Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге

Уже на собеседовании было понятно, что у организации низкий уровень социальной ответственности, так как HR З.И. вместо выбора (как написано в объявлении) входящие или исходящие, сказала, что пока прием только на исходящие звонки. Также было вранье об официальном трудоустройстве. Даже те сотрудники, которые работают более полугода, не все устроены официально. Учитывая, что организация торгует сомнительными БАДами и физиотерапевтическими приборами, и целевая аудитория — это пожилые люди, я задала вопрос, какова цель исходящих звонков, так как понимала, что «впаривать» бедным больным бабушкам и дедушкам непонятные препараты и аппараты я не хочу. На что получила ответ, что у них такая хорошая продукция, что люди сами повторно покупают и ничего впаривать не нужно. Это вранье. Даже описать не могу, как гадко слушать, как обманывают людей и всячески пытаются втюхать продукцию. Бедные люди даже опомниться не успевают, а им уже заказ оформили на кругленькую сумму. Средний чек должен быть не менее 3100 рублей. Некоторые особо одаренные «продавцы» умудряются на 30 000 рублей оформить заказ. Одно интересно, как они своим детям и родителям в глаза смотрят. База уже по пятому кругу прозвонена, люди просто в ужасе. Но,... Далее →

Всем доброго времени суток! Пекарня находится в Жк «Ольховский парк». Решил поделиться мнением об этой организации не как о месте со вкусной или не очень едой, а как о работодателе. Что могу сказать, работодатель, мягко говоря, не очень. Пришёл пекарем с самого начала, ремонт шёл полным ходом. Занимались организационными вопросами, в которых я принимал непосредственное участие, потом начались отработки. Ничто не предвещало беды, результаты моей работы всех очень даже устраивали. Первый звоночек, сигнализирующий о недобросовестности руководства, заключался в том, что о каждой выплате ЗП приходилось напоминать. Но на них я не обратил внимания, видимо, потому что очень сильно хотелось с головой погрузиться в пекарское дело. Следом начались проблемы с оплатой поставок, были должны всем без исключения: поставщикам, строителям, мне выплачивали. Маленькое уточнение, договорились оформиться официально только после открытия заведения, согласился, видимо, желание работать оторвало от реальности, доверился. В общем, вот оно открытие, работаем неделю, сотрудников нет, на кухне два человека. Решил напомнить об очередной выплате, на что получил ответ: «Все ждут и ты подождёшь». После этого всякое желание работать пропало. Дороги с руководством разошлись. Денег по сей день я не увидел, только обещания. Последнее время со мной... Далее →

Почитала отзывы и решила оставить свой. Работала в этой компании на третьем этаже, могу сказать что так сильно мою психику и здоровье не гробило ещё ничего. Подписываюсь под словами о неадекватности руководства (от себя добавлю — так же как и большей части сотрудников). Ощущение будто работаешь в сумасшедшем доме. Сплетни, травля (порой завуалированная, чаще — открытое хамство). В любом случае если ты стараешься и работаешь нормально, но не подлизываешься перед начальством — тебя будут заваливать странными поручениями, косо смотреть да и в целом очень отрицательно влиять на моральное состояние. Очень сильно не советую идти работать сюда, так как после увольнения пришлось потратить много времени и средств банально на восстановление своей головы. К слову, в период работы часть зарплаты так же уходила на успокоительные и стабилизаторы психики. Вы больше потеряете чем приобретёте. Желаю всем удачи в других, более нормальных местах. Они есть. Далее →

Химия для бассейна и дома. Работала менеджером по продажам, зарплата белая, вовремя, можно очень хорошо зарабатывать, при этом нужно пахать. Коллектив небольшой, и у каждого своя четкая сфера работы. Отношения в коллективе, кто приживается, хорошие. Руководство адекватное, четко ставит задачи и требует выполнения, все по KPI. Не каждый привык к такому темпу работы, и есть кто сдувается быстро, не тянет темпа и нагрузки; с такими людьми прощаются. Требуют знать химические процессы, и даже в пандемию заставили брать с собой компьютеры и работать из дома, хотя работы не было, но руководство нашло, что всем делать на полный день. Отдыхать можно только в корпоративные каникулы или отпуск, и то, тебе могут звонить и консультироваться. Внутренний ресурс всегда должен быть на полную, а если нет, то не дают времени его получить, раскачиваться, все нужно быстро и сразу. Далее →

