Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Данная компания «М-Арт», реализующая проекты журнала «Петербургский фотограф» и учебного центра «Петербургский фотограф» отказалась оплачивать работы по продвижению своих сайтов, и я искренне рекомендую Вам быть с ними осторожнее — берегите свои деньги, время и нервы. Возможно, отдав деньги за курсы (и немаленькие), Вы так и не попадете ни на одно занятие. Кормят завтраками, договор на испытательный срок подписать сразу отказались — ссылались, что бухгалтерия и оформление займет время, задачи формулируют нечетко. После окончания первого месяца работы решила конкретнее уточнить про зарплату, директор Борис Тополянский потребовал отчет, о составлении которого речи при устройстве на работу не было (оклад обещали ежемесячно фиксированный на два месяца испытательного срока, потом по результатам работы рост зарплаты и премии). Составив отчет о проделанной работе (приказы начальника могут меняться, как исполнитель и подчиненный, прекрасно это понимаю и разделяю). Удивило другое: после отправки отчета разговор директора и главного редактора Бориса Тополянского пошел об изменение суммы оклада «На усмотрение после просмотра отчета», вопрос о получении денег и оформлении превратился в туманные формулировки вместо ответов, а также требованиями фактологически дополнить отчет. Стоит упомянуть, что наработанные мной документы в гуглдокс сразу после моего прямого... Далее →

Предлагают работу, испытательный срок 3 месяца. На собеседовании, так запаривают мозг, что, контора такая крутая. Необходимо в ВАС быть уверенными. Заполнить кучу бланков, в особенности, что, ВЫ компетентны в области секретности! В итоге, копаете траншеи в командировке, за оклад… Вместо того, чтобы заниматься именно своим делом. Прокладкой слаботочки. Далее →

При устройстве все выглядит, как приличная компания, а по факту ведут себя противозаконно и подло! Крайне ненадежный работодатель, «шарашкина конторка», как бы ни сыпали они своим опытом и т.д. и т.п., а работать с кадрами они нормально не могут. Устроилась с испытательным сроком, трудового договора не заключили, что является нарушением трудового кодекса. Месяц проработала, в глаза все улыбались, Вы нам подходите, а в конце месяца уволили без объяснения причины. Подумайте очень хорошо, если соберетесь в их компанию. Да, они еще называются Европейская Лабораторная компания (ЕЛК) это какие-то внутренние махинации. Далее →

Компания ООО «arcada group» является недобросовестным работодателем. Задержка зарплаты, в том числе и более, чем на 40 дней (что является нарушением трудового законодательства), являются «нормой». В большинстве случаев зарпалата является полностью или частично «серой», что позволяет легко манипулировать выплатами. Кроме того, владелец бизнеса, некто С. А., не являющийся ген-директором, фактически держит компанию в тоталитарном режиме, ни одно действие не проходит без его согласияуведомления. Так же, с подачи данного лица, в компании заведена практика не выплачивания задолженности по зарплате в случае увольнения сотрудника. Размер удержаний варьируется от небольших сумм, порядка 2−3 т.р. до внушительных 30 000р. и более. Большинство разговоров на тему долга скатываются на утверждения о том, что сотрудник оказался некомпетентен или имеет неучтённые штрафы или нет денег в данный момент в компании и т.д. и т.д. При этом, С. А. регулярно посещает различные страны не только в качестве делового лица, но так же в качестве отдыхающего, что доподлинно известно большинству сотрудников. Единственный способ получить долг при увольнении — прямая угроза жалобы в трудовую инспекцию, либо (подходит не для всех должностей) изъятие личных наработанных материалов (дизайнерские наработки, важные документы, административные пароли и т.д.) Хочу... Далее →

Компания занимается продвижением сайтов и сервисом коллективных покупок. При прохождении собеседования — официальное трудоустройство, все по ТК, заработная плата — окладная часть + % от продаж. По факту: Фиктивный срочный трудовой договор на испытательный срок без оформления (нарушение ТК), расчет при увольнении исходя из соображений руководства и его оценки. Серая заработная плата и задержки с выплатой. Далее →

