Работа для женщин юристом: отзывы, зарплаты

-расположение офиса (находится на кольцевой): -сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек) -высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО)  — нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу  — есть ДМС (как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей) Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события. Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию (у нас была такая шутка в отделе: следующие условия «стахановца» будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня. Далее →

Тут текста будет гораздо больше) 1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить сколько лет этому определению) при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой-нибудь шарашкиной конторе, то, конечно, для вас ДМС, белая ЗП и выплата её в срок будут манной небесной. До ЕП я работала в лизинговой, сейчас я работаю в лизинговой и только в ЕП так оголтело это выпячивают. ГФ — это норма любой современной компании, а не какие-то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки, которые так пиарятся никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов. И вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность), и повышение ЗП (не фиктивное). В ЕП люди, которые работают по 5 лет не могут дождаться обучения, его надо выпрашивать. 2. Уровень ЗП. Кадры отчитываются чуть ли не 2 раза в год о том, что ЗП соответствует рынку. Как они это проверяют: вроде как откликаются на вакансии других компаний и так узнают ЗП. Только в выборку попадают компании, которые не аналогичны по своей деятельности ЕП. А самое главное — ЗП должна соответствовать не другим компаниям, а уровню загрузки сотрудников. И вот сейчас, работая в другой лизинговой, я получаю в два... Далее →

Был хороший коллектив, как семья. Но в связи с ухудшением условий работы сотрудники разбежались. Больше преимуществ нет. Далее →

Отвратное отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Последние пол года зарплаты всем урезали, а обязанностей прибавили. Сейчас висит вакансия по специалисту по сопровождению действующих клиентов. Я здесь проработала год, коллега 3 года и в других городах также были сопровожденцы с самого основания компании. А в вакансии указывают, что должность дополнительная и только-только была введена, скрывают то, что с этой должности уходят сразу 2 сотрудника (чтоб все думали что все сладко и гладко))). Следующее-последние 5 месяцев з/п не дотягивает даже до 40 т. р., а в вакансии указано ОТ этой суммы. Также в вакансии указаны 3 обязанности, а на самом деле только по регламенту их 15 (!) и это только «основных», и из этих 15 платят только за 4 показателя. Так что ребята, не ждите повышения по карьерной лестнице и достойных зарплат. Сотрудников тут не ценят от слова совсем, хоть ты из кожи вылезь. Далее →

я не увидела Далее →

Если хоть от кого-то из знакомых я слышу о том что они пользуются услугами данной компании, то меня аж бесит. Я знаю как там относятся и к сотрудникам и к людям -своим клиентам! Просто выкачка денег. Работала и не по наслышке знаю, что творится внутри. Обманывают сотрудников, не выплачивают деньгии и абсолютно невозможно получить ясный ответ, только сплошное вранье. Не верьте руководству и просите трудовой договор, кстати который вы врятли увидите. Одна из самых мерзких компаний в нашем городе. Юридическая компания везде трубит как о лучшей, а на деле эти бездари из-за них столько нервов потеряно и денег. Далее →