Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2908 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (26)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2908)
-
Я напишу про всех «мебельщиков». Ребята, вы как-то границ не видите… от слова совсем. За оклад в 15 — 13% хотите чуда чудесного, продажника-продажника (ну не пойдет гениальный продажник за 15 т.р. оклада), гоняя кандидата из одного конца города в другой на 4 х ослах на 10 этапов собеседований, а еще бонусом зарядить стажировку неоплачиваемую (я не про эльбу), а че, борзеть, так совсем. Сейчас этих мебельных, как пятерочек, стало, +/- у всех один и тот же ассортимент с ссылкой на повышение цен, т.к. прямая зависимость от $ и €. Такое чувство, что многие по понятиям, как В.П. откуда спрос и деньги берутся. Спойлер: не на булочном дереве. Вы же свои салоны не у думы открываете, дабы продавщица [Л.] рассуждала, что для кого-то лям — это не такие уж и деньги. . Далее →
-
Проходила стажировку, вроде ничего, не считая тараканов, грязь везде, кассы не знаю каких годов, требуют очень много, а платят копейки. Я пришла, отработав месяц, с меня вычли за недостачу сигарет, хотя я вообще не понимаю, при чем тут я. Кто там доработал, непонятно. Вечное несоответствие ценников, отдаешь разницу со своего кармана. Это беспредел полный. Решила уволиться, толком сказать не могут, когда придет трудовая и все прочее. Не рекомендую. Далее →
-
Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за границей). Не подхожу им, якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также... Далее →
-
Низкая зарплата, много тараканов, грязи «выше крыши», инвентарь оставляет желать лучшего. Стажировка не оплачивается. Не успели оформить и уже мой магазин им. Ага.. Сейчас! Тряпкой повозила, посмотрела как и что у них. И решила больше не приходить. Хитрые такие. Магазин неделю не мыли (если не больше), а я приходила бесплатно, отмывай! И это называется «пробная уборка»))) Через неё все проходят. Ну, видимо, за счёт таких бесплатных уборок магазин и выкручивается. Не соглашайтесь бесплатно убирать срачь недельной давности. Любой труд должен оплачиваться.. Далее →
-
Ребят, не советую тратить время даже на собеседование. АутлетКлуб, он же Т28, занимается якобы продажей финской одежды, как они называют себя «финские ярмарки». Введите в Ютубе «финские ярмарки» и вам все станет понятно, это незаконная деятельность, с которой активно борются. В наши обязанности входило раздавать листовки, зазывать людей на улицах. Зарплату обещают 80 тысяч, на деле там не доходит и до 40. Работают там люди с судимостями, с образованием в 9 классов, то есть те, кому просто не найти альтернативы. Остальные бегут. Одежда не финская, документов на нее никаких нет. Чеки покупателям не дают. Сама «выставка одежды» длится ровно сутки, чтобы покупатели не смогли прийти на следующий день с претензиями. Отношение максимально хамское. Руководитель [И.С.П.] неадекват. Пожалуйста, потратьте время на прочтение репортажа об этом [censored] https://paperpaper.ru/v-peterburge-regulyarno-prohodyat-fin/ и не тратьте время на стажировку длиной в несколько дней, как сделала это я и другие ребята. P. S. Помещения, где ведутся продажи, выглядят хуже рыночных. Антисанитария полная. Далее →
-
Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении я познакомилась с руководителем. Было 10 чел., т.к. у них присутствует разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали, и я забрала ее с собой. На след. день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что это единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками, ни один не сказал ничего плохого. Далее →
-
Первый и, пожалуй, основной недостаток — это HR Совершенно некомпетентный сотрудник, занимает данную позицию благодаря тому, что состоит в родстве с гендиректором. Убедиться в этом вы можете как минимум, ознакомившись с иском на данную компанию по нарушению трудового законодательства. Вкратце, иск был подан по причине того, что отдел HR, в лице Ю.А., даже не потрудился оформить сотрудника за 3 месяца работы! При моем трудоустройстве документы также, несмотря на заявление оформления по трудовому договору, с первого дня были оформлены только спустя 2 недели. При трудоустройстве пришлось самой выпрашивать направление на продление санитарной книжки, в принципе у руководства данного вопроса ко мне не возникало, и это несмотря на то что я имела прямое отношение к работе с товаром. К слову, санитарную книжку мне продлили только через 1.5 месяцев работы. Оформление в данную компанию из-за прошлых проблем теперь происходит только по срочному трудовому договору, который позиционируется как стажировка. Официальная заработная плата будет минимальной, так что в случае, если вы будете плохо справляться, вам могут просто не выплатить серую часть, и вы ничего и никому не докажете. Если же вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, вам будет предложено совмещение с будущей... Далее →
