Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске

Не нашла Далее →

Отработав 36 часов в графике по адресу: Новосибирск, [М.] 10/1 в магазине МПР, я сразу ушла по семейным обстоятельствам, но и не только по личным причинам. Ещё объективно оценивая новое место работы, поняла, что надоевшая фирменная музыка, которая гоняется по кругу (всего 3 песни), отсутствие удобств для персонала, вплоть до наличия туалетной бумаги, мне не симпатизирует. При приёме меня на работу Чеботок [Е.] [И.] огласила условия труда, а именно: один день стажировки в районе нескольких часов, далее сотрудник выходит в смену и работает на зарплату. На момент, когда я приняла решение уйти, меня уже добавили в рабочие чаты, выдали фирменную одежду, а у Е. И. уже была моя трудовая книжка. Написав об уходе директору и попросив свой расчёт, директор ответила, что расчета я НЕ увижу, так как это была стажировка)) Стесняюсь спросить, чему можно учиться три полных рабочих смены, тем более в магазине МПР, там всё на элементарном уровне, можно за 10 минут обучиться, особенно если человек с опытом пришёл)) Также сотрудники мне по секрету рассказали о том, что за переработки начальство не прибавляет к установленной зарплате, и знаете, почему-то в это мне верится. Я бы никому не посоветовала работать в МПР... Далее →

Ни одного Далее →

Я почитал отзывы, и все они негативные. Подумал, ну мало ли с кем не бывает. У меня на работе начался отпуск, да и думаю, пойду попробую заработать. Приехал на оформление в обед, точнее просто за пропуском и т.д. там оформляют неофициально, а по какому-то договору ГПХ. В зале передо мной было человек 50 таких как я, я уехал, потом на следующий день приехал утром рано, передо мной было уже человек 10. Все дали за счет зп одежду и т.д. Поводили нас по складу с новенькими (человек 30), рассказали, что да как. Дальше уже расскажу от себя, что реально: на складе сидеть запрещено, штраф 5 тыс. С раздевалки выходишь в трусах, заходишь обратно тоже в трусах, телефоны оставляешь в раздевалке. В мой день работы у типа сперли телефон, пацаны говорят, что такое чуть ли не каждый день. Начальство (все молодые лет по 20, жертвы просмотра ТикТока) считает, что вы био-мусор, чуть ли не вытирают ноги об вас. Отработал смену на сортировке (насканировал 2200). На следующий день захожу в приложение, штраф 800 за порчу. Пошёл, узнал у старшего (кстати, кое-как его от ТикТока оторвал), он сказал, что я что-то разбил, хотя я ничего не разбивал. Ну да ладно, пошёл работать... Далее →

Их нету на этой работе Далее →

Ну что же, кто читает этот отзыв — знай, я отработал в С. почти 2 года и расскажу тебе все тонкости данной работы. Надеюсь, ты сделаешь верный вывод из моего текста и пойдешь искать достойную работу, как минимум потому что ты себя уважаешь. Тут будет несколько пунктов, которые будут отвечать за обязанности на работе. Для начала скажу, что рассмотрим мы 2 варианта — это пиццамейкера и баристу. Ну, у них это называется Бариста, а по факту ты просто кассир. Начну с простого — Кассир. Ничего сложного в работе нет. Общение с клиентами, консультация по товару + работа с кассой. Звучит не так сложно. Даже когда тебе ставят смены по 12 часов, то и в этом плане не так страшно. НО.1 большое НО. Если ты работаешь на точке по типу [К.] 113А, то ты будешь помогать с пиццами, ты будешь помогать всем, главное, чтобы у тебя была работа и не важно никому, что это не входит в твои обязанности. Ты будешь делать, потому что они так хотят. Ты будешь мыть посуду, помогать делать тесто, мыть туалет, мыть полы. Т.е. уже с этого можно сделать вывод, что руководство просто в [censored] потратить 300 рублей за мойщицу посуды. Это бариста, и у них... Далее →

нет Далее →

С этими людьми лучше не связываться, деньги они не платят, зато работу требуют бесплатно. Никаких предоплат у них нет. Штат программистов отсутствует, поэтому они перебираются фрилансерами, которым не платят ни гроша. Это «компания» трехдневка. Далее →

Хороший коллектив уборщиц Далее →

Менеджер [М.] обещала платить 1800 за выход в ночь, за первые 2 выхода оплатить наличными, но по факту не оплатила. Уговорили проработать 7 ночей без отдыха и тогда по табелю оплатят до 30. Не оплатили ни рубля, до 15 числа нужно отработать, тогда заплатят. Менеджер очень невоспитанная, орет, матерится! Не ходите туда на работу.. Далее →

