Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (436)
-
Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное — это %, которые позиционируются как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице, из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет, т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал, и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников. В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг, цитирую: «как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным». Если покупателей нет, ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним. Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы. Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Пок Buyers, знайте, что вас ненавидят, если вы просто пришли посмотреть, и не дай бог, ещё в дверях задержались, и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин, пригибаются, чтобы счётчик... Далее →
-
Отработала два года, видеонаблюдения в магазине нет. Между продавцами не можем разобраться, в чью смену были недостатки, поэтому приходится платить из своего кармана. Последнюю недостачу пришлось заплатить 40 000. Когда рассчитывали зарплату, удержали в счёт погашения недостачу 11 000. И на руки я получила 7500. Никому не советую там работать! Жаловаться на них бесполезно. Отец — хозяин, сын — судья. Слава Единой России! Далее →
-
Нашла на сайте Н.Н. вакансию продавца в отдел Декор, место магазина Авиапарк метро ЦСК, внимательно ознакомилась с вакансией, просчитала время в пути, чтобы удобно было добираться, отправила резюме. По почте от электронного робота пришло письмо, что компания ознакомится с вашим резюме и даст ответ в течение недели. Ну, пока мое, как говорится, резюме изучали, я искала работу. Примерно через неделю мне позвонили из отдела по подбору персонала, пригласили на собеседование. По телефону уточнили, сколько мне добираться, так как есть вечерние смены, буду ли успевать на метро и т. д. Все устраивало, и на работу как бы успевала и с работы. Назначили дату собеседования, приехала, позвонила менеджеру [Е.], сказала, как пройти, где ждать. Минут через 10 она пришла за мной. Привела в кабинет и вот уж простите, не пойму, мы (отправляем резюме, его изучают, приходим, опять заполнение анкеты, кем, когда и т. д. Я работала в отделе кадров 20 лет назад, такого подбора не было. Нужен сотрудник, профпригодность посмотрела, допуски и т. д., медкомиссию прошёл сотрудник, написал заявление, принес документы все, работай.) Ладно, заполнила анкету. Начинаем разговор, что в какой отдел требуется, функции, ЗП и так далее. Потом поступил... Далее →💬1 комментарий
-
Не знаю, как было раньше, но присоединюсь к посту ниже, что компания в лице нового директора М. не ценит сотрудников, которые действительно показывают хорошие результаты честным трудом! Работала я в ТЦ Атриум под руководством Б. Н., благодаря которой в коллективе царила ужасная атмосфера, сплетни, обсуждение каждого сотрудника без исключения! В лицо всегда улыбается, а стоит только выйти, тут же обсудит тебя с коллегой, и так по кругу; она, видимо, надеется на то, что сотрудники не настолько плотно общаются, и никто никогда не узнает, как она его поливает грязью! Что касается её работы, мне кажется, ей вообще не до неё; главная её тема — это [censored], шарики и вибратор, и постоянно секс, секс и ещё раз секс! Мне кажется, такие темы в работе вообще недопустимы! В магазине каждого вышедшего клиента, если он ничего не купил, то его обязательно назовут [censored]; это коронная фраза управляющей и её подружки старшего продавца, которую она также называет «тварью» за спиной и продолжает улыбаться! В общем, кто хочет найти для себя хорошую атмосферу в коллективе — это не сюда, во всяком случае, пока здесь работают такие люди! Интересно, что подумают владелицы бренда, если знали бы, как на самом деле ведётся работа; и это... Далее →
-
Я работала в Мазе почти 4 года. Очень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы, то в месяц не ходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч, и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20 т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться… зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать, потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем... Далее →
-
