Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее:  — множество вариантов остаться без зарплаты и…  — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом…  — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко - подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20 000 р. - просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор, видимо, так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты. - постоянная нехватка и текучка сотрудников, из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300 р., которые ты потратишь на дорогу) - на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 000 и выше. Да, если пахать 52 или 61, то, конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30 кг + бегать постоянно... Далее →

Проработала в компании год. Обещали стажировку месяц, затем официальное оформление. В итоге официально оформили через полгода ровно — окей. Рыба гниет с головы, и голова в данном примере это владелец компании [Р.] [А.] и его чудесная команда из нескольких человек, которые его боятся, но за спиной поливают грязью. Бухгалтер, которая выдавала зарплату, естественно, официально не оформлена и приходится тещей [Р.]. Записывала она все цифры в тетрадку в клеточку. И когда в очередной раз не выплачивали зарплату или задерживали или опять не доплатили — приходилось звонить той самой теще и выслушивать негатив, мол, это твои проблемы. Сиди — жди. В период пандемии всех отправили домой, а интернет-магазин продолжал свою работу из двух человек, работая без выходных и без зарплаты, при этом совершая большие продажи и перевыполняя план. Как только моя коллега задала совершенно нормальный вопрос, будут ли нам вообще платить, [Р.] [А.] накричал матом на сотрудника и довел до увольнения по собственному желанию. Кстати, материться на своих подчиненных — это в порядке вещей, особенно если ты мужчина. Магазин и товары, спорить не буду, шикарные. Постоянные скидки и распродажи — уже прошлый век, но директора это не останавливает. Любые предложения по улучшению компании могут тебе... Далее →

При собеседовании Вам будут обещать золотые горы, но если сможете заработать, в итоге три месяца по 25 000, это же испытательный срок, а потом и того меньше. Спросите у работающих, за какой месяц они получили з/п и услышите, что за 1, 5−2 месяца назад. Да и сотрудников, которые там работают долго, Вы не увидите. Задержки на месяц и больше, вычитание за час обеда, которого у Вас нет, вычет процента за терминал, сумму за прошлый месяц Вам засчитают как за этот и масса еще причин, чтобы не платить деньги. Все положительные отзывы написаны, когда уже не могут найти людей. Репутация в сфере оптики о них очень отрицательная, они легенда по текущему людям. Берут всех, все пишут заявления, отдают трудовые книжки, но при этом через месяц выясняют, что они не оформлены. берегитесь мошенников. Останетесь без денег и стажа.. Далее →

Искал себе подработку на время учёбы в институте и устроился грузчиком. На самом деле всё оказалось намного круче: стабильная и своевременная зарплата, выдают форму, всегда входят в положение, когда не получается выйти на свою смену. Очень отзывчивые менеджеры. Далее →

Ничего не объяснили, какие сроки стажировки и какой график. Стажировалась 2 дня: в первый день с 10 до 16, во второй — с 13 до 20. Это огромная куча времени, и за неё не заплатили. Так и не сказали, когда следующий день стажировки и какой график работы. Я изначально собиралась 2/2 работать. В итоге позвонили утром с каким-то тестированием, о котором я не была в курсе, а вечером позвонили, спросили, удобно ли мне говорить. Я говорю, что нет, не удобно, а они так удивились: «Видишь, мы тебе звоним, а тебе не удобно». Потом я говорю: «Ну ладно, сейчас зайду в кофейню, звоните, что случилось». Долго объясняли, что по мне плохая обратная связь. Ходили кругами, я объясняла всё вышеупомянутое, что вы сами несёте ответственность за стажировку. Я не знала, что мне надо сегодня работать или сдавать тестирование. В общем, меня просто поставили перед фактом, что их не устроила стажировка, и они сравнили меня с другими стажёрами, и у них всё в порядке. Кошмар, больше ни ногой в такое место. Я, конечно, всего лишь сотрудник колл-центра, и, на мой взгляд, это ваша обязанность — обозначить график стажировки и всё обучение рассказать. Далее →

