Отзывы о работе для девушек в Магнитогорске
Ищете работу для женщин в Магнитогорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Магнитогорске - это всегда риски.
🔴 В списке 40 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Магнитогорск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНепонятная управляющая, которая даже не здоровается с людьми. Не оформляют. Отработала год без оформления. Даже никто не предложил. Потом кое-как всё-таки оформили. Несправедливое отношение к работникам. Алкашей повышают, прикрывают, когда они не выходят на работу, что странно. Беспредел полный. Не советую туда идти, будут относиться как к пустому месту. Далее →
-
Освободился из Дома Нашего примерно в начале 2022 года, отсидел 8 лет за убийство по пьяни. Долго никуда не брали, всё лето искал вакансии, написал в КБ, взяли сразу. Привезли на точку, помню, где ещё И. в далёком 10-м году [censored] у входа окучивал. Зашёл на работу, как полагается, всех поприветствовал. Смотрящий за магазином С. поручил разгружать фуру с ящиками. Ближе к обеду присел отдохнуть, С. тоже подсел. Открыли пивка, завязался разговор, поначалу я подумал, что С. нормальный пацан, есть о чём поболтать. Но один раз он «в шутку» послал меня [censored] на моё замечание о красивой попе его жены Н., она, кстати, работала в том же магазине на кассе. Я недолго думая влепил ему так, что в глазах потемнело, затем сделал розочку из бутылки пива и [censored] ему в шею. Всё в крови, персонал непорядочный (я это сразу понял) грозятся мусорами. Я быстро сбежал оттуда. Этой же ночью собрались с братвой, сожгли там всё [censored] и вынесли кассу. Короче, не рекомендую, персонал непорядочный. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли считать шаговую доступность и официальное оформление плюсом, что ж, пусть будет. Далее →✗ НедостаткиМногое из того, что уже писалось, я повторю. А это говорит об определённой системности данной компании. Лично я работала в г. Магнитогорске по адресу Герцена, 6. Директор магазина — Трясорук [Е.] [В.] Итак. Неприятный запах — часть корпоративной культуры. Иногда он настолько неприятный, что кажется, вот-вот сработает рвотный рефлекс. Забота о сотрудниках — важная составляющая часть работы компании. Всё начинается с бесплатной стажировки. Обожаю, когда приходится работать 2, 3, 4 дня бесплатно. Думаю, все это любят. Также компания предоставляет неработающие микроволновки и чайники в местах приёма пищи. Руководство, конечно, обещало скоро-скоро приобрести такие НЕнужные блага цивилизации для персонала, но я уволилась, а этих мелочей народ так и не увидел, и один Бог знает, увидят ли вообще. Замки на шкафчиках… пфф… да кто ж у своих воровать будет?! Мы же дружный коллектив! Сама процедура трудоустройства будет проходить в спешке. В перерыве между работой на кассе и выкладкой товара надо быстро подписать трудовой договор, желательно не читая и не задавая глупых вопросов. Ну здесь я согласна. Что ты там вычитаешь, а твою работу ведь за тебя никто не сделает. Отдыхать нельзя. Это равносильно преступлению. Ну и что, что при графике 2/2 с ... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение, трата времени На HH появилась вакансия менеджера по обучению и развитию в Сильвер-Авто, я откликнулся в тот же день, на следующий — договорились о собеседовании, на третий оно состоялось. HR-ка с криво накачанными губами пригласила на собеседование действующую тренера. На мой вопрос, почему она увольняется, сказала, что работает здесь уже год и её тренинги все уже знают, им неинтересно. Дальше больше: оказалось, что весь отдел обучения и развития состоит из неё одной, что она не ведет никакой статистики, у неё нет никакой системы оценки текущего уровня компетенции сотрудников, никакой оценки эффективности обучения, и как она вообще работала, мне непонятно. Я, по наивности, обратил на это их внимание, бегло рассказал, как это все можно сделать, и добавил, что можно дополнить программу развития индивидуальными и командными коучинг-сессиями. Мне поулыбались, сказали, что в понедельник (а собеседование было в пятницу) приедет из командировки глава HR, со мной свяжутся и пригласят на второе собеседование и демо-тренинг. В понедельник никакого звонка не поступило, во вторник или среду вакансия исчезла. Во-первых, я подозреваю, что никто там увольняться не собирался или передумал после нашего общения, а меня, в таком случае, просто использовали в качестве консультанта для действующего тренера. Во-вторых, я понимаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественное обучение на старте, хорошая методическая поддержка Вафиной Т. М. Возможность узнать