Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Для тех кто думает устроится на работу в Гранд Мед по адресу ул. Садовая д. 35! В «Клинике высшей категории» уровень ЗП ниже среднего, обучение (стажировка) длится минимум 3 недели, хотя изначально обещают 2 (оплачиваемая стажировка оплачивается только после устройства на работу). На второй день обучения просят принести все документы для оформления (мне непонятно зачем, если даже разговора об устройстве на работу еще не было), высокие требования к персоналу (презентабельный внешний вид, знание всех отделений клиники (выдается целый ТОМ теории, которую нужно выучить), выдается форма, которая, кажется, сменила не одно поколение (для администраторов разваливающийся сарафан, потому сразу вычитайте из своей зп стоимость кол-ва колготок, которое вам придется приобрести за все время работы, туфли на каблуке, маникюр и всегда свежий макияж (чуть что не так — штраф). Отсутствие возможности нормально пообедать, а у некоторых в принципе отсутствует такая возможность. Стоимость обедов вычитается из ЗП, так как с собой приносить еду в контейнере категорически запрещено, а обед, который ты оплачиваешь из своего кармана, как выяснилось, есть невозможно, поэтому администраторы на первом этаже едят в гардеробной/раздевалке, и Бог знает где питается остальной персонал «Клиники... Далее →

Данной госорганизации требовался на работу Оператор ЭВМ, зарплата копеечная от 15 тысяч рублей. Пригласили на собеседование. Заведующая онкологическим отделением [В.] [В.] [А.] назначила время. Когда я заглянула в кабинет, оповестила её о своём приходе на собеседование. Она мне выполила «Видите у меня пациент, заходите по очереди! " Мне пришлось час сидеть с онкологическибольными людьми в очереди и ждать. Зрелище это приниприятнейшее. Наконец я вошла в кабинет, рассказав какой она требовательный и суровый руководитель и чего она не терпит в работе, я принялась рассказывать просебя. Я её виду было понятно, что работату мне не предложат. Сказав на прощание, что у неё толпы стоят претендентов, в любом случае перезвонит в конце недели. Так я и ушла, конечно не позвонили! Через месяц не представившись, кто. Перезванивает и опять приглашают на собеседование. Приехала. Только успела зайти в кабинет, как мне сообщают, что уже взыли человека. Вопрос зачем тогда меня ещё раз приглашали. Видимо у них работники испытательный срок не проходят и текучка сплошная. Начмед [П.] [О.] [Ю.] даже разговаривать не была намерена, отворачивала лицо и просила всех выпроводить меня. В отделе кадров вообще не знаю кто звонит и приглашает на собеседования. Заведующий тоже пытался выпроводить всеми способами,... Далее →

Пришла туда, потому что нужна была подработка, на собеседовании сказали, что можно мобильным продавцом. Но по факту они просто кидают по точкам, кто согласится, потому что текучка из-за того, что они всех кидают, заведущие работают со стажёрами иди вообще одни (им разумеется за это не доплачивают),на кассе иногда стоит кустовой менеджер. Я прочитала здесь отзывы, но всё равно решила не бросать стажировку, показалось что условия не такие уж и ужасные. Как и писали здесь в других отзывах, официально не оформляют, на руки никаких бумажек не дают. После стажировки решила остаться, проработать месяц, чтобы стажёрские не пропали, получить з\п и свалить. На стажировке работала с другой кассиршей, вдвоём весело, да ещё когда по ночам этой шаражке позволяли торговать открытыми бутылками, народу много, не заскучаешь. Одной тяжело, надо разгребать и забивать склады, зал, мучительные локальные инвентаризации. На весь магазин — единственный стул заведующей, на котором обычно сидит «администратор». Администраторы те ещё лентяи, все не_русские, наглые, часто пристают, говорят плохо. После прекрытия ночной торговли, остался только бар «в стаканы», выручка упала на самое дно, а ночи — это единственное, на чём вырос росал, почти все их точки расположены... Далее →

Краткая история моей работы на общество С ограниченной ответственностью агентство недвижимости «МИР квартир» улица Рубинштейна, д. 8, литера А, офис 2. В июне в связи с тем что нужна была подработка началась моя стажировка в этом агентстве. Все агенты знают что такое стажировка — пашешь, как лошадь, а денег почти нет. И вот, ура, наконец-то нашлись клиенты — семья из соседнего подъезда. На работу с их объектом было потрачено 3 месяца в режиме 24 часа в день 7 дней в неделю. И ура, наконец-то вышли на сделку! Но тут произошла неожиданность. Ко мне подошла [Б.] [А.] заместитель генерального директора и сказала что по их правилам стажер не может присутьствовать на сделке и поэтому она сама лично эту сделку проведет, а мое вознаграждение я смогу получить после готовности документов. Через неделю документы были получены, но мне не заплатили ни копейки. [Б.] [А.] заявила что она сама провела эту сделку! Поэтому мне ничего не положено! А три месяца моей работы, бесконечные просмотры и переговоры это все псу под хвост! Уже после мне рассказали что в Мир Квартир обычная практика обманывать агентов и воровать их вознограждение! Поэтому агенты там долго... Далее →

Нарушение ТК РФ при приеме сотрудников. Несколько этапов собеседования, бесконечные тренинги, принимают с испытательным сроком на месяц, который не оформляется никаким трудовым договором, работа курьера исключительно за свой счет (бензин на авто и амортизация машины), компенсации топлива нет, как и вообще оплаты, деньги выбить нереально, т.к. Официального трудоустройства нет. Пыль в глаза и пустые обещания, люди потратив нервы и собственные деньги уходят ни с чем и этот процесс на потоке. Далее →

