Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
👷♂️оператор (80)
Отзывы (1178)
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, когда увольняешься расчёт приходит в этот же день. Коллектив 50/50. Скидка сотрудникам 30%. Далее →✗ НедостаткиПункт №1. Вы там не только пк/спк, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы. Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ должны заниматься мерчендайзеры! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно, УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты, конечно же, вы. И всё равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир. Грузчиками вы себя ощутите, когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 видов толстовок. А лучей там около 3-х. Либо же, когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие, как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения. Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану, то есть вы должны стоять на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить, чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА человека! ДВА! НЕ реально ТАК... Далее →
-
✓ ПреимуществаТорговля подарками и шарами. Далее →✗ НедостаткиЛюбят набирать на работу на 3−5 дней и говорить, что вы неподходите, а когда просишь оплатить отработанное время, делают удивлённые глаза и говорят, что раньше все уходили и не просили оплаты. Начальство жадное, таки не оплатило. Набирают кассиром, селещиком, грузчиком, водителем. Остерегайтесь мошенников, у них сеть по Новосибирску. Далее →
-
Зарплата состоит из двух частей: официальная — размер МРОТ, неофициально — все остальное (хотя там немного). Регулярные задержки, часто не доплачивают, потому что не следят за тем, кто вышел в смену. Потом просто не докажешь, что ты работал, и они тебе должны. В помещении, где работают, печи, нет вытяжки и кондиционера, за день можно задохнуться. Для уборки помещения и приготовления пищи должны быть разные люди, у них даже сан.книжки разные. Это все не должен делать один кассир. Поэтому у них постоянно текучка и куча открытых вакансий по городу, никто не захочет работать в аду. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, оплачиваемый больничный, отпуск, компенсация питания, корпоративный транспорт, ДМС, форма Далее →✗ НедостаткиПо ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г. Пушкино, работала в отделе электрики и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое (в лице [У.] С. [Л.] решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций). Стоит отметить, что все сотрудники были приняты в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и т. п.), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствие чего возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело о том, что ты скандальный) это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему-то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому-то внешне либо как человек (просто потому что), то жди волчий билет… Когда возникают вопросы по рабочим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу обозначить только небольшой штат хороших сотрудников которых попросту жаль. Хорошие люди пропадают ( Далее →✗ НедостаткиА вот тут по пунктам. 1. Устройство на работу. Мне нужно было в экстренном порядке устроиться уже хоть куда, КБ было последней инстанцией, куда я собиралась пойти работать. Но я плюнула, нужно так нужно, и позвонила С.В., которая предложила мне в этот же день подъехать на собеседование в сам магазин. Его расположение мне не очень понравилось, район знакомый и весьма неблагоприятный, но про контингент расскажу чуть позже. Приехав на собеседование, мне не стали особо объяснять суть работы, сказали, что вот, сейчас недельку отпашешь кассиром, а потом тебя на админа поставим (не поставили). Заманила з.п… Кассир 45−50 Админ 80−100 В этот же день все мои документы отправили на согласование, на следующий я вышла на первую смену. Из всех документов мне дали подписать согласие на обработку перс. данных и попросили написать расписку на случай продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. 2. Обучение Штат сотрудников максимально неквалифицированный, никто ничего не знает и не успевает — учишься ты на собственных ошибках и пинках. Никого не хочу задеть, но если ты единственный русский на весь магазин — тебя покроет обратный расизм с головой просто… Постоянные перепалки, ссоры и ругань внутри коллектива. Подставы и залет на бабки — классика жанра (нет характера, максимально не советую... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/П выплачивается без задержек, действительно в компании существует карьерный рост Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? Проработала в компании 3 года кассиром и продавцом. Выходные не дают, обговаривая тем, что сотрудников не хватает. Мои проблемы какие? Если у вас нет личной жизни и вы до сих пор живете в средние века, добро пожаловать в Магнолию.) Отношение рабское, могу сказать, что з/п не соответствует проделанной работе. Девушки разгружают склад с коробками весом по 15 и более кг. Один сотрудник работает на 4−5 отделах, хотя по факту ему платят за 1 отдел. Дрючат за все проверки, от этого зависят премии персоналу и руководству. За сраные 2−3 тысячи 2 человека по залу должны делать все и везде! Не смогли хорошо пройти проверку? Мат, унижения, штрафы, оскорбления. Повторюсь, это не тот уровень з/п. В других сетях можно получать те же деньги с графиком 5/2 и с меньшими усилиями. Карьерный рост? О да.) Кассир может стать замом, только вот обучать его никто не будет, а ответственности прибавится, как и пинков от руководства. Только зам будет и продавцом, и грузчиком, и кассиром. