Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Челябинске

Работала с февраля по октябрь 2016г. Администратором салона красоты. Назначили оплачиваемую стажировку и не оплатили, назначили зарплату в 15 тыс рублей, но ни разу не заплатили вовремя и обещанную сумму. Сделали оплачиваемый максимум 900руб смена с июня. Расчет отказались вообще выплачивать, начали выдумывать причины, нелепые отговорки, во время работы хозяйка [М.] О. Н. Постоянно рассказывала, что ее неоднократно обворовывали сотрудники, позже выяснялось, что этим сотрудникам она не выплачивала зар.плату и поэтому они брали материалом. Занижала проценты мастерам. Расчет получила после предьявления писменной претензии, обещанную компенсацию за отпуск не выплатила, подаю на нее в суд. Не ходите туда работать, салону третий год, там ни кто не держиться, ни кто не хочет работать с такой хозяйкой, она красиво говорит, но своих обещаний не сдерживает и забывает, что говорит. Далее →

Прошла успешно собеседование на должность администратора, сегодня должна была быть стажировка, вместо этого 3 часа промывали мозг сетевым маркетингом и продажами. Люди! Не тратьте свое время на эту компанию! Компания якобы 17 лет на рынке (основана в Китае) Хотя в Китае в те года были запрещены прямые продажи. Короче, это полный [censored] Далее →

Челябинский ресторан китайской кухни Chin-chin. Я там продержалась пол года, это по местным меркам долго. Мне обещали официальное трудоустройство (на оклад 6000р, хотя по идее я зарабатывала 18000р), но только после того как я отработаю стажировку 3 месяца. Я отработала 3 месяца, но меня так и не устроили официально и даже не дали на руки второй экземпляр игрушечного договора, который я подписала на первой неделе работы. Обещали 18000р, но по факту я получала 10-12тр. Остальные деньги уходили на ревизию, недостачи, удержания и штрафы. Штрафы это отдельная тема. Штраф в 300р можно получить за опоздание в 3-4мин (без шуток), штраф 500-700р за то что люди не захотели брать заказанное, потому что спешили или можно получить штраф 1000р за то что ты не успела ответить хозяйке на телефон, пока была с гостями. Отношение начальства к персоналу можно назвать отвратительным. Частые унижения, оскорбления крик. Меня не редко доводили до слез в частности Ольга Юрьевна, а Ольга Владимировна просто истеричка! Еще там есть такое понятие как «резерв"-это значит, что по одному звонку ты должна подорваться и прилететь на работу в свой выходной, если откажешься штраф 1000. Кстати, если ты заболел, предупредил и не вышел это... Далее →

Заявляют испытательный срок 1 месяц с понедельным графиком оплат (первая- 2 т.Р., Вторая-4, третья-6, четвертая-8). На исп. Срок з/п соответсвенно 20 т.Р. В месяц. После исп. Срока — 25 т.р. Реально, если увольняешься, отработав 5 недель, за пятую платить не хотят, а когда выбила — заплатили 1600, мотивируя тем, что исп. Срок " официально» — 3 мес. И схема каждый месяц, как вновь первый месяц, соответсвенно — 1-я неделя 2 т.Р, а за 4 дня — 1,6 т.Р. кидалово! жмотьё! Далее →

Добрый день, уважаемые коллеги соискатели! Данный работодатель, ООО «Вектор плюс», в лице Гуськова Виктора Валерьевича, является лгуном. Врет и «переобувается в воздухе», причем не отрицает своего вранья. Я пришел на вакансию региональный менеджер. На собеседовании была озвучена зарплата на испытательный срок (1 месяц) 30 000 рублей, плюс 5% от оборота с продаж, причем оклад (30 000) не был привязан к плану продаж. Все время делал акцент на том, что они производители перчаток и рукавиц. Ударили по рукам. Вышел на работу, подписал трудовой договор, в котором вышеуказанная сумма была прописана, но мой экземпляр договора мне не дали. Через несколько дней выяснилось, что он, Гуськов, у себя в голове держал мысль, что выплата этих тридцати тысяч возможна только при выполнении плана в 150 000 руб. в первый месяц. А я, видимо, должен был об этом догадаться. Через неделю выяснилось, что я должен работать по субботам, хотя об этом тоже не было не сказано ни слова ранее. Причем Гуськов утверждал, что все это было озвучено на собеседовании. Про перчатки и рукавицы — никакого производства нет, банальные перекупы. Врет и сам верит в свое вранье. Отработал у них две... Далее →

