Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Только коллеги, с которыми пришлось страдать. Далее →

Руководитель, С. Т., тот еще мерзкий тип. Он вообще не понимает, как строить бизнес, отвратительно относится к сотрудникам, задерживает з/п, хотя сам летает в Турцию (мне за стажировку так и не выплатил). Текучка бешеная — после моего ухода уволилось еще 10 человек. Далее →

Их нет Далее →

Пришла на собеседование в Евромед на Маяковскую на администратора, вроде бы взяли на стажировку на 20.07.2022. Собеседование проводила [Е.] [И.] 20.07.2022 г. Приезжаю на стажировку, а она мне говорит: «А вам что, не позвонили? А мы девочку взяли». Позвонила в отдел кадров, оказывается, [Е.] [И.] даже не предупредила, что вакансия закрыта, и что она меня брала на стажировку. [Е.] [И.] сказала отделу кадров, что якобы она мне оставляла свой телефон и что я не перезвонила ей, хотя [Е.] [И.] не давала мне номер. Прошу обратить внимание на мою жалобу, донести до руководства и принять меры, и то, что [Е.] [И.] работает недолго, человека не оправдывает! Далее →

Белая з/п, в срок. Компенсация проезда. Питание. Далее →

Работа по принципу — «Умри, но сделай»; интенсивность зашкаливает. Принуждение к подработкам, за отказ — депремирование. Сотрудники в связи с этим немного нервные, что сказывается на атмосфере внутри коллектива. Руководители к линейному персоналу относятся по принципу — увольняйся, если что-то не нравится; в отдел персонала очередь стоит на твоё место. Далее →

Приятная девушка из HR на первом этапе собеседования. Судя по большинству написанных положительных отзывов, маркетолог у них норм работает, но не совсем, так как, кто понимает хоть немного в маркетинге, эти отзывы куплены. Далее →

Также на первом этапе собеседования, кроме девушки, присутствовал парень (которого крутили по телевизору в холле и было написано, что он арбитражный управляющий), который всё собеседование что-то очень быстро печатал и смотрел в экран монитора, не обращая внимания на интервью. Может, фишка такая? Согласна с предыдущими отзывами о том, что ощущение, как будто ищут связи в судейском сообществе, среди арбитражных управляющих и т.п., т.к. про связи в этих кругах спрашивали и на первом этапе, и на втором, и в анкете. Также не понравился допрос в анкете и на втором этапе: кто ваши друзья, семья (опять-таки про возможность узнать про связи в нужных этой компании кругах). Достаточно долгое собеседование на этапах. Готовьтесь к вопросам о вашей дипломной работе, оценке диплома, о ваших отрицательных качествах и положительных, и много вопросов-рассуждений о бытие. Парень на втором этапе собеседования достаточно вальяжно и высокомерно ведёт интервью, девушка рядом просто сверлит взглядом. Что касается зп (а претендовала я на должность помощника арбитражного управляющего), сказали, что 2 месяца испытательный срок, зп будет 45 тыс. руб. вроде, потом 55 тыс. руб. Если судить о рабочей нагрузке, то зп не высокая. В общем, если вы уже готовый специалист в сфере банкротства граждан, имеете нужные фирме связи... Далее →

Их нет. Далее →

В июне 2022 откликнулась на вакансию оператор колл-центра (удаленно) на сайте hh.ru в studywork и получила негативный опыт работы с этими мошенниками, подарив им 3 рабочих дня. Другим моим коллегам на момент сотрудничества повезло меньше, например, была девушка, которую учредитель [Б.] [О.] «мариновал» неделю, не давая ответа о результате стажировки в конце каждого дня; после того, как её терпение закончилось и она потребовала ответить, [Б.] отказал в трудоустройстве, ссылаясь на то, что она не подходит под критерии сотрудника. При этом стажировку она прошла отлично и у неё были продажи, как и у меня. Оставляю отзыв, чтобы другие соискатели не попались на уловки. Я же сама отказалась от дальнейшей «стажировки» в конце третьего дня, так как [Б.] умышленно уходил от ответа при удалëнных собраниях, откладывая ответ из-за нехватки времени и большой занятости, заставлял при этом часами ожидать его в зуме. Даже после отказа [Б.] не дал обратной связи. Соискатели на вакансию оператора колл-центра в studywork это бесплатная рабочая сила, кстати, она по сей день висит на сайте hh.ru. Схема мошенников следующая: соискателя приглашают на собеседование после отклика, на собеседовании [Б.] [О.] поёт песни о том, как прекрасна... Далее →

Предлагают работу удалённо. Далее →

1. Hr вместо отправки приглашения официально по форме hh.ru вышла на связь через WhatsApp, несмотря на то что вакансия в архиве до 26 июня 2022, не дав возможности написать отзыв на hh.ru о их работе с соискателями. 2. В вакансии нет и речи, что работа предстоит с холодной базой. 3. Мои вопросы про трудоустройство сразу, соц. пакет, гарантии и нежелание работать на них даром типа ради обучения очень не понравились hr, которая сразу начала сливать меня уже устаревшим методом: продайте мне себя. Она даже не спросила, готова ли я у них работать. Она, конечно, не в курсе была о том, что я ознакомилась с отзывами о них в сети негативными, в коих указаны тесты по три дня, бесплатные стажировки и задержки зарплаты. 4. Очень много отзывов, написанных о них на заказ, и это видно. 5. Не хотят работать с отзывами бывших сотрудников и клиентов. 6. Ищут людей, которые будут бесплатно на них работать, по сути недобросовестная компания. Далее →