много нового. Официальное оформление и соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в школах (на трех адресах) г. Магнитогорска полтора года под местным управлением В. С. Собственники франшизы находятся в Москве. Наверное, это во многом определяет специфику руководства. И после стажировки новоиспеченным педагогом попала на адрес, где нет ни администратора, ни других педагогов. Через месяц управляющую осенило, что так не надо… И начались мои путешествия по филиалам. Потом выяснилось, что это любимое «управленческое решение» начальства — бесконечно переезжать, не меняя инфу в справочниках, перебрасывать педагогов и администраторов на разные места, а также бесконечно обучать и набирать новый персонал. От такой текучки администраторов невозможно утвердить расписание занятий. Информация о клиентах теряется. Родители постоянно задают вопрос, почему опять новый администратор или преподаватель. По требованию основателей школы каждый педагог должен проходить повышение квалификации раз в год… Но руководству проще обучать армию новых кандидатов, которые, не проработав месяца, сбегают, чем вкладываться в уже работающих педагогов. При этом хорошую поддержку на месте оказывает методист, которая, к сожалению, больше задействована как замещающий педагог и помощник руководителя. В офисах постоянные проблемы, зимой очень холодно, текут краны месяцами, стоит вонь канализацией. В моем кабинете на момент прихода были сломаны роллеты и свет поступал через... Далее →
-
Руководитель магазина «Молодежь» не заплатила за весь месяц зарплату, ссылаясь на испорченные вещи. Прокуратура не доказала, что я там работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, я студент, искала работу. Мне предложили работу удаленно (так как нет офиса в нашем городе). Удалённо я начала проходить собеседование (так же, как и у всех). Потом мне написали, что я принята. Разговаривала с пожилой женщиной. Смотреть видео (очевидно, промывка мозгов). Соответственно, по поводу обязанностей мне не сказали ни в видео, ни в WhatsApp. Параллельно мне написали ещё 3 женщины (1 пожилая и 2 молодых), предлагали работу, похожую на ту, которую уже обучаюсь. Сразу же заставили меня писать конспекты и присылать им фотоотчёт. Я начала у всех 4 обучаться (думаю, где-нибудь да и останусь). Пройдя все 3 обучения у первой женщины, я увидела точно такие же кадры «отдыха», что и у 2 женщины. Я подумала сразу, что это одна компания. Ну и не стала больше проходить обучение. Кстати, у 3 женщины (и 4 они вместе) я ещё не начинала проходить обучение (и не начну, так как все это одна компания). Пройдя полностью обучение у 1 женщины, она созвонилась со мной и сразу же начала говорить про 4 категорию и стоимость. Я сказала, что на обучение (видео) был такой вопрос. И на него ответили, что платить не обязательно, просто будет всё постепенно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →✗ НедостаткиУдалёнка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. Штрафы. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. Мне не заплатили премию за целый месяц, потому что я уволилась. Хотя у меня даже были зафиксированные благодарности от клиентов. Однозначно НЕ рекомендую! Далее →
-
-
Штрафы за то, что не предупредила об уходе именно куратора (к которому сложно дозвониться), хотя предупредила работодателей и отработала. Смена оклада, не в пользу работника. Куратор не помогает, тупо предоставила вакансию и все. Проблемы с жильём.. Необоснованные штрафы. Куратор вообще не вникает в работу и проблемы работника. Проблемы с жильём. Часто не возможно дозвониться в агентство. Снижение заработной ставки. Постоянные изменения в договорах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЛистала я как-то популярный сайт с вакансиями и наткнулась на неё, «Менеджер по логистике» в ООО ТаймТранс или же ИП Соловьёв [С.] [И.] Собеседование проводила [О.] Тен, с виду добродушная и приятная женщина, но на самом деле очень хитрая и любит подлизываться перед начальством; условия работы — это 15к оклад +10% от каждого заказа, но оклад после 2 недели стажировки, при условии, что мы друг другу понравимся. Если же нет, то все заработанные мною проценты они выплатят. Рассказывала она, что вот ну никак они не могут найти грамотного человека, либо все какие-то косячные, либо ну просто это не их призвание. Что ж, подумала, может мне это по силам. Начала работать считай за бесплатно и на птичьих правах эти 2 недели, на птичьих, потому что у меня элементарно даже не спросили паспорт, вообще ничего. Обучения как такового не было, дали в руки телефон, сиди, ищи машину на груз и обзванивай. Коллектив более-менее, начальство так себе. Сам ген. директор будет с вами улыбаться, пока вы не начнёте отстаивать свои права; все его общение это исключительно маты, несмотря на то, что большинство коллектива — это девушки и взрослые женщины. Так вот, подходит конец 2... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасное отношение к рабочим. На линии работают три калеки. Работа трудная, ответственная. Всю смену на ногах. Поднимаешь тяжести 7−8 кг. При этом спрашивают с тебя за всё. Поработала 19 лет на линии упаковки. Наверное, была в шоковом состоянии, поэтому так долго работала. Не смогла работать на прежнем месте, т.к. заболел сын, а тут устроили график работы. На одного рабочего 20 человек, которые пишут бумажки и ведут себя так, будто они пупы земли, хотя за душой ничего. То, что считается в нормальном мире правильно, всё тут забудьте. Офисные работники, подхалимы, приспособленцы и хамы… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс — точно знаю как выглядит худшая работа и контора в жизни. Никому не советую, даже врагам. Далее →✗ НедостаткиПрочла отзывы, но решила попробовать и пойти в КТ Украина… и зря. Полное неуважение к коллегам, сотрудникам. Работала в КТ меньше года. Надо было с первой же недели уходить. Неудобное месторасположение в промзоне. Ненормированный график. Уходить в 18, 00 не принято, в 17.50 ставят задачу на решение, на которую уходит не меньше часа, а дедлайны все на сейчас. Нагрузка большая, т.к. постоянная текучка кадров, из-за чего постоянная неукомплектованность, работаешь за 2-х. Вызывают по субботам, и за дополнительные часы никто не платит. Далее →
-
✓ Преимуществанет плюсов Далее →✗ Недостатки25 марта 2022 года ходила на собеседование в Евразию. По адресу — метро Пушкинская, [В.] канал, дом 7, офис 237. Евразия-Экспресс, ООО Нет отзывов Доставка готовых блюд из ресторанов по домашним адресам. Данное направление открылось в апреле 2009 года и на сегодняшний момент успешно развивается. Будем рады видеть в своих рядах молодых, активных, ответственных и позитивных сотрудников. Контакт: [В.] [Д.] [В.] тел. +7 (965) 096−88-36 будние дни с 10:00 до 18:00 Заполнила анкету. Далее начался допрос с пристрастием. А где вы живёте? А с кем вы живёте? А вы на комендантском живёте? Ну у нас как бы график 2/2 в день, по 12 часов, а как вы будете добираться потом домой на Комендантский, если график до 23:00? Сразу обратила внимание, что на столе у кадровика лежали кипы анкет соискателей. Заполненные от руки и распечатанные с сайта hh. Мне это сразу не понравилось. Впечатление такое, как будто людей туда приглашают, как на конвейер. Кадровик сказала, что оплата 100 рублей в час, а остальное бонусы за количество отработанных звонков. Но... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя приходит зарплата. Можно брать доп смены. Кормят 1 раз. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив. Работала оператором аттракционов в парке [О.] Мечты. Руководство допускает, чтоб коллега на коллегу поднимал руку, если не состоялся словесный диалог. Руководство коллегу за это не уволило. Ни в коем случае не идите работать на вакансию оператор аттракционов. Вас там будут не уважать. Относиться к тебе, как к пешке или грязи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИтак. Работала я полгода где-то. Ни во что не ставят, приходится работать на нескольких станциях. Смены спрашивают для приличия, но на самом деле ставят как удобно им, не отпускают домой. На обед забывают отправить. Ищут постоянно, к чему докапаться. В общем, если хотите угробить себя и свои нервы, конечно же, вам в эту компанию. Директор [С.] — отдельная история. Документы не отдает уже больше года! Далее →
-
Директор компании всегда говорит о порядочности, а на деле. Бухгалтера работают в компании максимум 2 месяца, а кто-то еще и меньше, кто-то убегает сразу, хотя компания существует давно. Когда уже вышел на работу, сообщают о KPI, о налогах, которые будут платить, на половину от зп; при этом 3 месяца испытательный срок, до которого бухгалтера не дорабатывают, трудоустройство обещают только на словах, после испытательного срока и то не со всеми налогами. Когда увольняют или увольняешься, не рассчитывают порядочно, говорят KPI, не выполнил, и ищут еще кучу причин, чтобы не досчитать по зп. Выводы сделайте сами.. Далее →
-
