Отзывы о работе для девушек в Красногорске
Ищете работу для женщин в Красногорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Красногорске - это всегда риски.
🔴 В списке 38 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Красногорск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная, отстойная компания, руководство — самодуры, не грамотные и не компетентные. [О.] [К.] — главбух, просто неадекватная, амбициозная, вонючая кошатиной тетка, изображающая супербухгалтера. Если вы хотите прислуживать жабе и её вечно жрущим таким же жабам-шестеркам, то вам туда. Директор — деревенский тракторист, и сотрудники у него все с рынка, орущие матом. Толковых и грамотных людей не терпят, увольняют. Зарплата в конвертах, отношение хамоватое к людям, как к рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по удобному для себя графику, и приобретения опыта работы на " горячей линии» Далее →✗ НедостаткиОтработала 3,5 месяца. Отзывы бывших сотрудников не читала. Проект «дпд». В итоге, за треть сентября з/п не получила, забыли прописать проект. На вопрос, когда доплатят, ответ не получила — время ушло. В октябре за 110 часов и доп. смены заплатили в общем 16 000. Вот думаю, в ноябре буду ходить в допы и по графику полному, получу к н.г., з/п больше 22 000. С первого декабря сменили мотивацию, убрали оклад, нас поставили в известность 15.12. и задержали зарплату на ноябрь с 15 до 19 декабря. В итоге дали вместо 22 тысяч, всего 13 000, супервайзер сказал, что руководство решило снизить з/п всем, у кого длительность разговора с клиентом более 3.5 минут. Звонков огромное количество, проблем у людей с доставкой посылок — куча. В общем, [censored] проходите мимо, только потраченные нервы в награду вам. СВ ваши вопросы в чате читают и отвечают выборочно, штрафы есть за опоздания, не выход в линию без предупреждения, некорректное поведение в линии, «левые» разговоры с клиентом. Именно на этом проекте клиент может на тебя орать и материть, а ты — сама вежливость: он ведь выказывает эмоции к компании, а не к тебе лично. Самое отвратительное,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, полный расчёт при увольнении Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывов о компаниях, в которых работала, но здесь мне прям есть что сказать, это первый офис в моей жизни, откуда я бежала, даже не доработав испытательный срок. Работала я в отделе рекламы. Если очень коротко, то там просто дурдом «Ромашка», руководит этим праздником жизни дочь кого-то там, соответственно на всё, что там происходит, все технично закрывают глаза (чего уж, там такая мать, я бы с ней тоже связываться не стала) Офис выстроен по принципу колл-центра: никакого личного пространства, всё и все должны быть на виду (для дизайнеров «идеально»! Творите, дети мои! Творите! Пока я хожу у вас за спиной так, что аж волосы ветром сдувает) только руководитель и ее страшненькая, токсичная подружка, которой очень хочется, чтобы перед ней все пресмыкались, а они все никак, сидят аки на сцене, им только софитов и подиума не хватает, уже только ради этого зрелища стоит устроиться к ним поработать денёк! Атмосфера в основном полоскательная, там все подряд для них «тупые дуры», «старухи енутые» и все идут в п*ду со своими непонятными задачами и мнением. Так что если вы сладкое-позитивное облачко, вас, скорее всего, выжмут. Руководитель, кстати, очевидно, боится... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошие гости Далее →✗ НедостаткиОтработала в данном заведении около месяца, когда пришло время зарплаты — везде игнорирование. В итоге, пришла разбираться, послали на все 4 стороны, угрожали рукоприкладством. Хозяин заведения любит всех унижать, поматериться через слово, но сотрудникам это нравится и лижут ему все места, особенно когда он приходит, сразу все начинают что-то делать, то сё, сю сю сю. На кухне ребята нормальные, а официанты, бармены всегда как будто уставшие, ничего им не надо, все им надоели, мягко говоря. Также половина любит бурно обсуждать, как употребляют наркотические вещества (смотря на руководителя, такое чувство, что он не просто их обсуждает, а на постоянной основе их употребляет). Зарплата рассчитывается из ничего, и никто не скажет конкретно. Конкретно тут скажут только «своим» и условия у них обговоренные с владельцем. Так что смысла тут работать нет, если ты не знакомый владельца. Не рекомендую никому тут работать! Далее →
-
Заработная плата оставляет желать лучшего, при расчёте не досчиталась денег, видимо, вычли за мед. комиссию. Руководитель любит разводить сплетни, интриги, расследование. Я только устроилась работать в компанию, произошла смена супервайзера, который тут же у меня за спиной обещал некомпетентному администратору моё место! Вообще, проработала 10 дней. К супервайзеру линейные сотрудники не имеют права обращаться, т. к. птица высокого полёта. Отношение к людям как к расходному материалу! Охрана труда не соблюдается, на инструктаж всем плевать. Корочки на проведение инструктажей только у супервайзера, который за 10 дней был у меня 3 раза и так не нашёл времени провести инструктаж. Оборудование всё хлипкое, начиная от стремянок, заканчивая стеллажным оборудованием, всё шатается. Антикражных ворот не устанавливают, весь зал осматривает только 5 камер видеонаблюдения, куча слепых зон. По итогу инвентаризаций всем предъявят, что всё украдено сотрудниками и лишат кровно заработанных денег… По функционалу отдельная песня. Ты и жнец, и кузнец, и на дуде игрец… Поработай на кассе, сделай планограмму (а их сыплется, будь здоров), поменяй ценники, прими товар, проведи локалку, оформи зал плакатами, помой полы, выстави товар, помой полочки, проведи все операции на кассовом узле (открытие, закрытие, возвраты, пробитие... Далее →
-
