Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Проходила стажировку в компании ПАО «Вымпелком» на должность оператора колл-центра. Заметила грубые нарушения ТК РФ, такие, что в выходной заставляли пройти медосмотр, и все время каждый день просили задержаться без явных причин. Естественно, бесплатно. В то время, если ты опаздал, то объяснительная в первый раз, во второй раз акт на дисциплинарное взыскание. Ушла в конце декабря, расчет поступил только в начале февраля. Далее →

«Артком Медиа», входящая в ГК «Галерия» — уникальная «шарашкина контора», вернее — [П.] контора. Этой компанией, как и Ассоциацией издателей «Национальный спектр», руководит гендиректор ГК «Галерия» Пирожок [В.] [В.] Его отношение к делам и к сотрудникам сводится к принципу: получить прибыль любой ценой. Пирожку это удается за счёт сотрудников, потому что: 1. Не оплачивает полностью или частично работу новых сотрудников (соискателей), которые через 2−4 недели уходят в ужасе или после объявления Пирожка: вы не прошли испытательный срок. 2. В трудовом договоре мизерная «белая» зарплата, а обещанную «чёрную» часть через 2−3 месяца перестают платить под разными предлогами. 3. Не оформляются договоры подряда на временные и проектные работы (чтобы не платить налоги). 4. Постоянная задержка выплаты «белой» части зарплаты минимум на один месяц (объяснение — отсутствие заказов). 5. Не вовремя делаются отчисления в социальные фонды (надо проверять отчисления в Пенсионный фонд). 6. Не оплачивается работа в субботу, воскресенье, праздничные дни, хотя в эти дни Пирожок любит давать срочные задания. 7. Тем, кто увольняется, трудно получить компенсацию за неиспользованный отпуск (надо обращаться в инспекцию труда и прокуратуру). В ответ... Далее →

Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Ш. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь на работе.... Далее →

Добрый день, меня зовут [С.]. Я работал в ООО «МВС-Групп» (юридический адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Напорная, д. 52, офис 202) подсобным рабочим. В период с 01 октября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. 02 декабря 2020 г. я уволился по собственному желанию, однако расчет за последние 2 месяца мне выплачен не был. Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования мне был установлен оклад в размере 35 000 рублей. Впоследствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь 15 000 рублей, остальные денежные средства платятся в «конверте». Директору ООО «МВС-Групп» [С.] [В.] было плевать на своих сотрудников. На протяжении всего года нам постоянно задерживали зарплату. Говорили: «завтра, на этой неделе, мы решаем этот вопрос» и так далее. Так что если хотите получать зарплату раз в три месяца, срочно устраивайтесь работать в ООО «МВС-Групп». Далее →

Пригласили на собеседование сразу же после отклика. Собеседование проводила руководитель отдела, расспросила от и до о работе и в том числе, когда я планирую рожать… После пригласила на обучение, огласив сроки 3−5 дней по три часа, после этого обучения я отвечаю на изученный материал, и они меня уже трудоустраивают на испытательный срок 1−2 месяца. Все три дня я ходила на обучение и записывала материал, дома, соответственно, тоже изучала. По окончании 3-го дня руководитель в течение минут 20 задавала мне вопросы, я ответила процентов на 80% правильно, она меня даже похвалила и пообещала ближе к вечеру позвонить. Естественно, мне никто не позвонил, собственно, я вообще не поняла причину. Если они хотели идеального ответа на все вопросы, то однозначно трёх дней мало и могли бы предупредить сразу, что не подхожу. Короче, зря потраченное время и нервы. Кстати, из нюансов: зарплата черно-белая, много штрафов, после каждого часа перекуры по 5 минут и, поэтому, основной обед полчаса. Далее →

Договор заключается со сторонней компанией. В итоге в договоре прописаны одни показатели для расчета ЗП, а по факту другие. Поиграли в футбол — кто виноват и что делать никто не знает. По факту «передали информацию ответственным лицам» (эту формулировку знают все клиенты). Но допсоглашение с корректными показателями не получили. Чисто юридически можно обратиться для перерасчета всего этого. Но их копейки того не стоят. Стажировку обещали оплатить с первой ЗП. Не оплатили даже через 3 месяца. Далее →

