Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 330 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼директор (3)
Отзывы (330)
-
Проработала один год и… месяцев, старый смены привалов просто не дал мне работать, пришлось уволиться, перевернулаNegotiantную страницу. Далее →
-
Оператор колл-центра На собеседовании говорили, что оклад 13к, но с премией меньше 24к не будет, а премию заработать как нефиг делать, любимая фраза всех работодателей «потолка нет». По факту смена стоит 500р, если работаешь в первую смену, то будешь сидеть, пока не выполнишь план (сидели по 9−10 часов вместо 6). Каждые два часа перерыв на 10 минут, в который нереально что-то успеть сделать; после него планерка, где орут и унижают людей за то, что никто не покупается на их развод (предлагают консультацию длительностью минут 30 от силы, а после 2 часа торговый менеджер промывает мозги, что у вас все плохо, срочно нужно брать кредит и делать зубы). Чтобы вы понимали, там есть ограничения: 40−70 лет, граждане РФ, отсутствие инвалидности и прописка — объясняют тем, что такие условия акции, а по факту без этого вам не одобрят кредит, значит и времени на вас тратить нет смысла. Я проработала месяц просто от безысходности в надежде, что все-таки заработаю премию, в итоге получила 15к (13 + % с продаж, а их было всего 2). Далее →
-
Бухгалтерская фирма «Кнопка» регулярно публикует на hh.ru вакансии бухгалтера, рассматривая резюме из всех городов, т.к. работа предлагается в удаленном формате. Вам отправляют приглашение на собеседование, которое оказывается групповой видео-конференцией (30 человек!) в Зуме! Кадровик 20 минут рассказывает о прелестях компании: как они в начале пандемии урезали себе зарплату на 15% ради сохранения компании, как все общаются на «ты» и вкратце об открытой вакансии. Также упоминает, что мест всем кандидатам хватит, что оказывается полнейшим враньем! Точный размер зарплаты не озвучивается, все оговаривается индивидуально с успешным кандидатом! В конце конференции всем направляется ссылка на устаревший тест с профильными бухгалтерскими вопросами. Как бы ты его не прошёл, обратного ответа никто не получает! [Н.] для обратной связи с HR нигде нет. Сидите и ждите, называется! Крайне несерьёзная компания, сотрудники не нужны, кадровики для видимости своей работы организуют никому не нужные собеседования! Далее →💬1 комментарий
-
Отработала в данном предприятии 3 месяца. Это кошмар! Все, что было обещано изначально, за 3 месяца не выполнено было нечего. Официального трудоустройства нет, выдали пустую трудовую, обещанный полный соцпакет (в их случае это мусорный пакет) нет. Под любым предлогом занижают з.п., не давая при этом никаких объяснений. Вся контора неадекватны. Расчёт вымаливали со слезами, получили через 1, 5, а кто-то и через месяца. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию, если хотите быть нервно больным. Далее →
-
Мой опыт работы в данном магазине был 1,5 года назад, но, как я узнала на днях, ничего в данном магазине не поменялось. Начиная с собеседования — оно групповое и мега странное. Вы рисуете, кидаете мячики, выбираете мультяшных героев, короче, все то, что к самой работе никак и не относится (но они аргументировали это тем, что мы ищем активных ярких ребят) — Эммм, окей. В итоге из большой группы людей взяли 3 человека (включая меня). Сама работа адская. Я проработала 3 месяца и ревела практически каждый день, приходя домой. Ног и рук не чувствуешь, боли в спине и голове. Дальше… Человек я достаточно мягкий, и смены мне ставили так: Со скольки пары? Окей, поставим тебе работу… То есть, по итогу, по часам я хотела 25 часов в неделю, а выходило 40! И никто не хотел меня слушать и работать на изначальных условиях, обговоренных на собеседовании. Еще самый важный момент. Огромная постоянная текучка и нехватка персонала человека 3−5-7. Что это значит? Ставят смены больше, чем бы ты хотел (закрывают тобой дыры). Все выходные и праздники — ты работаешь, так как все должны выходить, и никто не может взять выходной. Работаешь ты сразу... Далее →
-
Не ходите сюда работать! Не человеческое отношение к сотрудникам. Работала в данной компании ТК Смайли, в сети магазинов «Брусника маркет" (при каждом магазине имеется пекарня), в должности пекаря. Выполняешь, обязанности не только пекаря, но и фасовщицы, уборщицы, мойщицы. Продавцы так же помимо своей работы, должны мыть полы и готовить просроченную куру гриль. Зарплата серая. Очень-очень долго не выдавали договор о трудоустройстве. На время карантина, высадили в принудительный не оплачеваемый отпуск, нарушив указ президента. Продержав три месяца в не оплачеваемом принудительном отпуске, попросили уволиться. В этом промежутке, несколько раз вывели неофициально на другую точку, уменьшив почасовую ставку. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7736/2024 ~ М-6496/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2326/2023 ~ М-1050/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-780/2023 (2-6277/2022;) ~ М-5554/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2765/2023 ~ М-812/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-785/2023 (2-6283/2022;) ~ М-4844/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-722/2023 (2-7671/2022;) ~ М-7259/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1218/2023 (2-8203/2022;) ~ М-7832/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1995/2023 ~ М-577/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1856/2023 ~ М-429/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-741/2023 (2-7693/2022;) ~ М-7167/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-503/2023 (2-7295/2022;) ~ М-6804/2022 Далее →
-
Нарушение оформления трудового договора и выплаты зарплаты. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-927/2023 (2-7908/2022;) ~ М-7453/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-321/2023 (2-5372/2022;) ~ М-4367/2022 Далее →