Много общаешься с людьми, начинаешь в них разбираться. Магазин находится рядом с домом. Есть нормальная Столовая, холодильник. Зарплата приходит вовремя, хороший коллектив. Также, к преимуществам можно отнести то, что можно что-нибудь стащить беспалевно, в компенсацию низкой зп. О ней позже, но это просто цирк. В целом, в коллективе, все люди хорошие. Покупатели тоже норм, для магазина дешманского сегмента. Далее →

Работа заключается в том, что ты большую часть времени будешь заниматься абсолютно бесполезным делом, которое можно полностью автоматизировать, ах да, вышестоящим плевать. Но не суть. Смены по 14 часов, из которых 2 часа никто тебе не оплачивает. Тупой коллектив, в плане интеллекта, ЗУМ не умеет даже компом пользоваться. На магазин с миллионной выручкой работает 3 человека в смену + У.М., которого нет по выходным. Требования работодателя к сотрудникам: за 32к в месяц: работать на кассе, грузчик, иногда приходится убирать, потому что уборщица работает не целый день, а только с семи. Также, за эту смешную ЗП от вас хотят, чтобы вы охраняли магазин. Охраны, как таковой, нет, есть только тревожные кнопки. Наймите вы двух охранников с графиком 2/2 за 28к в месяц, в чём проблема, Боже. Деньги на разработку абсолютно ненужного приложения, которое создано просто для конченых идиотов, куча тестов, которые просто содержат в себе материал из разряда: колесо катится, небо сверху. База, не знаю, что за полоумный отвечает за поставки, постоянно привозят кучу ненужного [censored], которое никто не берёт и оно копится на складе, пылится. Забыл упомянуть об их премии, её можно получать только, если пройти Дикси академию, внимание! премия 2К... Далее →

Их просто нет Далее →

Работаешь как ишак за копейки. Устраиваешься на одну должность, а по итогу ты грузчик, уборщик, помощник ЗДМ, кассир и консультант. В магазине ты и ЗДМ, которая то и дело выходит лишь покурить, а ты же разрывайся по всему залу и складу. Обед 1 час? Смешно, ибо бывает даже не больше 20 минут. Присесть можно только в туалете или же когда раскладываешь товар на нижних полках. Под конец дня просто на ногах стоять невозможно. Обещают зарплату 20 000, а на деле получаешь 15 000 со всеми подработками и переработками (которые не всегда учитывают). Коллектив может попасться хороший, либо те, которые докапываются до всего, но сами ничего не делают. Вывод один: не идите туда работать, это просто рабская работа.. Далее →

Центральное предприятие (ЦП): Белая зарплата, оклад стабильно выплачивают. Приличный новый офис, хорошая кухня Доброжелательные коллеги. Много толковых менеджеров, специалистов. Далее →

1. Подхалимство присутствует — кто смог подмазаться к начальнику, тому перепадает больше благ. Отношение руководителей жесткое к работникам. 2. Как и во всем ЭТМ на собеседовании обещают квартальную премию и возможность ее начисления ранее окончания испытательного срока в 3 мес. По факту — ничего этого не происходит. Потом премию режут за всякие мелочи. 3. Повышения зарплаты, обучения толкового нет, только внутреннее. 4. Много «засидевшихся» менеджеров и руководителей. Руководство компании уже в возрасте. 5. IT-служба работает кое-как. Подумайте хорошенько прежде чем сюда идти.. Далее →

Плюсов в самой работе я не увидела. Далее →

Все начинается с обмана соискателей. Официальное оформление возможно только через три месяца, и то не факт. Написан оклад 30−45, по факту 25, никаких премий и процентов. Отработала несколько дней якобы на «испытательном сроке», после чего просто попросили уйти по невнятной причине «не можете работать в нашем темпе». При этом говорят, что первый месяц сотрудники только вливаются в работу. Почему не отказали после первого дня моего «медленного» темпа, очевидно. Используют таким образом бесплатную рабочую силу. Взяли на «испытательный срок» нескольких людей, и опять на эту же вакансию пришли на стажировку ещё четверо. Можно понять, зачем. У работающих там давно — квалификации ноль, а самомнение огого какое. Максимально унизительное занятие, постоянно спрашивать у старших менеджеров, как решить какую-либо проблему, и видеть у них на лице презрение. Если не успеваете отвечать клиентам, кричат (в прямом смысле), конечно же, на новеньких. Хотите крутиться, как белка в колесе, за крошечную зарплату, без какого-либо нормального отношения к вам? Тогда эта работа для вас. Адекватные компании и сообщают об отказе после собеседования, и официально устраивают с первого дня работы. Здесь же — одно неуважение. Далее →