Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Ужасная работа отдела персонала и очень тупая и безопытный директор на в магазине Нью бэланс. Начнем сначала. В декабря 2020 года откликнулся на их вакансию, после чего на след. день мне перезвонила девушка, мы с ней пообщались мин 15. Она мне сразу же дала обратную связь и сказала что ей все понрав. И готовы пригласить на второй этап, непосредственно с менеджером магазина. Сказала что передаст анкету с контактами и в течении 2х дней со мной обязательно свяжется менеджер. Ну вообщем… Прошло 1, 5 месяца … Я снова откликнулся на их вакансию, мне снова перезвонили, и, о чудо, девушка меня помнила, и сказала что сейчас точно с вами свяжутся. В тот же день, мне позвонил менеджер и пригласил в магазин на собеседование. Я приехал. Менеджер [М.] [К.] из Ростова на дону магазина нью бэланс тц. Мега оказалась на столько тупой и не адекватной что мне даже стало неловко ей об этом сказать и пришлось пол часа с нем беседовать и рассказывать ересь которую она хотела слышать. Задавала неуместные вопросы вообще не по тему и даже не на психологию в той или иной ситуации. (Оказалось что она всего 3 месяца на руководящей должности и опыта у нее нет, собственно говоря как и ума) задавала... Далее →

Вы будете работать за меньшие деньги, чем обещали месяц, два. Якобы испытательный срок. Потом вам или скажут «до свидания», или оформят, но… с этого дня вы будете, оказывается, на испытательном сроке… Время на обед и перекур постоянно сокращают. Требования растут, зарплата нет. Коллектив ужасный. Берут сборщиком заказов, оформляют кладовщиком, чтобы, если что, повесить косяки сканировщиков, грущиков и дать штраф — пять косяков в месяц — 150 р. Не понравитесь старшим по смене, выживут. Хватает и пьющих, и старшая по смене, и на сканере, и мужчины. Плюс склад часто переезжает… В общем, если хотите долго отмываться, то вам сюда. Бывший к.. Далее →

Начнём с того, что это не компания, а шарашкина контора! Обещают много, на деле ни одного своего обещания не выполняют! Отношение к сотрудникам, как к рабам. Постоянно запугивают и выставляют условия, не выбирая выражений. Законодательство по ТК РФ не соблюдается вообще! Попала я случайно в эту компашку, имела опыт работы в аналогичной компании более трёх лет. Приехала в Ростов и была в шоке. Руководство — просто сборище… Во-первых, продержали меня на испытательном сроке более 4 месяцев, при том что в трудовом договоре прописан испытательный срок не более трёх месяцев! Во-вторых, что касается заработной платы, так здесь вообще смех, да и только. 20 000 — официальный оклад без вычета подоходного налога, остальная часть в конверте, которую невозможно отследить, как складывается. То есть сколько захотели, выплатили или не выплатили совсем. При устройстве обещали одну зарплату, на деле в два раза меньше. При этом даже не утруждают себя придумать причину, просто так решили… Если вы работаете на удаленке, приготовьтесь к тому, что без вашего уведомления вам устраивают слежку через свои программы, которые устанавливают в ваш компьютер (1С, аська). Необходимой для работы оргтехникой и телефоном вас не обеспечивают, но требуют от вас использовать в работе с 9−00... Далее →

Что же я могу сказать по поводу работы в данной компании. Менеджер по набору персонала (по совместительству и руководитель отдела продаж) сам нашел мое резюме на портале rabota.by, позвонил мне и назначил собеседование. Претендовал я на вакансию менеджера по продажам, а по факту работал обычным оператором колл-центра с более расширенным функционалом. Компания молодая (по крайней мере именно в данном направлении) и многопрофильная, так сказать, чем они только не занимались. Собеседование с HR-менеджером прошло, так же на собеседовании проходит и беседа с заместителем директора (причем совершенно с каждым кандидатом, никого не отсеивают, даже если человек не имеет опыта и тд., словно в какой-то конторе по сетевому маркетингу — берут всех), назначили день стажировки. Сама стажировка прошла за пару часов, все казалось ясным и понятным. В компанию устраивают по договора подряда на первые три месяца, а дальше как сам захочешь (договор или контракт). Со следующего дня приступил уже и к самой полноценной работе (так сказать сразу в бой). Работа с готовой клиентской базой, холодные звонки, счета, договора, отгрузки и тд. Шум, гам, дрянной офис, мебель и оборудование (будто там идет многогодовой ремонт), сама база кривая, неверная (писана-переписана, куплена-перекуплена, явно не своя). Выдают полурабочие телефоны и сим-карту для работы,... Далее →

