Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Поначалу все будут с тобой милые и добрые, особенно на 1м этаже. Существует испытательный срок. В течение 1го месяца к кассе тебя не подпустят. Будешь хелпером, прибираться в зале и делать всю грязную работу. и получишь зарплату в районе 20тр. в лучшем случае. График — магазин работает с 10−23. Но продавец будет работать минимум с 9. или с середины дня — если у него вечерняя смена до 23. [Ч.] рабочий день начинается с 8 утра. В это время до 9:30 нужно надраить зал. могут вызвать в ночь работать. В акцию «сумасшедшие дни» рабочий день может начаться с 7 утра. При этом если универмаг не сделает план за акцию — получишь в зп не плюс (хотя отпахал 5 дней как умалишенный) а меньше, ем обычно. Если ты не угодил менеджеру — огребай. При чем выражаться это будет в том, что зам и менеджер этажа будет тебя откровенно [censored] гнобить, и не идти на встречу в экстренных ситуациях. Попросить экстренный выходной за свой счет — не реально. Заболеть, и просто отлежаться дома без больничного 1−2 дня — не реально — прогул поставят. А то и уволят за прогул. На первом этаже хоть и спрашивают пожелания по графику на следующий... Далее →

Я стажировалась на менеджера по работе с клиентами. Стажировку в случае ее успешности обещали оплатить (по факту не оплатили). Оплата за числа по 15-ое начисляется 25-ого (за вторую половину месяца — в начале следующего месяца). То есть, если вы увольняетесь до 25 числа, можно денег не получить. Можно уволиться 25 числа, но тогда вы десять дней проработаете бесплатно. Такая система. Договор подряда подписывается утром на третий день практики, но число ставится первого дня практики. Подписи руководителя нет. Требуют расписаться, что вы получили свой экземпляр. Как только вы расписываетесь, что получили свой экземпляр, оба экземпляра сразу уносят. Стажировка три дня. Два дня теория с [В.] тест на компе (разрешают пользоваться конспектами), третий день операторская практика с наставником. Наставницу звали [А.] она рассказала, что как делать в программе, но звонков мы делали мало. Она сказала, что в эти числа операторам надо делать звонки для выполнения плана. Чтобы мы не отбирали у них хлеб. Звонки то есть не отбирали. Нам-то эти звонки все равно не оплатят. Я сделала четыре или пять звонков, другой стажер — еще меньше. Во время перерыва я выхожу на кухню, выскакивает женщина, говорит, что она меня целый день... Далее →

Отработала в компании чуть больше месяца, но этого хватило чтоб сбежать и больне не возвращается, это самая ужасная шарага в которой мне пришлось поработать. Присобеседовании Директор [Д.] А.А заливал красивую сказку. По факту ничего этого нет люди для него рабы. Когда бывшие сотрудники приходили за неофициальной частью за, он просто говорил охране бизнес центра не пускать их. Так же приходили ещё работавшие он их завтраком кормил, запомнился мужчина который каждый день приходил и ругался с [Д.] так как последним его аргументом было что на официальные копейки дитей ему не прокормить, [Д.] сказал что нечего их и заводить было раз не можешь обеспечить. Мужчина уволился. Мне же он сказал не обращай внимания это алкаш лишенный премии за пьянку, но по виду он был не похож на пьющего. Со мной всё было гораздо хуже, на месяц испытательного срока он меня официально не трудоустроил и в день зп я узнала что она мне на этот срок вобще не положена. Но как сказал [Д.] что он может заплатить из своих и зарплата будет горазда больше чем он обещал, надо только встретится с ним после работы. Я оттуда сразу сбежала, еле вырвалась. Потом он ещё звонил с угрозами что если я этого не зделаю расскажет... Далее →

По порядку: 1) Устраивался на должность управляющего магазином, первое, что смутило, 4,5 часа (4,5 ЧАСА карл!) собеседование, тестирование, «оформление», распределение 2) Дело в том, что я даже не сказал, о принятии решения в пользу данной компании, сотрудница отдела персонала торопливо заполнила на меня все бумаги, трудовой договор и т.п. Здесь я буду рассказывать более подробно — наверное в данной компании привыкли принимать, на работу абсолютно не компетентных людей, которые будут сидеть да помалкивать, как преданные рабы системы, но я не из их числа… Трудовой договор, копия которого не выдаётся на руки (нарушение ТК РФ) не заполнен в полях «ставка», т.е. Вы подписываете бумажку, где перечислены Ваши обязанности, но оплата труда по договору не указана. Если в отделе персонала всерьез подумали, что я не заметил этот ньюанс, очень Вас жаль бедняги (. Далее после собеседования с сотрудником ОП, с зам. операционного директора, необходимо пройти два теста на психотип с суммарным кол-во вопросов 100 шт. Если честно, еще на этапе собеседования, наблюдения за тем, как встречают на ресепшене соискателей (непрофессионально, грубо, очень долго возятся) уже понятно, что это не работа мечты. 3) Вышел на стажировку... Далее →

