Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске

Офис рядом с метро Далее →

Компания и ее сотрудники думают о себе больше, чем они есть. Раболепное преклонение перед директорами, белая часть з/п ниже прожиточного минимума, вообще отсутствие карьерного роста, о чем они сами говорят. Берут людей рандомно, решение о приеме на работу принимает директор, а не руководитель отдела, который отбирает себе людей по своим критериям. Приглашают на стажировку всех без опыта и с опытом, вопросы задают исключительно личного характера. Какие-то совершенно психованные сотрудники, атмосфера гробовая в офисе. По окончании стажировки вам никто не даст обратную связь. И самый главный принцип — я начальник, ты дурак. Далее →

Преимуществ за два дня стажировки я не нашла, тк меня просто заигнорировали Далее →

Прошла два дня стажировки, на третий сказали не выходить под предлогом, что позвонят и дальше решим, не сказав даже причины такого решения. После просто заигнорили в Whatsapp, хотя я спрашивала, почему так вышло, и никто, собственно, так и не ответил, и уж тем более не позвонил :) к этому всему спешу добавить, что список штрафов там, конечно, зашкаливает: за каждое неправильное движение минимум 300 рублей придётся платить вам. Видимо, им это выгодно, но самое обидное, что они даже не нашли в себе совести ответить на мои сообщения. Я очень надеюсь, мой отзыв поможет многим не оступиться, так как это вышло у меня . Далее →

Своевременная выплата зп Далее →

Все как и писалось выше, все правда. Торговый представитель никогда не заступится за тебя перед руководством, даже если ты прав. Подработка, забудь. За это тебя обложат таким матом, и еще ситуацию в свою пользу выкрутят, мол, тебе денег мало что ли. Дальше работа т.п. Тебе будут говорить: возьми заявочку, а потом: а я тебя не просил. Ставишь все по планограмме. Ничего, приедет торговый, все изменит и скажет, что это его расширение, на вопрос, зачем всю работу испортил, тебе сразу штраф 20 р. За человека тебя не считают. Могут устроить выволочку с «коллективом» и при всех поливать тебя грязью, говоря при этом, что никто зла не желает, при чем собрания эти происходят в рабочее время. Очень любят унижать, особенно женщин, просто испытывают какое-то особенное удовольствие. Расчетников за 2 года я так и не увидела. Выгоняют работать в выходные и праздничные дни, не оформив это должным образом. И в конце концов просто очень грязно подставляют тебя и выгоняют. Поэтому держитесь подальше от этой организации. Далее →

Можно подработать на выходных и на деньги тебя не кинут Далее →

На Первой [О.] Типографии берут работать по договору подряда. Текучка рабочих там постоянная. Коллектив состоит из тех, кого сложно назвать женщинами. Вместо ртов у них помойки. Поливают друг друга [censored], сами это [censored] хавают и улыбаются в лицо. Мастер есть [А.] 24 года от роду, разговаривает со всеми, как будто ты её личный пёс. Коллектив, как и сама мастер, любят на работе попить шампусика. Начальник производства [М.] сама же ходит со спитым лицом. Везде летают мухи, туалеты вонючие, в которых двери не закрываются. Шкафчики не закрываются, могут украсть деньги. Справедливость там искать не стоит, лишь ищите причины, чтобы уволиться скорее! Та же мастер [А.] при наличии мужа крутит шашни со старым резчиком и всех к нему ревнует, потом же гадит работникам из-за личной неприязни. Работа очень тяжелая у контролеров, но устаёшь там быстрее морально. Не устраивайтесь работать на эту помойку, долго потом будете отмываться! Далее →

Наставник хороший.+ Далее →

В отделе кадров просто врут. Заселили в общежитие, а мест нет. Ценят только график сотрудников вахты. Текучка бешеная. Всему руководству на новый персонал никому нет дела. Отработал бригадиром в одной компании 12 лет, такого не было. Всегда к новым сотрудникам повышенное внимание. Это не реклама, моё видение после стажировки. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Руководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →

