Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Я подрабатывала в компании ПЛ. Всё прозрачно. С оплатой не обманывают, выплаты вовремя. Понравилось работать на инвентаризации в строительном гипермаркете, относились хорошо. В магазинах одежды тоже всё было прекрасно! Когда я уходила из компании просили остаться, но к сожалению оплата для меня маловата была. Я нашла компанию, где платят больше и чаще. Далее →

Было пару случаев, когда меня оштрафовали 1) когда я решила поехать подработать на склад, но не нашла автобус развозки, это было в 8 утра, поэтому в офис было не дозвониться. Поставили прогул. 2) когда я работала на кассе в магазине и у меня случился приступ мигрени. Я позвонила супервайзеру и сказала, что ухожу, так как работать не могу. Мне сказали, что можешь уйти, но со штрафом. А поскольку у меня уже рвота началась, то мне было всё равно, лишь бы домой попасть. Не понравилась «менеджер», которая меня оформляла в офисе Купчино (это был 2019 год). Общалась со мной (и думаю, что со всеми) надменно-хамоватым тоном. Поэтому советую ехать в другой офис.. Далее →

Не нашла Далее →

Продавец-консультант во Вкусвилл — это раб. Это универсал от, А до Я: от грузчика, РТЗ, кассира, уборщика и т. д. Появиться надобно на место к 6−30, уже вся территория завалена коробками с товаром. Набегу, переодевшись, начинаешь «метать бисер». Как спрут, ты должен какими-то неведомыми силами делать одновременно кучу дел, при этом имея две ноги и две руки. График мой, как и ещё у двоих продавцов, был 4 дня через 2 по 16 ч. кассиров нет. Продавец везде, и на кассе тоже. Как уже сказала, к 6−30 прибываешь и в 23−15 уползаешь, и так 4 дня подряд. Не спасает даже близкое расположение к дому, ноги гудят так, что не знаешь, куда их деть. Так же надрываешь бедную спину. Коллектив приезжий, это для них работа, так как им некуда деваться и есть за что убиваться. Они всё в ипотеке, кредитах, это потолок для них. Ради лишнего рубля готовы они там жить, ради этого идут в рабство, отказываются от того, чтобы в коллективе был набран нужный штат. Например, в магазине должно быть 2 старших продавца, два кассира, или если большой магазин, то четыре сменных кассира, два... Далее →

Платят вовремя, коллектив дружный. Далее →

Люди пишут правду: генеральный директор Х. плюёт на обычных работников и не считается с ними, обманывает! Он ещё тот актёр. Он и некоторые руководители считают за норму орать и ругаться матом на подчинённых, другие только отшучиваются на эту тему, потому что боятся. При всём унижении платят мизерную зарплату большинству сотрудников, а новых кандидатов принимают и вовсе на испытательный срок в половину от общего оклада. В коллективе есть много совестливых и добрых, но в то же время много и злых сплетников, готовых подставить тебя при любом удобном случае, но в лицо тебе будут улыбаться. В общем совет простой: бегите отсюда, пока не поздно))). Далее →

Белая заработная плата, компенсация интернета, нет затрат на дорогу до работы. Далее →

Начну по порядку. Устраивалась на удалённого оператора колл-центра (офис у них находится в городе Орёл). Для начала нужно пройти обучение 2 недели с 9 до 18, сб и вс выходные. На этапе обучения всё нравилось, потому что попалась хороший тренинг-менеджер [И.] она всегда вела запись экрана, поэтому можно было потом посмотреть, если что-то не понял или забыл записать. Первая неделя обучения — это сплошная теория, 2 неделя обучения — практика, за обе недели выплачивается стипендия в размере 7000 рублей. Но не всё так просто, как кажется на первый взгляд. После первой недели вам нужно будет пройти тестирование по изученному материалу, набрав не менее 80% правильных ответов, в конце 2 недели аналогично. Оклад 21 000 рублей неизменный, также вам пообещают, что ещё премию хорошим сотрудникам платят 5250 рублей. Существует 3 направления работы: чаты, горячая линия (входящие звонки) и обработка заявок от партнеров (здесь будут присутствовать ещё и исходящие звонки), я попала на направление заявок. НО: в первый же рабочий день вам скажут, что вы универсал и должны уметь работать по всем трём направлениям. При этом старшее начальство будет вам... Далее →

Нет Далее →

Пришла на стажировку, про оплату с 9 до 21 мне никто не сказал. Когда узнала, что стажировка первые три дня по 500 р по 12 ч, после еще три дня по 12 ч 800 р. Вы там что, курите, товарищи? Человеческий труд даже за стажировку минимум 1000 р. В чёрный вас список. Если человек себя уважает, то туда ни ногой. Далее →

Коллектив, если повезёт, конечно. Далее →

Это какая-то комедия, за 56 часов мне заплатили ровно 3900. Не оплатили день оформления, не могли уволить неделю — пришлось три раза к ним ездить только для того, чтобы писать заявления об уведомлении. По самой работе ничего сложного нет, кроме [censored] приложения и такой же [censored] базы, в которой, со слов коллег и управляющего, никто и сам ещё не разобрался по-нормальному. Честно говоря, до момента расчёта не было таких негативных эмоций. Но в том же мвидео мне заплатили 2000 только за день оформления, ну и денюжку с продаж в мвидео выплачивают вам с первого дня, а не только после прохождения стажировки, во время которой вам обещают какую-то сказочную зарплату на минимуме — ну я её не увидел. Уволился из-за того, что появились проблемы с транспортом — ждать автобус полчаса после окончания рабочего дня я не был готов, но это уже претензии не к ДНС, а к работе нашей транспортной системы и автобусных парков. Не советую эту работу всем тем, кто стоит перед выбором между ДНС или мвидео. Если в мвидео вас заставляют [censored] людей, что мне очень не нравится, но зато хотя бы нормально платят, то в ДНС вам просто [censored] не платят за то, что вы работаете кассиром, уборщиком, охранником, оператором... Далее →

