Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 536 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
👩🍳пекарь (5)
Отзывы (536)
-
https://vk.com/dostavkakaifa Работала в этой компании курьером чуть больше месяца. По 10 дней без выходных! По просьбе администраторов и руководителя выходила не в свои смены, либо раньше на несколько часов начала своей смены, т.к. не было курьеров. Бывали смены по 10−12 часов, на обед руководитель не отпускал и в своём заведении не кормил, надо ведь доставки быстрей увезти, некогда кушать, так рассуждал руководитель [Д.] С., который в дальнейшем выписал мне штраф 300 руб. не понятно за что, типа доставка опоздала, только так и не объяснил какая и не разобрался, чья вина в этом. А я узнала об этом штрафе через 10 дней! Естественно, уже и не вспомнить, что в тот день было. Ну, а напоследок ещё выписал штраф 1000 руб. за то, что у меня сломался автомобиль, и я не смогла выйти на смену. А это можно сказать зарплата за день. А чтобы получить свою зарплату в течение нескольких дней, не один раз пришлось о себе напоминать, прежде чем он соизволил мне её выдать. Повара и администраторы тоже не в восторге. Зарплату считает не полностью, обязательно в меньшую сторону, разбираться не желает, почему насчитано меньше. Отношение к сотрудникам такое, что только ему все должны. Не советую идти работать в эту компанию,... Далее →
-
Не увидела для себя никаких положительных сторон. Зарплаты средние по Москве и практически всегда с задержками. В остальном обычная компания, каких на рынке полно. Половина оклада, половина премия, оклад выплачивается вовремя, а премия с задержками. Может и в несколько месяцев. Работала год там и рада, что ушла. Есть более перспективные компании для работы, надеюсь, отзыв будет полезен кому-то. Всем спасибо. Далее →
-
К сотрудникам началось относиться как к скотине, и что не мандавошка то изображает из себя начальника. Грузчиков на складе сливают чуть что и берут новых (к примеру, у сборщика яиц он пару недель тяжёлое таскать не может, ему и говорят: иди вон, нам инвалиды не нужны). Так же и с продавцами в магазинах, женщина болела ковидом больше месяца, а ей 6000 выплатили больняк! Хотя она работала официально, другой девушке за 2 недели больняка 800 р заплатили. Меня вообще решили уволить как крысы, захожу на Авито, а на моё место набирают другого водителя, хотя исправно работал 6 месяцев, и главное, мне ничего не сообщив, что собираются увольнять. С боем выбил деньги, заработанные и то потому что была инкассация с магазинов на руках, и то на 5000 к попытались опрокинуть. С боем отстоял свои кровно заработанные, короче, никому не советую идти работать в эту клаку… Далее →
-
Про очень низкую заработную плату уже писали. Отработала полгода. Попросила справку о доходах. Не выдают уже месяц. Морозятся. Посмотрела в личном кабинете налоговой. А оказывается, компания и не платила за меня налоги! Но регулярно вычитала 13% из заработанных, якобы все официально. Гнилее компании я еще не видела! Далее →
-
Директор [А.] [Ш.], находится по адресу г. Челябинск, ЧЭМК, 1-ый участок, 7. Не выплачивает зарплату, покупает товар у поставщиков, деньги не возвращает. Всех кидает. Нанимает штат сотрудников, не платит месяцами, просит потерпеть. Счета постоянно арестованы из-за неуплаты налогов, аренду не платит, постоянно выселяют. Транспортным компаниям не платит. Любит, чтобы работали день и ночь (легко может позвонить в любое время суток и орать, что нужно сделать именно в этот момент), но про зп, чтобы не спрашивали, сразу начинает орать как бешеный. Если вам дорога ваша трудовая репутация, здоровье, нервы — не советую устраиваться к нему. Далее →💬2 комментария
-
