачи. Роль уборщика и дворника тоже выполняют менеджеры. Поэтому мытьё пола, столов, зеркал, окон и чистка снега на улице выполняется менеджером — сотрудником пункта выдачи товаров. А иначе что? Штраф, правильно. И всё это удовольствие будет длиться по 12 часов за смену и за 1100 рублей. Зарплата чёрная. Официального трудоустройства нет. На тебе экономят и обкрадывают. Товар привозят в течение всего дня, и если в час пик при клиентах не успеваешь принять товар, то штраф. Стажировка полчаса, и когда звонишь за помощью, говорят, что позвонят тебе потом. Не знаешь,... Далее →

нет. Далее →

Хочу поделиться опытом общения с очередными мошенниками в виде работодателя. На этот раз это компания из Новосибирска. Указано несколько вариантов наименования компании. Началось всё с того, что я искала подработку и откликалась через hh.ru на вакансии: оператор ПК со свободным графиком и сдельной оплатой и на всё похожее на данную вакансию. Схема у данной компании следующая: размещается интересная вакансия на hh, далее на ватсап пишут с вопросом, ищу ли я ещё подработку, ссылку на вакансию человек прислать не может, т.к. он только обзванивает переданные ему резюме. Озвучил условия подработки: из отчётов PDF необходимо переносить данные в Excel в определённом формате, за каждый такой отчёт готовы платить по 1000 р., оформление по ГПХ сначала на 1 месяц, далее на 3 месяца. Необходимо было пообщаться с HR-менеджером компании и пройти онлайн-стажировку 6 часов с наставником. Я на всё согласилась, т.к. вариант мне подходил идеально. На следующий день созвонилась с HR по скайпу. Было несколько настораживающих моментов:  — название компании поменялось со Стелинг Групп (озвученное изначально) на Маининфо или Майнинфо. Менеджер сказала, что молодой человек перепутал название компании, но выглядело тревожно - я попросила предоставить шаблон договора ГПХ, чтобы ознакомиться с ним до стажировки. Не хотела... Далее →

Кемерово город, не понимаю почему его не нет в списках городов, думаю это минус. Близость к дому, скидка сотрудника. Хорошее место отдыха. Далее →

1) Стажировка. На стажировке плохо объясняют обязанности, что и как делать, то же самое и на работе с кассой. 2) Отношения директора, руководства. Директор высокомерная девушка, которая не контролирует эмоции, не умеет понимать и сочувствовать людям. Доводила не раз работников (в основном работают девушки) до слёз. По залу ходишь с рацией, когда кто-то ошибается, начинает угрожать увольнением, объяснительной, штрафами, опять же в этот момент ты в зале, и покупатели слышат. Если не услышал директора в рации, то, переспросив, она начинает ругаться, угрожать в рацию, и покупатели всё слышат. Думаю, она получает удовольствие, когда люди страдают. Также скидывает большую часть своих обязанностей на работников, ещё и ругается, а то, что у работников свои обязанности и её ещё доделывать, ей всё равно. 3) График. Постоянно меняется, редко когда идут на уступки. Любят менять график часов в 21−23, то есть стоит смена завтра днём, а по новому графику смена с утра. Обожают дергать на работу в выходные дни, если не выйдешь, то депремирование, объяснительная. Только у директора график, как ей удобно. 4) Коллектив. Без учёта директора коллектив терпимый. Но не подменят в случае чего, даже если ты их подменяешь часто. 5) По поводу зарплаты. Была... Далее →

Система штрафов. И она работает! Пожалуй единственное что работает и на сайте и в условиях обозначенных этой шарашкой. Хорошо что зп уменьшается от этого! Далее →

Это жесть. Не связывайтесь — и денег с гулькин, и вечная нервотрепка. Техподдержка не может помочь почти ни с одним вопросом. Так еще и в открытую может постебать над тем, что у сотрудника не работает какой-то функционал тутгуда или их бот. Да, родители жаловались, что им тоже никто не отвечает ни на один вопрос, и только зря куплена подпискаВечно глючащий сайт: - то анкета не хочет отправляться (штраф рублем) - то кнопка, фиксирующая начало занятия, не нажимается (штраф рублем и урок не зачитывается) - то не свои предметы появляются в расписании (вовремя не увидел и не предупредил = не провел = штраф) - то наоборот, прилетают штрафы за не проведенные уроки, хотя их в расписании нет и не было (не обжаловал — снова копейки забирают обратно) - при этом лаги, лаги, ошибки сайта…сплошная нервотрепка 5р минута, если занятия подряд — больше часа, т.е. больше 300р час не получится. Кто-то уже писал, что в среднем 200-250р. Ученики тоже надолго не задерживаются, редко доходит до 7р/час Для студента еще можно попробовать, набить руку, посмотреть, с какими школами не стоит связываться. 13р/мин для обычного ученика, с рандомным, каждую неделю разным учителем. Готовиться к ЕГЭ лучше вообще не ходить И да, никакого договора... Далее →

Из преимуществ только близкое расположение к дому Далее →

Адский труд. График 3/3, смены по 13 часов, 2 часа из которых должны отводиться на обед, но не тут-то было, от силы ты отдыхаешь в свой обед 2 раза по 30 минут. Переработки (подработки), в договоре которые даже не прописаны, оказались обязательными, а не добровольными, как обговаривалось на собеседовании. В обязанности входит: обслуживание покупателей на кассе, работа в торговом зале (развоз тележек с продуктами), уборка (мытье) полов, ещё и за охрану работаешь. Управляющая сама у себя на уме, не понимает, как вообще нужно работать с коллективом, абсолютно не умеет выстраивать отношения, её не волнует текучка работников, хотя сама ещё на испытательном сроке и может попасть под удар. При отказе от подработок начинает переходить на личности и все границы дозволенного исчерпывают себя. Не рекомендую данную сеть для трудоустройства. . Далее →

Удобное расположение рядом с метро Римская, вид из окна 19 этажа на Москву Далее →

Тяжелейший, непродуманный ввод в должность, постоянная дезинформация по процессам, как от коллег, так и от руководства, в том числе и по з/п, внутренние интриги и подставы, «дружба против», тотальная халтура сотрудников администрации, дичайшая несогласованность, обязательное присутствие на совещаниях в выходной, дискомфортное рабочее место ресепшена, испытательный срок без оформления, полнейшее отсутствие какой-либо этики общения, взаимоуважения и поддержки между сотрудниками администрации, запугивание штрафами без предоставления соответствующих приказов для ознакомления, бесполезное «обучение», манипулятивный стиль общения руководства, текучка кадров.. Далее →

Так и не  услышала Далее →

Вакансия Младший Hr-менеджер/Рекрутер в lime займ. Позорники, предлагают оклад в 25.000 руб в 2022 году, вакансия на hh.ru висит уже целый месяц! Зовут на стажировку на несколько часов, а потом высылают отказ. Я думаю, на самом деле никого они не ищут, а просто мониторят рынок труда. https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/73 082 095?from=vacancy_search_list&query=Lime Вот их вакансия, которая висит на hh.ru уже месяц!. Далее →

Платят вовремя, коллектив дружный. Далее →

Люди пишут правду: генеральный директор Х. плюёт на обычных работников и не считается с ними, обманывает! Он ещё тот актёр. Он и некоторые руководители считают за норму орать и ругаться матом на подчинённых, другие только отшучиваются на эту тему, потому что боятся. При всём унижении платят мизерную зарплату большинству сотрудников, а новых кандидатов принимают и вовсе на испытательный срок в половину от общего оклада. В коллективе есть много совестливых и добрых, но в то же время много и злых сплетников, готовых подставить тебя при любом удобном случае, но в лицо тебе будут улыбаться. В общем совет простой: бегите отсюда, пока не поздно))). Далее →

Из достоинств можно выделить только белую заработную плату и в принципе всё. Ах да чуть не забыл :) «замечательные» Подарки на новый год. Далее →

С чего же начать…ну, пожалуй, с самого очевидного: бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время, стало понятно, что им реально плевать как на сотрудников, так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, никакой базы, только холодные звонки по старым, отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу: займись ничем, съездий туда или же сделай то-се :) ну, правильно, руки же надо чем-то занять :). Есть «обучение», где вы будете втыкать в монитор, не понимая, вообще, что там рассказывают, т.к. вы в этом не шарите вообще ни хрена, ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3 оклада выдавали и сразу расчитывали :))). Нахрена специалистов нанимать, ах да, им же платить нормально нужно. Далее бухгалтерия: бедные люди, на них лежит огромная работа, видя, как втухают эти люди, аж жалко становиться. К ним, как и ко всему бек-офису, отношение, как к второсортным людям, вы должны делать всё, даже... Далее →