Озон фреш у метро Московские ворота, склад чистый, не увидела того ужаса, о котором любят писать, коллектив дружелюбный, все помогают, бесплатное питание можно сказать (300₽ в мес), но можно и отказаться, мед книжка бесплатно, зп 33 500 оклад + премия 50%(как сказали), ну это если устраиваться через озон официально, через кадровые как я слышала кидают на 50%, люди жаловались, есть столовая, перерыв час, чистые туалеты, шкафчик с ключом, новая куртка выдается Далее →

Для физически выносливых! Казалось бы, все просто — ходишь, собираешь товар, но на деле за день я прошла 60 тыс. шагов и на третий просто не вышла, ноги чуть не отвалились, еле доползла до дома… Ну и теперь придется увольняться, т. к. все официально, опять ехать туда-сюда, было бы лучше, если бы эти дни были неофициальные, а стажировка. 3/3 очень тяжело, особенно в начале, пока ноги не привыкли, два дня отработала, хоть и с трудом, на третий совсем никак)). Далее →

1. Кормят на работе, но иногда начальство свыше говорило, что мы много кушали, в результате чего урезало порции и разнообразие блюд. Хотя главному офису каждый день готовили разное — салатики, супы, все отправлялось в специальных формочках и аккуратно упаковано :) 2. Вот что было отличным, так это коллектив! Пожалуй, это всё, что я запомнила и чему я благодарна. Далее →

Если пойдешь работать оператором, готовься, что тебя будут юзать по полной. Рабочий день до 10? Пф, мы оставались и драили парк до часу ночи, а многие ребята до 2−3 ночи. Были те ребята, которые работали в парке с 10 вечера до открытия, потому что приезжал клининг, сдувать пыль с аттракционов. Всё, что я запомнила из работы оператором, так это постоянные мокрые тряпки и вёдра, которые мы таскали с собой и намывали этот парк! Было время, когда мы намывали парк утром и вечером в ожидании аудита. Постоянные аудиты руководства очень напрягали персонал, из-за этого нам доставалось от управляющих. Но даже если ты будешь вылизывать парк, вся пыль все равно не пропадет — дети носятся, она постоянно оседает. Еще одна заноза — тайные посетители, которые иногда могут написать несусветный бред. Иногда ты смотришь и понимаешь, что перед тобой таник, но в некоторых случаях эти дети и родители намеренно ведут себя плохо и провоцируют операторов. Управ поверит отзыву тайника, нежели тебе:) Из-за постоянных намываний, задержек до поздней ночи, силы становятся на исходе. Ты тупо устаешь, выгораешь. Текучка среди операторов бешеная. Иногда на смену выходили официанты, потому... Далее →

Удобное местоположение офиса (от м. Площадь Восстания) 5−7 минут пешком. Офис на Гончарной, 29, в здании Энергомашстрой. Далее →

Явно мошенническая контора! После собеседования (прошло вполне адекватно) пригласили на первый стажировочный день. В первые 2 часа стажировки в ходе подробного ознакомления с организацией и своими должностными обязанностями я уже задумалась о том, что здесь что-то не чисто! По факту вам предстоит в течение всего рабочего дня клянчить деньги у якобы постоянных меценатов фонда, успевая где-то надавить на жалость к больным детям, а где-то беспорядочно наехать на собеседника. Клянчить до тех пор, пока вас на том конце провода не пошлют нахрен. Причём организации, которых предстоит обзванивать, никакие не постоянные меценаты (как было сказано на собеседовании и в объявлении на HH.ru). Железное правило работы в этом «фонде» — постоянно звонить по кнопочному дешёвому телефону, а если не будете этого делать, вас отстранят от работы. Короче, колл-центр. Причём не оборудованный, раз на то пошло. Якобы офис — это просто душный кабинет с громко работающим радио. Помимо инструктора (была достаточно приветлива и общительна, видимо, чтобы создать хорошее впечатление, оно и понятно) была ещё одна девушка, видимо, она была главная там, поскольку сидела за хорошим дорогим столом, с хорошим компьютером и кучей папок. Она не поздоровалась с нами, вообще словом не обмолвилась, бегала курить постоянно. Я уверена,... Далее →

Нет. Далее →

Уткина заводь склад. Минус 35 т пока болела. И так каждый день летят минуса, и заработать уже сложно. Раньше можно было как-то заработать, а сейчас можно проснуться в выходной и увидеть в своей страничке по начислениям минус 50 т, минус 70 т. Просто тупо высчитывают за что вздумается. Сейчас добавили ещё, на всех работаешь ты или отдыхаешь, все браки списывают, какую-то недостачу по 10 т. Просто люди увольняются, даже те, кто работал годами и как-то перебивался и отрабатывал минуса, а сейчас невозможно работать вообще. И этим «работодателям» уже все равно, отпишут, они на тебя и что ты уйдешь, придет другой и отработает. Сама хозяйка, я думаю, и не знает, что там выносят машинами, а отписывают на работников. Работают только те, кому действительно некуда податься. Все старшие хамы. [Л.] [К.] — две девочки малолетки, которые кому-то там дают из выше стоящих и ещё как-то держатся на складе. Старшие меняются, ставят всех подряд, хоть ПТУ-шника, который даже не умеет разговаривать с людьми. [И.] — там есть такая старшая госпожа, всех ненавидящая, женщина от неустроенной личной жизни. Павел, бывший мент, играет с людьми и отписывает на них... Далее →