-
Работа далеко не идеальная, и даже на этапе стажировки видны минусы: 1. Если не надевать наушники, то достаточно шумно, из-за того что рядом сотрудники общаются с клиентами. 2. Оклад 1 месяц небольшой, лишь со 2 меняется ставка. 3. Клиенты не всегда понимают, что лучше заплатить примерно 700 рублей сразу за займ на месяц, чем платить каждый день бешеные % как в других МФО. 4. Бывает, что клиенты просто бросают трубку во время разговора или даже грубят. 5. Ограничение времени на перерывы, 3 перерыва по 15 минут и 1 обед. Задерживаться нельзя, так как программа считает время, и её не обмануть. Вывод такой: Если не пугает негатив клиентов (а 1 из 20 точно будет жаловаться на жизнь, компанию и тебя лично) и можешь работать в быстром темпе (так как заявок очень много), то можно устроиться и неплохо заработать денег. Далее →
-
-
Неофициальное трудоустройство, постоянное выпрашивание своей же зарплаты у руководителя. Обещали стажироваться 2−3 месяца, но это превратилось почти в полгода стажировки. Никакой обратной связи руководитель не выдает и делает вид, что тебя не существует, игнорирует твои вопросы по части организации труда, либо на все идет ответ: «я не знаю». Впечатления остались очень неприятные, пока были рабочие заказы, ты был нужен, дальше — «до свидания». Но даже сказать прямо, что в твоих услугах больше не нуждаются, руководитель не в состоянии. Если даже со своими неустроенными официально в компанию сотрудниками начальство прячет голову в песок, руководствуясь мыслью: «если я закрою глаза, может быть, все само рассосётся», то будущее в этой компании, по крайней мере в этом отделе — инженерной геологии, очень сомнительно. Ребята, новые стажёры, будьте внимательны, в любой момент о вас могут «забыть», несмотря на то, что вы сидите в офисе буквально перед носом :) Может быть, хоть этот отзыв поможет руководству понять всю ситуацию, посмотреть на все это со стороны и понять, как же глупо они себя ведут. . Далее →
-
Юридическое название ООО «эшлиглобалритейл» ИНН 224 952 609 На собеседовании на личного помощника руководителя все было очень серьезно и важно, в кабинете с [Б.] [Н.] и [Б.] (она же Ибрагимова) [Л.]. Очень мягко, спокойно задавали вопросы, рассказывали о бешеном карьерном росте от помощника до исполнительного директора в течение нескольких месяцев, так как им срочно нужен грамотный управленец, которого они готовы сами обучить. Все было как нельзя лучше: устраивают официально, хороший график, идеальное для меня месторасположение магазина-офиса, карьерный рост. Негативных отзывов по России в интернете я не нашла (надо было искать по юридическому названию). Я очень загорелась этой работой, рвалась туда, и меня взяли. Было сказано о стажировке 1−3 дня, испытательном сроке 2 месяца с зп 40 000 и дальнейшем росте до исполнительного директора с зп горааааздо больше. Я не могла не воспользоваться таким шансом. На стажировке мне рассказывали, какая прекрасная компания Ashley, какая у них замечательная мебель и история возникновения. Да, действительно интересно, но речь идет об американской компании, а не о российских дистрибьюторах, которые прикрываются за мировым брендом. Также выяснилось, что официальная зп 15 тысяч рублей, остальное в конверте. Узнав юридическое название компании в России, стала искать отзывы. Да, старые, но нашла.... Далее →
-
По итогу собеседования. После испытательного срока предлагают оклад в 20 000 рублей. На мой взгляд, это говорит о нестабильности компании. В продажах бывают «жирные» месяцы и неудачные, поскольку не все зависит от менеджера по продажам. В свою очередь, компания не очень заинтересована исправлять ситуацию, поскольку переживет это с минимальными потерями. На вопросах о конкурентных преимуществах сказали точно не стоимость, только общие слова о клиентоориентированности. Также предполагается наличие автомобиля у соискателя, без компенсации ГСМ и амортизации. Не знаю, стоит ли продолжать.. Далее →
-