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю отзывы и думаю, что пишут их или ленивые, или которым не повезло с руководством. Работаю третий год в Бристоле. Работа нравится. Да — надо мыть полы самим и выкидывать мусор. И что? Переломитесь? Или в грязи привыкли жить? Сейчас в большинстве магазинов есть ещё должность СТЗ- сотрудник торгового зала- в основном это мужской пол, который и переносит тяжести. Весь товар с короткими сроками списывается за счёт компании- просто надо его вовремя проверять. Кражи и бой так же списываются за счёт компании- надо просто подтверждающие видео. Да- работа с 8 до 23ч, но 2 через 2- достаточно, чтобы отдохнуть. Соцпакет полный и официальный- оплачивается всё на 100%, и праздничные дни, и ночные часы- просто надо вовремя оформлять определенные документы, если это подработки. Так же в летний период действует дополнительная мотивация к обычной ЗП- за доп подработки платят ещё далеко не плохие суммы. Проблемные покупатели- так они везде есть- торговля- это общение с людьми разных характеров. ЗП чистыми на руки в прошлом месяце у продавца кассира вышла 54000руб..СТЗ- оклад- 43 300 чистыми на руки. Отличная ЗП для маленького города. Прежде чем жаловаться на всех вокруг- поищите причину в себе. Просто надо не ныть, а делать... Далее →✗ НедостаткиЗначительно меньше, чем в других сетях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть реальный рост, специальное обучение для сотрудников, где учат как продавать и как общаться с клиентами. Основы продаж и психологии — очень важные нюансы и помогут в дальнейшем. График работы удобный, при личной договоренности с директором магазина можно сменить, сдвинуть дни или передвинуть отпуск. Зарплаты неплохие и есть возможность зарабатывать много, все зависит от тебя и твоей мотивации Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Далее →✗ НедостаткиРуководитель, в лице Бегининой [М.] [А.] ТЦ Форд [Н.] 11, м. Ясенево, очень хитрая и подлая женщина. Стравливает между собой сотрудников, неугодных для себя, выживает из коллектива. Улыбаться в лицо, а за спиной обсуждает каждую даже с родственниками. Сплетница. В должности руководителя недолго и, видимо, очень понравилось использовать свое положение в личных целях… Я оказалась той белой вороной, так как не в связи с новой обстановкой в мире не согласна. Она в открытую сказала, что уберёт меня любым способом, препятствует в подработках: звонит в отдел кадров и договоривается об отказе мне в подработках. Также было сказано, что максимально снизит зарплату, последнюю я получила на 10 тыс. меньше остальных. Поощряет только любимчиков. О работе нужно успевать быть везде и делать всё одновременно: обслуживание на кассе, консультирование покупателей, выкладка товара, смена ценников, наведение порядка в зале. При том нельзя далеко уходить от кассы, нарываешься каждый раз на выговор. Дурацкое правило — звонить каждый раз менеджеру, если отходишь на минуту или более. Тем самым менеджеры и другие сотрудники жалуются, что их отвлекают от работы… Вполне можно договориться с близко стоящим сотрудником подменить на 2−3 минуты, но нет — надо каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда продавцом-кассиром, а уволилась старшим продавцом. У меня ребенок детсадовского возраста, а на этой работе очень много смен, поэтому пришлось сменить на другую работу с не таким сумасшедшим графиком. Но работа хорошая, интересная, есть тренинги, бонусы, зарплата выплачивалась всегда регулярно, да и коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиГрафик жестковат. Когда дети, это тяжело в таком режиме работать. Далее →
-
Недостатков очень много. Я, отработав полгода там, поняла многое. Вообще, я пришла работать продавцом-кассиром, но, видимо, моё начальство посчитало, что я должна работать по всему магазину (я работала на кассе, в отделе игрушек, в отделе питания, в отделе одежды и обуви, в отделе детской косметики… даже на складе я успела поработать). Потом мне предложили «повышение» добровольно-принудительное, я не хотела, меня заставили. Теперь я была м.и.з. менеджером интернет-заказов. Я работала как Папа Карло, приезжала на работу к 6 утра, чтобы собрать заказы к 11, которые набежали за ночь, это был АД. Получила я на 4 тысячи меньше, чем до повышения. Далее →
-
Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефти, т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась, т.к. это нереально для нормального человека: очень нездоровая атмосфера. Начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных. Я думала, это локально, но, увы, рыба гниёт с головы. У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор, постоянно пытаясь унизить своих подчиненных в глазах кассиров и др. линейного персонала, тем самым роняя их авторитет и подавая пример, как надо зарабатывать «медальки». Хотелось бы сказать, что он бухгалтер и, видимо, совсем не смыслит в физике: топливо имеет массу свойств: расширения, испарения и др., которые он упорно не хочет или не может (в силу своего образования) учитывать. . Далее →
-
