Отзывы о работе для девушек в Владивостоке

бесплатная мед комиссия? стафф зона хорошо обустроена. на этом все Далее →

Много втюхивают информации на стажировке. Зарплата в час удовлетворяет, но самих часов дают мало, 4−8 часов, могут составить график, что ты работаешь 5/1. Для меня было бы удобнее, если бы я работала по 8−12 часов, но 2/2 или 3/1. Разноска «змейкой»… зачем? В магазине, в котором я работала, сказали, что около 40 сотрудников, но когда прихожу в зал, то еле двоих могу найти. Если что-то нужно спросить лично, то никого не сможешь найти, придётся разговаривать по рации. Перекидывают ответственность на других, например, на неправильную вешалку повесили брюки, просто говорят по рации, чтобы кто-то её заменил. Слишком много заморочек для меня. Не пошла бы сюда работать, если бы сразу увидела отзывы. Далее →

Светлый и чистый швейный цех. На территории бизнес центра замечательная недорогая столовая. Далее →

Проработала технологом с момента открытия швейного цеха в Москве 3,5 месяца. Постоянная текучка кадров из-за низких расценок (занижает время на швейные операции при расчете с фразой: «А вот у нас в Ростове…»). Так что, если хотите заработать, то это не в этом месте. Я выполняла работу закройщика, работника ВТО, упаковщицы, уборщицы, швеи-лаборанта. Работы очень много для одного человека, поэтому при рабочем дне до 19:00 работала до 22:00, иногда и до 24:00, и по воскресеньям, без доплаты! Официально не оформляет никого. При увольнении кидает с зарплатой, угрожает написать в черный список швейников Москвы. Сама Г.А. типичный начальник-самодур. Хотите терпеть постоянные придирки и унижения, быть виноватой во всем, даже в том, что не в вашей компетенции, и если готовы много и бесплатно работать, смело идите к ней работать. Далее →

Не обнаружила Далее →

Позвонили и пригласили на собеседование. По телефону в деталях рассказали о вакансии. Когда пришла, то выяснилось, что за 20к отработать нужно полный месяц, даже если ты пришел 2 августа, до конца сентября сиди с 20к. График не 2/2, как говорили по телефону, а 3/1, 2/1, 2/2. Почему просто не сказать 5/2 с плавающими выходными? После стажировки и сдачи теста (чисто тема российских компаний), у вас оклад 14к плюс процент. Чтобы мне получить сумму, которая у меня написана в резюме, продать пришлось бы на тысяч 600. В узконаправленном магазине. Я работала в ТЦ в обычном магазине, и такие суммы делали ребята в распродажи. Потом выяснилось, что только оклад приходит на карту (которую они тебе дают, а не ты даешь реквизиты своей), а премию наличкой. Что такое серая зп они не знают, ведь все официально для них, если проходит через бухгалтера. Как я поняла, ты там и продавец, и кассир, и кладовщик, и мерч. С такими условиями. Работа мечты, такую только и искала. Далее →

Нет Далее →

Влепили штраф в размере 1000 рублей за невыход на смену (якобы нужно предупредить за 24 часа). Я понимаю, что рекомендуется (как сказали менеджеры от проСТО) предупреждать за 24 часа до смены об отказе от нее. И вот мне стало в 5 утра плохо, в 6 часов (за 2−2,5 часа) я отказалась от смены, потому что было на самом деле очень плохо. Позвонил сотрудник этой компании с предъявлениями, что будет штраф, я сказала прямо: «Я не знала, что мне будет плохо, я что, вам должна знать, когда мне станет плохо?» Мне пригрозили штрафом, я его получила. Но самое интересное, что я проработала в этой компании всего 4 смены (зп выходила 2200). ЗА 4 СМЕНЫ! Как итог, я получила 1200 р за 4 СМЕНЫ (это хамское отношение к подчиненным и также это показывает, что они относятся к работникам как к роботам). Спросив у сотрудников магазина, в котором я работала, мол, сколько они получают в час, они ответили 130-150 р. Я за 9 часов работы получаю 680 рублей (85 р в час), потому что перекур не оплачивается. В общем, хочу сказать, что это полное дно.... Далее →

