Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Белгороде

Преимуществами были оплаты за такси, когда задерживаешься на работе, и надбавки за переработки. После лавочку прикрыли. Может быть, только нашему отделу. Руководство, наверное, решило, что обманываем. Cама компания может и норм, зп вовремя всегда, но отдельные индивиды делают ее непривлекательной для сотрудников. Далее →

Нет премиальных. Полный бардак в компании. Какие-то просьбы, документы с соседних отделов, ту же самую технику и настройку ПК выбить тяжело, на начальство полагаться — гиблое дело. Все равно не решат проблему и не помогут. Все выгребаешь сам. На собеседовании заманивают сказочными обещаниями, которых потом не выполняют, либо выполняют, но частично. Любят вешать кучу дополнительной работы и не платить надбавки, ссылаясь на развитие и опыт. Внутри коллектива гадюшник, где все друг друга ненавидят, гоняют сплетни и стремятся подставить. Любимчиков будут защищать грудью, даже если ты самый отсталый косячник в отделе. Если отстаиваешь свои права и топишь за справедливость, ты аутсайдер, от которого постараются поскорее избавиться. Чем ниже должность, тем чаще кидают на деньги. Могут пообещать одну з.п. в начале, а в итоге получишь другую. Есть штрафная система. Есть ощущение, будто тобой манипулируют. Очень тяжело выбить еще одного человека на участок. Пашешь много, получаешь мало. Повышения з.п. ждать можно несколько лет. Про выходные можно забыть. Их не существует, и за это не платят. Далее →

Нет Далее →

Если вы заболели или решили уйти по собственному желанию, отработанные дни вам не выплатят. Просто кинут и все! Я пришла в организацию ООО «Про Лайф» на должность Главный бухгалтер, сначала мне сказали, что я должна пройти бесплатную стажировку в течение 2-х недель, при том у меня стаж работы в должности главного бухгалтера 30 лет, обещали потом оформить (через 2 недели бесплатной работы), я согласилась, при том якобы бывший Главный бухгалтер «передавал свои навыки» тем, что я делала недоделанную им работу, и, о БОЖЕ, наконец-то меня оформили на работу, естественно, не на те 50 000, которые они обещают в объявлении. Я подписала приказ о своем назначении, расписалась во всех журналах о проведенных со мной инструктажах, мне сделал запись в трудовую книжку САМ директор! о моем приеме с номером приказа! И тут я имела неосторожность заболеть, простыв под их кондиционером, который весит прямо над рабочим столом. Я с понедельника обратилась в поликлинику, где мне лором был выдан больничный лист, я сообщила об этом работодателю. Но работодателю жутко данное обстоятельство не понравилось, мне стали приходить СМС о том, что я должна приехать в офис и написать какие-то объяснения! У меня температура 38, а я должна... Далее →

Соц пакет, дмс, офис в центре города Далее →

Компания «Газпром нефть» позиционирует себя как позитивного работодателя для сотрудников. Но непосредственно филиал ООО Газпромнефть бизнес сервис в г. Омске — это отдельная диктатура. Эта контора уже на весь город «прославилась» низкими зарплатами и посиделками на работе во имя идеи. В Управлении по учету текущих операций делать вообще нечего, карьерного роста не ждите, особенно в отделе текущих операций группы АЭРО. Здесь Вас ждет бешеная многозадачность, неадекватный начальник Г.В., который придумывает свои правила и внутренние распорядки дня, понимания от человека не будет, будет только нагнетание и состояние вечной паники и агрессии. На конструктивный диалог никто никогда с Вами не пойдет, а если возникло недопонимание, то с Вами не будут разговаривать вообще, возможно, более месяца. Начальство не владеет современными инструментами управления, методы управления следующие: максимально подавить человека, унизить и обесценить былые знания и заслуги, прав во всем только начальник и более никто. Если у вас куча кредитов, вы себя не любите и готовы терпеть самодурство и неуважение со стороны надзирателя как в концлагере, то велкам. На собеседованиях говорят о мистических посиделках максимум до 22.00, не верьте, сидеть порой приходится и до утра, и никто не даст выспаться, так же никто никогда не может предугадать,... Далее →