ashleyhomestore Россия. Юридическое название ООО «эшлиглобалритейл» ИНН 224 952 609 На собеседовании на личного помощника руководителя все было очень серьезно и важно, в кабинете с [Б.] [Н.] и [Б.] (она же Ибрагимова) [Л.] Очень мягко, спокойно задавали вопросы, рассказывали о бешеном карьерном росте от помощника до исполнительного директора в течение нескольких месяцев, так как им срочно нужен грамотный управленец, которого они готовы сами обучить. Все было как нельзя лучше: устраивают официально, хороший график, идеальное для меня месторасположение магазина-офиса, карьерный рост. Негативных отзывов по России в интернете я не нашла (надо было искать по юридическому названию). Я очень загорелась этой работой, рвалась туда, и меня взяли. Было сказано о стажировке 1−3 дня, испытательном сроке 2 месяца с зп 40 000 и дальнейшем росте до исполнительного директора с зп горааааздо больше. Я не могла не воспользоваться таким шансом. На стажировке мне рассказывали, какая прекрасная компания Ashley, какая у них замечательная мебель и история возникновения. Да, действительно интересно, но речь идет об американской компании, а не о российских дистрибьюторах, которые прикрываются за мировым брендом. Также выяснилось, что официальная зп 15 тысяч рублей, остальное в конверте. Узнав юридическое название компании в России, стала искать отзывы. Да,... Далее →
-
Довелось мне побывать в колл-центре в качестве соискателя. Первое, что мне бросилось в глаза, это переполненное ведро с мусором, которое уже валилось на пол. Показалось, что несколько дней его не выносили, там же едят сотрудники. Везде грязь, маленькое душное помещение, на столах древние телефоны, окно заклеено, в кабинете нет естественного света. Что понравилось, так это отзывчивые сотрудники, которые работают в этих чудовищных условиях. Руководитель никакая, явно не свою должность занимает, собеседование длилось 2 минуты, а на следующий день на стажировке дали кучу какой-то информации, которая превратилась в «кашу». Никакой последовательности в обучении. Понятно теперь, что отрицательные отзывы ниже соответствуют все-таки действительности, т.к. тут же последовало опровержение руководителя и положительные отзывы сотрудников. Смешно. Вообще не советую туда идти работать. Далее →
-
Пришел я к ним на стажировку, значит. И что? [censored] и [censored] Покрутился, поработал, пообщался с людьми. Что узнал? Ставка копейки, занижают ради собственной выгоды, ответственность взваливают на тебя абсолютно всю. Ты там будешь кем угодно, просто рабом, мальчиком на побегушках. Что бы ты ни делал, тобой никогда не будут довольны, объясняя это тем, что работа легкая, платят слишком хорошо для неё, хотя кроме них никто так не думает. Обещают развитие, но стоит тебе прийти работать, и ты понимаешь, что его не будет. Обещают хороший процент, но это лишь сезонная работа, зимой, осенью и весной ты будешь сидеть и лапу сосать. Атмосфера тяжёлая и на негативе все, командной работы нет и с тем коллективом, что есть, не будет. Люди не умеют общаться и не умеют работать в команде. О каких-то проблемах и косяках никогда не скажут в лицо, но потом ты будешь [censored] даже не зная, почему. Хотя одна из задач начальства — указывать на ошибки, которые сотрудник не заметил. Но из-за малейшей ошибки будут раздувать из мухи слона. Некоторые сотрудники могут орать и обвинять во всем тех, кто по иерархии ниже. Если продавать нечего, ты виноват, что не продаёшь. То, что тебе нечего предложить гостю, твоя проблема…... Далее →
-
1. Крохотный стафф и раздевалка. Стафф в максимально возможном проходе, где мимо ходят толпы людей. Но это Рубинштейна, пространства логично не хватает, так что это нормально. 2. Выходить курить на другую сторону улицы. Опять понятно, жилой фонд над головой и во дворах, достаточно того, что туса до ночи и шум. Это нормально. 3. Дальше уже такое себе. Первое, что мне сказали — что надо подкрасить ресницы и брови. Меня не просили сделать это в обоих 5-звёздочных отелях, меня не просили об этом на корабле с международными стандартами, но мне говорят об этом в гриль-баре на Рубика. Это смешно. 4. На стажёра ложится миссия выносить напитки, встречать гостей, помогать с одеждой и курировать зал с зоны видимости на предмет грязной посуды. При этом к столам подходить нельзя на принятие заказа, т.к. ты ничего ещё не знаешь. Вопрос, как официанты справляются в отсутствие стажёра? Ответ был дан, стажёр есть почти всегда. На лицо нехватка штатного персонала для адекватного функционирования ресторана. Одна хостесс при таком потоке уходящих и приходящих гостей и параллельных звонков — это нонсенс. Уповать на то, что в первый/второй день стажёр начнёт... Далее →
-
