Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты в Перми
Ищете работу для женщин продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
График 4/2 слишком плотный, зп 27 100 (мрот). Один раз я спросила, могу ли я увидеть расчётный лист, сотрудница продавец спросила: «Если у тебя всё сошлось, зачем тебе его видеть?» Хорошее место в том случае, если повезло с коллективом. 2 дня работаешь с другой сотрудницей, 2 дня один. Если в тот день, когда ты один, пришла поставка, переоценка или что-то в этом разряде, то можно остаться без обеденного перерыва. Администратор мог сначала поставить задачу, потом сказать совершенно противоположное. Лично мне мог сказать одно, а сотруднице, которая работала намного дольше, совершенно другое. Возможен токсичный коллектив, который переходит на личности. Сотрудник продавец, который работает дольше, может мнить себя хозяином магазина и Богом и соответствующе себя вести, повышать голос, [censored] и манипулировать, а администратор, руководящий несколькими магазинами, не всегда может даже знать об этом. Применяли в общении разные психологические приёмы, могли в лицо сказать: «Ты настолько неуверенный, что тебя задавит даже ребёнок». Постоянно держат в давлении и страхе. То есть сначала говорят: сделай, ты делаешь, потом оказывается не так. Нет чётко поставленных задач, должен сам увидеть и догадаться о мыслях руководителя точки. Всегда... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания и максимально ужасные условия. Впервые слышу, чтоб на обед ходили не тогда, когда ты захочешь кушать, а когда тебя отпустят, и это в 14:00, но как директор сказала, «мы можем и вообще не кушать». Это, во-первых. Во-вторых, продавец должен делать абсолютно ВСЁ за сущие копейки: выкладывать товар, смена ценников, оглашать по 400 раз за день акцию, проговаривать купоны, делать влажную уборку, консультировать, и самое главное — это даже на 5 минуток ты не можешь присесть, так как, если директор видит, что ты свободна хоть на одну минуту, обязательно завалит тебя заданиями. Как вообще за 12 часов работы можно присесть только на полчаса, и то во время обеда?! Мы что, рабы, что ли? А не люди? Докапываться абсолютно до всего: что ты как-то не так произнесла про акцию, или оговорилась, или запуталась. Я считаю, как минимум, если в зале два или три сотрудника, то не один человек должен только стоять за кассой, а хотя бы меняться. Зачем повторять несколько раз акцию? Мало того, что это обговаривается при входе, так еще и на кассе. Ну найдите вы тогда такого человека, кто будет это говорить при... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства в том, что может попасться хороший и дружный коллектив, за что плюс. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что данное место работы — это последнее место, куда можно пойти работать. Я не рекомендую это место для постоянной работы. Недостатков крайне много, начиная с того, что не будет графика 2/2, как обещают в вакансии. Нет стабильных выходных, могут дёрнуть работать даже в выходной). Готовьтесь работать по 4 смены подряд и больше, выходить на обязательные ревизии и вставать в 4 утра, чтобы поехать на ревизию, за которую платят копейки и штрафуют, если не так считал товар. Коробки с товарами тяжёлые, таскаете сами, особенно когда склад надо подготовить к ревизии, то там целый день можно таскать тяжёлые коробки в свой выходной. Не платят обещанную зарплату, которую указывают в вакансии, не платят за уборку магазина. Так же не оформляют медкнижку, как обещают опять же в вакансии)). Ещё именно вы платите за кражу товара, если украдут дорогой парфюм, то вас обязуют всей сменой заплатить, потому что винят в краже сотрудников, аргумент — продавец не доглядел. Там нет камер видеонаблюдения, поэтому не выследить вора. А у продавцов и без этого дел много, по той причине, что работа за кассой требует быть внимательным, а сотрудник зала может выполнять другую работу, которую... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтажировка неоплачиваемая 2 дня по 14 часов. Далее 2 смены проработала так же по 14 часов. Трудовой договор на руки не дали, мотивируя, что отдел кадров в выходные не работает. Сделали график: эти 2 дня не вошли в него. Трудовое законодательство не соблюдается на 200 процентов. Обед менее получаса. Присесть вообще нельзя за 14 часов. Приходить нужно раньше на час, уходить позже на час. Вся работа на продавце. Ужас. Людей разводят попросту. Далее →
-
СПСПК "Победа": Суд частично удовлетворил иск о взыскании компенсации за нарушение трудовых прав.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5144/2025 ~ М-3344/2025 Подробнее → -
Солтонское потребительское общество: Судебное дело о взыскании выходного пособия при сокращении и компенсации ущерба.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-188/2022 ~ М-184/2022 Подробнее →