Я работала в центральном офисе. Жуткая компания с отношением к людям как к расходному материалу. Их бизнес-принцип «закупать все с огромными скидками» распространяется и на человеческие ресурсы. Если вы будете работать за двоих, вами будут недовольны. Потому что надо работать за троих! И ВСЕ успевать. У вас будут постоянно создавать ощущение неполноценности, давать понять, что вы плохо работаете, глупы, нерасторопны и т.п. По любому поводу начальство закатывает скандал. Если вы попросите передвинуть рабочий день на полчаса, чтобы сходить к врачу или по личным делам — будет скандал. Заметьте, речь идет не о том, чтобы отпроситься и уйти с работы на полчаса раньше, а именно сдвинуть начало и конец рабочего дня на полчаса раньше, чтобы вы сходили к врачу или куда-то по личным делам. Уйти в отпуск — это вообще отдельная тема… Нужно вымаливать его заранее, очень долго унижаясь и объясняя, зачем вам нужно идти в отпуск (ведь в компании именно сейчас аврал!) Когда вы только приступите к рабочим обязанностям, никто не будет вводить вас в курс дела. В компании страшная текучка кадров: за 3 месяца из центрального офиса уволилось около 80(!) человек, а всего в центральном офисе работает около 450 человек. Подумайте об этих цифрах… По этой... Далее →
-
Мой опыт работы в хостеле и отеле «Time» составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеке, дом 63, с заработной платой — 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру,... Далее →
-
Это буквально худшая работа из всех, что у меня были. А теперь по порядку: 1) «Магмика» — это часть ТК «Горшков», т.е. у них помимо розницы есть другие подразделения. Фактически всеми руководит А.Г. [Г.], но договор вы будете заключать с ИП [С.] [А.] [Г.], которую никогда так и не увидите. 2) Зарплата. Эйчары говорят и пишут в объявлениях «до 30 тыс. руб». Но! Во-первых, эта сумма складывается из почасовой оплаты и нескольких премий, которые вы можете и не заработать. Во-вторых, это сумма до вычета налогов (о чем при трудоустройстве умалчивают). Кстати, вычитают налоги и из премии тоже (если вы ее получаете, то большую часть премии переводят в оклад — по какому принципу, зачем и т.д. — никто не утруждается объяснить). В среднем опытные сотрудники получают на руки 20−23 тыс. руб, новички — до 18 тыс. руб. 3) График. На собеседовании вам пообещают 2/2-3/1, однако в виду различных обстоятельств периодически придется работать 5−7 дней подряд. В некоторых магазинах из-за текучки кадров сотрудникам приходилось работать 14 и более дней подряд. 4) Обязанности. Обычно на магазин приходится всего два продавца, т.е. по одному человеку на смене. Продавец не только отпускает товар,... Далее →
-
-
Рбх! Если любите, когда к вам относятся как к роботу, вам сюда! Шарашкина контора, которая максимально врет своим сотрудникам, постоянная смена И.П., ООО, не понятно, где вообще работали. Задержка зп каждый месяц на неделю, две. Работала консультантом на бренде Катрис, такой прекрасный бренд и такая ужасная контора, по-другому не назовёшь. [И.] [К.] руководитель консультантов хамит, адекватности ноль, опоздание на 1 минуту — и ты самый ужасный консультант во всем мире. Как что-то нужно сделать, превращаешься в ангела: то вино кому-нибудь купить, то цветы, подрабатываешь курьером, объяснительные, штрафы. Со своей должностью не справляется, умеет только топить человека и хамить. [Ж.] тренер по обучению: обучает по скайпу, читая презентацию. Почитать я и сама могу, обучения ноль, приходилось самой всё искать в соц. сетях. Перевод зп делают на 2 карты, 3 раза за месяц — дикость. Зп переводил какой-то мужик, который постоянно игнорил твои вопросы, когда зп. На простое были год, хотя уже вышли после пандемии и работали. Мутят как хотят. Такого отношения не заслуживает никто. Девочки, бегите, пока не поздно, если ваши нервы вам дороже! Далее →
-
Я работала в торговом центре Гринвич. 8 марта 46. Работать невозможно. Директор [Г.] [М.] [А.] унижает сотрудников. Оскорбляет, называет тупыми, уродами. Мужчин — яйценосами. Она позволяет себе курить в кабинете, и на просьбу этого не делать, кроет матом. Уволилось уже очень много сотрудников. И виновата в этом директор! Далее →
-