Начальство ужасное! Обещают график неделя через неделю и рассказывают, что всё так круто у них, но на самом деле могут вызвать тебя на всю выходную неделю (Я в последний рабочий месяц отработала 3 недели с 1 выходным). Это просто ужасно, физически выдержать невозможно! Если отказываешься, то пугают штрафами в полный рабочий день. Выбивают на тебя кучу товара, просрочку заставляют продавать как свежее (Не продашь — значит, купишь сама). Нет перерывов, только на покушать, и то от силы 10 мин, а потом зовут в зал. Ещё постоянно нужно мыть посуду, полы и витрины, так как нет уборщицы! Приходишь в 7:30, уходишь не раньше 22:00, в сдачу смены ещё дольше, а на переучёте сидишь до утра. Отвратительная работа, и за неё мало платят. Далее →
-
Хотелось бы поделиться своим опытом работы в компании Чистый мир (Бытовая химия). Зарплата обещают при трудоустройстве 25 тр, по факту 19 тр. Вам будут обещать премии при выполнении плана, но финансовый директор ставит планы такие, что все не справляются, поэтому рассчитывать Вы можете только на оклад в 19 тр (21 рабочий день, 4/2 с 9 до 21 ч). Также в компании существует система штрафов. Супервайзер стучит на продавцов в офис так, как ей это удобно (не так как есть на самом деле), а когда ей в глаза говоришь, она сразу придуривается «овцой», мол, я такого не говорила. Супервайзер вылизывает фин. директору «N» место, это устраивает обеих. Если Вы хотите в отпуск сходить, то Вам нужно договариваться между собой, по очереди друг друга отпустить в отпуск и работать без выходных, то же самое с больничным. Как говорит фин. директор: «Не заменимых нет. За воротами народ стоит.» Не нравится низкий размер з.п., не нравится сама обстановка (понимания и дружелюбности в компании нет, есть штрафы и стукачи, потому что так удобно, накосячил один, дрюкают всех). Также вас могут просто уволить одним днем, при этом Вам будут искать замену по-тихому. З.п.... Далее →
-
Космонавтов 64. Директор не работает вообще. Целый день пьёт чай, ходит курить с персоналом, точит лясы про скидки на шмотки, как котлетки пожарила и т.д. Говорят, её взяли работать по блату. Наивысшее руководство, вы то куда смотрите? Очевидно, взяли бабёху по блату. Далее →
-
-
Все положительные отзывы, которые написаны ниже, заказные. Я была на собеседовании в этой компании, привела подруга, которая там работает. Не правда, что не надо вкладывать деньги. Прослушав все бла, бла, бла, я узнаю, что для того чтобы вступить в компанию, нужно для начала открыть свою точку в интернете, с которой ты будешь привлекать других людей, так же стать продавцом кюнет и продавать товары. Так вот, открытие такой точки стоит 160 тыс. рублей. Цена товаров также от 160 тыс. и выше. Это часы, по мне так китайские, золотые украшения, тонюсенькие, не разглядишь, фильтры для воды и товары для здоровья. Продавать надо по 100% предоплате. Заметьте, это не 3 тыс. Моя сумасшедшая подруга так хотела разбогатеть, что купила целые 3 точки по 160 тыс. каждая — это полмиллиона. Результат за полгода — привлекла только 2 человек на одной точке. Две другие — не идут. В месяц она получает 30 тыс. То есть за полгода она только вернула свои деньги за одну точку. Оклада в компании нет, то есть ты бултыхаешься, как можешь. Точка истощится, тебе скажут, покупай еще. Читала отзывы полгода... Далее →
-
Опыт работы — 4 дня. 2 из них стажировка, 2 сразу поставили в смену на кассу, толком не обучив. Мне 16 лет, и по закону мой рабочий день д.б. короче, но я отработала 2 дня с 10:00 до 22:00. Толком не объяснили, что делать. Свалили на меня обязанности повара, и, в итоге, после 3-х дней выходных мне позвонили и сказали, что я могу больше не выходить. Вопрос встал о з/п — обещали 800р./д (забрала в конце смены), еще д.б. премия за лаваши, плюс 100р./д основная з/п, плбс 3% от выручки. Когда спросила у работодателя о неполученной доплате, ответили, что за стажировку не платят. Т.е. мне не доплатили еще около 1500р. [censored] и развод. У поваров медкнижек нет, берут людей с улицы, толком не обучив, ставят на кассу, не объясняют принцип работы, а потом говорят, что я ничего, кроме кассы, не освоила. Ставят в смену, а потом не платят, говоря, что это была стажировка. На минуточку: когда люди стажируются, с ними д.б. основные наставники на кассе и на кухне. Не рекомендую данную организацию! Кидалово на деньги. Мне сказали, что и аванс за 2 дня как новичку тоже не положен. Класс!... Далее →
-
Если хотите работать без выходных и задерживаясь до 12 ночи и чтобы вас потом кинули, то вам сюда! Директор Р. на собеседовании говорит, что всё оплачивается и зарплата хорошая, а по факту обманывает. Т.к. эти деньги она ворует! Оскорбляет сотрудников и покупателей. Куда только смотрит руководство??? Не теряйте своё время и обходите стороной этот магазин.. Далее →
-
Не советую там работать… ужас… отношение свинское, хамство, уважения ноль… обман с зарплатой, пишут одно, получаешь другое. Меня, например, лишили премии за систематическое нарушение… за какое??? Видать, за то, что не опаздывала, не курила каждые полчаса, не грубила покупателям, не уходила на больничный… при увольнении не получила 7 тыс, типа 5 т лишили премии, а 2 т за недостачу… хотя каждую копейку перечитали при сдаче денег из кассы перед уходом (зафиксировано камерами). Лучше работать на бюджете, там хоть всё честно. Ещё как дура работала праздничные дни 1 и 9 мая… но, естественно, нечего не получила за эти дни… имею в виду праздничный тариф… Далее →