Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге

Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →

Сразу говорю, я не с России, а с Молдовы. У нас тут тоже есть данная компания, тоже [censored], но судя по отзывам — немножечко лучше. Я — студентка, устроилась в компанию осенью. К тому времени опыт в продажах по телефону уже был, так что приспособиться было не сложно. Сначала не особо получалось, но у меня хороший СВ, и он быстро направил меня в нужное русло. За первый месяц насчитала по времени и KPI около 4000 лей (16 000 рублей РФ), смотрю 10 числа в банкомате и вижу 2000 (8000 РФ)… Я ох#ела, если честно)) я работала как студент (90 часов) как лошадь и было очень обидно увидеть такие копейки. Сказали, мол, в 1 месяц выплачиваем только почасовку, ладно. И странная схема, обманывать клиента (говорить лишнее про товар, приукрашивать и т.д.), нужно говорить только какой он распрекрасный. Если я скажу, что массажер не китайского производства, а российского, то штраф. Зато продукцию [censored] поставлять им можно. Они как будто реально ра алике закупают оптом мусор и выдают его за золото! Работаю дальше, прошёл испытательный срок и пошли штрафы… Штраф за то, что не спросила рекомендацию друга, имайл, что диалог записывается и т. д. К слову, выкуп... Далее →

Уважаемые соискатели! Хочу поделиться с вами своим взглядом на компанию ARYA HOME, в которой работала с 01.10 2020 (оформили в ноябре, при этом сказали, что это быстро… обычно месяцами не оформляют) по 28.12.2020. Вакансия: Территориальный директор с ЗП (оклад) 70 000+. В итоге только 70 000 (это я узнала, когда первый раз получила зп, а два других территориала получили по 80 000). Только проработав месяц в компании, я узнала, что зп у одной и той же должности разная (как мне сказали… все по симпатиям!) это и в рознице, и в офисе. ARYA HOME — это «бизнес НА коленках». В компании есть два человека Мамед и Э.Н. (ЭХ), которые пытаются вести этот бизнес. Кто за что отвечает, трудно понять…. С одним и тем же вопросом, обратившись к ним, можно получить разный результат. Пример: администрация одного из ТЦ, где есть магазин arya…. Попросила скидку на товар, Э.Н. не дал, Мамед дал!)) и так во всем….. Не нравится ответ одного, иди к другому! Две недели меня стажировали — два территориала (это бывшие продавцы этой компании, как позже выяснилось, на 90% офис состоит из сотрудников розницы!).... Далее →

Я мечтала написать отзыв об этой конторе почти с самого момента, как в нее попала. Первое, что хочу сказать — почти никакие ее плюсы не стоят ее недостатков. Плюсы есть, но я все равно не советую идти туда никому и желаю, чтобы сей бизнес в конце концов развалился (хотя бы потому, что мода ушла уже куда-то очень далеко). Итак, по пунктам! 1. Мало платят (всем), могут урезать з.п. по известным одним им причинам, предупредив за день до ее выдачи (так было со мной), руки при этом у вас будут связаны, потому что официально вас не устроят — будут обещать, уходить от ответов («завтра сделаю договор», «еще не добралась до твоего договора» — снова личный опыт, я спрашивала лично 4 раза). Так же дело обстоит и на производстве, слова знакомой. 2. Задач при этом у вас будет выше крыши. Мне, как дизайнеру (единственному в отделе), работать надо было на все соцсети, делать печатные материалы и монтировать видео (нанимать видеомонтажера и платить ему з.п. вариант не рассматривался, видимо). Задач настолько много, что за весь период работы я не пообедала ни разу. Под конец меня просили сделать принты на футболки, возможно, потому что даже... Далее →

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1С! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг, каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) хамство со всех сторон, коммерческий директор очень часто на утренних оперативках использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твоё утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная чёрная, квитки не присылают, по тихой списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего сотрудника... Далее →

Компания ужасная, зарплату не платят полностью. Обещают одно, по факту платят в разы меньше. Отработанные часы пишут не полностью. Штрафы постоянно. При увольнении отпускные не платят. Зарплата в конвертах. К сотрудникам отношение пренебрежительное. Далее →

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1с! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг: каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) Хамство со всех сторон, коммерческий директор Г.Н. очень часто на утренних оперативах использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твое утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная черная, квитки не присылают, по-тихому списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего... Далее →

Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное — это %, которые позиционируются как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице, из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет, т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал, и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников. В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг, цитирую: «как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным». Если покупателей нет, ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним. Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы. Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Пок Buyers, знайте, что вас ненавидят, если вы просто пришли посмотреть, и не дай бог, ещё в дверях задержались, и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин, пригибаются, чтобы счётчик... Далее →

Проработала год в компании, коллектив хороший. Все добрые, отзывчивые, но этого мало. Хотелось бы нормальный график, а не пахать по 2 недели без выходных и потом ещё не получить за это доплату. Соцпакета тоже нет, с маленькими детьми это сложно. Ушла в другую аналогичную компанию и теперь всем довольна. Далее →

Если ты работал у российских работодателей, которые входят в ТОП-10 списка Forbes, если ты настоящий профи, то здесь вам делать нечего. Не тратьте свое драгоценное время. Дружеский совет и коллективное мнение присутствующих на сегодняшнем ассессменте. [censored] — театр найма нищебродов. Продажа виагры для [censored] Самописные СRM-ки и программуленки! Позвонили с компании сами, неделю назад, предложили работу, сославшись на то, что нашли резюме на hh.ru. Предварительно попросили пройти по ссылке в письме, которое отправили на почту, зарегистрироваться на финальное собеседование, которое должно было пройти через 2 дня. Регистрация подразумевала решение управленческих кейсов, около 7−8 заданий. Выполнив все инструкции, ожидала звонка, который так и не состоялся. У меня было подозрение насчет того, каким образом они нашли мое резюме, ведь там указана совершенно другая электронная почта. Ну да ладно… подумала я. Через неделю пришло смс-сообщение, что меня приглашают на очное собеседование, которое состоится на следующий день. Также приглашение продублировали звонком (звонил некий [С.] [Л.]), попросили подтвердить ответным письмом, что я буду присутствовать. На следующий день собеседование было организовано в формате ассессмента, то есть пришли 6 кандидатов — мастера своего дела, обладающие... Далее →