Взяли на стажировку на должность клиент-менеджера, обещали з/п в 30−40 тыс. руб. При этом молодой человек на собеседовании сказал, что месяц якобы идёт стажировка, которая оплачивается, а потом официальное трудоустройство! Когда отработала уже почти месяц, ко мне стали придираться по каждому пустяку, то не в ту сторону посмотрела, прозвонила мало! И в итоге мне сказали, что я не подхожу им и меня трудоустраивать не будут! А типо деньги выплачиваются за стажировку, только если меня трудоустраивают! Я месяц работала бесплатно, что бы потом просто пинка дали! Если бы что-то не устривало, так их бы с самого начала не устроило, а тут именно под конец стажировки! Начальница наглая и сказала, что если я в суд пойду, то она на меня кредитов понавешает, т.к. все мои паспортные данные у них! Это просто жесть! Но самое главное, что эта оранизация, как оказалось, занимается обманом не только стажёров, но и клиентов! Люди тупо приходят, что бы им помогли оформить кредит с плохой кредитной историей, нас заставляли врать им, что да-да, Вам 100% одобрен кредит, только надо внести аванс! Клиент вносил деньги, от 3000 до 20 000, это начальница сама решала, кому сколько заплатить, а зависимости от того,... Далее →

Здравствуйте! Меня угораздило устроился на ООО «Теплоприбор-Сенсор» в 2015 году на должность менеджера в коммерческую службу. Кадровик заманил «белой» заработной платой, превышавшей фактическую в 2,5 раза. Эту сумму подтверждал как менеджер отдела кадров, так и вышестоящее руководство. Премия на испытательный срок должна была составить 50% от оклада. Самое интересное, что ее размер в трудовом договоре вообще не прописан, да и платится она на усмотрение руководства… В итоге на второй месяц испытательного срока моя премия составила 0%. Стоит ли рассказывать о том, что было дальше? Думаю, стоит. Ведь о том беспределе, который творится сейчас на некогда сильном и крупном предприятии, должны знать все потенциальные Теплоприборовцы, особенно в нынешнее безработное и нестабильное время. Итак, прикрываясь зарекомендовавшим себя громким именем, нынешний директор Ухин Андрей Алексеевич (у которого в его огромном кабинете на стене красуется икона и фотография батюшки) правит этим дьявольским балом, принимая спонтанные и сиюминутные кадровые решения о регулярных увольнениях, удержаниях из зарплаты, переподчинениях подчиненных без ведома и согласия последних, выставление годовых планов, превышающих реальные показатели в разы (про премию в виде KPI можете сразу забыть) и прочих грязных делишках.... Далее →

Прекрасные условия работы только на словах, зп 30 тыс. И тд. На самом деле они набирают сотрудников на 5 дней под предлогом стажировки, в течение которых ничему не учат, а тупо происходит обзвон клиентской базы. После 5 дней, тебе говорят мы свяжемся сами, и кидают! Круто придумали, бесплатная реклама компании! Бесплатная раб. сила! Не тратьте время! Далее →

я пришол в эту «фирму» устраиватся менеджером меня приняли заробную плату обещали от 16 тысяч не меньше. Потом оказалось что я и менеджер и кладовщик и грузчик, а по договору кладовщик. И выполняя все обязаности прихожу на работу, а мне говарят что я уволен. Не прошол стажировку, но я и незнал что она есть. И выплатили всего 5000тр за месяц обьяснили я работал как учениченик НЕ советую ИДТИ В ЭТУ шарашкину кантору кидалово Далее →

Работа во время испытательного срока — 3 месяца никаким образом не учитывается, Договор не составляется, сотрудник нигде не числится. Так легче манипулировать людьми. Официальный договор оформляется после 3 месяцев работы. Зарплата черная, выдается каждому сотруднику лично теневым директором. Официальная зарплата 8 тысяч рублей. Зарплата выплачивается нерегулярно. Копии документов подделываются добавлением записи и повторным копированием. Льгот никаких нет. Социального пакета нет. По решению директора специалист увольняется за 1 день без предупреждения, без выходного пособия, якобы «по собственному желанию». По приеме на работу назначается высокая должность, например, начальник отдела, на самом деле заставляют делать работу не входящую в компетенцию и в должностные обязанности. Далее →