Приятная девушка на собеседовании Далее →

Профи Ру ведет себя как недобросовестный работодатель! Добрый день! Надеюсь, моё письмо прочтет Вахренев [С.] [В.] по моей работе в Профи, я знаю его как справедливого и чуткого руководителя. Расскажу свою историю. Я работала в Профи администратором с 2014 года. В апреле 2019 года было массовое сокращение сотрудников, и тогда мой руководитель [К.] [О.] сказала, что по результатам аналитиков у меня низкие показатели и предложила уйти по соглашению сторон с неплохой компенсацией. Я ушла. 2 с лишним года работала в другой компании, но работу в Профи вспоминала с тоской и очень хотела вернуться. Увидела на hh набор на вакансию администратора, прошла собеседование с рекрутером [А.] [С.] и выслала документы и свои реквизиты для работы. Заказное письмо, трек номер: 41 404 563 728 499. Уведомила своего руководителя на старом месте работы об увольнении. Подписала документы. И вот 2 числа вышла на обучение. Куратор была Агеева [Е.]. 3 августа также было обучение, но когда объявили перерыв на обед, Екатерина в скайпе написала мне, что Компания приняла решение не сотрудничать со мной. Я спросила причину, и она ответила, что это решение компании… В итоге я осталась без работы вообще… [С.] [В.] и [Е.] [А.] я прошу разобраться в этом... Далее →

Их почти нет Далее →

Итак, проработав в данной сети 9 месяцев, я могу с уверенностью сказать, что это просто ужаснейшее место работы, а также тюрьма для животных. Начну по порядку. Во-первых, главный минус — это продажа животных, начальство не собирается отказываться от них, т.к. это львиная доля прибыли магазина. Животных привозят в 99% не заводчики, а так называемые «разводчики» и перекупщики. Собак и кошек привозят больными, с грыжами, с дерматитом, с аллергией, с атрофией нижних конечностей, с раздражениями, с [censored] и проплешинами. Немытые, грязные, вонючие, в своих экскрементах, бедные животные помещаются в вольеры, где на них смотрят, тыкают, бьют по стеклу. Продавец должен отмыть малыша, и если он болен — лечить, пока не продадут. Покупателям говорить о том, что щенок или котенок болеет, конечно же нельзя. Управляющие магазина спокойно принимают таких животных, а на претензии со стороны продавца только приказывают закрыть рот, чтобы эти перекупщики не пожаловались начальству, и это же начальство не настучало по голове управляющим. В вольеры сажают породы, не подходящие по нормам, указанным для нормального жизнеобеспечения животного. Так, например, очень часто привозят Джек Рассел терьера, которому нужно намного больше места, чем является вольер. Или булли, которым нужно вдвойне больше. Не редкость... Далее →

Работала в промежутке с января 2019 по май 2021. Изначально работала с [А.] [В.] [М.] он уехал в Москву, открывать свой офис, потом у нас поменялся руководитель на [К.] [А.] [С.] У многих агентств проблема с заявками, тут все в порядке. По 2 3 заявки на человека в день, бывает и больше. Некоторые не берут трубки, если не могли долго дозвониться или не отвечают в мессенджеры заявки меняли, давали новые. В начале работы было сложно, т.к. мало рекомендаций, но потом стабильно 1 2 сделки через рекомендации выходило в месяц. Всего около 3 4 подписаний в месяц было. Если за рекомендацию дают доп премию 5%. Вообще процент за выполнение плана 30% от суммы комиссионных. Средний по Ростову, но качество заявок хорошее, поэтому искать клиентов себе не надо. Далее →

Минусы: Система обучения для новых сотрудников только создается. Когда я приходила, вообще не было, долго набивала руку. Насколько знаю, от сотрудников сейчас активно начали проводить тренинги, но не знаю точно, как все проходит, ушла в декрет. Работала на Шаумяна, там дикие пробки, и с утра сложно найти место на парковке рядом с офисом. Приходилось ставить в нескольких кварталах от офиса. Далее →

Если жить на работе-то высокая зарплата Далее →

Проблемы начались после увольнения. Служба безопасности пишет такую дичь, что потом ни один банк не берёт на работу. Пахала с семи утра до восьми вечера, в т.ч. и выходные. А теперь горю «нежелательным работником» при проверке С.Б. при трудоустройстве. Работала в службе взыскания. Миллион раз подумайте прежде чем устраиваться на работу туда! Я очень жалею! И исправить уже ничего невозможно. Далее →