Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Саратове

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончании испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь всё полностью. В-третьих, по окончании испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и всё, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Всё дело, конечно же, по большей части не в ген.директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колёса, докапывается и встаёт против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Честно сказать, проработал 3 мес и ушёл… не жалею. Смены сутки к 2, по поводу сна зависит от проходимости магазина. Если точка крутая, то денег заработаешь прилично, но проработаешь все 24 часа, так как ночью покоя наркоманы и алкаши не дадут. Днём частенько приходили и хорошие люди, но в основном контингент ясно какой… Понимаю ответственно при приёмке, но хоть бы чуть сбрасывали цену, так как часто приносят вещи, которые у тебя в руках работают. Принял какую-либо не особо ликвидную, но интересную вещь тысяч за 10, в рабочем приложении ставишь цену возможной продажи 12–13 тыс, приходит товаровед и выставляет её за 16 тыс. Она, естественно, не продаётся и лежит. Спустя месяц он уценит её до 12–14 тыс, приходит покупатель, ему интересен этот товар; ты его включаешь, а он не бум-бум… Это нормальная ситуация для техники, но при этом случае у тебя из зп удержат все 10к. И да, стажировка не оплачивается, говорят, что обучат тебя за неделю; ты всё это время бесплатно работаешь с наставником. После того как ты обучился, ждёшь, когда приедет психолог и остальные личности, проходишь экзамен, детектор лжи и т. п. Тебя берут и ставят на нулёвую точку,... Далее →

Все отзывы, которые вы можете найти о этой компании, честные. Руководство, которое застряло в СССР с представлениями о ведении бизнеса и отношением к сотрудникам. Если вам не нужны пересуды за спиной, скотское отношение со стороны управляющей, мизерная зп, то вам точно не сюда. Сначала вас отправят на стажировку в другой магазин. И там девочки, которые состоят в прекрасных отношениях с управляющей, целуют её в мягкое место, будут вам петь, как хорошо здесь работать, как в ЦДМ много богатых клиентов. Но в ЦДМ вы поймёте, что все это ерунда. Я работала там 3 месяца и при мне ушло 4 человека. Продаж нет. Винят в этом продавцов. Но никто не задумывается о маркетинге, о мат. поощрении для сотрудников. Но отсутствие продаж — это пол беды, это можно было бы пережить, если бы не отношение [И.] [Н.]. Крайне неприятная скандальная женщина с уровнем чсв выше космоса. Вас будут ставить в неудобное положение перед покупателями, орать на вас матом, прослушивать площадку, не предупредив вас об этом. Так как люди массово уходили, нас просили работать по 10 часов вместо 8. Мы работали, шли на встречу. Но когда нужно было оформить бс задним числом, мне на встречу никто не пошёл, обосновав это... Далее →

На собеседовании обещают нормальные условия труда, но это только на собеседовании… Обещают ЗП даже не в сезон не меньше 30. Забудьте… План такой, что выполнить его редкий случай. Простым продавцам придётся пахать в будние дни по 11 часов, в субботу 10 и в воскресенье 9 часов, и это всё при графике 5/2. Оклад 20 т.р., остальное % с продаж. 2 месяца испытательный срок (стажировка), за это время вас будут мурыжить, чтобы учили всё как годами устаканивалось в компании. Если будете перечить или у вас своё мнение, то можете о нём забыть — начальству это очень не нравится. Стажировка в трудовую не записывается, только тогда, когда вас устроят официально. Обещают подъёмные 10 т.р., но заплатят вам их только после 3-го месяца работы, и то не 10, а меньше, объясняя это тем, что при сдаче, так сказать, экзамена, чтобы вступить в должность продавца, ты сдал так себе, и мы его оценили в 5-6 т.р. Над простым продавцом директоров — всех не упомнишь, и каждый приезжает и может найти косяки, могут спросить что-то по какой-то теме, и ты стоишь как мальчик после училища, и тебя отчитывают —... Далее →

Хочу поделиться своим печальным опытом, связанным с данной фирмой. В один из дней в 18:30 раздался телефонный звонок. На противоположном конце провода приятный мужской голос представился [В.] и пригласил на собеседование по вакансии делопроизводителя в компанию «Азимут», которая находится по адресу: Проспект Андропова, д.18, корп.1 (3 этаж, 4 офис). Он ответил на интересующие меня вопросы и назначил встречу на следующий день. Явившись в офис в назначенное время, меня пригласили в кабинет на собеседование, которое проводила девушка [Ю.]. Она рассказала о фирме, об обязанностях, спросила о прошлых местах работы и о том, на какую з/п я рассчитываю. После чего сказала, что мне нужно приехать на следующий день, что меня прикрепят к специалисту, который введет меня в курс дела, что это займет часа 1, 5, и если меня и их все устроит, то меня примут на работу. Всё собеседование заняло максимум минут 5−10. На следующий день была беседа с вышеупомянутым специалистом. Как оказалось, это был тот, кто звонил мне в первый раз. Всё общение с ним заняло около часа. Он рассказал о предстоящей работе, об обязанностях, так же поговорили на разные темы, не касающиеся работы. Единственным огромным... Далее →