В общем, с чего бы начать. Работала в компании около 2-х лет Училась в колледже, и было удобно совмещать. При мне сменилось 3 управляющих: [О.] [Д.] и [М.] О работе первых двух не могу сказать плохого, да, были свои непонятки, может, где-то конфликты, но в общем и целом ничего такого. Как только пришла [М.], все… пипец! Во-первых: Сразу, с порога, как проходило знакомство, установила такие понятия, что типа вы все г.вно, а я царица. Во-вторых: «Перемешала» персонал по разным точкам. Т.е. слаженный коллектив полностью распался, из-за чего многие, кто держались за людей, просто ушли. Появились различные конфликты между сотрудниками, желание помогать кому-либо пропало. Просто всем стало пофигу. В-третьих: Из-за её ЭГО не были услышаны слова и просьбы сотрудников об улучшении их условий труда. Она просто отвечала, мол, не нравится — увольняйтесь. Так многие и поступили. В итоге сейчас иногда звонят мне и моим знакомым с этой компании и просят выйти помочь (например, на доставку или офисом) В-четвертых: информация не точная Ходят слухи, что когда [М.] штрафует своих подчинённых, забирает деньги себе в карман. Как это устроено: ставит штраф, отправляет ведомость без штрафа,... Далее →
-
Обстановка в коллективе. Проработала в Гранд Отеле горничной некоторое время. Впечатления так себе. Вначале, когда меня взяли, очень обрадовалась — до этого была горничной в небольших мини-отелях и хостелах, а это всё-таки один из самых престижных отелей в городе. Платили 35, что, понятное дело, немного, но думала, что после испытательного срока всё изменится, однако, погрузившись в реалии, поняла, что перспектив никаких. А вкалывать и унижаться только за бесплатное питание — нет уж, извольте. Это притом, что менеджмент получает в разы больше, но их деятельность никак не сказывается в положительном плане на нас. Вообще обстановка в коллективе ужасная. Все пытаются друг друга подсидеть, рассказывают гадости, начальство ещё и пыталось заставить стучать друг на друга. А мужчины из кафе ещё и домогаются. С подобным не сталкивалась ни в одном другом месте работы, ну разве только пьяные постояльцы пытались подкатывать. График 3/3 для меня тяжеловат, но иногo не предлагали. Ещё и заставляли в свободное время писать положительные отзывы об отеле от имени постояльцев. В общем, карьеры здесь не сделаешь, а унижения заработаешь. Далее →
-
Думаю, что все написанные сотрудниками отрицательные отзывы, здесь, про эту компанию — чистая правда! Я, как соискатель работы, была приглашена на собеседование. Меня пригласили на торговую точку М.Видео, где оно должно было состояться. Приехав туда, я заполнила анкету и со мной побеседовала старший кредитный специалист этой точки. Она вводно рассказала мне про компанию и саму работу. На следующий день мне назначили прийти на стажировку, чтобы я могла посмотреть «изнутри» на работу и понять для себя, понравится ли мне и смогу ли я работать в этой должности (раньше я в этой сфере не работала)? Я провела на стажировке 3 часа, ни одного клиента за это время не было, но суть не в этом… ЗП со слов КЦ первые 2 месяца будет 10 т. р., а последующие — не меньше 25 т. р., связано это с тем, что первые 2 мес. я буду работать в программе под чужой учётной записью просто за оклад, а последующие месяцы уже под своей + у меня будет премия от оформленных кредитов. Узнала, что день не должен быть закрыт пустым без единого кредита, любыми способами нужно, чтобы хоть кто-то, но был на оформлении… Что любой кредит идёт со страховкой, и что не всегда об этом... Далее →
-
Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она абсолютно не справляется, а только делает вид) давали другому человеку. Компании стоит внимательнее присмотреться к маркетологу, который на удаленке дома спит до 12 дня и ему не дозвониться, хотя рабочий день начинается в 9:00, ходит по своим делам в рабочее время, приезжает в офис,... Далее →
-
Ужасный супервайзер, который доёбывается только лишь до тебя, потому что за все время, как она стала Супером, она, по моему, один или два раза была после смены моего сменщика. Хотя, когда я работала с другими супервайзерами, все было хорошо и никаких разногласий не было. А ещё перед тем, как я написала по собственному, она сказала, что благодарна всем сотрудникам, кроме меня. Далее →
-
Набирают людей с биржи, что удивительно. Но я пришла с улицы. Ни оформления, ни денег до сих пор. Я вляпалась на месяц. А люди с октября ждут копейку. Швейный цех. Рулит [Т.] [Л.] С. Написали в следственный комитет, прокуратуру, ждём ответы. Далее →
-
