Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
👷♂️оператор (80)
Отзывы (1178)
-
✓ ПреимуществаИх нет, за исключением прекрасных изделий, но их можно и в Троице купить и дешевле. Далее →✗ НедостаткиГород Волгоград. Неадекватное руководство, которое сидит в Нижнем, товара нет, говорят, торгуйте по принципу «каша из топора», нормально, да? Хотя, когда я пришла, обещали все новинки и т.д. Дуля с маком. Что-то купить проще за свой счет (замок, канцелярию) или поехать поздно на такси, ничего не возвращают, по 2 месяца выясняют, зачем ты это купил или что ты реально туда ездил. Хотя при устройстве вещали: задержался, далеко ехать, так и за счет компании чек и тут же денежка вернется. Нет! Брехня. Сейчас там человек работает, у которого проблемы с алкоголем, и ничего, держат. Так же в православный отдел берут мусульман, так же малолеток, которые выносят изделия и пропадают. Это еще не все. Никому и никогда не посоветую. К. [А.] руководство — просто человек, которому на вас какать с большой горы. Если некому выйти, она говорит: ну попроси маму, соседку, сестру, деда слепого, зека соседа и т.д. В ништяк, да?! Это там, где касса и на лям товара. Просто фу. Далее →
-
✓ Преимуществаоф оформление, белая зарплата, стабильная компания, обучение Далее →✗ НедостаткиМвгазин норм, меня работа устраивала. Если бы не мои коллеги крысы. Все хотят к начальству подмазаться и друг на друга стучат, лишь бы премию получить наверняка. В такой атмосфере работа в ад превращается.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Больше никаких. Далее →✗ НедостаткиИшачить за 30 кусков придётся. 13 часов на ногах, 2 часа из них формальный обед, а по факту меньше часа отдыхаешь. Либо лижешь задницу начальству, либо будешь лишаться премии по любому поводу, хотя отдел кадров вам в уши нассыт, что премии не лишают. Проработала там полгода, есть варианты получше с такой же зарплатой, а парням вообще не стоит губить спину и здоровье за такие деньги там.. Далее →
-
Пришла на собеседование в магазин. Заполнила анкету и начался разговор с собственником [А.] Юрьевичем. График работы предлагался 5 на 2, один выходной — суббота, второй на неделе. Зарплата 2 раза в месяц, график с 10 до 20. Мне подходило. В ходе разговора он пригласил меня на оплачиваемую стажировку. Отработав 5 напряжённых дней, после непонятных оскорблений в мой адрес, я решаю прекратить работу. В итоге он не оплатил ни одного рабочего дня. В процессе работы мог нагрубить, обозвать. Требовал готовить ему чай по 3−5 раз в день. Во время стажировки ничего конкретно не объясняет, но требует. Очень не понравилось, что я отмыла его магазин (был не прибран от слова совсем), навела порядок на стеллажах и вот так человек поступил. Не оплатил ни одного дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродавец-консультант отличный старт для получения опыта работы в области торговли. Если ты не ленивый и перспективный человек. то можно за год спокойно вырасти до управляющего. Официально трудоустройство, зарплата достойная, можно многое подчеркнуть для себя в данной работе, особенно коммуникацию что не будет лишним даже при смене деятельности. Далее →✗ НедостаткиОдно слово — инвентаризация. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе сложная работа Далее →✗ НедостаткиЛетом я хотела подработать и меня пригласили на собеседование в Fix-price, где у меня была стажировка в этот же день 5 часов, после этого меня добавили в группу где можно смотреть и брать подработки. Но я так и не писала туда, т.к изначально планировала, что буду работать, зная свой график, а не когда выставят запрос на 1−2 дня. В сентябре, решила написать туда чтобы узнать, может кто рассматривает вариант моей работы до 13:00, на постоянной основе. Мне ответила девушка, что им сейчас нужен кассир, потому что все заболели. Я объяснила ей что у меня была стажировка 5 часов один день и это было 2−3 месяца назад (с намеком на то что я плохо помню, как работать с кассой и мне нужно будет заново объяснить), на что она сказала что это не проблема и девочки «администраторы», которые будут со мной работать, мне все объяснят. Я пришла в назначенный день, в назначенное время. Администраторов было двое (одну звали [В.] вторую не помню). Так вот, они объяснили мне, но многие моменты поменялись с тех пор как у меня была стажировка. Поэтому в процессе работы к меня появлялись вопросы, либо по товару, либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочла выше написанное и удивилась…я работаю здесь, пришла на третий день после открытия магазина, довольна всем-и начальством-адекватные люди, которые и подскажут и помогут в плане работы, всему меня научили (до этого я не имела опыта работы на кассе),отличная ЗП и плюс премия (да,да она существует)),иголки в пальцы…вы серьезно)))?а администратор у нас, к стати, моет не только микроволновку, но еще и пыль вытирает и подметает и все делает вместе с нами. Как вы уже поняли, я работаю в Мегахенде кассиром и поверьте очень много людей оставляют заявку на работу у нас, а тот, кто пишет такое-это или конкуренты, или люди которые никак не найдут себе применение или у них, что-то в жизни не складывается (это мое личное мнение).