Я пришла, чтобы заработать на другое обучение, о чём сразу и говорила, если спрашивали. Показалось, что там очень мило и спокойно. Но на деле нужно было обзванивать из базы женщин старше 45-ти лет. То есть те, у кого уже понижен уровень критического мышления. Но мол, это та категория людей, кому может быть уже интересна шерсть. В базу они попали, потому что заполнили купон, по которому «могли» стать участницами розыгрыша. Ну, естественно, они становились ими автоматически. Хотя ведь каждый может заполнить купон, но потом передумать и отказаться от участия. Моя задача была рассказать им о выходе в финал, пообещать подарок (на самом деле это просто шерстяной напульсник, хотя я должна была сказать, что есть разные подарки) и всеми силами туда затащить. И дальше им впаривали что-то из ассортимента. Ничего не могу сказать о качестве, ничего не понимаю в этом, но стоило это всё как крыло самолёта. Зарплата зависела от количества приведённых людей. В первый календарный месяц не было даже оклада. Для меня было большой психологической нагрузкой заниматься такими вещами, когда я поняла, в чём суть. Потому клиентов у меня было недостаточно, и я еле дотянула до полного календарного месяца,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в белой зп и дмс. Далее →✗ НедостаткиДорогие друзья, если вы привыкли говорить правду и вам дороги ваши нервы, то обходите стороной эту организацию, по крайней мере отдел технической поддержки по медицине. Не теряйте время. Я проработала чуть больше года в отделе технической поддержки медицинской системы. Когда появилась возможность повышения — создали видимость конкурса, я прошла в последний этап, на время проведения конкурса начальство забыло о его существовании, а я имела неосторожность указать на это им, соответственно, для меня конкурс на этом закончился, как вы понимаете. Сразу просите должностную инструкцию, так как ее нет и часть обязанностей вы будете делать «за идею», таких как носить с собой месяц телефон на случай, если пользователь позвонит в нерабочее время и т.д. Если укажете начальству на их упущения, то сразу же найдется причина для вашего заявления по собственному желанию. Заместитель руководителя [А.] будет вам хамить и унижать, а руководитель отдела Эльза будет закрывать на это глаза, при чем в зависимости от настроения [А.] будет разговаривать с вами в деловом стиле при Эльзе, но опять же без нее будет вести себя привычным образом. Если впоследствии вы будете периодически задавать вопросы о повышении заработной платы, то они сделают все, чтобы вся группа уволилась — такая стратегия... Далее →
-
✓ ПреимуществаРебятки, которые там работали, советовали классные сериалы. Так, я, например, посмотрела БоДжек. Есть буфет, откуда можно было брать всякие разные печеньки и чипсы. За выполненный труд мне, хоть и убийственно мало, но заплатили. Далее →✗ НедостаткиЭто была одна из моих первых в жизни работ. Оформлять по трудовой мне отказались, соцпакет там никакой не предусмотрен. Когда я работала, процесс выглядел так: два дня подряд через AegiSub титруешь на слух, что говорят герои фильмов. Потом два дня отсыпаешься, потом снова титруешь. В какой-то момент мне позвонили и сказали «до свидания», без объяснения причин. Как я позднее поняла, это нормальная практика в субтитровальных конторах. Есть много заказов: срочно нанимают много людей. За месяц быстро-быстро заказы выполняются. Потом период застоя, и всех увольняют. Поэтому вакансия так часто обновляется на хэдхантере. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщежитие: в принципе жить можно. Полноценное трехразовое питание. Свежий горный воздух и красивые виды (правда, которыми вы вряд ли сможете успевать любоваться). Далее →✗ НедостаткиТребования не соответствуют зарплате, будете выполнять работу за троих и не факт, что дадут нормально отдохнуть. На обед уходило 30, часто не более 15 минут, хотя обещали, что будет даваться 1 час. Начальница по гостинице изначально может показаться адекватной, но в итоге это хитрый, с нестабильной психикой человек, не умеющий разговаривать с людьми, особенно если ей начинают отвечать и перечить. Некоторых она просто выгоняла с работы, если ей что-то не нравилось, и обязательно поливала их грязью (справедливости ради скажу, что о таких случаях мне рассказывали другие сотрудники, лично я этого не видела, но и повода им не верить у меня тоже нет). Насчёт координаторов ничего плохого сказать не могу, мне кажется, к ним можно привыкнуть (все-таки у всех есть свои тараканы в голове), если вы готовы не обращать на то, что и как они говорят, и на постоянную спешку, внимания. Вас постоянно будут тюкать, даже если вы будете работать на пределе своих возможностей. За 15 дней зарплата горничной выходит около 20 000, что для 5-звёздочного отеля, я считаю, копейки. Форма, которую выдают сотрудникам, уже выцветела, кое-где прошоркалась, кое-где есть пятна, которые, видимо, уже не отстирываются. Для такого отеля это... Далее →