Начнём с того, что это не компания, а шарашкина контора! Обещают много, на деле ни одного своего обещания не выполняют! Отношение к сотрудникам, как к рабам. Постоянно запугивают и выставляют условия, не выбирая выражений. Законодательство по ТК РФ не соблюдается вообще! Попала я случайно в эту компашку, имела опыт работы в аналогичной компании более трёх лет. Приехала в Ростов и была в шоке. Руководство — просто сборище… Во-первых, продержали меня на испытательном сроке более 4 месяцев, при том что в трудовом договоре прописан испытательный срок не более трёх месяцев! Во-вторых, что касается заработной платы, так здесь вообще смех, да и только. 20 000 — официальный оклад без вычета подоходного налога, остальная часть в конверте, которую невозможно отследить, как складывается. То есть сколько захотели, выплатили или не выплатили совсем. При устройстве обещали одну зарплату, на деле в два раза меньше. При этом даже не утруждают себя придумать причину, просто так решили… Если вы работаете на удаленке, приготовьтесь к тому, что без вашего уведомления вам устраивают слежку через свои программы, которые устанавливают в ваш компьютер (1С, аська). Необходимой для работы оргтехникой и телефоном вас не обеспечивают, но требуют от вас использовать в работе с 9−00... Далее →

Положительные стороны: График, Транспорт от дома и все остальные… Нашёл вакансию в начале ноября 2020, прошёл онлайн-собеседование и сказали, что устройство будет после 20-х чисел. Пришлось, правда, самому прозванивать и выведывать что и когда, но всё же в конце ноября пригласили устраиваться. Приехал устраиваться, и тут сообщают, что устройство будет на месяц по срочному договору, но затем всё будет ок и продлят уже на постоянный трудовой договор, ссылаясь на конец года и заморочками по своей кадровой бюрократии. Думаю, ок, ну вроде как всё норм, и это действо входит как типа испытательного срока, чтоб и мне посмотреть, и им, может, не сработаемся, в принципе нормально, особо подозрений не вызывает. З.П. обещают 20к + премия, выражающаяся в процентном эквиваленте, зависящая от отработки плана, график 2/2, 3/3 зависит от подразделения, на каком участке будешь работать. Далее два дня идёт обучение, всё вроде норм. На практике оказалось, что учили для одного участка работы, а отправили на другой, производство вообще от обучения живёт своей жизнью, т.е. инфа на обучение на 50% в мусор. Ну дальше так, работа то есть, то нет, и всё начинает казаться, что ребята перестраховались перед Новым годом,... Далее →

Что же я могу сказать по поводу работы в данной компании. Менеджер по набору персонала (по совместительству и руководитель отдела продаж) сам нашел мое резюме на портале rabota.by, позвонил мне и назначил собеседование. Претендовал я на вакансию менеджера по продажам, а по факту работал обычным оператором колл-центра с более расширенным функционалом. Компания молодая (по крайней мере именно в данном направлении) и многопрофильная, так сказать, чем они только не занимались. Собеседование с HR-менеджером прошло, так же на собеседовании проходит и беседа с заместителем директора (причем совершенно с каждым кандидатом, никого не отсеивают, даже если человек не имеет опыта и тд., словно в какой-то конторе по сетевому маркетингу — берут всех), назначили день стажировки. Сама стажировка прошла за пару часов, все казалось ясным и понятным. В компанию устраивают по договора подряда на первые три месяца, а дальше как сам захочешь (договор или контракт). Со следующего дня приступил уже и к самой полноценной работе (так сказать сразу в бой). Работа с готовой клиентской базой, холодные звонки, счета, договора, отгрузки и тд. Шум, гам, дрянной офис, мебель и оборудование (будто там идет многогодовой ремонт), сама база кривая, неверная (писана-переписана, куплена-перекуплена, явно не своя). Выдают полурабочие телефоны и сим-карту для работы,... Далее →

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним, если что. Далее через день позвонил HR и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня, и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин. дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приёме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю:  — серая зарплата;  — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано;  — в здании, видимо, экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →