Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Москве

-Работа с косметикой, есть доп.скидка, если повезет с начальством, разрешат забирать тестеры, мне за почти год работы дали сделать это 1 раз Далее →

- Коллектив просто ужасный. Директор магазина, один из её замов и охранник — эта троица люди, с которыми работать не хочется.  — Бесконечные сплетни.  — Угрожали штрафами, пока я не спросила, а какое они имеют право незаконно штрафовать? После этого перестали.  — Стоишь на ногах от 10 часов.  — Выходишь в туалет и куда-то ещё по бумажке.  — Заставляют продавать то, что кассир продавать не должен. Далее →

Отсуствуют Далее →

Развалили службу, разогнали коллектив, отмывали деньги на людях. Им [censored] деревня, в родных знакомых мэра натащила кумушек и любовниц, всех кормит надо. Люди стали не нужны, жадность не позволит. Сокращать надо, создать условия, чтобы люди ушли сами: подставные жалобы, опросы по телефону, тайные пассажиры, спустили ревизоров, чтобы даже несчастных копеек лишать — и это за работу ночами и сутками. Дальше еще хуже, сначала сбежали руководители, бригадиры, теперь добрались и до простых работяг. Чтоб тебе все вернулось сполна за то, как ты относишься к людям. Пусть наши деньги тебе поперек горла станут. Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите, чтобы к вам на работе относились с уважением, чтобы вы не испытывали физической боли, чтобы вокруг была дружеская атмосфера, чтобы смены длились комфортное время, то это НЕ СЮДА. За 12 часов ваших смен 2/2 в Республике:  — вы получаете два перерыва по 30 минут, которые никогда не будут вовремя, так как вы сами должны убедиться, что вас сменят, никто не будет сменять вас сам, чтобы вы точно ушли на свой положенный отдых  — вам нужно стоять на ногах все 12 часов, не считая маленьких перерывов, где нет времени ни на что (будь у Республики право, они бы с радостью убрали и эти перерывы, чтобы у вас отнялись ноги). Если вы сядете во время работы, то либо к вам подбежит кричащий «администратор», либо то, что вы сидели, увидят по камерам, которые на вас всегда направлены. Если вы сядете незаметно, то на вас настучит собственный коллега, что происходило постоянно  — вы должны следить за залом продаж, вы должны находить, собирать, упаковывать и отправлять заказы Яндекса, Озона и Республики. Вместе с этим в вашей собственной зоне (у меня была зона музыки и игрушек) вы выполняете функцию уборщика, охранника и часто даже грузчика, когда заказы не носит никто кроме вас.... Далее →

Нормальное место для обеда, близко к дому, проработав там после 6 месяцев, выдают термо болье. Стабильный день, знаешь что-то во сколько делать, день проходит быстро. Холодно. Далее →

На собеседовании говорилось в 240 руб в месяц, плюс, якобы, добавка 20₽ во время осени. В принципе, для человека который не имеет Образования или опыт работы неплохо. После того, как вы договарились о том, что выс все стравивает, вас направляют сначала в медицинский центр, а затем на оформление. Вроде ничего необычного, ноо позже вы пойдемте зачем это было сделано. Доехать до медцентра 1 час, провести в медцентре — 3 часа. Доехать до офиса после этого — 1 час. Этот уже 4 часа прибавьте ещё 2 часа ожидания, а зале, текучка ужасная. В итоге, после 6 часов выс упускают в кабинет и просят подписать 13 документов. Я знаю, что это моя вина и нужно быть внимательнее. Выходите и ещё 2 часа до дома. В договоре написана зп 116₽ в час. По Москве. Проработав 16 часов Я получила 1600₽, потому-что 16₽ — 13% налог. И те % от продаж за которые мне так хвалились составили 15 рублей за 15 часов работы. Стоит говорить, что у касс даже стульев нет. Просрочка кладётся в холодильник сотрудников и сотрудники её едят. Карьерный рост — стать старшим кассиром, это + целых 20 рублей в час. Понятно почему здесь работают приезжие... Далее →

Удобный график. Зп вовремя Далее →

Мой отзыв можно назвать-накипело. Работала год в Леонардо на Щелковской.75. Всё нравилось. Но руководитель этого магазина делает всё, что бы люди оттуда бежали не оглядываясь., и не только кассиры, уборщицы и те не выдерживают. Человек абсолютно не соответствует своей должности. До адекватного, образованного и достойного руководителя ему очень далеко. Не мешало бы пройти обучение. Не слушает и не слышит коллектив. Есть одно мнение-его. И оно правильное. Поменяться сменой с коллегой это целая проблема, должны унижаться, упрашивать, доказывать что это нужно, а он ещё подумает можно или нет. Придумал какой-то лимит сколько раз это можно делать. Просил приносить справку, кто часто ходит в туалет, учитывая что коллектив женский сама просьба абсурдна. Выходить из отдела нельзя, спросить что-то у коллеги по работе нельзя. Подслушивает, подглядывает, каждый день придумывает какие-то то новые правила. Морально устаёшь больше чем физически. Показатели магазина — это заслуга девочек консультантов, но никогда никто не слышал слов благодарности.. Отношение к коллективу отвратительное. Как руководитель, который должен защищать свой коллектив, решать конфликтные ситуации, наоборот доводит их до абсурда, не слушая никаких объяснений, унижает своими актами, бесконечными объяснительными, при этом чувствуя своё мнимое превосходство, человек — бумажка, живущий... Далее →

Никаких. Далее →

ТЦ Европейский, магазин befree. Если вы хотите попасть в рабство и почувствовать себя работником на плантации, вам сюда. Внешне магазин выглядит чистым и приятным, менеджеры тоже внешне выглядят чисто и приятно. Однако попадая на территорию магазина, вы просто офигеете от того, насколько компания нарушает санитарные нормы по охране труда и здоровья. Приглашают работать в маленький склад, до верху забитый не проданной одеждой всех сезонов, сгоняют на этот склад штук 6 работников, которые на коленях разбирают поставку, ламинируют и развешивают вещи. Пол склада усыпан кнопками и мусором, а с труб сверху капает вода! Итак, девять часов смены вам как продавцу предлагают копаться в этом мусоре, перетаскивать тяжелые коробки будучи девушкой! Вся разобранная поставка идёт не в зал магазина, а остаётся на складе, тк менеджеры полностью бездарны в плане организации работы магазина. Одна девица из менеджеров позволяла выражаться матом на новых работников, которым не была объяснена рабочая инструкция ни в какой форме. Никто не понимает, что он делает. Всем работникам ставят график 5/2. То есть каждый день по 9−10 часов ты должен проводить время в маленьком грязном помещении в большой компании других работников. Более того, отдел кадров тоже бездарен, потому что поставил... Далее →