Современный офис. Далее →

Хотя и говорят, что заработная плата «белая», есть сомнения в этом. Менеджер по персоналу [Т.] очень неуверенно проводит собеседование, вводит в заблуждение, на более точные и четкие вопросы не дает ответа. Понятие «Стажировка» и «Приглашение о выходе на работу» путает. Если тебе сделали приглашение о выходе на работу, это не значит, что на ходу сотрудники отдела персонала «не переобуются» и при этом даже не извинятся, а ты сам останешься без работы. Если ты уже подписал трудовой договор, то, наверное, после этого можешь себя считать сотрудником этой компании, и то не факт. Далее →

Из достоинств можно наверное выделить только то, что можешь поставить удобный для себя график. Но даже за это могут спросить: а чего это ты в выходные не ставишь себе смены. так что плюс сомнительный. Далее →

Работаю прямо сейчас удаленно в КЦ. Подтверждаю факт того что заманивали ставкой от 150, по факту выхода в смены уже узнается что если не выполняешь план в 15 разговоров в час (именно разговоров, а не дозвонов до автоответчика и прочего), около 105. И никто в этом случае не будет считать ваше кол-во записей за час. То есть еслы ты совершил менее 15 разговоров, но сделал при этом 2 или более записей, то ставка рассчитается как 105… типо вы не продуктивно тратите время. Ну что касается оплаты тут много людей написало. Оплата так себе. Каждую неделю прослушивают несколько ваших звонков случайно выбранных, и оценивают как вы следуете стандартам компании. На неделе скрипт обзвона могут поменять, добавить или убрать какие-то акции. все это пишется в общем чате, где можно просто не увидеть что тэгнули всех, или просто упустить эту информацию и по итогу получить 0. Основная программа используемая для работы 1с. Программа периодически путает карточки клиентов. Что это значит? Вы звоните [И.] [И.] в Краснодар, а трубку берет [П.] [С.] из Владивостока. ты начинаешь задавать кучу тупых вопросов чтобы изменить информацию,... Далее →

Коллектив более менее Далее →

1) Устраиваясь в кузине, ты никак не становишься баристой, тебя просто учат нажимать на нужные кнопки. Как в Ярче или в Спаре, только цены в 3−4 раза дороже. Якобы, чтобы все напитки были «одинакового» качества. 2) Не человечские условия и работа по 15, 5 часов в день. Тут мои ноги сказали мне «пока». Присесть не успеваешь из-за кучи работы. А если все нужные дела выполнила, стой, собирай коробки для заказов. Возможны 10 минут для обеда, но не всегда удаётся. 3) Устроилась вроде на бариста-кассира, а получилась ещё и уборщица всего и вся. Дизайнер, как зал украсить, да куда пирожное положить. Ещё и тараканов убивать. Не вкусно и грустно. 4) Оплата. В начале говорили, что стажировка «оплачивается» после трудоустройства. Трудоустройство сразу после стажировки. Но после последнего дня стажировки я задала, по их мнению, «интересный» вопрос, и оказалось, что неизвестно, когда выплатят, но сказали, что можно ожидать только через ~ 2+ недели. Естественно, если ты не трудоустраиваешься, тебе за стажировку ничего не платят. Даже если ты отпахал всю стажировку. Жутко воняет мошенничеством. За всю работу в начале платят 92 руб. в час.... Далее →

Карта для питания Далее →

Нельзя выключать кондиционер, даже когда нет гостей, продуло буквально за 2 ночи. Нельзя отойти в туалет спокойно, назначают один график, ставят в другой. Говорят трудоустройство официальное, в итоге хрен пойми сколько стажировка, назначенная на 4-6 часов, заставляют оставаться до утра за бесплатно. Персонал, официанты доброжелательные, а руководство, управляющие, не разбирающиеся люди в своей работе. За спиной как мыши ходят, обсуждают, оставить человека или нет дальше. Ещё жалко официанта, которого заставили работать с высокой температурой под предлогом «некому работать», хотя работа официальная. В общем, никому не советую не питаться здесь как гость и, конечно, как сотрудник тоже не устраиваться, полная гниль. Далее →