Сразу говорю, я не с России, а с Молдовы. У нас тут тоже есть данная компания, тоже [censored], но судя по отзывам — немножечко лучше. Я — студентка, устроилась в компанию осенью. К тому времени опыт в продажах по телефону уже был, так что приспособиться было не сложно. Сначала не особо получалось, но у меня хороший СВ, и он быстро направил меня в нужное русло. За первый месяц насчитала по времени и KPI около 4000 лей (16 000 рублей РФ), смотрю 10 числа в банкомате и вижу 2000 (8000 РФ)… Я ох#ела, если честно)) я работала как студент (90 часов) как лошадь и было очень обидно увидеть такие копейки. Сказали, мол, в 1 месяц выплачиваем только почасовку, ладно. И странная схема, обманывать клиента (говорить лишнее про товар, приукрашивать и т.д.), нужно говорить только какой он распрекрасный. Если я скажу, что массажер не китайского производства, а российского, то штраф. Зато продукцию [censored] поставлять им можно. Они как будто реально ра алике закупают оптом мусор и выдают его за золото! Работаю дальше, прошёл испытательный срок и пошли штрафы… Штраф за то, что не спросила рекомендацию друга, имайл, что диалог записывается и т. д. К слову, выкуп... Далее →
-
Проработала в компании 1, 5 года. От работы остались только плохие воспоминания, платят там копейками, которых не хватит ни на что, особенно если вы приезжий и снимаете жильё. Как устроитесь, будут всё время кормить обещаниями про какие-то мифические премии, их там нет, это я вам говорю как сотрудник, который там отработал длительный период. Всё, что вы сможете получить, это ставку в 9500 грн (Киев), и дополнительно, если отработаете больше часов, 57 — 60 грн за час, а это будет так, как работать там некому. График работы у вас будет ужасный: два выходных в неделю в разные дни, а иногда и один. Рабочий день 8−12 часов. Также не рассчитывайте на безопасность, охраны там нет, и если возникнут какие-то неприятности (ограбление, нападение), это ваши проблемы, и имейте в виду, что клиенты туда приходят не очень нормальные. Также вас загрузят, помимо вашей основной работы, дополнительной: вы будете бегать несколько раз в день, делать расклейки объявлений, также раздавать флаеры, делать уборку и чистить снег возле отделения зимой, в другой период просто убирать мусор. Также каждый день будете делать инкассацию сами (бегать... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Хочу поделиться с вами своим взглядом на компанию ARYA HOME, в которой работала с 01.10 2020 (оформили в ноябре, при этом сказали, что это быстро… обычно месяцами не оформляют) по 28.12.2020. Вакансия: Территориальный директор с ЗП (оклад) 70 000+. В итоге только 70 000 (это я узнала, когда первый раз получила зп, а два других территориала получили по 80 000). Только проработав месяц в компании, я узнала, что зп у одной и той же должности разная (как мне сказали… все по симпатиям!) это и в рознице, и в офисе. ARYA HOME — это «бизнес НА коленках». В компании есть два человека Мамед и Э.Н. (ЭХ), которые пытаются вести этот бизнес. Кто за что отвечает, трудно понять…. С одним и тем же вопросом, обратившись к ним, можно получить разный результат. Пример: администрация одного из ТЦ, где есть магазин arya…. Попросила скидку на товар, Э.Н. не дал, Мамед дал!)) и так во всем….. Не нравится ответ одного, иди к другому! Две недели меня стажировали — два территориала (это бывшие продавцы этой компании, как позже выяснилось, на 90% офис состоит из сотрудников розницы!).... Далее →
-
Проработала месяц в стоматологии. Коллектив хороший, кроме сыночка директора. Только отец за пределами кабинета начинаются приколы со стороны [Г.], а именно хамское отношение к коллективу. Была свидетелем, как довёл до слёз при пациенте ассистента и администратора. По оплате труда за месяц ничего не оплатили. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Договор о испытательном сроке не был, стажировки не оплачиваются (хотя с марта 2020 убрали бесплатные стажировки). На собеседовании вакансия: «администратор» не было указано, что ты ещё и садовник. В чистой офисной одежде ты должен каждый день, если не было добротного дождя, поливать газон и строго качественно. Администратор должен на уровне стоматолога консультировать пациентов, «какое протезирование лучше, какие каналы лечить». Задача администратора: запись пациентов, входящие/исходящие звонки и т.п., но не как диванный стоматолог. Честно говоря, в шоке и разочарована. Таких работодателей не встречала в сфере медицины. Рекомендую знание ТК РФ, если надумали там работать. Далее →