Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге

Мой опыт работы в хостеле и отеле «Time» составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеке, дом 63, с заработной платой — 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру,... Далее →

Рбх! Если любите, когда к вам относятся как к роботу, вам сюда! Шарашкина контора, которая максимально врет своим сотрудникам, постоянная смена И.П., ООО, не понятно, где вообще работали. Задержка зп каждый месяц на неделю, две. Работала консультантом на бренде Катрис, такой прекрасный бренд и такая ужасная контора, по-другому не назовёшь. [И.] [К.] руководитель консультантов хамит, адекватности ноль, опоздание на 1 минуту — и ты самый ужасный консультант во всем мире. Как что-то нужно сделать, превращаешься в ангела: то вино кому-нибудь купить, то цветы, подрабатываешь курьером, объяснительные, штрафы. Со своей должностью не справляется, умеет только топить человека и хамить. [Ж.] тренер по обучению: обучает по скайпу, читая презентацию. Почитать я и сама могу, обучения ноль, приходилось самой всё искать в соц. сетях. Перевод зп делают на 2 карты, 3 раза за месяц — дикость. Зп переводил какой-то мужик, который постоянно игнорил твои вопросы, когда зп. На простое были год, хотя уже вышли после пандемии и работали. Мутят как хотят. Такого отношения не заслуживает никто. Девочки, бегите, пока не поздно, если ваши нервы вам дороже! Далее →

В общем, с чего бы начать. Работала в компании около 2-х лет Училась в колледже, и было удобно совмещать. При мне сменилось 3 управляющих: [О.] [Д.] и [М.] О работе первых двух не могу сказать плохого, да, были свои непонятки, может, где-то конфликты, но в общем и целом ничего такого. Как только пришла [М.], все… пипец! Во-первых: Сразу, с порога, как проходило знакомство, установила такие понятия, что типа вы все г.вно, а я царица. Во-вторых: «Перемешала» персонал по разным точкам. Т.е. слаженный коллектив полностью распался, из-за чего многие, кто держались за людей, просто ушли. Появились различные конфликты между сотрудниками, желание помогать кому-либо пропало. Просто всем стало пофигу. В-третьих: Из-за её ЭГО не были услышаны слова и просьбы сотрудников об улучшении их условий труда. Она просто отвечала, мол, не нравится — увольняйтесь. Так многие и поступили. В итоге сейчас иногда звонят мне и моим знакомым с этой компании и просят выйти помочь (например, на доставку или офисом) В-четвертых: информация не точная Ходят слухи, что когда [М.] штрафует своих подчинённых, забирает деньги себе в карман. Как это устроено: ставит штраф, отправляет ведомость без штрафа,... Далее →

Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →

Сразу говорю, я не с России, а с Молдовы. У нас тут тоже есть данная компания, тоже [censored], но судя по отзывам — немножечко лучше. Я — студентка, устроилась в компанию осенью. К тому времени опыт в продажах по телефону уже был, так что приспособиться было не сложно. Сначала не особо получалось, но у меня хороший СВ, и он быстро направил меня в нужное русло. За первый месяц насчитала по времени и KPI около 4000 лей (16 000 рублей РФ), смотрю 10 числа в банкомате и вижу 2000 (8000 РФ)… Я ох#ела, если честно)) я работала как студент (90 часов) как лошадь и было очень обидно увидеть такие копейки. Сказали, мол, в 1 месяц выплачиваем только почасовку, ладно. И странная схема, обманывать клиента (говорить лишнее про товар, приукрашивать и т.д.), нужно говорить только какой он распрекрасный. Если я скажу, что массажер не китайского производства, а российского, то штраф. Зато продукцию [censored] поставлять им можно. Они как будто реально ра алике закупают оптом мусор и выдают его за золото! Работаю дальше, прошёл испытательный срок и пошли штрафы… Штраф за то, что не спросила рекомендацию друга, имайл, что диалог записывается и т. д. К слову, выкуп... Далее →

Уважаемые соискатели! Хочу поделиться с вами своим взглядом на компанию ARYA HOME, в которой работала с 01.10 2020 (оформили в ноябре, при этом сказали, что это быстро… обычно месяцами не оформляют) по 28.12.2020. Вакансия: Территориальный директор с ЗП (оклад) 70 000+. В итоге только 70 000 (это я узнала, когда первый раз получила зп, а два других территориала получили по 80 000). Только проработав месяц в компании, я узнала, что зп у одной и той же должности разная (как мне сказали… все по симпатиям!) это и в рознице, и в офисе. ARYA HOME — это «бизнес НА коленках». В компании есть два человека Мамед и Э.Н. (ЭХ), которые пытаются вести этот бизнес. Кто за что отвечает, трудно понять…. С одним и тем же вопросом, обратившись к ним, можно получить разный результат. Пример: администрация одного из ТЦ, где есть магазин arya…. Попросила скидку на товар, Э.Н. не дал, Мамед дал!)) и так во всем….. Не нравится ответ одного, иди к другому! Две недели меня стажировали — два территориала (это бывшие продавцы этой компании, как позже выяснилось, на 90% офис состоит из сотрудников розницы!).... Далее →

Я мечтала написать отзыв об этой конторе почти с самого момента, как в нее попала. Первое, что хочу сказать — почти никакие ее плюсы не стоят ее недостатков. Плюсы есть, но я все равно не советую идти туда никому и желаю, чтобы сей бизнес в конце концов развалился (хотя бы потому, что мода ушла уже куда-то очень далеко). Итак, по пунктам! 1. Мало платят (всем), могут урезать з.п. по известным одним им причинам, предупредив за день до ее выдачи (так было со мной), руки при этом у вас будут связаны, потому что официально вас не устроят — будут обещать, уходить от ответов («завтра сделаю договор», «еще не добралась до твоего договора» — снова личный опыт, я спрашивала лично 4 раза). Так же дело обстоит и на производстве, слова знакомой. 2. Задач при этом у вас будет выше крыши. Мне, как дизайнеру (единственному в отделе), работать надо было на все соцсети, делать печатные материалы и монтировать видео (нанимать видеомонтажера и платить ему з.п. вариант не рассматривался, видимо). Задач настолько много, что за весь период работы я не пообедала ни разу. Под конец меня просили сделать принты на футболки, возможно, потому что даже... Далее →

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1С! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг, каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) хамство со всех сторон, коммерческий директор очень часто на утренних оперативках использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твоё утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная чёрная, квитки не присылают, по тихой списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего сотрудника... Далее →

Компания ужасная, зарплату не платят полностью. Обещают одно, по факту платят в разы меньше. Отработанные часы пишут не полностью. Штрафы постоянно. При увольнении отпускные не платят. Зарплата в конвертах. К сотрудникам отношение пренебрежительное. Далее →

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1с! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг: каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) Хамство со всех сторон, коммерческий директор Г.Н. очень часто на утренних оперативах использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твое утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная черная, квитки не присылают, по-тихому списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего... Далее →