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним, если что. Далее через день позвонил HR и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня, и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин. дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приёме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю:  — серая зарплата;  — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано;  — в здании, видимо, экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →

Была в МДЦ Эксперт на стажировке, но хватило меня всего на полчаса, такого хамского отношения еще не встречала! Пришла зам. директора М. И.Л., оценивающим взглядом осмотрела с ног до головы, после чего вызвала в кабинет (при этом не представилась, данную информацию пришлось уточнять на горячей линии) и начала отчитывать. Сначала спросила, на какую должность я пришла, потом пошли придирки по поводу внешнего вида, а закончилось все тем, что по ее мнению я не умею общаться с людьми и должна стоять у входа возле мусорного контейнера! Данная личность видела меня несколько секунд! По поводу внешнего вида, с каких это пор белая рубашка и классические черные брюки стали вечерним нарядом?! Еще сказала снять крестик и цепочку, зато администраторы сидят в кожаных лосинах, застиранных рубашках и с бордовым маникюром, это, наверное, стандарт качества и «лицо» клиники! Если вы цените свое время, уважаете и любите себя, то не тратьте его на собеседование и тем более стажировку! Данную организацию в черный список! . Далее →

Буду писать конкретно про Сицилию на Пушкинской. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны менеджеров. Требуют много, а платят копейки. Меньше 10 тысяч, если интересно. Коллектив среди официантов — крысы и быдло, которое может нахамить просто так. К стажёрам относятся крайне неуважительно (вспоминаю свою стажировку). Относятся как к грязи. Ребята, которые работают на кухне, — замечательные. Всегда шли навстречу) По поводу зп. Нет стабильности. Выплачивают вовремя, но вся твоя зп будет складываться из процентов и чая (которого может и не быть). Система такая.4 % от кухни и 6 от бара. Рассчитывают по 4%. То есть, чтобы заработать там хотя бы 20 000, касса должна быть на тысяч 500 примерно. Что очень сложно сделать. Потому что люди то есть, то нет. По факту твоя зп будет зависеть от людей. Смена 12 часов, но тебя могут оставить и до закрытия. Это уж как захочет наглый менеджер)0) Выход не оплачивается, как было сказано ранее. Что очень ужасно. Людей может и не быть. Соответственно, как и твоей кассы. Итог — потратил время впустую! Сама пиццерия маленькая, места мало. И самое забавное, что пихают в день официантов по 6, 8... Далее →

Искала работу бухгалтера. В пятницу прошла собеседование с коммерческим директором, предложила с понедельника выйти — «попробовать» З/п на испытательный срок — 27−30 т.р. Вышла в понедельник. Оказалось, семейный бизнес — муж-директор, жена и дочь — коммерческие директора. Единственный сотрудник в офисе кроме них — менеджер по продажам, работает около месяца. Сотрудница, на чье место я пришла, проработала месяц… По факту оказалось, что «бухгалтер» должен бегать в зал, когда приходит клиент, и либо выписывать документы по оплаченным счетам, либо звать коммерческого директора — дочь. Обед в распорядке дня — «когда надо». Если клиентов много — никогда! В первый день обещали всё показать, научить, но когда реальный вопрос возник, ответ был: «я себе отметила, что мы это прошли уже!» Очень много каких-то негативных высказываний было с переходом на личность… В общем, продержалась неделю и за пять полноценных рабочих дней получила аж 3 т.р! Так как 2 дня меня ведь обучали (чему?) В общем — не теряйте время на такие конторы, где при устной договоренности приходится полагаться на порядочность работодателя, а её просто нет! И вишенка на торте — оплачиваемый отпуск сотрудников — 10 календарных дней! Надеюсь, мой отзыв будет полезен и убережет соискателей от потери времени в этой компании! Далее →

Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата. Мой опыт собеседования с представителем компании по имени [П.] Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам. Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый договор первым пунктом предусматривает «полную материальную ответственность» (программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), [П.] пытается «поймать» кандидата на лжи. «Испытательный срок» с никакой оплатой на 3 месяца. Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул — я так понял, что раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально взаимодействовать с соседями хотя бы). Судя по внешнему виду конторы и «производства» не соблюдаются никакие санитарные нормы при действующей эпидемии — сотрудники (программисты) сидят по 3−4 человека в  комнатке метров на 15−20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима). Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в  конторе с таким... Далее →

Мама пришла на собеседование. Целую неделю ездили на стажировку. С отмели в глаза и пытались загипнотизировать. Принуждали бить в колокол, хлопать и рассказать кто сколько заработал. Не ведитесь на них! Явно пытаются втянуть вас во что-то,всё сотрудники которые стажировали маму, не отрывая взгляд смотрели в глаза и просили не отводить взгляд. Далее →