Желаю всем хорошей, достойной работы как у меня)).Будьте добрее и позитивнее. Далее →✗ НедостаткиНет туалета в магазине — находиться на первом этаже совместно с аптекой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие, чистые магазины. Все, что нужно для работы есть. Руководство следит за исправностью мебели, техники на магазине (главное вовремя сообщать) Что касается графика работы, зарплаты, и прочего, зависит от администратора. Далее →✗ Недостатки14 часов работы на ногах, очень много штрафов на пустом месте, 16:00−20:00 нельзя выходить из зала, потому что час пик. Даже если нет людей. За просроченные товары вычитают из-за (при чем, товары могут списаться за неделю, месяц или даже 2 до окончания срока. Есть еще одна фишка в сети — срочные продажи. Это группа товаров, которые надо продать до определенного числа. И если они не продались до этого числа, будьте добры — скидывайтесь. В моем городе в объявлении на двери было написано, что кассиры получают от 41 000₽. Но я этих денег за полгода работы не увидела, потому что чтобы получить такую сумму, нужно перевыполнить на своем магазине и набрать кучу подработок на других магазинах (за которые не факт, что заплатят). Я работала в графике 2/2, каждый месяц у меня было как минимум 4 подработки, я получала 33 000₽ — это потолок. Минус вычеты, штрафы — 27к… Жду расчет уже неделю… Далее →
-
Проработал год, директор солевой наркоман и неадекватный практически во всем. Его подружка И. работала там администратором 1. Не трудоустроена официально, 2. Ведёт себя как хамло, потому что приближена к половому органу директора 3. И просто не имеет мозгов, из-за которых у поваров и барменов проблемы по недостаче, в двух словах не может отличить салями от сервелата. Настоящий дурдом, сама точка находится на Студенческий проезд 2, рынок Давыдовский, Гомель. И ещё добавлю, что директор настолько оторванный, что кидается на посетителей и персонал с кулаками, и уже привлекали за это в милицию, были суды, штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, есть премии, стабильная большая компания, скидка 30% на готовую вкусную еду Далее →✗ НедостаткиПерекресток душу из меня высосал, нервотрепка 24/7. Клиенты приходят высокомерные, ни во что тебя не ставят, за человека не считают, прыгай перед ними на задних лапках. Еще и жалобу накатают, и ты без премии). Работает не только кассиром, но и психологом, консультантом, соцработником. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиОтработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организуют работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →
-
✓ Преимуществаскидочная карта, на этом — все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в пекарне на Парашютной 61. Точка работает по франшизе. Управляющая — [А.] С самого начала были моменты, которые намекали на то, что идти работать туда — идея так себе. Началось все с оформления договора через консалтинговую фирму ООО «сациви». Отправляют делать это на Лиговский проспект, в миграционный центр. Я весь день просидела в общей очереди. Наконец, наступает мой черед. Берут документы, оформляют. Далее дают договор, и тут начинается самое интересное — стандартный договор НА ВСЕХ. НА ВСЕХ, КАРЛ! Люди подписывают один договор на всех, работая на разных условиях и должностях. Мое предположение таково, что таким образом не уплачиваются некоторые налоги. Иначе вообще непонятно, зачем так делать, первый раз в жизни сталкиваюсь с таким. В договоре указаны абсолютно не та зарплата, не те рабочие часы, вообще не те условия, о которых ты договаривался на собеседовании. Я обратилась к сотруднику сациви, чтобы разъяснить этот вопрос. Молодая девушка ничего мне ответить на это не смогла (я ее не виню, приятная девушка). Пишу управляющей [А.] обо всем этом. Сразу уточню, что она меня о таком не предупреждала. Если бы это было сразу обозначено, я бы подумала еще, стоит ли связываться с такой компанией. [А.] ответила, что-либо подписывай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная продукция достойного качества. Не всегда, но всё таки старались придерживаться оговорённых в трудовом договоре календарных дат и своевременно выплачивать зарплату. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы ищете действительно надежную, стабильную работу с хорошим набором социальных гарантий и с твердой уверенностью в завтрашнем дне, то Вам точно не в «МясБерри». По оплате труда: з/п полусерая, крайне низкая, при этом, кто устраивается в эту фирму по трудовому договору, тем работникам будет проще и лучше. Лично моя среднемесячная зарплата за полгода составила 29 890 руб. По условиям труда: никакой КЗоТ РФ, никакие инструкции Минтруда не соблюдаются там и в помине. Будете таскать тяжести от 170 кг и более, а чаще всего значительно более. Смена длится 12 часов, в течение которых у вас не будет возможности съесть горячую пищу или выпить горячий чай, поскольку ни эл. чайник, ни микроволновая печь на рабочих местах работодателем не предусмотрены. Вы можете приобрести горячую пищу за свои средства, однако мизерная зарплата Вам не позволит этого сделать. Питьевая вода также отсутствует. Про скидки на продаваемую продукцию для своих сотрудников: полностью отсутствуют. Общение по рабочим вопросам внутри фирмы заслуживает отдельного упоминания: окрики, всё решается только в приказном, императивном тоне, предельно резком и неприятном. Про документооборот и процедуру увольнения: абсолютно безграмотные сотрудники кадровой службы (если таковая вообще имеется в данной фирме). Напутали... Далее →
-
Отвратительный работодатель. Неадекватный, грубый, хамоватый начальник. Работа у них неофициальная, договора о материальной ответственности нет, при этом высчитывают за недостачу и брак. Я работала у них 7 месяцев, о том, что ухожу, предупредила за месяц. В течение месяца получила три угрозы «сделать по-своему», работодатель явно имел в виду наказание лишением зп. По итогу я отработала 22 рабочих дня, за что должна была получить 28 600. С меня вычли недостачу 468р. И на руки я получила 23398р. Таким образом, сумма невыплаченных денег составила 4734р. Конечно же, за что вычли, мне не сказали, аргументировав какими-то опозданиями, которых не было. Далее →
-
✓ Преимущества1. Их нет 2. Их нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что: 1. Отношение к сотрудникам со стороны руководства ужасное. Если вы хотите, чтобы к вам обращались, как к д*рьму, то пожалуйста, вас здесь ждут. Но я думаю, что каждый заслуживает хорошего обращения с собой. Тебя будут ни во что ставить, ты будешь выполнять абсолютно всё и сразу. Всем будет плевать, заболел, стошнило, упал, ты обязан работать, как раб. 2. Нет перерывов от слова совсем. Если коллектив будет хороший, то тебе удастся сходить покушать и в туалет, если нет, то нет))) Из 12 часов, ты все 12 часов будешь стоять либо на кассе, либо на сборке, либо всё мыть, пополнять, печь). Меняться вы не будете (как это происходит в других булочных, чтобы хотя бы сходить передохнуть и в туалет). 3. ЗП на уровне средней по СПб, но самая маленькая для таких обязанностей. Ты не будешь просто продавать. Ты будешь: пекарь, уборщица (к), грузчик. 4. На собеседовании всё прекрасно, и уши в восторге. В реальной жизни, а может быть, уже на обучении, вы поймёте, что это полная жжж))) 5. На всём экономит руководство, начиная с сотрудников, заканчивая какой-нибудь зубочисткой) 6. Если ты что-то испортишь, сожжёшь (нечаянно), нечаянно заденешь какой-нибудь крем... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ/П маленькая, но вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтработав на АЗС Тебойл, просто ужасно: постоянная слежка, акции, которые раздражают до жути клиентов (акция: заправляйся от 30 л и купи кофе — получи скидку 2 рубля с литра), получается скидка 60 руб на кофе. Ко дню нефтяника никакой премии, да и премий вообще по сути нет, нищенская з/п 198 руб за 1 час работы. Все списания выплачивают сотрудники, руководство только штрафует, обучения нет (все познается во время работы). Самих сотрудников оформляют в сомнительные фирмы с подставными директорами, такие как Торг, Селект, М10… В Тебойле нет доплат за переработанные часы, а переработки есть у всех сотрудников (надо, чтобы заинтересовалась спецслужба об этом). Обещанного графика работ нет, люди работают сутками на ногах за копейки, без премий и доплат за переработку. Нарушений по труду очень много. Операторы принимают товар, сканируют, выкладывают, принимают бензовозы (иногда 2−3 поставки), моют полы и убирают помещения. Управляющие — это приближенное лицо директора сомнительной организации, которая следит за порядком и делает заказы, и все. Качество бензина может и хорошее, но работать там, конечно же, нет. Далее →💬10 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже фирм, как РосАл, в которых я работал, в жизни не видел. Уволился и 3 месяца динамят, не давая расчёт. При трудоустройстве трудовой договор на руки не выдаётся, вам дают пачку бумаг, где вы ставите кучу подписей, даже не дав вам прочитать, что вы подписываете. 10 пунктов, почему не стоит устраиваться в РосАл: 1. Сразу приготовьтесь к тому, что устроившись, к примеру, 1 августа, ближайшая зарплата будет в двадцатых числах сентября. Зарплата раз в месяц. 2. Больничные и отпуска не оплачиваются, если вы работаете по трудовому договору; если официально, платят копейки. 3. 12-часовая смена на ногах, стульев нет, сидеть негде, но везде камеры, по которым следит СБ компании и лепит вам штрафы за всякие нюансы. 4. Списаний никаких нет. Украли, разбили, просрочка — всё вешается на вас. Поэтому обещание о премии уходит в погашение минусов. Есть такой начальник СБ — [Э.], который в день зарплаты может дать вам зарплату, а может и не дать, ссылаясь на плохую работу и обещая дать в следующем месяце, но это развод. 5. Вместо обещанных 175 рублей в час вы получаете 150. 6. Если вы продавец-кассир или продавец-консультант, неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но меньше чем обещанно! Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны старших продавцов. Неуважение, унижение. Сплетни, интриги. Руководство никак не реагирует. Работа по 15 часов. Никто толком не учит стажеров. Не ходите туда работать. Вас там не оценят! Хотя вы будете работать на все 100 процентов, это не оценивает никто! Постоянно нервные срывы, а зарплата не соответствует заявленной. Далее →
