Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Москве

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Офис расположен далеко от метро, нужно ехать на автобусе 15 минут. Сотрудники компании не ценят время кандидатов. HR назначила собеседование, затем его перенесла на другой день, сообщила за час до собеседования. На интервью рассказывала о том, как ее муж болел коронавирусом, а она не заболела. Руководитель Б.У. и Н.У. [К.] (так представилась) назначила собеседование по скайпу. В назначенное время, ровно в назначенное время, написала, что переносит собеседование на час позже. Требования в вакансии не соответствуют действительности. Требуется опыт с ВЭД, услуги, агент. В вакансии об этом ни слова, на первом этапе ни слова. Я сказала, что не работала с этим. В ответ получила «ну, я тогда не знаю о чем с вами разговаривать». А резюме мое читать не пробовали? Зачем приглашали? А осваивать некогда, сейчас отчетный период, а главный бухгалтер уволилась, нам надо, чтобы человек все знал. В компаниях, где умеют выстраивать коммуникации, люди нормально друг с другом договариваются, и такие ситуации не происходят. [К.] не умеет коммуницировать, отсутствует чувство такта напрочь. Был вопрос. А зачем вы ищите работу. Это гениально, креативно так.. Далее →

Ужасные условия труда, не соблюдение трудового кодекса, за 9 рабочих часов ты не должен не пить не есть вообще, а у тебя на это и не будет времени, девочка что работала до меня как она говорит бухгалтером, по сути была помощником менеджера, которая отвечала на телефонные звонки кол-центра вместо секретаря, бегала открывала дверь вместо охранника и прислуживала всем кто хочет отксерить, можно подумать руки были только у нее (девочка на побегушках) плюс надо было делать документы на оплату, я раньше не знала что есть более худшая должность чем лакей, на данном предприятии это должность бухгалтера. Невоспитанные мужчины которые ходят в женский туалет. И еще у них проходят собеседование по всем должностям нон стоп. При Мне набрали новых сотрудников и проходили еще собеседования по этим же вакансиям и по многим другим что они взяли, люди шли потоком на собеседования и устройство на работу, я думаю это своего рода бизнес, если каждый житель Москвы отработает по одному дню, то на зарплате можно сэкономить. Короче не советую если у Вас нормальная психика и все в порядке с самооценкой. Далее →

Сидит толстая тётка, уплетая за рабочем месте, как с цепи сорвавшаяся собака кидается на соискателей, тон общения совершенно неадеватен и неприемлем, начинает с того, что в приказом агрессивно виде, говорит о том, почему не стучаться в её итак приоткрытую дверь, а дальше, видимо попутал окончательно, начинает вести не собеседование, а допрос с пристрастием, постоянно наезжая, перебивать, настаивпя на том что после карантина надо было Уже найти работу, что раз я не нашла, то это недопустимо. Видимо, эта неадекватная и глупая бабища, не понимает, что соискателей намного больше, чем предложений, и на одно место большая конкуренция. Такая недалекая хамка сидит с кудрявой обесцвеченной башкой, в которой явно пусто. Ни такта, ни уважения к людям, которых сама приглашает. Учись читать резюме сначала, а свою субъективнцю негативную точку зрения оставь, при себе. Не тратьте свое время на быдло-собеседование с этой неудовлетворенной агрессивной бабищей! Далее →

Я являюсь бывшим работником ОктаСтроя, работала на позиции бухгалтера. При увольнении мне решили не выплатить компенсацию за отпуск за 2 года. В отпуск не отпускали, и выплатить отказались. Пришлось обращаться в надзорные органы: суд, прокуратуру и т.д. Заметила такую тенденцию: как только вы увольняетесь, вам срезают все надбавки и премии, не смотря на то, что вы добросовестно отработали. Жульничают с компенсацией за отпуск. В след вам будут лить столько гадостей, говоря, что вы ничего не знаете и не умеете. Работать вам не дадут, отвлекать от работы будет вас жена директора, с вопросами и требованиями. Можете не рассчитывать на нормальные условия труда, она будет стоять у вас над душой. Очень любит всем подчеркнуть, что она работала когда-то в плановом отделе, поэтому разбирается, и спорить с ней бесполезно. За последние 3 мес. при мне сменилось несколько Гл. бухгалтеров, и это была уже такая тенденция. Для заманивания пишут в вакансии большие зарплаты, потом, когда работа сделана, вы узнаете, что на премию и надбавку вы не заработали или денег нет! Нормативные акты задним числом переписываются и меняются, на случай проверки. Одним словом мошенники! Будьте осторожны! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →