Отзывы о работе для девушек в Домодедово

сиз, Питание, Трансфер и всё Далее →

Ужасный склад! Отношение! Люди!Пришла в данную организацию в 2022 году: интересная презентация, заманчивые люди, адаптация была на 5+.Я шла на мезонин в, А сектор, отработала год и попала в Е сектор в 2023 году. Была 12 раз на больничном только за один год — причины: растяжение мышц спины, вечно болящие колени, в жару падала в обморок и всё в таком духе. Обещали легкий товар и контейнер до 10 кг, по факту он мог быть и 50 кг. Диски — это ужас просто; есть вопросы к моделям учёта, и тот, кто их периодически сверяет! Любимые страны СНГ у нас бьют только легкое и только в большом количестве. Моя зарплата была в рамках 68–91 тысячи за 15 смен, о доплатах речи не шло, потому что за три дня из меня выжимали все соки. Страны СНГ получают 100–250 тысяч!Мне предложили работу оператором в 2024 году. То есть я два года проработала на мезонине и понимала, что пора уходить. Попала в чудесный сектор, буквально на три дня обучения, и бежала сломя голову оттуда, потому что ходить курить каждые 15 минут — это вообще… Я то не курю, и мне пришлось ходить так, как... Далее →

Питание и трансфер Далее →

Много положительных отзывов, всё как и хочет компания, я смотрю) Рассказываю, как отработал 1 месяц на кд.Я пришёл на место кого-то там на 3/3 в пару к девушке. Девушка мне показалась своеобразной поклонницей Будды! К обучению и процессам вопросов нет!Руководитель, конечно, своеобразный, сидел только в стеклянной операторской, помощи 0. Всё делали операторы, собирали паллеты, смотрели камеры, работали с отгрузкой и всем остальным.У меня были личные проблемы за пределами склада. Я не знаю, как так получилось, что мой руководитель узнал об этом и давил на меня, что надо уходить, иначе сократят именно меня. Я только месяц работаю оператором, типа. Я искал место и перевод, но не успел, и когда я написал заявление на увольнение и отработал неделю, оказалось, что это место он готовил для своей девушки-оператора, потому что там, где работала она, намекнули, что там операторы не нужны. Я не нашёл себе места и ушёл совсем в свободное плавание.С.С., если вы всё ещё работаете в «КД», хотя я не уверен, очень надеюсь, вас и вашу девушку выгнали оттуда!Не могу сказать ничего плохого. Коллеги были замечательные, хоть их было всего четверо на девять секторов. Ребята, вам удачи! Далее →

Питание,трансфер, парковка, сиз Далее →

Как прошло собеседование на бригадира у Елены!Я работала в компании «Всё Инструменты» ещё с «Белых Столбов», но на должности СПК. Работала я и в отборе, и в размещении мезонина, была и на приёмке в усилении, и на ДП (доверительной приёмке). Знала все операции, можно сказать, в своё время обучилась на универсального сотрудника! Всё равно перебрасывали на разные операции. На бригадира меня долго уговаривал старший смены В. и Г. секторов, месяц полтора-два, и я согласилась. Работа была интересной и несложной, система раздачи товара была проще первички и не вызывала никаких сложностей!Отработала 2, 5 месяца хорошо, товара к субботе уже не было, считай, воскресенье всегда чисто, и назначают мне собеседование! Не прошла я только по мнению Елены Мартыновой. Долго думала, почему данная особа кидается из всех такими фразами: «Вы девушка, а это приемка», «Вы не особо подходите, нет командного голоса» и всё в таком духе. Я вообще очень много писала в то время студенческих работ, и как бы речь и всё у меня поставлено! И я подумала, что очень уж знакомая девушка, в тот момент у меня был друг, и вскоре я поняла, что это его девушка будет в будущем. Долго разговаривала с ним, но в итоге мы больше никак не общаемся из-за ревности. Сказать, что я ушла сама, тяжело. Как только данная особа... Далее →