31/07/2019 я позвонила по объявлению о вакансии уборщица, мне ответил [Ю.] из АХЧ и сказал, что надо заполнить анкету, далее будет стажировка один день, потом меня уже оформят и установят график. 1/08/2019 проходила собеседование на должность уборщицы. Назначено время было в 15:00. После того, как заполнила анкету, в переговорную комнату пришла менеджер по персоналу [Е.] Не сказав ни слова о работе, сразу начала меня пытать и устроила допрос с пристрастием! А в жильё снимаете или в собственной квартире живёте? А почему вы снимаете жилье, а почему не живёте с родителями? А с кем живёте? А какие у вас отношения с родителями? А чем вы занимаетесь в свободное время? Как вы проводите досуг? А вы ходили уже в нашу компанию? А ещё там надо пройти тест на полиграфе. + анкету отдают в службу безопасности, там проверяют на наличие судимости и паспортные данные. Я вежливо отказалась отвечать, попросила рассказать о вакансии или позвать руководителя. [Е.] стала ехидно меня высмеивать, почему вы не хотите отвечать? [Е.] вышла, чтобы позвать руководителя Юрия, но его не оказалось на месте. Сказала, что в любом случае позвонят на следующий день после 15:00, чтобы меня позвать... Далее →

Готовьтесь попасть в АДскую мясорубку. В расход и изнеможение уходят даже спортсменчики. Сначала дневные смены, так сиськи помять за мелочную зп. Потом ты обязан пахать по 14 часов в полном движение (выработку никто не отменял, овощам не место здесь), в тяжелой спец обуви (через 3−4 месяца готовьтесь спасать ноги) Если курите, а тем более и выпиваете — вообще не думайте даже на стажировку выходить Электротелеги почти все дерганные, вроде и электро, а сам-то на ножках всю смену P. S. Не зря вакансия всегда доступна. Берегите себя. Далее →

Стажировка по 12 часов\3 дня -бесплатная. Потом 400р когда сдашь утреннее меню и 700р полностью меню (ставка за 12 часов). Проработал в общей сложности неделю (по 12 часов, и раз сутки) получил 500р (и как я понял это офики остальные скинулись с чаевых). Кормят: С утра каша вкусная, остальное время суп из воды. Работал без сан.книжки, о ее наличии\готовности сделать даже не спрашивали. Далее →

В компании ООО Атриум директор [М.] [В.] [А.], и [А.] со смешной фамилией [Р.] Шарлатаны и псевдо строители не чего не понимающие в стройке, молодые чемоданы которым захотелось попробовать себя в этом бизнесе. Не советую идти работать в данную шарагу Проработал я в этой компании в Кудрово и до сих пор не могу получить свою зарплату, текучка большая. скорее всего вас возьмут и отправят домой через месяц сказав что вы не прошли испытательный срок . Совершено безперпективная шарага. Старые работники работают и ждут деньги за 2 месяца и не говорят об этом. Если вам дорого ваше время поищите другую компанию Далее →

Работала в данном агентстве -холдинге несколько дней, после чего хотелось быстрее сбежать и не оглядываться: 1. Находятся на ул. марата 10, позиционируют себя как туроператор по приёму иностранных граждан и составлению туров для них. По факту занимаются и обычными туристами из Рф, и школьными турами, и организацией мероприятий — делают все что даст деньги. 2. Первые три дня предлагают походить на работу бесплатно и без трудоустройства, как стажировка — понравится или нет. Потом трудоустраивают. На деле трудоустраивают не сразу, и даже трудовой договор дают не сразу. Зарплата официальная 18 или 20 тыс 3. Как говорят зарплату выплачивают всем нормально. (это в тихую спросила у менеджеров) 4. Руководство тихий ужас. Пока ты ходишь на стажировку пару дней — просто самые милые и прекрасные люди, только бы ты осталась. Но все гадкое все равно лезет на ружу. Только ты думаешь остаться — они считают что все — ты их раб и начинают общаться так что просто повергают тебя в шок. [С.] [Н.] — Президент компании, Считает что человек все должен понять за пару дней сразу, и бесится сил ты не понимаешь, ругает не объяснив ничего. Если старается объяснять, то прямо на столько натянуто,... Далее →

Вся работа фирмы ООО «Тренд-компани» построена на обмане как сотрудников, так и клиентов и гостей, пользующихся их услугами. Возглавляют фирму люди не компетентные ни в общепите, ни введении бизнеса. Генеральный директор компании [П.] [О.] [В.] ведет себя откровенно по хамски, разговаривает с подчиненными матом и на повышенных тонах, поскольку сама не понимает ни в программе, в которой работает предприятие, ни в производственном процессе, то данный руководитель избрал манеру общения как нападение (лучшее средство защиты — это нападение). Постоянная текучка персонала, людей нанимают, ничего не объясняют, выплывешь, молодец, ну, а не получилось, значит не прошел испытательный срок и зарплату не оплачивают. Зарплата к слову у 95% работающих там сотрудников не официальная. Фирма работает с нарушением ТК РФ как по выплате заработной платы, так и по условиям труда. Персонал работает без выходных по 10−12 часов. Санитарные книжки никто не отслеживает (это в общепите, где большая часть сотрудников мигранты). На производстве столовой ИЦ «Буревестник» по адресу г.Санкт-Петербург, ул. Летчика [П.] д.3, никогда не проводились генеральные уборки, нет даже графика уборок. Персонал ИЦ Буревестник кормят, вместо мяса, соевым продуктом. Отношение откровенно хамское не только к своему персоналу, но и к людям, которых компания обслуживает. Фразы «И так сойдет», «Сожрут, ничего... Далее →