Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Сочи

По телефону предлагают подработку по составлению финансовых обзоров, 500₽ за обзор. Компания напрягла сразу массовым обучением: кто-то обучается на брокеров, кто-то на составление обзоров. Потом все происходит индивидуально, чтобы проще было обработать, а где не справляется один, там подключится и ещё один «учитель». Длится обучение 10 занятий, по одному часу. По факту на 4−5 занятии вам предложат так же круто подзаработать на финансовом рынке, только для этого нужно 500 тыс. и не меньше, они с этого имеют процент (30%). Экстренно-срочно надо открыть счёт и с ними вступить в сделку, для этого принести сбережения или взять кредит, прямо сейчас онлайн, и за час заработать пару тысяч долларов. В общем, если нет 500 тыс., то можно время зря не тратить, ни своё, ни чужое. Может схема и рабочая, но преподносится очень грубо, тупо и топорно, и прям для не той категории населения. Лучше отношения начинать с правды, и тогда подтянуться желающие. Далее →

Я пришла на работу в ЭЛ.Сочи в отдел КЦ. Первый этап — собеседование с HR-отделом, после чего — с руководителем отдела. Пришла в переговорную девушка, руководитель отдела «[А] [Б]». На внешний вид я сразу обратила внимание: неухоженная, руки трясутся, говорит несвязно. Я подумала, что она находится в нетрезвом состоянии, присутствовал запах перегара. В общем, показалось немного странным ее поведение еще при собеседовании. Но мне нужна была работа, и меня взяли. Я пошла на стажировку. С первого дня стажировки мне стало все понятно: все не так хорошо, как обещают, нагрузка очень большая, нет регламентирующих перерывов, кроме обеда — 1 раз за 12 часов. Зарплата вообще непонятно из чего складывается, такое ощущение, что [А.] [Б.] сама как хочет, так и считает. Руководитель приходит постоянно в нетрезвом состоянии, сидит молча или спит за рабочим местом. После рабочего дня она начинает обзвон и угрозы увольнения, если про ее действия кто-то что-то доложит вышестоящему руководству. Рабочие моменты она не решает вообще, в коллективе коллег настраивает друг против друга. Зарплату урезает, нет вообще прозрачного понимания по з.п. Как хочет [А.], так ты и получишь зарплату, особенно если ты не подчиняешься ей. Ужасный руководитель,... Далее →

Устроилась работать меньше полугода назад на должность бухгалтера. Изначально сказали, что будет испытательный срок, но по факту держали неофициально 5 месяцев и уволили. Коллектив отвратительный, постоянно обсуждает коллег за спиной. ЗП около 30 тыс. Если ты по уважительной причине отсутствовал на работе (болел), то вычитают деньги из ЗП. Крайне не рекомендую устраиваться в эту организацию. По рассказам на работе, они так делают постоянно. Устраивают неофициально и увольняют через какое-то непродолжительное время. Далее →

Непорядочный работодатель: отзыв о фитнес-центре iceberg GYM в Олимпийском парке. 20.12.2020 я приступила к работе в фитнес-центре iceberg GYM в должности управляющей с окладом 35 000 рублей + премиальный процент, который за время сотрудничества мне так и не был разъяснен, из чего он будет складываться. Клуб новый, на момент моего вступления в должность существовал уже 2 месяца. Неоднократно ко мне обращались подчиненные с жалобами на то, что задерживается зарплата, не покупаются необходимые расходники для работы, вплоть до половых тряпок для уборщицы, которые ей приходилось зашивать из-за изношенности. Официального трудоустройства не предусмотрено. Для сотрудников не созданы комфортные условия: элементарно негде разогреть еду. На территории клуба довольно-таки прохладно; на просьбу приобрести бюджетный обогреватель стоимостью 600 руб. поступил отказ с рекомендацией, чтобы администраторы бегали и больше ходили, а не сидели. Просьба поставить кулер тоже была отклонена. Состояние клуба и штата сотрудников оставляло желать лучшего: отсутствовала структура управления, были набраны и допущены к клиентам неквалифицированные инструктора тренажерного зала. Мне постепенно передавались полномочия от учредителя Алексаньяна М.Р. Полномочия следующего характера: 1. Приём на работу сотрудников, разработка мотивации для всех структур фитнес-центра (тренера, менеджеры, администраторы, уборщицы)... Далее →

Непорядочный собственник. Кидает на деньги не только сотрудников, но и гостей отеля. Вернуть свои деньги можно только через суд. Что и было не раз. Гастарбайтеры на заработках уходили ни с чем… Осторожно! Мягко стелит при приеме на работу. Назначаются стажировки и потом без денег меняется человек. Управляющая взяла на себя кредит для ремонта в отеле (хозяину не дают банки) кинул! Далее →

Пансионат Акварели, он же ООО ПРЕК, находится в Наро-Фоминском округе в г. Верея, директор [Е.] В.В. неадекватный человек, в жадности равных ему нет, по его словам уволил бы без раздумья 90% своих работников, за некомпетентность! Главному энергетику и Начальнику АХО там делать нечего, вас сожрут в течении месяца и уволят со скандалом, большая утечка кадров, на 30 сотрудников имеется 3 директора, вот и делайте выводы, пригласили меня на должность Начальника АХО, а в реале я выполнял обязанности бригадира, стоял над разнорабочими и следил чтобы они качественно выполняли свою работу! Перед тем как меня пригласили на работу, мне прислали для ознакомления мои функциональные обязанности, изучив все это, я решил поехать туда! Попал я в 90-е годы, склад забить старым барахлом, которую нормальный руководитель отправил бы прямиком на свалку, имеется в наличии 8 единиц ржавой автотракторной техники из них только 3 на ходу, без страховки и техосмотра, которую они не пройдут! Работал около месяца без выходных, директор вечно ходит недовольным лицом и пытается что-то найти, чтобы высказать свое недовольство, систематически говорит на повышенных тонах, когда начал отвечать тем же, не понравился ему... Далее →