Ну разве что женщины в цеху доброжелательные, все ж в одной упряжке. На этом плюсы всё. Далее →

Настоятельно не рекомендую брать подработки в данном учреждении! Ей-богу, лучше курьером побегать, если деньги нужны прям впритык, но не здесь! Самое важное и основное — зп выплатят не в срок, а когда вздумается, денег вы в конце отработанной смены не увидите. Прогуляется по работникам список, который нужно будет заполнить, а потом так же незаметно утечет в чьи-то руки. Ну типа, сиди и жди, а когда точно капнет деньга, никто вам не скажет. Если подработка — «оформят» на словах. Приходи и работай, только дату согласуй. Склад большой, грязный, про санузлы не хочется и слова сказать — отврат. В хлеву и то чище. Двери в кабинке не закрываются, сломанные, стоит вонь, мыла нет. Как для свиней. Комната, так называемого, «отдыха», кишит мухами, столы липкие, на стенах грязь. И вот в этих условиях работникам предлагают принимать пищу. Рвотный ком по горлу полз, как здесь отдыхают и тем более питаются, одному дьяволу известно. Бригадиры или кто они там, считают приоритетным указывать на тебя пальцем с позывным «ТЫ!» и гонять с места на место. Я прошу прощения, а вы вообще мне КТО, чтобы тыкать и так обращаться?! Я впервые вижу ваши лица! Мерзость! Но они считают себя здесь царьками, осыпающими тебя надменными взорами. Атмосфера... Далее →

Работала там достаточно продолжительное время на двух разных проектов. Могу отметить, что офис, столовая и комната отдыха — замечательные. Все чисто и аккуратно, стоят автоматы, где можно купить себе что-то к чаю. Отдельная любовь у меня к коллективу, оттуда у меня появилось несколько хороших друзей, т.к. сидите все рядом и в перерывах между звонками можно поболтать. Никто не заставляет тебя приходить в выходной день или задерживаться. Зарплата всегда приходит вовремя. Стоит кондиционер, что летом прямо спасает. Техника и гарнитура хорошие. Далее →

- Ужасные клиенты. Работала как на исходе, так и на входе, как на продажах, так и на консультации, но хороших клиентов просто по пальцам пересчитать. Агрессивные, хамят и пренебрежительно относятся.  — Обучение длится недостаточно долго, информацию приходится узнавать по ходу, нестандартные ситуации порой не может разрешить даже С.В. и Р.Г.  — График. Когда работаешь на полную ставку, очень сложно выдерживать по девять часов шума, наездов и нервяка. Перерывы короткие и не оплачиваются.  — Карьерного роста НЕТ. Чтобы пробиться на ступень повыше, нужно ждать, пока такое место появится, потом пройти конкурс (информацию ты ищешь сам в программе т.к.), но не факт, что тебя возьмут. На С.В. или тренера просто нереально попасть.  — Звонки даже на входящей линии летят каждую минуту, отдохнуть просто нереально.  — Чуть ли не каждый день появляются новые правила, новые какие-то фишки и прочее.  — Нужно постоянно проходить тесты, чтобы подтвердить свои знания.  — Зарплата не соответствует ожиданиям. Обещают примерно на 30% больше фактической выплаты. Хороших показателей добиться очень сложно.  — К показателям: на каждом проекте есть определённый KPI, который не всегда адекватен.  — Уволиться не сложно, именно когда ты уже... Далее →

1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →

1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятной, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в Ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение РС-а и ЗРС-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое... Далее →

Их нет Далее →

Не ведитесь. Довелось связаться с этой компанией. Вышла на подработку, обещано было 1700 смена 12 часов. В конце дня чисто случайно от других я узнала, что вместо 1700 платят 800, и это ещё не всё. Нужно минимум отработать три дня, иначе вообще не заплатят. Мне, конечно же, никто этого не говорил, и так мне пришлось отработать целую смену. Я узнала, что если мне и заплатят, то только 800 р, и мне придётся за эти кровные отработать ещё два дня, иначе вообще бублик. Я отработала. Итог: 800 мне не заплатили. Пришло 750. На вопрос, где ещё, они сказали, что удержали за одноразовый халат и шапочку. Конечно же, этого они мне тоже не говорили. А теперь подумайте: стоит ли связывать себя с этой компанией… Лично я никогда больше. Далее →