Многоэтапное прохождение собеседования, по телефону, онлайн, личностный опросник на социотип (по которому вы не получите ответа). Указанная зарплата «от» только раз в квартал и с производственной премией, не считая 3 месяца испытательного срока на голом окладе «по средней рыночной», какой не сказали. После, заполнение анкеты кандидата с подробными сведениями персональных данных за вашей подписью (паспорт, загранпаспорт, авто, всё о родственниках, контакты и прочее) для прохождения проверки у службы безопасности, притом на этапе, когда вас еще не утвердили на вакансию. Меня пригласили отдельно подъехать к безопасникам для уточнения сведений по анкете, но надо быть не в своём уме чтобы просто так ехать и всё сообщать. Мне пошли на встречу и совместили мой приезд с очным собеседованием, и здесь проявилась вся ненормальность отбора кандидатов, наверное, минут 20 меня стыдили по поводу моего близкого родственника за его жизнь (хотя я им скорее горжусь), почему я его не указала, безопасник был доволен собой, как какой-то следователь, что нашел что-то интересное в моей анкете. «Как можно мне тогда доверять или я просто не внимательна, а значит не компетентна, не принимаю их правила», везде минус мне как кандидату, спорить там было бесполезно. А не указала я его потому, что он живёт и прописан в другой... Далее →

Не рекомендую клинику ни как работодателя, ни для лечения. Клиника не новая, более 10 лет, не отлажена работа совершенно. Акции не продуманы, информацию по акциям в полной мере не расскажут пациентам при звонках, нужно заманить на консультацию, где якобы расскажет доктор. Доктора просто лепят скидку, чтобы оставить пациента. За смену 2000 т.р. выходит, но! Работодатель задерживает зарплату за несколько месяцев, ссылаясь на то, что нет денег на счёте. Первый месяц получишь нормально, половину отработанной суммы, а вот далее выдает по 10 т. рублей, когда и меньше, и то нужно выпросить, она еще подумает, дать или нет. Нет точных дней, когда з.п. выдается. Испытательный срок 3 месяца, с первого дня работы подписывает договор о материальной ответственности, трудовой договор не оформляет, постоянно отмазки «потом». Так же и с трудовой книжкой постоянно находятся причины, откладывает на потом. Один админ в клинике оформлен официально. Остальные администраторы с договорами о материальной ответственности. Все сотрудники как на конвейере, меняются постоянно, у работодателя наплевательское отношение и совершенно нет заинтересованности ни в работниках, ни в продвижении клиники. Одни бесконечные претензии, что не правильно работают и не привлекают клиентов. Плюсов в работе в этой клинике не нашлось. Обходите стороной, не теряйте свое время! Далее →

При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-ра, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т. п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Крайне не рекомендую… Далее →

Решила и я пополнить копилку отрицательных отзывов на эту мошенническую компанию. Пригласили на стажировку, стажировалась 10 часов. Сначала небольшое самообучение по скриптам, никто не обучает, изучаете всё самостоятельно, информации очень много. Потом садитесь подтверждать заказы. Работа шла в привычном русле, пока не наступил конец дня и мне не было сказано, что я не подхожу, так как медленно и некорректно делаю работу. Чего ждали от человека, который первый день работает? Не знал до сегодняшнего дня ни регламентов, ни особенностей — непонятно. Компания настроена на паразитирование на соискателях, так как стажёру можно не платить, а работу он всё равно сделает. Не рекомендую компанию, а рекомендую стороной обходить. На саму продукцию компании сильно завышен прайс, так что и закупаться там тоже не советую. Далее →

Добрый день! Проработав в компании Евроспар 4 дня, меня попросили написать заявление на увольнение. Да, я понимаю, что испытательный срок, нарушений за данный период работы не было. В эту компанию я ушёл с другого места работы, обратно в ту компанию уже не берут (причина ухода из компании Перекресток: не выплата надбавки на одном из магазинов, где полагалась, не выплата окладной части в полном объёме). В итоге остаться без работы мало кому понравится. Действия руководителя расцениваю неправильными с учётом моего опыта работы в структуре безопасности. Да и как-то не по-человечески так поступать, и потом по новой открывать вакансию на эту же должность.. Далее →