Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Этот пост для клиентов данной компании и стажёров (или людей, которые планируют устроиться на стажировку). Если ваш бизнес имеет проблемы и данная компания предлагает разработать для вас приложение или помочь вам с продвижением вашего продукта, знайте, что в данной компании нет специалистов в какой-либо области, там работает n-ое количество рекрутов, которые набирают на вакансии стажёров без опыта работы на бесплатную стажировку сроком 3 месяца. И эти стажёры разрабатывают для вас продукт, о качестве которого можно только гадать, в какой момент возникнут серьёзные проблемы. О легальности данного бизнеса тоже очень много сомнений, просто как минимум потому, что данная компания не проверяет у стажёров уровень квалификации. Если у вас остались сомнения, задумайтесь, бывают ли компании со всеми видами стажировок на любую позицию. И у данной конторы вроде бы часто меняется имя, но их можно вычислить по количеству стажировок и отсутствию каких-либо вакансий на реальную должность на любом из ресурсов. Специально для стажёров: через 3 месяца вас не возьмут на работу (скажут о том, что свободных мест нет, но позиции на стажировку всё равно будут). Адрес: ул. Седова, 37 A, Санкт-Петербург, 192 148 Сайт данной компании... Далее →

На собеседование директор [И.] опоздала на 20 минут, не извинилась, общалась очень высокомерно, хамила при мне сотрудникам. Позвала на стажировку 2 дня, девочки-менеджеры с первой секунды начали меня отговаривать там работать, якобы условия нечеловеческие и были правы. Работа на грязном неотапливаемом складе с кучей мух, я не снимала пальто вообще, так как было очень холодно! Есть негде, и обеда как такого нет, во время работы за столом можешь выпить кофеёк, если успеешь. График до 20−00 — враньё, нужно оставаться до 21 или даже 22. Информации очень много, 1С не работает, на складе беспорядок, не понятно, где что лежит. [Ч.] с клиентами безумно много, менеджер один не справляется, девочки в жутком стрессе и напряжении постоянно, много конфликтных ситуаций именно с клиентами по этой причине, сервис страдает. На выходных ты не отдыхаешь, тебя дёргают и беспокоят по работе постоянно. Официального оформления нет! Отпуска и больничного, соответственно, тоже! Стабильного графика тоже нет! Текучка приличная, особенно в магазине. Не теряйте своё время! Далее →

Зазывают на стажировку, затем обещают, что перезвонят и назначат время, когда прийти в следующий раз. Ни звонка, ни привета. Очень много соискателей, даже больше, чем сотрудников. Очень странная контора… На хх из вакансии обновляются каждый день. Далее →

С чего бы начать, начнем, наверное, с того, что я откликнулся на вакансию менеджера интернет-магазина с очень интересным функционалом и решил откликнуться. В итоге оставил отклик, и меня позвали на собеседование. Приехал к ним в офис, что сказать, офис у них классный с красивым видом. На собеседовании присутствовали координатор и руководитель отдела, в который и требовался человек. Пообщались, поговорили о функционале работы, пришли к тому, что мне позвонят насчет решения, позвонили и позвали на стажировку, которая, кстати, не оплачивается и длится три дня. После выходных в понедельник вышел на стажировку, изучил весь материал, в общем, показалось, что всё еще интереснее и так сказать затянуло. Но самое веселое произошло на следующий день стажировки. Я пришел к назначенному времени, сидел и ждал начала обучения в отделе и общался с человеком, который меня обучал, но заметил, как руководителя позвал другой руководитель на диалог, и спустя где-то 30 минут руководитель в отдел, в который я устраивался, сообщил человеку, который меня обучал, что на мою вакансию сотрудники не нужны и меня не возьмут. Видели бы наши лица в тот момент… смесь недоумения и шока. В итоге я ушел домой с кучей вопросов и плохим настроением. На следующий день я позвонил человеку, который меня обучал. В итоге, как выяснилось, руководство без объяснения закрыло... Далее →

Вакансию менеджера по интернет-продажам нашёл на ХэдХантере. Отправил запрос, мне отписались и предложили пройти тест. После прохождения со мной стал общаться [А.] [Н.] (начальник отдела интернет-продаж г. Коломна). Он дал мне доступ к стажёрским аккаунтам (crm, bitrix и т.д.). Сказал, что обучение займёт 3−4 дня, затем на меня создадут рабочие аккаунты. В итоге стажировка затянулась на 10 дней. Каждый день говорил, что проблемы у айтишников (не могут создать рабочие аккаунты). Разумеется, это время не оплачивалось. Когда всё-таки я получил полноценный доступ и стал работать, [А.] объяснил мне условия — работа 5 через 2, рабочий день 10 часов (выходные плавающие). Оклад 15 т.р. + 1.4% процента от общих продаж. Испытательный срок 1−2 месяца без оформления и договоров. [А.] уверял много раз, что контора честная и всегда вовремя выплачивает ЗП и аванс! Как итог, отработав пол-месяца, я получил аванс 3500 р. (Который мне перевёл ген. директор [В.] прямым переводом с карты Сбербанка с задержкой в 1 день — 20% от ЗП). Далее, отработав ровно 1 месяц, меня уволили (с этим согласен, не справлялся с ведением заказов в crm).... Далее →