Пригласили на стажировку, отстажировалась буквально дня 4, на большее меня не хватило. Начнём с того, что никто ни чему там обучать не будет. Пришёл и учи новую информацию как хочешь. Много нюансов, которые также они с тобой не обговаривают по рабочим моментам. Они, видимо, сами не заинтересованы в том, чтобы у них работали компетентные сотрудники. По истечении 3-ёх дней стажировки хотят, чтобы вы общались по телефону как успешный брокер. Я бы с удовольствием, но это невозможно, так как у меня нет информации про продукцию компании, и я просто не смогу им объяснить ничего в деталях, так как меня за три дня этих не ввели досконально в курс дела. Начальство хамское, грубит. Да и вообще вызывает не очень хорошее впечатление, особенно [М.] [В.] Ребят, не теряйте своё время, это того не стоит. Им я желаю удачи, надеюсь, они изменят свой подход к делу. Далее →
-
Очень стыдно, что работал в этой компании. Отношение к людям как к свиньям! ЗП полностью черная, обманывают, что по трудовому будет МРОТ на полную ставку, после испытательного срока вручают договор «по совместительству». На испытательном сроке — конечно же без трудового. ЗП вовремя не выплачивают — говорят «Денег нет». Иногда выдают частично. Менеджерам часто не хватает на проезд до работы))) Люди постоянно унижаются и спрашивают «Может быть сегодня будут деньги? Нет? А когда». Про KPI можно сразу забыть, его точно не выплатят, хотя это половина ЗП. Ответ руководства — а денег в компании нет! При этом открыто покупают новые автомобили, летают в длинные заграничные отпуска (дело было еще до коронавируса), покупают недвижимость. Особенно хорошо обновки идут после новогоднего корпоративного сезона. А для сотрудников — снова компания ничего не заработала. Неужели совсем нет совести? Коллектив — тоже сказочный. Постоянная текучка, с каждым разом все хуже и хуже. Не то что пользоваться Excel, компьютер то включить не каждый может. Электронная почта — слишком сложно для них, слишком сложно. Дизайнер как-то приносил компьютер из дома, потому что на работе не выдают. Ахахахах Люди, не унижайтесь, не позволяйте вытирать об вас ноги!. Далее →
-
Тьма и больше. Уровень ответственности в организации на уровне «да пох и так сойдёт»: Так это я к чему, в первый день стажировки меня должен был сопровождать мой супер и территориальный менеджер, в итоге сопровождал и обучал только супер. В плане обучения много всего показали, толком ничего не объяснили, мол, курсы вывезут и ты все поймёшь. После 3 недель работы немного упали показатели, как я считаю, что для стажера должна быть хоть какая-то норма, но нет, ты мерч-профессионал, все делаешь с 1 дня. Так по поводу курсов, прошёл их за 2−3 часа и [censored] не понял, перепроходил их несколько раз и снова [censored] не понял. А теперь про уровень ответственности, 2 нежели работал без бейджа, просто приходил в ТТ, рассказал о себе, пошёл поработал, а в некоторые ТТ даже попасть невозможно, так как нет какого-то штрихкода, и без него тебе в эту сеть магазинов дорога заказана. Так же требования по показателям сумасшедшие, особенно если в ТТ полка с водой 1,5×2 и тебе надо сделать расширенную выкладку, чтобы поднять цифры. Вообщем, если хотите страдать, вам сюда… Далее →
-
Несмотря на негативные отзывы об этой компании, решила все-таки попробовать пройти собеседование и поработать на должности оператора ПК. (срочный договор аж на два декретных месяца) «А вдруг это происки конкурентов?» — промелькла такая мысль в моей голове)) К сожалению, нет. Соглашусь и подпишусь под каждым словом людей о том, что хамство и надменное отношение там процветает в полном объеме. Моя несостоявшаяся «коллега» К. руководствуется больше личным отношением, вечно недовольная личной жизнью. Судя по всему, мужа у нее нет) И скорее всего, не будет) Должна была меня обучать, но кроме указательного тона, что-то мыча себе под нос, очень нервничала, что я с первых 15 минут не усвоила всю информацию. Замечу, что зп заявлена внимание! (у топ-менеджера ГАЗпрома ито меньше)))) — 25 000… Рублей!) А вид у нее такой, будто зп не в рублях, а в евро и конкурс на вакансию бешеный. За полтора дня моей стажировки она решила, что ну не оправдаю я ТАКУЮ зп. И не освою весь объем за 1 месяц #рукалицо Ну собственно и я не хотела, хоть и два месяца, но наблюдать это лицо. И попу рвать за такие «бешеные» деньги. Поэтому оформляться не стала. Срочно! — минимум 2 барышням из офиса пропить мультивитамины Миролла [censored] на лицо явный дефицит. Хабальство и невоспитанность —... Далее →
-
1. 3 дня стажировки (полная неоплачиваемая смена 12 ч). 2. 2/2 (12 ч) и 4/2 (10 ч) одинаковый оклад 25.000; после испытательного срока в 2 месяца обещают 35.000 + несколько видов премий. 3. Нет холодильника и микроволновки, так что сами думайте, как и что вы будете кушать. Далее →