Шаражкина контора. Людей берут на работу на 3 месяца, типа на испытательный срок, а потом увольняют одним днем, даже если с обязанностями справляешься. Начальник постоянно плетет козни за спиной и подговаривает сотрудников быть недовольными работой человека. которого собирается уволить. Без оформления, разумеется, видимо избегают налогов таким образом. З/п в конвертике раз в месяц. Просто потеря времени. Начальник — совершенно некомпетентный. Если будете сильно возмущаться — получите угрозы в виде тыканья в лицо корочкой ФСБ. Очень «страшно», с учетом, что предъявить нечего, ибо официально вы там даже и числиться не будете. Официально там работают человека 4. Остальных принимают втихаря и неизвестно как. Разумеется, на 3 месяца, не больше. З/п — 15 000 ни больше, ни меньше. Только вот моему коллеге не выдавали з/п две недели, типа «пока работу не сделаешь — не получишь». Это было перед самым Новым Годом. Ужасная конторка. До сих пор осадок неприятный. Вышвыривают как котят. Далее →

На собеседовании было заявлено, что будет предоставлена работа на дому — это оказалось ложью. После полутора месяцев испытательного срока так и не оформили официально (испытательный срок у них месяц) — таким образом никаких налогов не заплатили. при увольнении выяснилось, что не хотят платить за работу с бумагами, а только за вызовы по аутсорсингу (проще говоря кидалово на деньги). Далее →

Компании требовался дизайнер. Когда оформляли договор, смутило что дизайнеров за последние полгода у них уже сменилось 5 человек. Отработал там 1,5 месяца, денег выдали только за пол месяца, мотивировав тем что зарплата дается каким-то хитрым способом и что за еще пол месяца я получу только через месяц. В общем прошло уже несколько недель, каждый день слушаю отговорки типа бухгалтер в отъезде, начальник в отпуске и т.д. Насколько я понял это такая политика компании набирать людей на испытательный срок, а платить вообще за половину. Будьте бдительны не ведитесь на подобное. Вот сайт этой «компании» www.pinspb.ru Далее →

Компания «ЕвроОснащение» обманывает сотрудников в финансовой части. В частности, менеджеров по продажам обманывают следующими способами: 1. Во время собеседования обещают одну зарплату, после нескольких месяцев испытательного срока зарплату назначают существенно ниже, независимо от результатов испытательного срока. 2. Премии менеджерам задерживают на несколько месяцев. 3. Премии менеджерам, составляющие бОльшую часть их доходам и формирующиеся исключительно из наценки заработанной менеджером, постоянно урезают под различными предлогами — необходимость выплачивать кредит, взятый компанией, невыполнение отелом плана наценки, невыполнение фирмой плана наценки (план постоянно повышается и является заведомом невыполнимым), и прочее. Причины снижения премии постоянно всё время добавляются, но в любом случае — тот процент от ваше наценки, к-й вам обещали на собеседовании, вы не получите никогда. 4. Премии при увольнении не выплачиваются. А т.к. премии задерживают, вы не получите кровно заработанные премии за несколько (!) месяцев. Вообще, вся политика руководства компании направлена на обман сотрудников с целью минимизировать выплаты. Никому не рекомендую работать в компании «ЕвроОснащение» — заработать вам не удастся! Далее →

Вранье начинается с самого начала и сопровождает все время работы в этой с позволения сказать «производственной корпорации». В объявлениях в интернете менеджеры отдела персонала Балтийского хлеба указывают зар. плату рабочим производства 21−23 тыс. руб. Во время собеседования озвучивается цифра от 19 тыс. руб. При приеме на работу оказывается уже от 17 т.р. В трудовом договоре пишут 13 500. Причем всеми путями стараются максимально долго не подписывать этот самый трудовой договор. Вначале предлагают поработать несколько дней — посмотрите подходит Вам эта работа или нет, а потом подпишем трудовой договор. В итоге эти «несколько дней» затягиваются под различными предлогами до месяца и более. Проработав месяц выплачивают аванс, аж целых 3000 руб. Об истинном размере зар. платы в итоге узнаешь проработав полтора месяца. На вопрос почему ТАКАЯ сумма, следует ответ, а что Вы хотите, ведь Вы ученик. Впоследствии выясняется, что выплачивается оклад согласно договору, остальное премия. При этом удержали 13% подоходного за период работы без трудового договора (хотя понятно что никаких налогов за этот период работодатель не платил). Надо ли говорить что премии лишают, причем сразу целиком под любым более ли... Далее →