Работаю в данной компании почти год. Руководитель [Г.] С. самодур еще тот. Низкая з/п. Неуважение руководителя к подчинённым. Прилюдное унижение. Рабочее место не обустроено. Дисциплины в офисе нет. Если бы не моя жизненная ситуация, я бы там даже не работала. Потому что коллектив говенный. А нормальных людей сжирают, что те вынуждены увольняться. Я не понимаю, почему начальство наше не может взять ситуацию под контроль. Ведь нужно задуматься: если приходящие надолго не задерживаются, может проблема не в них, а в тех, кто ими руководит. Потому что по ходу вы вынуждены будете учиться сами. Далее →

Да, прочитала отзывы о компании, оказывается, не так уж надо много времени, чтобы превратить фирму с хорошей, душевной обстановкой в террариум. И сделано это было руками гл.бухгалтера Р.Правильно говорят: из хама пан не получается, а все туда же. Создать ненормальные условия для работы — это единственный путь к авторитету перед директором. А [В.] убрал всех людей, с которыми поднимал свой бизнес, получал поддержку и помощь в трудные периоды жизни. Проработала с первых дней почти 8 лет, поэтому пишу это не с чьих-то слов. [В.] — многие лета.. Далее →

Их очень много. Работала в этой компании 2 года почти, ушла потому что «наполнился сосуд». Когда увольнялись, была на больничном. В последний день спрашиваю у ОК, когда прийти забрать трудовую книжку, и что я получаю в ответ: «Когда ты закроешь больничный, тогда напиши мне». В смысле??? Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в течение трёх суток, и не важно, на больничном я или нет, и требовать закрыть его они тупо не имеют право! После такого ответа меня всё-таки записали в офис. Пришла я в офис за трудовой, и Н.С. заявляет мне: «Когда закроешь, принесешь больничный и трудовую книжку в офис». Мне что, нахрен, делать? И вообще, она думает, моя трудовая так и будет дома лежать? И мне интересно, каким образом Н.С., человек, который не может найти общий язык с сотрудниками, стала управляющей ОК??? Просто как? Как будто с закрытыми глазами выбирали на эту должность. Ахах. Не выдали справку о доходах, знаете почему? Потому что, справку, видите ли, нужно заказывать самим. Когда я уходила с других компаний, меня ОК сам направлял в бухгалтерию за справкой! Если у Вас в компании нужно заранее, то хотя бы предупредите об этом. Единственные, кому благодарна в этой компании — Т. с ОК, М.... Далее →

Пошел уже десятый год после того, как я ушла со своего прежнего места работы и устроилась работать в PRIME LOH. Не думала, что смогу работать здесь, потому что вообще нигде не работала, искала такую работу, чтобы не работать и зарабатывать. Моих новых работодателей испугал этот факт, мне не было предоставлено трехдневное обучение самому главному в моей работе с последующей корректировкой группой контроля абстракции в системе рефракции закрепления определенной группы систематического развития. Сейчас очень несчастлива, что работаю и ничего не зарабатываю, зарплаты не хватает, могу сама ее не делать, так как не получаю процент от продаж, их просто нет. График не корректируется, главное — отрабатывать по 40 часов в неделю и главное — выходить в свои выходные. Далее →

Из плюсов — «белая зарплата», нет переработок. Из минусов — довольно престарелое руководство, руководство осуществляется путем склок, заговоров и интриг! От вас — мириться с интригами и молчать, либо вас «съедят» и выживут.. Далее →

Начала проходить стажировку в данной компании. Мало того, что стажировка проводится на одном месте, а фактическое место работы в другом, в последний день меня отправили в место фактической работы, чтобы там руководитель точки сказал мне: «На кассе плохо стоишь» и назначила мне ещё один день обучения, дабы я училась стоять на кассе. Самое интересное — не понятно, оплатят ли мне эти дни бесконечной стажировки. Если не подхожу, почему сразу не сказать об этом? Плюс ко всему, для обучения скачивается приложение, в котором половины необходимой инфы просто нет, тем самым ты должен спрашивать всё у кассиров, они смотрят как на дурака, типа: «Не может быть такого, что в обучении нет этой инфы, ты просто дебил и не умеешь искать», постоянно требуют выучить презентацию продукции, которой в приложении нет. Более того, ожидания такие у руководства, как будто я 200 лет проработала в общепите. Все работники боятся слова лишнего произнести, такое ощущение, что роман 1984 Оруэлла нашёл своё реальное отражение в стенах этого заведения. Непонятен контакт с кухней: при посетителях ты должен кричать кухне что-то вроде: «Малый, заказываю здесь» или «Палермо 1 на витрине» во всю силу своих... Далее →