Это работа для рабов, которым просто некуда идти. На собеседовании озвучили сумму оклада в 15 тысяч, хотя по телефону обещали 19. Конечно, плюс проценты, но забудьте о них, ибо получить что-то от этой жлобской компании невозможно. Рабочий день очень длинный, 13 часов, 12 из которых на ногах, присесть сможете только в туалете. Огромное количество товара, который приходит почти каждый день. Это по 40–50 огромных коробок, которые нужно быстро разносить, параллельно консультировать людей, а они не всегда адекватные. Вам будут хамить, [censored] и слать на три буквы. Так как чем дешевле магазин, тем люди требовательнее. Чтобы получить жалкую премию в пару тысяч, придется впаривать жуткое барахло за копейки. Есть приоритетные товары, и именно их надо продать; если не будете, то вам на мозг капает начальник. Я узнавала у продавца, которая работала около 2 лет, и по её словам самая большая зарплата у неё составила 23 тысячи. Ах, да, ещё нужно мыть полы каждый день, вытирать полки, проверять сроки. И это за 15 тысяч. Если вы уважаете и любите себя, то никогда не идите работать в Ватсонс. Далее →
-
Категорически не рекомендую. Работала полгода в Москве. Оклад 16 тысяч (если решите дёрнуть в отпуск, ЕСЛИ доработаете до него, узнаете, что даже не 16, а меньше 10 по факту, так что про нормальные отпускные забудьте вообще). Постоянное промывание мозгов и аттестации, несдачей которых будут пугать круглые сутки. Зомбирование на тему великой компании и отменного качества. Сама мебель, кстати, достаточно неплохая, это правда. Верхушка компании — это просто песня. Шайка с весёлым прошлым, поделившаяся на должности приличия ради — если часто бывать в головном, быстро начинаешь замечать истинное положение вещей. График никогда не будет нормальным. Я шла на 2–2, а работала как придется, иногда по 5 смен подряд, потому что если попадаешь в салон, который не укомплектован, это проблема салона, значит и лично твоя проблема, а не компании. Восполняй пробелы как хочешь, называется. Устроившись в салон недалеко от дома, всё равно регулярно будешь кататься на другой конец города или в соседние города на замещение, обмен опытом — что угодно. Да, за это чуууууть-чуть приплачивают, но всё это вы скорее всего спустите на транспорт. С запада Москвы — в Дзержинский, не хотите ли? Отказаться нельзя. Весь день... Далее →
-
ООО "Девятко": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-47/2026 (2-1318/2025;) ~ М-876/2025 Подробнее → -
-
Косынкин Александр Александрович, ООО "Хлеб Торг": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-345/2026 ~ М-23/2026 Подробнее → -
Еремин Алексей Романович, ООО "Хлеб Торг": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-768/2026 ~ М-517/2026 Подробнее → -
ИП Абросимов Олег Игоревич: Суд установил факт трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1777/2025 ~ М-424/2025 Подробнее → -
Насибулина Оксана Игоревна: Суд установил трудовые отношения и взыскал зарплату с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-911/2026 (2-5048/2025;) ~ М-4581/2025 Подробнее → -
ООО Феникс": Иск удовлетворен по начислению районного коэффициента к заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-555/2026 ~ М-331/2026 Подробнее → -
ООО "Феникс": Суд удовлетворил иск о выплате районного коэффициента к заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-598/2026 ~ М-361/2026 Подробнее → -
Дьяков Алексей Константинович: Судебное разбирательство о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2710/2025 ~ M-1987/2025 Подробнее → -
СПСПК "Победа": Суд частично удовлетворил иск о взыскании компенсации за нарушение трудовых прав.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5144/2025 ~ М-3344/2025 Подробнее → -
Удалова Инесса Николаевна ИП: Установлены факты трудовых отношений и задолженность по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-13544/2025 ~ М-8117/2025 Подробнее → -
ИП Ризина Елена Юрьевна: Установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6121/2025 ~ М-4358/2025 Подробнее → -
ИП Белякова Татьяна Александровна: Установлены факты трудовых отношений и взыскание компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-686/2025 ~ М-204/2025 Подробнее → -
ООО "ПЕКАРЬ": Судебное разбирательство о задержке выплаты заработной платы работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-436/2025 ~ М-258/2025 Подробнее →