Доброго времени суток. Хотела написать сюда отзыв об очередном работодателе и предостеречь рязанцев. Посчастливилось устроиться на работу в компанию ООО «Мебельный район», или как еще она себя называет «Светофор мебели»! В итоге мы так и не поняли, как мы называемся) Оклад обещают 18 т. +%, но оклада такого вы не увидите, и % настолько мизерный, что говорят, что будете брать объемами, поэтому зарабатывать будет от 25 смело. Берут на испытательный срок 3 месяца, в трудовом договоре, конечно, не стоит такая сумма, а все намного меньше. Сначала руководители (а их полно, везде только одни руководители) мило тебе улыбаются, очень вежливые, но спустя месяц они будут разговаривать с тобой, как с г…м. У продавца появляется куча обязанностей, не говоря о их 1С, где нужно проверять всех вплоть до склада, снялась ли у них бронь. Вычитают час за обед, которого у тебя нет, и места для обеда тоже! Когда соберешься увольняться, оплатят тебе лишь твою зп по трудовому договору и повесят столько косяков, о которых ты и не знал. Например, косяки таджикского сборщика, который при сборке мебели всю ее поломал и покоцал еще до твоего прихода, и вся его работа была принята руководством. Трудовую книжку в день... Далее →

Невероятное место. Улучшить его можно только если сжечь и отстроить заново. Единственные, к кому Озон относится по-человечески — это покупатели. Но бедные его поставщики. Я, честно, не понимаю, как кто-то ещё с ними сотрудничает. Если продавец привёз товар на склад Озон, вывезти ему его будет дороже и дольше, чем обанкротиться. Если продавец продаёт со своего склада — его испорченные возвраты компенсируют в исключительных случаях. Если это читает кто-то, недовольный службой поддержки Озона, — поверьте, мы знаем, что это всё маразм, но от выполнения плана по маразму зависит напрямую наша з.п. А теперь непосредственно о работе: из моего любимого — Новый год. Пообещали двойную ставку за подработки. Мы радостно хреначим месяц без выходных. И что думаете? В конце месяца начальство решило пересчитать систему оплаты в конце отработанного месяца, скосив тем самым по 10 тысяч в среднем, заработанных на подработки. Ну ок, ладно, направление относительно новое. Потерпим. Но самое интересное началось с переходом работы в новую программу. Программа не выдерживает количества обращений, поэтому их туда запускают понемногу. А зарплата у нас идёт от количества обращений в день, которых, соответственно, нет. До последнего надеялись на благоразумие верхушки и человеческое отношение. В итоге, с опозданием на два дня, нам... Далее →

Все, что здесь пишут, видимо, чистейшая правда) Захотела по «приколу» посмотреть на компанию, заранее начиталась отзывов и поняла, что, видимо, шарашкина контора. На деле так и оказалось. Первое, что вы видите, придя на собеседование — на двери нет даже наименования, что это за компания) Как мне сказали, у них стиль смарт кэжуал, какой там смарт, ходят в чем ходят, кто в худи, кто в кроссах) Люди разные, абсолютно, набирают в команду словно кого хотят с улицы, не придерживаясь какой-то картины. Встречали меня первый раз на этаже около 15 минут, ждала, когда же мне откроют дверь, писав несколько раз и звонив эйчару (HR), который меня позвал. Собеседование проходит в одну сторону, вам зададут тупые вопросы «чего вы достигли на прошлой работе» и чего в жизни (по 5 примеров). Такой бюрократизм. На первом этапе вам даже о компании не расскажут — не надейтесь. Вопрос решила задать сама — на что послужил краткий ответ, что-то вроде о криптовалюте и прочих махинациях) Сайта нет, вывески нет. Мутные замуты))) Второй этап собеседования — написали, что будет стажировка — вэлкам. Пришла заранее, в итоге сказали ждать какого-то руководителя, а для чего ждать непонятно. Потом уже... Далее →

Дело 2−2654/202078rs0№-22 29 июля 2020 года решение Именем Российской Федерации Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Л.] О.Н., при секретаре [П.] Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску [А.] С.С. к ООО «ленремонт» об установлении факта трудовых отношений, обязании не чинить препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании произвести отчисления, о компенсации морального вреда, установил: [А.] С.С. обратилась в суд с иском к ООО «ленремонт» изначально о восстановлении на работе, затем, неоднократно изменяя исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ в окончательной редакции иска по состоянию на 03.06.2020 просила суд: установить факт трудовых отношений между [А.] С.С. и ООО «ленремонт»; признать незаконными действия ответчика, выразившиеся в отстранении истца от выполнения работы в должности диспетчера с 16.07.2018; обязать ответчика не чинить истцу препятствий в осуществлении трудовых обязанностей, допустить к рабочему месту, внести в трудовую книжку запись о приёме на работу в должности диспетчера с 22.05.2017; перечислить денежные средства, отчисления в соответствующие инстанции /ПФР, ИФНС, ФСС/,... Далее →