Хочу сделать честный анализ, а не обсервативь этой конторы. Проработала немного, так как не смогла больше терпеть это ужасное отношение. Это худшее место, где я когда-либо работала, и я рада, что ушла с этого места. Устраиваешься продавцом-кассиром, а делаешь просто невероятную работу. От пекаря до мойщика унитазов. Я, конечно, понимаю, но стоит ли эта работа 12,5 часов за 1700 рублей? Конечно, нет… Аншлаг невероятный, ты даже поесть не успеваешь, и никто тебя отпускать не будет, всем [censored] С 6:30 на ногах до 7 вечера, меня отпускали поесть на 5 минут 1 раз и обратно работать, я чертовски испортила себе организм. На самом деле, я много где была в общепите и думала, что ничем не удивить, удивили… и не в лучшую сторону совсем. Начальство максимально экономит на людях, поставить 3 человека до вечера (19:00 потом приходят вечерники) на точке, где постоянно людей [censored] вы нормальные вообще? Постоянные предъявы ТУ менеджера, всё не так, ей не угодить. В отпуск никого не отпускают вообще, если людей нет, а их постоянно нету. Смена начинается в 6:30, а чтобы успеть всё за полтора часа, надо прийти... Далее →

Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее:  — множество вариантов остаться без зарплаты и…  — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом…  — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко - подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20 000 р. - просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор, видимо, так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. - постоянная нехватка и текучка сотрудников, из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300 р., которые ты потратишь на дорогу) - на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 000 и выше. Да, если пахать 52 или 61, то, конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30 кг + бегать постоянно... Далее →

Проработала в компании год. Обещали стажировку месяц, затем официальное оформление. В итоге официально оформили через полгода ровно — окей. Рыба гниет с головы, и голова в данном примере это владелец компании [Р.] [А.] и его чудесная команда из нескольких человек, которые его боятся, но за спиной поливают грязью. Бухгалтер, которая выдавала зарплату, естественно, официально не оформлена и приходится тещей [Р.]. Записывала она все цифры в тетрадку в клеточку. И когда в очередной раз не выплачивали зарплату или задерживали или опять не доплатили — приходилось звонить той самой теще и выслушивать негатив, мол, это твои проблемы. Сиди — жди. В период пандемии всех отправили домой, а интернет-магазин продолжал свою работу из двух человек, работая без выходных и без зарплаты, при этом совершая большие продажи и перевыполняя план. Как только моя коллега задала совершенно нормальный вопрос, будут ли нам вообще платить, [Р.] [А.] накричал матом на сотрудника и довел до увольнения по собственному желанию. Кстати, материться на своих подчиненных — это в порядке вещей, особенно если ты мужчина. Магазин и товары, спорить не буду, шикарные. Постоянные скидки и распродажи — уже прошлый век, но директора это не останавливает. Любые предложения по улучшению компании могут тебе... Далее →

Искал себе подработку на время учёбы в институте и устроился грузчиком. На самом деле всё оказалось намного круче: стабильная и своевременная зарплата, выдают форму, всегда входят в положение, когда не получается выйти на свою смену. Очень отзывчивые менеджеры. Далее →

[А.] руководитель магазина в Олимпик Плаза — двуличная и неприятная девушка. Обговорили, что так как у них стажируется 2 дня человек, если он не подойдет, созвонимся во вторник — может быть, раньше, и пригласят на стажировку. По факту, мне никто не отзвонился во вторник, позвонила сама, узнала, что стажеров сейчас нет, не прошла девушка от консультанта, позвоните [А.], будет завтра, сказала. И вакансия очень актуальна! На следующий день [А.] действительно была. Только высказалась она сразу резко, что моя кандидатура ей не понравилась, хотя на собеседовании этот человек вел себя супермило! И если бы меня хотели видеть на вакансии, давно бы позвали… Может быть, [А.] решила, что я уже проходила стажировку, судя по резкости тона? И текучке стажеров у них в виде бесплатных 3 дней, как я теперь знаю… Не советую эту компанию и вряд ли буду теперь её клиентом.. Далее →