Устроился на работу в данную контору в августе 2017, объявление о вакансии было размещено на spb.hh.ru. Обещали зп в размере 45 000 руб., официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока. На время испытательного срока оформили по договору подряда. За 2,5 месяца выплатили 10 тысяч руб. На все вопросы ответ один, «в фирме проходит реорганизация, надо потерпеть до Нового года, а потом все наладится». При этом деньги не получают не только новички, которые также работают по подряду, но и постоянные сотрудники при чем уже с начала лета. Рабство, одним словом! Далее →

Устроился в марте 2017 на должность торгового представителя корпоративного отдела. Офис расположен в промзоне Шушары на Московском шоссе. От метро Купчино есть служебная развозка. На машине- 20 минут от КАД. В объявлениях о наборе не врут. Большой плюс. Первый этап собеседования- девушка hr. Анкета, вопросы- стандарт. Второй этап лично у меня был сразу же, поднялись на третий этаж, переговорка средней паршивости, собес с непосредственным руководителем, в моем случае- менеджер, курирующий работу торговиков по югу города. Пара кейсов, расскажите о себе и тп. После этого беруг паузу на несколько дней, в случае если вы подходите предлагают провести полдня с опытным торговым на маршруте, понять в чем заключается и как проходит рабочий день. Перезвонили, сьездил. Зашли к нескольким клиентам, торговик сообщил, что если работать нормально- то и зп адекватная. Озвучил свою зп в среднем 65−70 тр уже с учетом налогов. Текучка и массовые увольнения вызваны чисткой рядов от халявщиков. Ок. Вышел на работу. Приятно удивило официальное оформление с первого дня. Зп на испытательный срок (три полных месяца) фикса в размере 60−65 тр в месяц. На карту (оформляется работодателем). Выплаты два раза в месяц. Аванс (15тр) 25 числа, остальное 14 числа. Платят без задержек. Все по белому. Первые полтора месяца обучение.... Далее →

СПб ул. Радищева 39Д, офис 114, ООО"Альфа» Добрый день! Хотелось бы поделиться своим опытом посещения данной компании. О компании я узнала когда мне позвонила девушка [В.] [В.] и пригласила на собеседование, на должность Помощника руководителя. Договорились о встрече на 13. 10. 2017, и вот я приезжаю в офис, мне дают заполнить стандартную анкету. Уже в этой анкете некоторые вопросы меня насторожили, мне показались они совершенно не связанные с должностью помощника руководителя, а больше подходящие менеджеру по продажам. Не успев заполнить ее до конца пригласили на собеседование, которое проходило, можно сказать, в коридоре с двумя креслами и столиком. Само собеседование протекало стандартно, однако сильно мешало постоянное хождение людей из кабинета в кабинет и посторонние разговоры. Смутили меня и условия трудоустройства: 1-е Это договор, на первый месяц предлагалось заключить договор ГПХ (гражданско-правового характера или договор найма), за тем уже трудовой договор 2-е Это перед заключением нужно было пройти обучение в течение недели Обговорив все это, мне предложили на следующий день прийти на вводную лекцию к 11: 00 и уточнили, что на лекции будут присутствовать новые сотрудники, сотрудники давно работающие... Далее →

Компания с отвратительной организацией трудового процесса и абсолютным неуважением к сотрудникам. При устройстве на работу Вам ничего конкретного не расскажут кроме того что очень повезло устроиться в эту фирму, ведь тут и кандидаты наук удосужились вложить свой вклад, и научная деятельность, и перспективы (кстати в большинстве вакансии славного НПП «АД"вент прям сказано что в перспективе стать аж начальником отдела, многие верят в это и ведутся, по факту все начальники большие кореша учредителей, а Вам как человеку со стороны не светит ничего). Если повезет то вы попадете именно в тот отдел в который и приходили на собеседование (может быть даже если очень повезет то именно к тому начальнику с которым разговаривали). Социального пакета как такового нет, хотя на сайте и написано что предоставляют мед. страховку подразумевая под этим обычную ОМС. Соблюдение трудового законодательства тоже очень условно: больничный лист оплачивается минимально (если оплачивается), сверхурочные вообще отдельная тема о которой чуть позже. Вас никто не будет вводить в курс дела, а сразу впрягут работать и еще раз работать, может быть это и не плохо, но хотя бы надо объяснить человеку где находиться единственный принтер и как им пользоваться, да и объяснить кто есть кто и взаимодействие с другими отделами... Далее →

Всем привет! Хочу рассказать вам о группе компании «ginza project» в СПб (рестораны). Это «уникальная» компания со своими правилами и устоями, и законы им не писаны, начиная от владельцев бизнеса, топовых руководителей и заканчивая управляющими (они же генеральные директора) и менеджерами в ресторанах. Вранье начинается с самого собеседования на работу! Руководство в ресторанах просто не грамотные создания, монолог строится только на нецензурной лексике (диалога в априори не существует). В каждом ресторане существуют системы штрафов за каждый чих, официанты все штрафы оплачивают из своего кармана. Решить рабочие вопросы с руководством невозможно, все перекладывают с одного плеча на другое. Официального трудоустройства для поваров, официантов, гардеробщиков, хостесов, аниматоров и других также не существует, кормят одними завтраками, то пройди стажировку, то пройди испытательный срок, а дальше могут просто уволить (приходишь на работу, а тебе говорят — а ты уже уволен!) и никакой правды ты не добьешься, заработанные тобой деньги тоже не получишь! Повара работают без профильного образования, в особенности иностранные граждане. Так что гости задумайтесь, кто вам готовит блюда! Процветает воровство, а официант плати……. Безопасности никакой в компании. Пришел новый начальник отдела кадров, это просто уникум (безграмотная, на элементарные вопросы ответить не может, идет советоваться с инспектором по кадрам). Ведать... Далее →