Удобно расположен, трансфер, питание, сиз Далее →

я, наверное, работала в хорошие времена. На всех инструментах ДМД.Руководство было неплохое, бригадиры мутные! Операторы более-менее.Расскажу одну уникальную историю о том, как набирали операторов тогда на З сектор новый. Я подружилась с девочкой с мезонина, и к нам пришёл бригадир Н.. и сказал: Есть два места оператора. Типа нас посоветовали, а мы же только три недели на размещение, ещё не месяц, зелёные, ну вдвоём вроде не страшно! Казалось мне, пришли, учили нас полторы недели, меня и её. И приходит день перевода, первое число, и меня отзывает бригадир и говорит так вышло, что место одно, и останется только один человек, второй пойдёт обратно на размещение. Я предложила сделать по-честному и решить между нами, кто остаётся, кто возвращается. Я уже была настроена уходить, и тут он меня уводит в ряды и говорит, если даже посмотреть и потрогать сис.ки, кто останется,на этой должности я бежала оттуда, думала, что он меня убьёт в этом углу. А молодой человек нации то горячий, и ему уже надо было трогать меня. В итоге я отказалась от места и уже на следующий день попросила перевод. Подошла к подруге и рассказала всё, на что я услышала: Ну и дура! Я вот дала и сижу, контейнеры не тягаю. Я была в шоке, ну как так?В итоге я спокойно... Далее →

ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →

В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →

Гибкий график — единственное достоинство было Далее →

Я работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →

Выстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →

В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты… и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои... Далее →

Стабильность (была) Далее →

Хочу рассказать свою историю разочарования в компании Леруа Мерлен. Весной 2023 года нам сообщили, что наш клиентский отдел в интернет-магазине 062 будет расформирован. Кому-то предложили места, кто-то отказался от предложенных вариантов, кому-то места не нашлось. Неприятная ситуация, но в основном мы приняли это с пониманием, так как обсуждалось, что увольнение будет сопровождаться выплатой 3 окладов. Так в последующем и произошло. Речь не совсем об этом. Увольнение я приняла и занялась поиском работы. Только вот без подвоха не обошлось. Мне было сказано, что работать я могу до конца марта. Я зашла уточнить дату увольнения, как и просили за 3 дня до конца месяца. Увольнение должно было быть 1 апреля, но так как это была суббота, мы обсуждали либо 31 марта, либо 6 апреля. В Леруа у нас не было 13 зп, как есть во многих компаниях, но было участие в прибыли (УвП). Простым языком — выплата с определёнными условиями, не буду вдаваться в подробности. До подписания документов меня интересовал вопрос участия в прибыли за 2022 год, я задала его сотруднице службы персонала, получу ли я выплату за 2022 год, если уволюсь 31 марта, на что я получила чёткий ответ «ДА,... Далее →

Сейчас у нас прекрасный коллектив, всем большое спасибо за вашу работу! Далее →

Читая отзывы, вспоминается сказка [П.] А.С. О царе Салтане про трёх девиц под окном, главное сказать, а в данном случае — высказаться. «Девицы», вы когда приходили на работу в частную, не государственную организацию, не задумывались, что никто не будет соглашаться с вашими выходками, как враньё, отсутствие желания вовремя приходить на работу, не прислушиваться к необходимым требованиям и обязанностям. Увольнение за один день может относиться только к тем, кто работает на испытательном сроке. В данном случае, я так понимаю, имеется в виду сотрудник рекламного отдела, который на пакетах для семян для дизайна использовал половые доски? И упёрто, даже после предложения не делать это больше, продолжал настаивать на своём. Как работать с таким сотрудником?… Или одна недооценённая девица, которая переработала? А почему не выполнила свою работу в течение рабочего месяца? Ещё один особенный экземпляр по имени [Д.] человек, который и не помнит, когда мылся последний раз. Откровенный обманщик и провокатор… Зачем «девицы» говорить о том, что кого-то оскорбляют, унижают, делают рабом? Вы даже не под своими именами пишете своё мнение… Если вы уволились по своему желанию, не стоит свои выводы и мнение относить к другим сотрудникам. Если 99 % сотрудников работают по много лет, не считают... Далее →

Их нет Далее →

Отработала две недели и в ужасе убежала. Штрафы на пустом месте. В ночную смену негде нормально отдохнуть, но самое ужасное начинается после того, как вы решите уйти. Закидают исками, что вы должны за учебу, и не важно, проходили вы её или нет. Вы всё равно будете должны. И чем больше вы работаете, тем больше вы должны. Я за две недели этого ада осталась должна 21 000. Не ходите туда работать. Искренне не понимаю, куда смотрит трудовая инспекция? Там люди должны и по 200 000, просто за то, что не захотели остаться. Это же просто «законное» мошенничество.. Далее →