Проработала 3 месяца и сбежала. Расскажу подробней, люди, включите мозги, если они у вас есть, и не идите туда. Работала в Красногорске, ТЦ Июнь, руководство идёт на уступки в плане графика, но на этом все. За работу охранника, продавца и девочки на побегушках вы будете получать 144 рубля за час, а минимальная оплата труда в час 150, то есть даже не доходит. Тебе распечатают дневник обучения, которым будут тыкать постоянно. За этот дневник молиться нужно будет, самое священное, что есть в компании. Постоянно будете озвучивать акции, несмотря на то, что посетителей это сильно раздражает, и несмотря на то, что есть реклама, которую можно запустить. Но нет же, компания экономит. Но не заботится о сотрудниках. В последний день моей работы мне рассказали то, что должны были озвучивать в первый день. Но всем пофиг. Есть дневник — иди читай. А мне эта информация очень пригодится, особенно в гробу, когда помру. Через 3 месяца сдаёте тест, нельзя допустить ни единой ошибки, ошибки в тесте будут с подвохом. И тест на время идёт. Не успеешь — ты не сдал. Если не сдаёшь, то ставка падает, час стоит 120 рублей. После увольнения выяснилось, что не пришли результаты ковида с лаборатории. Звонит руководитель и начинает... Далее →
-
Самый реальный отзыв от меня как клиента и сотрудника! Познакомилась я с данным салоном, приходя как клиент, меня устраивало все, мастер [П.] — отличный. Но последний [censored], который мне сделала New-мастер (не помню имя) был ужасный — у меня ногти поломались пополам на больших пальцах, пришлось снимать треть ногтя из-за того, что была пустота под ногтем — онихолизис. Спустя некое время, я начала работать там мастером по маникюру, и я увидела все изнутри! — ЭТО кошмар! В одной раковине моются грязные инструменты и ЧАШКИ для клиентов! Постоянный поток как мастеров, так и админов! Руководитель [Д.] постоянно пытается оштрафовать сотрудников. Меня за то, что я дала страницу инст клиенту, когда она попросила. Хотя это был один из первых дней моей работы, я не знала, что такое делать нельзя — за это увольняют. Меня он решил оштрафовать на 5000₽. Это нигде не регламентируется. Никаких документов ты не подписываешь, когда устраиваешься на работу. Работают там молодые девчонки, которых они подобным образом ущемляют за любой проступок. При первой встрече [Д.] говорил, что в студии все построено на взаимоуважении. Я уверенно могу сказать, что я хороший мастер, клиенты, которые впервые... Далее →
-
Руководители мама (директор по производству) — 72 года и дочь (генеральный директор) — 48 лет. С генеральным директором еще можно как-то найти общий язык и работать, но вот с её мамой это просто утопия… Пишут, что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так «мягко расстелили», но как же было «жестко спать»! Первую неделю никто ничего не говорил и не приставал, я очень обрадовалась, думала, как хорошо здесь работать! Смущали и удивили, конечно, камеры слежения, которые натыканы во всех местах, кроме туалета, которые выходят напрямую не в охрану, не начальнику охраны, которых нет, а напрямую в компьютер директору по производству, а точнее 72-летней бабушке, которая, как оказалось, следит не за работой персонала, а просто следит за персоналом! Вся идиллия закончилась очень быстро. Эта бабушка, директор по производству, начала постепенно включать надзирателя. Я себя почувствовала как на зоне! Каждый твой шаг просчитывается, каждый час к тебе подходят и постоянно спрашивают, чем ты занимаешься! Дошло до того, что на последней неделе меня эта бабушка обязала записывать в блокнот, сколько времени я трачу на ту или иную работу! Помимо этого, постоянное унижение при чужих людях, постоянные претензии, что... Далее →
-
-
Самый большой и жирный минус этой организации — неадекватное руководство. Почитав предварительно отзывы, решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность, и ознакомление с продукцией, и помощь руководства, и сотрудников. В общем, ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами — коллектив, особенно юная девушка с претензией на звание менеджер (что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы маленького экскурса не провели. НО! Уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам и признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление, что само руководство не отличает, что значит менеджер продаж и что значит оператор на отгрузках (принимай заявки и выставляй счета — большого ума не надо), в отличие от проработки клиентов, общения с ними, выстраивания отношений, которые в перспективе и становятся клиентами компании. Ошибки, совершенные самим руководством, — это самое руководство, признать ни в коем случае не признает. Это произошло с первой недели. И если ты оказалась именно тем человеком, который эту ошибку нашел… все, работать ты там не будешь! В общем, работать под таким «начальством» — сомнительное удовольствие. ПРО... Далее →
-
После смерти коллеги по работе в компании Промодо, мои бизнес-проекты, над которыми я работала - они были перераспределены между «старыми» и новыми директорами, менеджерами, новыми специалистами. . Далее →
-
ИП Прыгунова Ирина Анатольевна: Работник взыскал задолженность по зарплате и неустойку с бывшего работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3676/2022 ~ М-1589/2022 Подробнее → -
ПРАТ "ІФАЗ": Решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-344/16201/21 Подробнее → -
АТ "ХАРП": Суд рассмотрел дело о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-644/8388/21 Подробнее → -
КОСТОПІЛЬСЬКИЙ ЦПР: Иск о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-564/2409/21 Подробнее → -
ДП "СЕЛИДІВВУГІЛЛЯ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-242/5776/21 Подробнее → -
ООО "ОПК": Установлены факты трудовых отношений и взысканы компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3152/2021 ~ М-2319/2021 Подробнее → -
ТОВ "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБОПРОКАТНИЙ ЗАВОД": Судебное разбирательство по взысканию задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-205/4681/21 Подробнее → -
ООО "Комбинат студенческого питания": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2159/2021 ~ М-2059/2021 Подробнее →